Convocatoria · Ayuntamiento de Segovia: Trabajador Social en Segovia 2024: 4 plazas, plazo cerrado.
Trabajador/a Social
El Ayuntamiento de Segovia convoca 4 plazas de trabajador social (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 29,00 €, con 4 casos de exención.
Resuelto
Hay una convocatoria más reciente de este puesto28 de octubre de 2026 · Plazo cerradoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOCYL · BOP de Segovia), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Segovia4 plazas · grupo A2En 30 segundos
Trabajador Social en Segovia: lo esencial.
El Ayuntamiento de Segovia convoca 4 plazas de trabajador social (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 29,00 €.
Piden Grado en Trabajo Social o diplomatura equivalente. El proceso tiene 3 pruebas: tema de desarrollo, de aptitud y conocimientos, teórico-práctico. El temario de las bases tiene 65 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado en Trabajo Social o diplomatura equivalente
Lo que dicen las bases
«Titulación: Grado en Trabajo Social o diplomatura equivalente.»
Solicitudes por vía electrónica en sede.segovia.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Tema de desarrollo
120 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
De aptitud y conocimientos
5 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Teórico-práctico
eliminatoria
Temario
El temario: 65 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

65 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I: Materias comunes
- Tema 1La Constitución Española de 1978Estructura y contenido · Principios generales ·
La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y protección de los mismos. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Reforma Constitucional
- Tema 2Organización territorial del Estado en la ConstituciónLa administración autonómica: principios informadores y organización · Los Estatutos de Autonomía ·
Organización territorial del Estado en la Constitución. La administración autonómica: principios informadores y organización. Los Estatutos de Autonomía. Referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Las Entidades Locales. El principio de autonomía local.
- Tema 3Fuentes del Derecho PúblicoPrincipios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación ·
Fuentes del Derecho Público. Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho.
- Tema 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I)El acto administrativo · Concepto, clases y elementos ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I): El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. El procedimiento administrativo común: concepto. Los interesados y su representación. Pluralidad de interesados.
- Tema 5Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II)Las fases del procedimiento administrativo · La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes ·
Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II): Las fases del procedimiento administrativo. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 6Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II)Terminación del procedimiento · Contenido de la resolución expresa ·
Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II): Terminación del procedimiento. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Especial Referencia a las entidades locales.
- Tema 7La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoObjeto, ámbito de aplicación y principios generales · Órganos administrativos ·
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Competencia: delegación y avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 8La ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector públicoÁmbito de aplicación y principios generales · Concepto y regulación de la Administración Pública ·
La ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector público: ámbito de aplicación y principios generales. Concepto y regulación de la Administración Pública. Los convenios. La protección de datos en las entidades locales.
- Tema 9Derecho a la protección frente a los riesgos laborales según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesPrincipios de acción preventiva · Nociones y principios básicos en materia de prevención de riesgos laborales ·
Derecho a la protección frente a los riesgos laborales según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Principios de acción preventiva. Nociones y principios básicos en materia de prevención de riesgos laborales. Normativa básica reguladora. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- Tema 10Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresObjeto y ámbito de la ley · El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 11La Hacienda Pública. Principios y normas generales de la Administración Financiera y Tributaria.
- Tema 12Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas LocalesÁmbito de aplicación · Presupuesto y gasto público ·
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Ámbito de aplicación. Presupuesto y gasto público. Presupuesto: Contenido y aprobación. Créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación.
- Tema 13Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector PúblicoPrincipios rectores de la Contratación en el Sector Público · Los contratos del sector público, delimitación de los tipos contractuales ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Principios rectores de la Contratación en el Sector Público. Los contratos del sector público, delimitación de los tipos contractuales. Las partes del contrato: El órgano de contratación. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en Entidades Locales. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. La Mesa de contratación. El expediente de contratación: Iniciación y contenido. Los Pliegos de cláusulas administrativas y de Prescripciones técnicas.
