Convocatoria · Ayuntamiento de Soria: Trabajador Social en Soria 2024: 12 plazas, plazo cerrado.
Trabajador Social (estabilización, concurso-oposición)
El Ayuntamiento de Soria convoca 12 plazas de trabajador social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de Varía según la plaza, con 7 casos de exención.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Soria · BOCYL), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Soria12 plazas · grupo A2En 30 segundos
Trabajador Social en Soria: lo esencial.
El Ayuntamiento de Soria convoca 12 plazas de trabajador social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de Varía según la plaza.
El temario de las bases tiene 84 temas.
La convocatoria comprende varias plazas con requisitos de titulación y temarios distintos; las solicitudes y el plazo remiten a las bases generales no reproducidas.
Las bases reúnen 7 puestos: las plazas de cada una, abajo. Lo demás de esta ficha es lo común a todas.
Cómo se calcula el plazo: Ni la ficha ni la extracción dicen el plazo (confianza baja).
Puestos
7 puestos, 12 plazas.
Las bases reúnen varias convocatorias en una. Aquí van las plazas de cada una; en «Lo que dicen las bases», la frase literal.
1plaza
TRABAJADOR SOCIAL
Lo que dicen las bases
«UNA TRABAJADOR SOCIAL II LABORAL»
2plazas
SOCORRISTA MANTENEDOR
Lo que dicen las bases
«DOS SOCORRISTA MANTENEDOR III LABORAL»
1plaza
OFICIAL ESPACIO ESCÉNICO TRAMOYISTA
Lo que dicen las bases
«UNA OFICIAL ESPACIO ESCÉNICO TRAMOYISTA IV LABORAL»
2plazas
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Lo que dicen las bases
«DOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO IV LABORAL»
1plaza
PORTERO DE CENTRO
Lo que dicen las bases
«UNA PORTERO DE CENTRO V LABORAL»
2plazas
PEÓN DE JARDINES
Lo que dicen las bases
«DOS PEÓN DE JARDINES V LABORAL»
3plazas
PEÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
Lo que dicen las bases
«TRES PEÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS V LABORAL»
Temario
El temario: 84 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

84 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusPortero de centro — Nivel V
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Peón de jardines — Nivel V
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Oficial escénico — Nivel IV
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Escenografía básica, decorados. Montaje e implantación. Formas de sujeción. Interpretación de planos de montaje y cuadernos de tramoya.
Auxiliar administrativo — Nivel IV
- Tema 1La Constitución Española de 1978Estructura y principios generales · Derechos fundamentales, derechos y deberes y principios rectores: contenido, garantías y suspensión
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El Municipio en España: regulación y elementos. Organización necesaria y complementaria del municipio. Régimen competencial de los municipios en virtud de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local
- Tema 3Los bienes de las Entidades Locales: régimen jurídico, clases, características, gestión y potestades. .
- Tema 4Clases de personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico aplicable al mismoDerechos y deberes de los empleados al servicio de las Entidades Locales · La igualdad de género en la administración pública ·
Clases de personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico aplicable al mismo. Derechos y deberes de los empleados al servicio de las Entidades Locales. La igualdad de género en la administración pública. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género
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- Tema 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Títulos I;II;III
- Tema 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Títulos IV; V;VI
- Tema 10Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título I
Socorrista mantenedor — Nivel III
- Tema 1La Constitución Española de 1978Estructura y principios generales · Derechos fundamentales, derechos y deberes y principios rectores: contenido, garantías y suspensión
La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos fundamentales, derechos y deberes y principios rectores: contenido, garantías y suspensión.
- Tema 2El Municipio en España: regulación y elementosOrganización necesaria y complementaria del municipio ·
El Municipio en España: regulación y elementos. Organización necesaria y complementaria del municipio. Régimen competencial de los municipios en virtud de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Tema 3Los bienes de las Entidades Locales: régimen jurídico, clases, características, gestión y potestades.
