Convocatoria · Ayuntamiento de Burlada: Trabajador Social en Burlada 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

trabajador/a social

El Ayuntamiento de Burlada convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €, con 2 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Trabajador Social en Burlada: lo esencial.

El Ayuntamiento de Burlada convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.

Piden Grado en Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primero.–de carácter teórico, segundo.–de carácter práctico, tercero.–uso de lenguaje no discriminatorio. El temario de las bases tiene 50 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2026-08-13 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado en Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social

    Lo que dicen las bases
    «Hallarse en posesión del título universitario de grado en Trabajo Social o de diplomatura en Trabajo Social o título declarado equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual ni por trata de seres humanos, acreditado mediante certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales

  • Además

    Turno de promoción: tener la condición de personal fijo de cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra

  • Además

    Turno de promoción: pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas

  • Además

    Turno de promoción: tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas (ocho años de servicios efectivos para los miembros de los cuerpos de policía de Navarra)

Idioma (mérito)euskera · C1 (máxima valoración); niveles inferiores B2, B1, A2 y A1 valorados proporcionalmente · «Se valorará el euskera un 7% sobre la puntuación asignada a la fase de concurso, esto es sobre los 30 puntos, siendo la puntuación máxima por conocimiento de euskera 2,1 puntos.»

Solicitudes por vía electrónica en sedeelectronica.burlada.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primero.–De carácter teórico

    100 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo.–De carácter práctico

    eliminatoria

  3. 3
    Prueba

    Tercero.–Uso de lenguaje no discriminatorio

    no eliminatoria

Temario

El temario: 50 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Parte primera: normativa general

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978. Título Preliminar y Título I de los Derechos y deberes fundamentales.
  2. Tema 2
    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen LocalTítulo I: Disposiciones generales · Título II: El municipio

    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local. Título I: Disposiciones generales. Título II: El municipio.

  3. Tema 3
    Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de NavarraTítulo Preliminar · Título I: Organización y administración de las Entidades Locales de Navarra: Capítulo I: Municipios ·

    Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título Preliminar. Título I: Organización y administración de las Entidades Locales de Navarra: Capítulo I: Municipios. Título III: Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales de Navarra. Información y participación ciudadanas: Capítulo I: Funcionamiento de las Entidades locales de Navarra. Capítulo II: Información y participación ciudadanas. Título VII: Personal al servicio de las Entidades locales de Navarra. Título VIII: Haciendas Locales. Título IX: Procedimiento y régimen jurídico. Impugnación y control de las actuaciones de las Entidades locales de Navarra.

  4. Tema 4
    Real Decreto 2568/1986 de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades LocalesTítulo II: Capítulo I: Del municipio · Título III: Capítulo I: Funcionamiento del Pleno ·

    Real Decreto 2568/1986 de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Título II: Capítulo I: Del municipio. Título III: Capítulo I: Funcionamiento del Pleno. Título IV: Sección tercera: De las Comisiones informativas.

  5. Tema 5
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTítulo Preliminar: disposiciones generales · Título I: De los interesados en el procedimiento ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar: disposiciones generales. Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas. Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Título V: De la revisión de actos en vía administrativa.

  6. Tema 6
    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto por el que se aprueba el texto refundido del…Título I: disposiciones generales, Titulo II: funcionarios públicos, Título III: personal eventual, Título IV: personal contratado

    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Título I: disposiciones generales, Titulo II: funcionarios públicos, Título III: personal eventual, Título IV: personal contratado.

  7. Tema 7Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el reglamento de ingreso en las administraciones públicas de Navarra.
  8. Tema 8
    SubvencionesLey 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar: Capítulo II: Disposiciones Comunes a las subvenciones públicas ·

    Subvenciones. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar: Capítulo II: Disposiciones Comunes a las subvenciones públicas. Título I: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Título II: Del reintegro de las subvenciones.

