Convocatoria · Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana: Trabajador Social en Santa Cruz de Bezana 2025: 1 plaza, convocatoria anulada.
Trabajador Social Supervisor
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 17,00 €.
Anulado
Hay una convocatoria más reciente de este puesto11 de junio de 2026 · 1 plaza · Plazo cerradoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Trabajador Social en Santa Cruz de Bezana: lo esencial.
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 17,00 €.
Piden Diplomado o Graduado en Trabajo Social, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario tipo test, resolución de un caso práctico, prueba práctica de manejo de aplicaciones de ofimática. El temario de las bases tiene 54 temas.
Cómo se calcula el plazo: Proceso anulado (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Diplomado o Graduado en Trabajo Social
Lo que dicen las bases
«Titulación exigible: Título de Diplomado o Graduado en Trabajo Social.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
No haber sido condenado por delito doloso, salvo cancelación de antecedentes.
Además
Estar desempleado o tener contrato de duración determinada con el Ayuntamiento antes de formalizar el contrato.
Solicitudes por vía electrónica en aytobezana.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Cuestionario tipo test
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Resolución de un caso práctico
90 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Prueba práctica de manejo de aplicaciones de ofimática
eliminatoria
Temario
El temario: 54 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
54 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
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- Tema 18Trabajo Social en Grupo: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
- Tema 19Fundamentos de la psicología social. Los procesos básicos del grupo. Estructura y dinámicas de los grupos.
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- Tema 38Renta Social Básica, Ingreso Mínimo Vital y prestación de emergencia social.
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- Tema 41Servicios sociales de atención especializada para infancia, adolescencia y familia. Necesidad de estos colectivos.
- Tema 42Ley de Cantabria 8/2010, de 23 de diciembre, de garantía y de derechos y atención a la infancia y la adolescencia: Acción protectora de las Administraciones PúblicasIntervención en situaciones de riesgo de desprotección · Intervención en situaciones de desprotección moderada
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- Tema 43Igualdad de GéneroLa Ley 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva entre hombres y mujeres ·
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Violencia de Género. Tipología. Recursos específicos en Cantabria. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Principios rectores.
- Tema 45La Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la violencia contra las Mujeres y la Protección a las víctimasMedidas de protección integral contra la violencia de género
La Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la violencia contra las Mujeres y la Protección a las víctimas. Medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 46La Ley de Cantabria 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Estructura y contenidoDescripción y necesidades de este colectivo · Competencias en Administración Local
La Ley de Cantabria 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Estructura y contenido. Descripción y necesidades de este colectivo. Competencias en Administración Local.
- Tema 47Cuidado Familiar de personas en situación de DependenciaEl cuidado de los cuidadores · Apoyo a cuidadores, grupos de ayuda mutua
Cuidado Familiar de personas en situación de Dependencia. El cuidado de los cuidadores. Apoyo a cuidadores, grupos de ayuda mutua.
- Tema 48Recursos específicos para la atención a personas en situación de Dependencia en la comunidad autónoma de Cantabria.
- Tema 49Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la…Personas con discapacidad · Descripción y necesidades de este colectivo ·
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Recursos sociales para personas con discapacidad.
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Ley 8/2021, de 2 de junio, para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica: Principios generales. Catálogo de medidas.
- Tema 51Intervención social en drogodependenciasDescripción y necesidades de este colectivo · Plan regional de Drogas en la comunidad autónoma de Cantabria
Intervención social en drogodependencias. Descripción y necesidades de este colectivo. Plan regional de Drogas en la comunidad autónoma de Cantabria.
- Tema 52Intervención social con personas sin hogar. Recursos específicos en Cantabria
- Tema 53La enfermedad mental. Aspectos sociales y legales. Intervención social y recursos sociales.
- Tema 54La protección de datosLey Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales… ·
La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Grupo A2, nivel 26.
«Grupo / Complemento de Destino: A2 / Nivel 26.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Informar, orientar, tramitar y asesorar al conjunto de los administrados acerca de sus derechos y obligaciones sociales y de las prestaciones municipales.
- Supervisar la labor del área.
«Informar, orientar, tramitar y asesorar al conjunto de los administrados acerca de sus derechos y obligaciones sociales y de las prestaciones municipales, y supervisar la labor del área.»
- Destino
- Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana
- Jornada
- Completa
«Régimen: Laboral indefinido no fijo, en jornada completa.»
- Duración
- Hasta la cobertura reglamentaria, su amortización o por concurrir alguna causa de extinción objetiva del contrato; como mínimo durante los 2 años posteriores a la extinción de la jubilación parcial del relevado.
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Indefinida, hasta que ninguno de los inicialmente incluidos atienda a un llamamiento municipal o hasta que se conforme la nueva bolsa de empleo.)
«La validez de la bolsa de empleo tendrá carácter indefinido y finalizará cuando ninguno de los inicialmente incluidos en la misma atienda a un llamamiento municipal o hasta tanto se conforme la nueva bolsa de empleo.»
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Santa Cruz de Bezana
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Diplomado o Graduado en Trabajo Social. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: No haber sido condenado por delito doloso, salvo cancelación de antecedentes. Además: Estar desempleado o tener contrato de duración determinada con el Ayuntamiento antes de formalizar el contrato.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 17,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario tipo test (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Resolución de un caso práctico (90 minutos · eliminatoria). 3. Prueba práctica de manejo de aplicaciones de ofimática (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en aytobezana.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOC (CantabrAnulación · 24 de septiembre de 2025 ↗Anulación de las bases y la convocatoria para la contratación con contrato de relevo de un Trabajador Social Supervisor y la creación de una bolsa de empleo. Expediente 151/2025.
- BOC (CantabrAnuncio · 26 de agosto de 2025 ↗Suspensión cautelar con paralización del proceso selectivo para la contratación, por oposición en turno libre, de un Trabajador Social Supervisor, mediante contrato de relevo indefinido y a jornada completa, por jubilación parcial del titular de la plaza, personal laboral. Expediente 151/2025.
- BOC (CantabrBases · 17 de julio de 2025 ↗Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la contratación mediante contrato de relevo por jubilación parcial, de un Trabajador Social supervisor, personal laboral, por el sistema de oposición, turno libre, y creación de una bolsa de empleo. Expediente 151/2025.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:27.
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