- Tema 14Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Contenido mínimo de los contratosProcedimientos de adjudicación de los contratos · El contrato menor ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Contenido mínimo de los contratos. Procedimientos de adjudicación de los contratos. El contrato menor. Ejecución de los contratos. Cumplimiento del contrato. Incumplimientos y penalidades. Modificación de los contratos. Resolución de los contratos. Especial referencia al régimen local.
- Tema 15Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesÁmbito de aplicación · Aplicación y disposiciones comunes a las subvenciones públicas ·
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones . Ámbito de aplicación. Aplicación y disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro y control financiero de las subvenciones.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 16La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y LeónLas prestaciones del Sistema de Servicios Sociales y la organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública
La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León. Las prestaciones del Sistema de Servicios Sociales y la organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública.
- Tema 17La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y LeónOrganización integrada para el acceso al Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública y distribución de competencias
La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León: Organización integrada para el acceso al Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública y distribución de competencias
- Tema 18La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y LeónDistribución de competencias en materia de Servicios Sociales entre la Comunidad de Castilla y León y las Entidades…
La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León. Distribución de competencias en materia de Servicios Sociales entre la Comunidad de Castilla y León y las Entidades Locales y la financiación del Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública.
- Tema 19Los Servicios Sociales en EspañaMarco constitucional · Competencias de las distintas administraciones ·
Los Servicios Sociales en España. Marco constitucional. Competencias de las distintas administraciones. Distribución de competencias y financiación del Sistema de Servicios Sociales de Responsabilidad Pública en Castilla y León.
- Tema 20El Sistema de acceso unificado a los Servicios Sociales de Castilla y León (SAUSS): La historia Social únicaRoles · Coordinador de caso ·
El Sistema de acceso unificado a los Servicios Sociales de Castilla y León (SAUSS): La historia Social única. Roles. Coordinador de caso. Fase de valoración y prestaciones.
- Tema 21Plan estratégico de los Servicios Sociales en Castilla y León 2022-2025: misión, visión y valores.
- Tema 22La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: Disposiciones generalesNormativa de desarrollo · El sistema para la autonomía y atención a la dependencia
La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: Disposiciones generales. Normativa de desarrollo. El sistema para la autonomía y atención a la dependencia.
- Tema 23La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: La dependencia y su valoraciónReconocimiento del derecho
La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: La dependencia y su valoración. Reconocimiento del derecho.
- Tema 24Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y derecho a las prestaciones…Solicitud
Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en Castilla y León: Solicitud.
- Tema 25Intensidad de Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del sistema para la autonomía y atención a la dependenciaPrestaciones económicas · Requisitos y condiciones de acceso
Intensidad de Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del sistema para la autonomía y atención a la dependencia. Prestaciones económicas. Requisitos y condiciones de acceso.
- Tema 26Procedimiento de valoración de dependencia e instrumentos de valoración de la capacidad funcionalBaremo de valoración de la dependencia e informe social · Criterios generales de aplicación ·
Procedimiento de valoración de dependencia e instrumentos de valoración de la capacidad funcional. Baremo de valoración de la dependencia e informe social. Criterios generales de aplicación. Determinación de la severidad de la dependencia.
- Tema 27El Servicio de Ayuda a Domicilio en Castilla y LeónProcedimiento de solicitud y concesión · Requisitos ·
El Servicio de Ayuda a Domicilio en Castilla y León. Procedimiento de solicitud y concesión. Requisitos. Intensidad. Régimen de compatibilidades con otras prestaciones.
- Tema 28El Servicio de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de Segovia. Servicio de Ayuda a Domicilio a Menores.
- Tema 29Servicio de Comida a Domicilio en el Ayuntamiento de Segovia.
- Tema 30La teleasistencia básica y avanzada en Castilla y León: marco normativo, definición, contenido, tramitación, coordinación de caso y gestión de la provisión.
- Tema 31La intervención de los EPAP en la atención a las personas con discapacidad. Modelo integrado de atención.
