Convocatoria · Diputación de Soria: Trabajador Social en Diputación de Soria 2026: 6 plazas, el plazo abre pronto.
Trabajador/a Social
La Diputación Provincial de Soria - Recursos Humanos convoca 6 plazas de trabajador social (turno libre, por oposición). La tasa es de 24,78 €.
Próximamente
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Soria · BOCYL), revisados el 15 de noviembre de 2026
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Trabajador Social en Diputación de Soria: lo esencial.
La Diputación Provincial de Soria - Recursos Humanos convoca 6 plazas de trabajador social (turno libre, por oposición). La tasa es de 24,78 €.
Piden Diplomado/a o Grado en Trabajo Social y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio (teórico), segundo ejercicio (práctico). El temario de las bases tiene 72 temas.
Cómo se calcula el plazo: Pendiente del extracto en el BOE, que abrirá el plazo (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Diplomado/a o Grado en Trabajo Social
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Diplomado/a o Grado en Trabajo Social.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Para el turno de discapacidad: grado de discapacidad igual o superior al 33 % y acreditar la compatibilidad de la discapacidad con el desempeño de las funciones.
Solicitudes por vía electrónica en portaltramitador.dipsoria.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio (Teórico)
50 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio (Práctico)
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 72 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

72 temas. Empieza hoy.
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- Tema 33Exclusión socialConcepto · Indicadores sociales ·
Exclusión social. Concepto. Indicadores sociales. Dimensiones de la exclusión social. Instrumentos de diagnóstico multidimensional de la exclusión social. Contenidos. Metodología y procedimientos. Valoración. La intervención social para la inclusión.
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El proyecto de vida en personas en personas en situación o riesgo de exclusión social o proyecto individualizado. Concepto y contenidos. Niveles de intervención. Valoración de la empleabilidad: indicadores y metodología.
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Renta garantizada de ciudadanía de Castilla y León. Concepto, destinatarios, contenido, acceso. Compatibilidades e incompatibilidades. Derechos y obligaciones de los beneficiarios. Causas de suspensión y extinción. Modificación de la prestación.
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Prestaciones económicas destinada a la atención de las necesidades básicas de subsistencia en situaciones de urgencia social. Normativa autonómica y provincial.
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Ley 4/2018, de 2 de junio, de ordenación de funcionamiento de la Red de Protección a las personas y familias con mayor vulnerabilidad económica y social en Castilla y León.
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Servicios, prestaciones y medidas para personas vulnerables en materia de vivienda. La suspensión y paralización de desahucios de vivienda habitual. Servicio integral de apoyo a familias en riesgo de desahucio por deuda hipotecaria. Las ayudas de alquiler social.
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La Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la infancia en Castilla y León y disposiciones de desarrollo. Decreto 130/2003 de 28 de agosto, por el que se regula la acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo.
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- Tema 44El sistema de Protección a la infancia en Castilla y LeónActuaciones de prevención, concepto de protección, concepto de riesgo, concepto de desamparo · Declaraciones de Riesgo: procedimiento
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- Tema 45Servicios de Apoyo preventivo a la infancia y a la adolescencia en situación de riesgoProcedimiento de actuación en las corporaciones locales con memores en situación de desprotección · Recepción de caso ·
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Políticas de igualdad entre hombre y mujeres. Principios y estrategias de actuación en relación a la Igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres. IV Plan de Igualdad y contra la Violencia de Género de la Provincia de Soria.
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Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Competencias del Estado. Comunidades Autónomas y de las entidades locales. Pacto de estado contra la violencia de género.
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Legislación autonómica en materia de violencia de género. Directrices de funcionamiento en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género. “Objetivo Violencia Cero”.
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Aspectos básicos de la intervención con víctimas de violencia de género. La figura del Coordinador de Caso: Informe de valoración de violencia de género (INVIGE), Plan de atención Integral (PAI).
- Tema 51Estructura de la Red de atención a víctimas de Violencia de Género en Castilla y LeónPrestaciones y actuaciones del modelo de atención
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Nuevos modelos de atención a las personas mayores: La atención centrada en la persona y las unidades de convivencia. Aplicación en centros de personas mayores y en el contexto domiciliario. Ley 3/2024, de 12 de abril, reguladora del modelo de atención en los centros de carácter residencial y centros de día de Servicios Sociales para los cuidados de larga duración.
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- Tema 58Ley 3/1994, de 29 de marzo, de prevención, asistencia e integración social de drogodependientes de Castilla y LeónEstructura y contenido · El Plan regional sobre Drogas de Castilla y León ·
Ley 3/1994, de 29 de marzo, de prevención, asistencia e integración social de drogodependientes de Castilla y León. Estructura y contenido. El Plan regional sobre Drogas de Castilla y León. Objetivos y ámbito de la ley. Aspectos generales.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Grupo II, nivel 22 de complemento de destino
«grupo II, nivel 22 de complemento de destino»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Área de Servicios Sociales de la Diputación Provincial de Soria
- Sede del organismo
- Calle Caballeros, 17, 42002 Soria
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se formará una bolsa de trabajo de la categoría de Trabajador/a Social»
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Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Diplomado/a o Grado en Trabajo Social. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Para el turno de discapacidad: grado de discapacidad igual o superior al 33 % y acreditar la compatibilidad de la discapacidad con el desempeño de las funciones.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 24,78 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (Teórico) (50 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (Práctico) (120 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en portaltramitador.dipsoria.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOCYLBases · 10 de noviembre de 2026 ↗ANUNCIO de la Diputación Provincial de Soria, relativo a las bases de la convocatoria para la provisión de 6 plazas de Trabajador/a Social, mediante el sistema de oposición por turno libre, perteneciente a la plantilla de personal laboral y constitución de bolsa de empleo.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 30 de octubre de 2026 ↗Bases Convocatoria Trabajador/a SocialDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:50.
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