- Tema 4Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasActo administrativo: clases, eficacia, requisitos del acto administrativo, publicación y notificación · Régimen de invalidez del acto administrativo
Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Acto administrativo: clases, eficacia, requisitos del acto administrativo, publicación y notificación. Régimen de invalidez del acto administrativo
- Tema 5Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasProcedimiento administrativo: concepto, fases y contenido esencial del procedimiento administrativo común
Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Procedimiento administrativo: concepto, fases y contenido esencial del procedimiento administrativo común.
- Tema 6Clases de personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico aplicable al mismoDerechos y deberes de los empleados al servicio de las Entidades Locales · La igualdad de género en la administración pública ·
Clases de personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico aplicable al mismo. Derechos y deberes de los empleados al servicio de las Entidades Locales. La igualdad de género en la administración pública. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
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Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación, especial referencia a las tasas, contribuciones especiales y precios públicos
- Tema 8Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones(Capítulo III)
- Tema 9RD 742/2013 de 27 de septiembre de criterios técnico sanitarios de piscinas, Decreto 177/1992 de 22…De octubre de normativa higiénico sanitaria para piscinas de uso público
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El Técnico de Salvamento Acuático y su preparación. Normativa y deberes. Omisión del deber de socorro e imprudencia temeraria.
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Principios generales de Salvamento Acuático. Secuencias de actuaciones en el Salvamento Acuático. Formas de entrar al agua ante el Salvamento. La flotación y el buceo. Técnicas y estilos de natación: su utilización en el Salvamento Acuático
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- Tema 14Prevención de heridas y cortes en la piel. Lesiones articulares y óseas.
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- Tema 16Desinfección y filtrado del aguaPrevención contra las algas · Tratamiento del agua en general y en casos de hibernación ·
Desinfección y filtrado del agua. Prevención contra las algas. Tratamiento del agua en general y en casos de hibernación. Precaución en el uso de productos químicos. Problemas o causas y soluciones ante: agua turbia, agua verde, agua marrón, manchas en las paredes, incrustaciones, irritación de ojos y piel.
- Tema 17Puesta en marcha de una piscina pública municipalPrograma de mantenimiento · Salubridad de las instalaciones: vestuarios y aseos
Puesta en marcha de una piscina pública municipal. Programa de mantenimiento. Salubridad de las instalaciones: vestuarios y aseos.
- Tema 18Conceptos básicosDepuradora, características especiales del agua, cloración salina: funcionamiento, regulación y ajustes · Tratamiento del agua
Conceptos básicos: Depuradora, características especiales del agua, cloración salina: funcionamiento, regulación y ajustes. Tratamiento del agua.
Trabajador social — Nivel II
- Tema 1La Constitución Española de 1978Estructura y principios generales · Derechos fundamentales, derechos y deberes y principios rectores: contenido, garantías y suspensión
La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos fundamentales, derechos y deberes y principios rectores: contenido, garantías y suspensión.
- Tema 2La organización territorial del EstadoComunidades Autónomas: especial referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León · Régimen Local de España: La Planta local y su regulación
La organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas: especial referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Régimen Local de España: La Planta local y su regulación.
- Tema 3El Municipio en España: regulación y elementosOrganización necesaria y complementaria del municipio ·
El Municipio en España: regulación y elementos. Organización necesaria y complementaria del municipio. Régimen competencial de los municipios en virtud de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Tema 4Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasActo administrativo: clases, eficacia, requisitos del acto administrativo, publicación y notificación · Régimen de invalidez del acto administrativo
Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Acto administrativo: clases, eficacia, requisitos del acto administrativo, publicación y notificación. Régimen de invalidez del acto administrativo
- Tema 5Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasProcedimiento administrativo: concepto, fases y contenido esencial del procedimiento administrativo común
Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Procedimiento administrativo: concepto, fases y contenido esencial del procedimiento administrativo común.