- Tema 32Atención a la discapacidad: Reconocimiento. Red de atención social a personas con discapacidad.
- Tema 33Protocolo general de actuación sobre medidas de apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica en Castilla y León.
- Tema 34La Renta Garantizada de Ciudadanía: normativa reguladora, definición y requisitosContenido obligacional · El Proyecto individualizado de inserción
La Renta Garantizada de Ciudadanía: normativa reguladora, definición y requisitos. Contenido obligacional. El Proyecto individualizado de inserción.
- Tema 35Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el Ingreso Mínimo Vital: requisitos de acceso y acreditación de los mismos.
- Tema 36La ley 4/2018 de 2 de Julio: Miembros de la red y tipología de recursos de protección e inclusión a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social.
- Tema 37Actuación de los Servicios Sociales de Castilla y León en los casos de desahucioActuaciones requeridas y novedades que aporta la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda
Actuación de los Servicios Sociales de Castilla y León en los casos de desahucio: actuaciones requeridas y novedades que aporta la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda.
- Tema 38La exclusión social: Concepto. Indicadores sociales. Dimensiones de la exclusión.
- Tema 39Herramienta de diagnóstico multidimensional de exclusión social (HDME): Indicadores de valoración.
- Tema 40Vivienda Municipal para personas indomiciliadas en el Ayuntamiento de Segovia: Reglamento que lo regula.
- Tema 41Programas de actuaciones estratégicas con la comunidad gitana en Castilla y León: Objetivo generalÁreas prioritarias de actuación
Programas de actuaciones estratégicas con la comunidad gitana en Castilla y León: Objetivo general. Áreas prioritarias de actuación.
- Tema 42Prestación económica para situaciones de urgencia social en la Comunidad de Castilla y LeónReglamento regulador del procedimiento de la prestación económica para situaciones de urgencia social del Ayuntamiento de Segovia
Prestación económica para situaciones de urgencia social en la Comunidad de Castilla y León. Reglamento regulador del procedimiento de la prestación económica para situaciones de urgencia social del Ayuntamiento de Segovia.
- Tema 43Equipos de Inclusión Social (EDIS)Marco normativo · Principios generales ·
Equipos de Inclusión Social (EDIS). Marco normativo. Principios generales. Definición, composición, perfil y funciones. Intervención y metodología de los equipos de Inclusión Social.
- Tema 44El servicio de apoyo para la activación del proyecto de vidaDefinición · Perfil de las personas beneficiarias de la prestación ·
El servicio de apoyo para la activación del proyecto de vida. Definición. Perfil de las personas beneficiarias de la prestación. Requisitos de acceso. Programa de Vivienda Municipal de carácter social del Ayuntamiento de Segovia
- Tema 45Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneroObjeto de la ley, principios rectores y medidas de sensibilización, prevención y detección · Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto de la ley, principios rectores y medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 46Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y LeónEl modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género en Castilla y León · Acreditación de la situación de violencia de género
Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León. El modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género en Castilla y León. Acreditación de la situación de violencia de género.
- Tema 47Aspectos básicos de la intervención con víctimas de violencia de géneroLa figura del Coordinador de Caso: Informe de valoración de violencia de género (INVIGE) · Plan de atención integral (PAI)
Aspectos básicos de la intervención con víctimas de violencia de género: La figura del Coordinador de Caso: Informe de valoración de violencia de género (INVIGE). Plan de atención integral (PAI).
- Tema 48Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de géneroServicio ATENPRO
Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género. Servicio ATENPRO.
- Tema 49La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.
- Tema 50El sistema de Protección a la Infancia en Castilla y LeónLa acción protectora · Coordinación y cooperación institucional y modelo de intervención para la protección
El sistema de Protección a la Infancia en Castilla y León. La acción protectora. Coordinación y cooperación institucional y modelo de intervención para la protección.