  9. Tema 9
    Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: Título Preliminar: Disposiciones GeneralesTítulo I: Procedimientos de concesión y gestión · Título II: Reintegro de las Subvenciones

    Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Procedimientos de concesión y gestión. Título II: Reintegro de las Subvenciones.

  10. Tema 10
    Ley Foral 2/2018 de 13 de abril de Contratos PúblicosTítulo Preliminar · Título I: Disposiciones generales: Capítulo II: de los contratistas ·

    Ley Foral 2/2018 de 13 de abril de Contratos Públicos. Título Preliminar. Título I: Disposiciones generales: Capítulo II: de los contratistas. Capítulo III: tipología de contratos y régimen jurídico: Capítulo IV: principios y reglas de la gestión contractual de los contratos públicos. Capítulo V: reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. Capítulo VI: ejecución de los contratos). Título II: normas específicas de los contratos que celebran las Administraciones públicas.

  11. Tema 11
    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesTítulo I: Disposiciones Generales · Título II ·

    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I: Disposiciones Generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas.

  12. Tema 12
    Ley Foral 5/2018 de 17 de mayo, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTítulo I: Disposiciones Generales · Título II: La transparencia (transparencia en la actividad pública y publicidad activa) ·

    Ley Foral 5/2018 de 17 de mayo, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: Disposiciones Generales. Título II: La transparencia (transparencia en la actividad pública y publicidad activa). Título III: Derecho de acceso a la información pública (normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones). Título VI: El Consejo de Transparencia de Navarra.

Parte segunda: normativa y temario específico

  1. Tema 1
    Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios SocialesTítulo II · El sistema público de servicios sociales, Título IV ·

    Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales. Título II. El sistema público de servicios sociales, Título IV. Financiación del sistema público de los servicios sociales. Título V. Órganos consultivos y de participación.

  2. Tema 2
    Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, Servicios SocialesTítulo VI · Profesionales de los Servicios Sociales ·

    Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, Servicios Sociales. Título VI. Profesionales de los Servicios Sociales. Título VII. La iniciativa privada. Título VIII. Calidad de los servicios sociales. Título IX. Inspección y régimen sancionador.

  3. Tema 3
    Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violenciaTítulo Preliminar · Título I Derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia ·

    Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Título Preliminar. Título I Derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Título II Deber de comunicación de situaciones de violencia. Título III. Sensibilización, prevención y detección precoz.

  4. Tema 4
    Ley Foral 12/2022, de 11 de mayo, de atención y protección a niños, niñas y adolescentes y de promoción de sus familias derechos e igualdadTítulo I · De los derechos de niños, niñas y adolescentes ·

    Ley Foral 12/2022, de 11 de mayo, de atención y protección a niños, niñas y adolescentes y de promoción de sus familias derechos e igualdad. Título I. De los derechos de niños, niñas y adolescentes. Título II. Organización administrativa Título III. De las actuaciones de prevención, Título IV. De la protección.

  5. Tema 5
    Ley Orgánica 1/2004, 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneroTítulo Preliminar · Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género ·

    Ley Orgánica 1/2004, 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título Preliminar. Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Título III: Tutela institucional. Título IV: Tutela penal, Título V: Tutela judicial.

  6. Tema 6
    Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía y Atención a las personas en situación de dependenciaTítulo Preliminar · Disposiciones generales ·

    Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía y Atención a las personas en situación de dependencia. Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I Capítulo II. Sección 1. Prestaciones del sistema. Capítulo III. La dependencia y su valoración. Capítulo IV. Reconocimiento del derecho.

  7. Tema 7
    Ley foral 1/2011, de 15 de febrero, por la que se establece el procedimiento para el reconocimiento…De la situación de dependencia y se regula la organización, las funciones y el régimen del personal que configura los…

    Ley foral 1/2011, de 15 de febrero, por la que se establece el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y se regula la organización, las funciones y el régimen del personal que configura los equipos y el órgano de valoración de la situación de dependencia en Navarra.