- Tema 6Contratación administrativa: regulación, clases de contratos y su régimen jurídicoÓrganos competentes para contratar en la esfera local · Especialidades de los contratos en la esfera local. l
Contratación administrativa: regulación, clases de contratos y su régimen jurídico. Órganos competentes para contratar en la esfera local. Especialidades de los contratos en la esfera local. l
- Tema 7Ingresos de las Entidades Locales: clases y régimen jurídicoGastos de las entidades locales: especial referencia a las fases de ejecución del presupuesto de gastos
Ingresos de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Gastos de las entidades locales: especial referencia a las fases de ejecución del presupuesto de gastos.
- Tema 8Clases de personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico aplicable al mismoDerechos y deberes de los empleados al servicio de las Entidades Locales · La igualdad de género en la administración pública ·
Clases de personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico aplicable al mismo. Derechos y deberes de los empleados al servicio de las Entidades Locales. La igualdad de género en la administración pública. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género
- Tema 9La transparencia de la actividad públicaPublicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control · El derecho de acceso a la información pública ·
La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal
- Tema 10La planificación, la programación y la evaluación de programasAspectos teóricos y prácticos · La Planificación centrada en la persona ·
La planificación, la programación y la evaluación de programas. Aspectos teóricos y prácticos. La Planificación centrada en la persona. Concepto, objetivos y metodologías de intervención.
- Tema 11Interdisciplinaridad y trabajo en equipo: habilidades de comunicación, proceso de toma de decisiones, negociación, acuerdos
- Tema 12La ética en la intervención social. Reglamento del Comité de Ética de los Servicios Sociales de Castilla y León.
- Tema 13Ley 16/2010 de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y LeónLas prestaciones del sistema público de servicios sociales · Organización territorial y funcional de servicios de servicios sociales ·
Ley 16/2010 de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León. Las prestaciones del sistema público de servicios sociales. Organización territorial y funcional de servicios de servicios sociales. Distribución de competencias.
- Tema 14Los equipos de acción básica: composición, funciones y ámbito de actuaciónEquipos multidisciplinares específicos: composición funciones y ámbito de actuación
Los equipos de acción básica: composición, funciones y ámbito de actuación. Equipos multidisciplinares específicos: composición funciones y ámbito de actuación.
- Tema 15Las prestaciones del sistema de servicios sociales de responsabilidad públicaConcepto, clasificación y clases · El catálogo de servicios sociales de Castilla y León
Las prestaciones del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública. Concepto, clasificación y clases. El catálogo de servicios sociales de Castilla y León.
- Tema 16La historia social únicaEl sistema de información de usuarios · Acceso unificado a los Servicios sociales SAUSS ·
La historia social única. El sistema de información de usuarios. Acceso unificado a los Servicios sociales SAUSS. Roles. El coordinador de caso.
- Tema 17Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia.
- Tema 18Los servicios sociales de proximidad: La teleasistencia avanzada y la ayuda a domicilioConcepto · Marco normativo ·
Los servicios sociales de proximidad: La teleasistencia avanzada y la ayuda a domicilio. Concepto. Marco normativo. Contenido. Usuarios. Sistema de acceso
- Tema 19Las políticas activas de empleo en rentas mínimasRenta garantizada de ciudadanía de Castilla y León · Concepto, destinatarios, contenido, acceso ·
Las políticas activas de empleo en rentas mínimas. Renta garantizada de ciudadanía de Castilla y León. Concepto, destinatarios, contenido, acceso. El proyecto individualizado de inserción. Ingreso mínimo vital.
- Tema 20Prestación económicas destinada a la atención de las necesidades básicas de subsistencia en situaciones de urgencia socialNormativa reguladora
Prestación económicas destinada a la atención de las necesidades básicas de subsistencia en situaciones de urgencia social. Normativa reguladora
- Tema 21Red de Protección a las personas y familias con mayor vulnerabilidad económica y social.