- Tema 51Procedimiento general de actuación de las Corporaciones Locales en el Sistema de Protección a la InfanciaEl Equipo de Apoyo a Familias
Procedimiento general de actuación de las Corporaciones Locales en el Sistema de Protección a la Infancia. El Equipo de Apoyo a Familias.
- Tema 52Programa de atención prenatal y de la primera infancia a las familias en dificultad socialEquipo Técnico Municipal de la Infancia en el Ayuntamiento de Segovia: funciones y composición del equipo
Programa de atención prenatal y de la primera infancia a las familias en dificultad social. Equipo Técnico Municipal de la Infancia en el Ayuntamiento de Segovia: funciones y composición del equipo.
- Tema 53La Ley 3/1994, de 29 de marzo, de prevención, asistencia e integración social de drogodependientes de Castilla y LeónDefinición y principios rectores · De la reducción de la demanda a través de las medidas preventivas ·
La Ley 3/1994, de 29 de marzo, de prevención, asistencia e integración social de drogodependientes de Castilla y León. Definición y principios rectores. De la reducción de la demanda a través de las medidas preventivas. De la asistencia y la integración social.
- Tema 54Plan Regional sobre Drogas de Castilla y León. Descripción, objetivos y medios.
- Tema 55Trabajo social: concepto, concepciones y característicasNaturaleza y objeto del trabajo social · Objetivos y funciones ·
Trabajo social: concepto, concepciones y características. Naturaleza y objeto del trabajo social. Objetivos y funciones. El método básico en Trabajo Social: conocimiento de la realidad social, la interpretación diagnóstica, el proyecto de intervención, la ejecución y la evaluación
- Tema 56Los modelos de intervención en Trabajo SocialAproximación a los principales modelos de intervención en Trabajo Social ·
Los modelos de intervención en Trabajo Social. Aproximación a los principales modelos de intervención en Trabajo Social. Interdisciplinariedad y trabajo en equipo: habilidades de comunicación, proceso de toma de decisiones, negociación, acuerdos.
- Tema 57Comunicación y trabajo social: concepto, requisitos, elementos, tipos, proceso y objetivos de la comunicaciónTécnicas e instrumentos: entrevista, reuniones de grupo, informes, fichas, historia social y otras
Comunicación y trabajo social: concepto, requisitos, elementos, tipos, proceso y objetivos de la comunicación. Técnicas e instrumentos: entrevista, reuniones de grupo, informes, fichas, historia social y otras.
- Tema 58La ética en la intervención socialReglamento del Comité de Ética de los Servicios Sociales de Castilla y León · Código Deontológico del Trabajo Social
La ética en la intervención social. Reglamento del Comité de Ética de los Servicios Sociales de Castilla y León. Código Deontológico del Trabajo Social.
- Tema 59El personal al servicio de las Entidades LocalesLos instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo ·
El personal al servicio de las Entidades Locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo.
- Tema 60El Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubreClases de empleados públicos: criterios de clasificación · Los funcionarios de carrera ·
El Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Clases de empleados públicos: criterios de clasificación. Los funcionarios de carrera. Los funcionarios interinos. Personal Laboral. Personal Eventual.
- Tema 61Las situaciones administrativas: el servicio activo y la suspensión de funcionesServicios Especiales · Servicios en otras administraciones públicas ·
Las situaciones administrativas: el servicio activo y la suspensión de funciones. Servicios Especiales. Servicios en otras administraciones públicas. La Excedencia. El reintegro al servicio activo. La pérdida de la condición funcionarial.
- Tema 62Los derechos de los funcionarios localesDerechos individuales · Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones ·
Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 63Régimen Local EspañolPrincipios Constitucionales y Regulación Jurídica · La potestad reglamentaria de las entidades locales ·
Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regulación Jurídica. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico Municipal.