  8. Tema 8Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
  9. Tema 9
    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: Título PreliminarDisposiciones generales · Título II ·

    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: Título Preliminar. Disposiciones generales. Título II. Prevención y detección. Título III. Formación. Título IV. Derecho a la asistencia integral especializada y accesible.

  10. Tema 10Ley Foral 15/2016, de 11 noviembre, por la que se regulan los derechos a la Inclusión Social y a la Renta Garantizada.
  11. Tema 11
    Decreto Foral 26/2018, de 25 de abril, de desarrollo de los derechos a la inclusión social y a la renta garantizadaCapítulo II: Derecho a la Inclusión social · Capítulo III: Derecho a la renta garantizada

    Decreto Foral 26/2018, de 25 de abril, de desarrollo de los derechos a la inclusión social y a la renta garantizada. Capítulo II: Derecho a la Inclusión social. Capítulo III: Derecho a la renta garantizada.

  12. Tema 12Decreto Foral 48/2020, de 15 de julio, por el que se regulan los programas básicos y el sistema de financiación de los servicios sociales de base.
  13. Tema 13
    Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio, por el que se aprueba la cartera de Servicios Sociales de ámbito general, actualizado por Decreto Foral 30/2019 de 20 de marzoAnexo I Prestaciones garantizadas · Anexo II Prestaciones no garantizadas

    Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio, por el que se aprueba la cartera de Servicios Sociales de ámbito general, actualizado por Decreto Foral 30/2019 de 20 de marzo. Anexo I Prestaciones garantizadas. Anexo II Prestaciones no garantizadas.

  14. Tema 14
    Orden Foral 442/2020, de 28 de diciembre, de la Consejera de Derechos Sociales por la que se…Desarrolla el procedimiento de valoración y concesión de las ayudas extraordinarias de inclusión social

    Orden Foral 442/2020, de 28 de diciembre, de la Consejera de Derechos Sociales por la que se desarrolla el procedimiento de valoración y concesión de las ayudas extraordinarias de inclusión social.

  15. Tema 15Decreto Foral 6/2011, de 24 de enero, por el que se regula el profesional de referencia de servicios sociales de Navarra.
  16. Tema 16
    Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la…Título Preliminar · Disposiciones Generales ·

    Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Título Preliminar. Disposiciones Generales. Título I Derechos y obligaciones. Título II Igualdad de oportunidades y no discriminación.

  17. Tema 17
    Ley Foral 31/2022 de 28 de noviembre de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechosTítulo I · Disposiciones generales ·

    Ley Foral 31/2022 de 28 de noviembre de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechos. Título I. Disposiciones generales. Título II. No discriminación y autonomía. Título III. Capítulo II. Servicios Sociales: Capítulo III. Espacio sociosanitario. Título VII: Capítulo V. Accesibilidad en las relaciones de los ciudadanos y ciudadanas con las Administraciones Públicas de Navarra. Título VIII. Organización de la atención y participación de las personas con discapacidad.

  18. Tema 18Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital.
  19. Tema 19
    Real Decreto 789/2022 de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso…Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el…

    Real Decreto 789/2022 de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.

  20. Tema 20Ley Foral 13/2023, de 5 de abril, de lucha contra el racismo y la xenofobia.
  21. Tema 21
    Documento Marco de Atención Primaria de Servicios Sociales en Navarra / Gobierno de NavarraPunto 2 · La situación actual ·

    Documento Marco de Atención Primaria de Servicios Sociales en Navarra / Gobierno de Navarra. Punto 2. La situación actual. Punto 3. Hacia una redefinición estratégica y operativa. Punto 4. Síntesis de las líneas de actuación.

  22. Tema 22II Manual de procedimiento en el marco de la protección a la infancia en la Comunidad Foral de Navarra. Volumen 1.
  23. Tema 23
    II Manual de procedimiento en el marco de la protección a la infancia en la Comunidad Foral de NavarraVolumen II y Volumen III

    II Manual de procedimiento en el marco de la protección a la infancia en la Comunidad Foral de Navarra. Volumen II y Volumen III.

