Convocatoria · Ayuntamiento de Santoña: Trabajador Social en Santoña 2024: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Trabajador Social en los Servicios Sociales de Atención Primaria Municipales

El Ayuntamiento de Santoña convoca bolsa de empleo de trabajador social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Hay una convocatoria más reciente de este puesto19 de agosto de 2026 · 1 plaza · En curso

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Trabajador Social en Santoña: lo esencial.

El Ayuntamiento de Santoña convoca bolsa de empleo de trabajador social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: prueba única: ejercicio escrito con casos teórico-prácticos, defendido oralmente ante el tribunal. El temario de las bases tiene 24 temas.

Cómo se calcula el plazo: 15 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2024-10-09 · Sin noticias desde el 2025-06-26 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Caso práctico

    Prueba única: ejercicio escrito con casos teórico-prácticos, defendido oralmente ante el Tribunal

    eliminatoria

Temario

El temario: 24 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

24 temas. Empieza hoy.

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Temas comunes

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978: origen, concepto, características y contenido.
  2. Tema 2Estatuto Básico del Empleado Público.
  3. Tema 3El municipio: concepto, elementos, organización y competencias.
  4. Tema 4
    Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, Derechos y Servicios SocialesEl Sistema Público de Servicios Sociales · Definición y Principios Rectores ·

    Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, Derechos y Servicios Sociales: El Sistema Público de Servicios Sociales. Definición y Principios Rectores. Ordenamiento territorial

Materias específicas - Diplomado en Trabajo Social

  1. Tema 1Concepto actual del Trabajo Social. Objeto y Objetivos.
  2. Tema 2Método Básico en el Trabajo Social.
  3. Tema 3El Trabajador Social: funciones. Relaciones Profesionales entre el Trabajador Social y el ciudadano.
  4. Tema 4Ética y Trabajo Social. Código Deontológico de los Trabajadores Sociales.
  5. Tema 5Técnicas Instrumentales y de Intervención en Trabajo Social.
  6. Tema 6El Trabajo Social en el equipo interdisciplinar. Técnicas de trabajo en equipo.
  7. Tema 7La exclusión social: concepto, causas y consecuencias.
  8. Tema 8Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de Derechos y Servicios Sociales. Derechos sociales básicos.
  9. Tema 9Niveles de Intervención en Trabajo Social.
  10. Tema 10
    El sistema público de Servicios Sociales: definición y finalidadOrdenación funcional de los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Cantabria · Funciones, equipamientos y programas

    El sistema público de Servicios Sociales: definición y finalidad. Ordenación funcional de los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Funciones, equipamientos y programas.

  11. Tema 11Cartera de Servicios del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
  12. Tema 12Ordenación territorial del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
  13. Tema 13Renta social básica y prestación económica de emergencia social.
  14. Tema 14Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Funciones, programas y marco administrativo.
  15. Tema 15Actuaciones desde los servicios sociales en situaciones de desprotección infantil.
  16. Tema 16Recursos autonómicos y del municipio de Santoña a efectos de coordinación con los servicios sociales municipales.
  17. Tema 17
    Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección de sus VíctimasRecursos específicos en el área de violencia de género en la Comunidad Autónoma de Cantabria

    Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección de sus Víctimas. Recursos específicos en el área de violencia de género en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  18. Tema 18
    Promoción de la Ley de autonomía personal y atención a las personas en situación de dependenciaDescripción y necesidades de este colectivo · Marco normativo

    Promoción de la Ley de autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco normativo.

  19. Tema 19
    Personas con discapacidadDescripción y necesidades de este colectivo · Marco administrativo ·

    Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco administrativo. Recursos sociales para personas con discapacidad.

  20. Tema 20
    Acogida e integración social de las personas inmigrantesDescripción y necesidades de este colectivo · Perspectivas futuras ·

    Acogida e integración social de las personas inmigrantes. Descripción y necesidades de este colectivo. Perspectivas futuras. Marco administrativo y recursos en Cantabria.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Servicios Sociales de Atención Primaria del Ayuntamiento de Santoña
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 años, prorrogable expresamente por un máximo de un año)
«La bolsa de empleo tendrá una duración de 2 años [...] Esta bolsa no podrá ser prorrogada de forma tácita, sino que se tendrá que prorrogar, en su caso, de forma expresa por plazo máximo de un año»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 35 aspirantes admitidos y 3 excluidos. Lista del 26 de junio de 2025 ↗

  1. Bases

    BOC (Cantabria) Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    15 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2024-10-09 · Sin noticias desde el 2025-06-26 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento

  3. Admitidos y excluidos

    BOC (Cantabria) Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOC (Cantabria) Ver ↗

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 24 de octubre de 2024. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.». Cómo lo calculamos: 15 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2024-10-09 · Sin noticias desde el 2025-06-26 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba única: ejercicio escrito con casos teórico-prácticos, defendido oralmente ante el Tribunal (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.

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