- Tema 64La organización municipalLos Municipios de Régimen común · Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, y la Junta de Gobierno Local ·
La organización municipal. Los Municipios de Régimen común. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 65Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de SegoviaDerechos de participación de la ciudadanía · La Administración Electrónica en el Ayuntamiento de Segovia ·
Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Segovia. Derechos de participación de la ciudadanía. La Administración Electrónica en el Ayuntamiento de Segovia. El procedimiento administrativo electrónico. La Firma electrónica: Normativa reguladora. Concepto de firma electrónica y de documento electrónico. El empleo de la firma electrónica en el ámbito de las Administraciones Públicas. Concepto de certificado electrónico. Concepto y contenido de los certificados reconocidos. Garantías que ofrece el certificado electrónico: requisitos y características.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Es el referente de provisión de recursos para los usuarios que le son asignados.
- Responsable de la aplicación informática SAUSS en el rol de coordinador de caso.
- Elevar propuestas de mejoras de funcionamiento y organización.
- Asesoramiento y corrección de errores.
- Control de cumplimiento de las funciones y obligaciones del personal de su departamento.
- Información, orientación y asesoramiento a los usuarios sobre los recursos del sistema de servicios sociales, sus derechos y obligaciones.
- Valoración y diagnóstico de la problemática social mediante los instrumentos propios del trabajo social.
- Promoción de la convivencia e integración familiar y social.
- Documentación, gestión y tramitación de ayudas individualizadas y prestaciones.
- Coordinación de sus actuaciones con los equipos específicos y el resto de los profesionales.
- Coordinación y colaboración con otros agentes del sistema de servicios sociales.
- Evaluación de la intervención social mediante indicadores y herramientas informáticas.
- Informar al resto del departamento de las necesidades, recursos y aspectos relevantes detectados.
- Todas aquellas funciones relacionadas con las anteriores que le sean encomendadas.
- Prevención secundaria: actuaciones dirigidas a sectores específicos de la población.
«2.2.– De valoración y diagnóstico de la problemática social mediante la utilización de los instrumentos propios del trabajo social: escalas de valoración, informe social, entrevista, visita domiciliaria, historia social, entre otras.»
- Destino
- Segovia
- Sede del organismo
- Plaza Mayor, 1, 40001 Segovia
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que se constituya una nueva bolsa como consecuencia de un proceso selectivo en ejecución de ofertas ordinarias de empleo futuras; las listas con más de seis años quedarán sin efecto.)
«Concluido el proceso selectivo, el Tribunal calificador constituirá una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado, como mínimo, el primer ejercicio.»
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Trabajador Social con plazo abierto en la misma comunidad
Diputación de SoriaSoria6plazas—
Diputación de SegoviaSegovia · A210plazas—
Diputación de SegoviaSegovia · A210plazas—
Otras convocatorias de este puesto en Segovia
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado en Trabajo Social o diplomatura equivalente.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 29,00 €. Exenciones: discapacidad igual o superior al 33 %; desempleo; familia numerosa de categoría especial; familia numerosa de categoría general: bonificación del 50 %.
¿Qué pruebas hay?
1. Tema de desarrollo (120 minutos · eliminatoria). 2. De aptitud y conocimientos (5 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 3. Teórico-práctico (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.segovia.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 3 de junio de 2026 ↗Nombramiento de personal funcionario de carrera con categoría profesional de Trabajadoras SocialesDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAmpliación de plazas · 4 de febrero de 2026 ↗Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personas aspirantes admitidos/as a las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de cuatro plazas vacantes de Trabajador/a Social, fecha de realización del primer ejercicio, composición del tribunal e incremento de las plazas vacantes convocadasDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 23 de septiembre de 2024 ↗ANUNCIO Por Resolución n.º 2024/04952 de fecha 21 de agosto de 2024, se han aprobado las Bases Específicas por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Segovia, Grupo A2, Escala de Administración Especial,Documento oficial (PDF) ↗
- BOCYLBases · 28 de agosto de 2024 ↗RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases específicas y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 1 plaza de Trabajador/a Social, Grupo A2, Clasificación Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico A2, perteneciente a la oferta pública de empleo ordDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:24.
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