- Tema 22El Servicio de Apoyo para la activación del proyecto de vidaDefinición · Perfil de las personas beneficiarias de la prestación ·
El Servicio de Apoyo para la activación del proyecto de vida. Definición. Perfil de las personas beneficiarias de la prestación. Requisitos de acceso.
- Tema 23El servicio de animación y desarrollo comunitario en el ámbito de los servicios socialesObjetivos, niveles y áreas de intervención
El servicio de animación y desarrollo comunitario en el ámbito de los servicios sociales. Objetivos, niveles y áreas de intervención.
- Tema 24La legislación en materia de protección a la infanciaLey Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor ·
La legislación en materia de protección a la infancia. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor. La Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la infancia en Castilla y León y disposiciones de desarrollo.
- Tema 25Decreto 130/2003 de 28 de agosto, por el que se regula la acción de protección de los menores de…Edad en situación de riesgo o de desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y…
Decreto 130/2003 de 28 de agosto, por el que se regula la acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo.
- Tema 26Intervención profesional: espacios y prácticas profesionalesModelos de intervención profesional · Intervención integral ·
Intervención profesional: espacios y prácticas profesionales. Modelos de intervención profesional. Intervención integral. Herramientas para el diagnóstico e intervención social.
- Tema 27Legislación autonómica en materia de violencia de géneroDirectrices de funcionamiento en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género · «Objetivo Violencia Cero»
Legislación autonómica en materia de violencia de género. Directrices de funcionamiento en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género. «Objetivo Violencia Cero».
- Tema 28Aspectos básicos de la intervención con víctimas de violencia de géneroLa figura del Coordinador de Caso: Informe de valoración de violencia de género (INVIGE), Plan de atención Integral (PAI)
Aspectos básicos de la intervención con víctimas de violencia de género. La figura del Coordinador de Caso: Informe de valoración de violencia de género (INVIGE), Plan de atención Integral (PAI).
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
- Destino
- Ayuntamiento de Soria
- Jornada
- Completa
«a tiempo completo»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Una vez finalizado el proceso selectivo si se formará bolsa de empleo, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 48 aspirantes admitidos y 8 excluidos (4 por plaza). Lista del 28 de octubre de 2026 ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Trabajador Social con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: Varía según la plaza. Exenciones: personas con discapacidad igual o superior al 33 %; personas desempleadas y demandantes de empleo durante al menos tres meses; familias numerosas de categoría general: bonificación del 50 %; familias numerosas de categoría especial: bonificación del 100 %; víctimas de violencia de género: bonificación del 50 %; víctimas del terrorismo y familiares indicados: bonificación del 50 %; miembros de familias monoparentales: reducción del 50 %.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 28 de octubre de 2026 ↗Lista definitiva de admitidos y excluidos Trabajador SocialDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPNombramientos · 15 de septiembre de 2025 ↗Nombramientos Personal Laboral Fijo Trabajador SocialDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 13 de agosto de 2025 ↗Lista provisional admitidos y excluidos Trabajador SocialDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 11 de julio de 2025 ↗Lista definitiva admitidos y excluidos PsicólogoDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 19 de mayo de 2025 ↗Lista provisional admitidos y excluidos trabajador socialDocumento oficial (PDF) ↗
- BOCYLModificación de las bases · 18 de noviembre de 2024 ↗ACUERDO de 8 de noviembre de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se modifican las bases específicas del proceso extraordinario para la selección de plazas incluidas en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso-oposición. Expte.: 23965/2022.Documento oficial (PDF) ↗
- BOCYLBases · 9 de octubre de 2024 ↗ACUERDO de 17 de mayo de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria para la selección, mediante el sistema de concurso-oposición, de las plazas de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Soria, incluidas en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021. Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 7 de octubre de 2024 ↗Bases y convocatoria plazas estabilización sistema concurso-oposiciónDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:59.
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