  24. Tema 24Plan Estratégico de Inclusión Social de Navarra 2026-2029.
  25. Tema 25Plan de Acogida a personas migrantes de Navarra 2021-2026.
  26. Tema 26Plan de Lucha contra el Racismo y la Xenofobia en Navarra 2021-2026.
  27. Tema 27Estrategia de Convivencia Intercultural de Navarra 2021-2026.
  28. Tema 28
    Guía de actuación profesional para la detección precoz e intervención en situaciones de malos tratos a personas mayoresNavarra · Puntos 1-2-3

    Guía de actuación profesional para la detección precoz e intervención en situaciones de malos tratos a personas mayores. Navarra. Puntos 1-2-3.

  29. Tema 29El código deontológico de Trabajo Social. Consejo Oficial de Trabajo Social de Navarra.
  30. Tema 30
    El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusiónNuevas reflexiones · Red Navarra de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social. 2016

    El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusión. Nuevas reflexiones. Red Navarra de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social. 2016.

  31. Tema 31
    La prevención: concepto y tiposGuía metodológica para la implementación de una intervención selectiva e indicada (ADES)

    La prevención: concepto y tipos. Guía metodológica para la implementación de una intervención selectiva e indicada (ADES).

  32. Tema 32Modelo de atención centrado en la persona. Bases científicas, principios y aplicaciones. Fundación Pilares.
  33. Tema 33
    Encuentros respetuosos y esperanzadoresUn manual para facilitadores de diálogos anticipatorios · Tom Erik Arnkil ·

    Encuentros respetuosos y esperanzadores. Un manual para facilitadores de diálogos anticipatorios. Tom Erik Arnkil. Gobierno de Navarra. Departamento de Derechos Sociales.

  34. Tema 34Ordenanza reguladora del Servicio de Atención a Domicilio (SAD) del Servicio Social de Base del ayuntamiento de Burlada.
  35. Tema 35
    Ordenanza reguladora del servicio de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia del…Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 79, de 25 de abril de 2022)

    Ordenanza reguladora del servicio de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia del Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 79, de 25 de abril de 2022).

  36. Tema 36
    Ordenanza municipal reguladora del uso y fomento de un lenguaje no sexista en el ámbito municipal…De Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 23, de 4 de febrero de 2014)

    Ordenanza municipal reguladora del uso y fomento de un lenguaje no sexista en el ámbito municipal de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 23, de 4 de febrero de 2014).

  37. Tema 37Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 185, de 9 de agosto de 2021).
  38. Tema 38
    Aprobación definitiva de la ordenanza municipal reguladora del Consejo Sectorial de participación…En las políticas ciudadana y comunitarias del Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 256, de 28 de…

    Aprobación definitiva de la ordenanza municipal reguladora del Consejo Sectorial de participación en las políticas ciudadana y comunitarias del Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 256, de 28 de diciembre de 2015).

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base B

    1048,55 €

    al mes

  • Al año

    14.395 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Burlada (Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Burlada)
Sede del organismo
Calle las Heras, s/n, 31600 Burlada/Burlata

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se constituirán las siguientes listas de personas aspirantes a la contratación temporal con aquellas personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y no hayan obtenido plaza en el mismo: 1. Lista de personas aprobadas sin plaza.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BON Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días naturales desde BON del 2026-08-13

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 2 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2026-08-13.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado en Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual ni por trata de seres humanos, acreditado mediante certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Además: Turno de promoción: tener la condición de personal fijo de cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra. Además: Turno de promoción: pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas. Además: Turno de promoción: tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas (ocho años de servicios efectivos para los miembros de los cuerpos de policía de Navarra).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 40,00 €. Exenciones: personas en situación de desempleo sin cobrar ningún tipo de prestación; personas con discapacidad (certificado del IMSERSO o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez).

¿Qué pruebas hay?

1. Primero.–De carácter teórico (100 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo.–De carácter práctico (eliminatoria). 3. Tercero.–Uso de lenguaje no discriminatorio (no eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sedeelectronica.burlada.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:11.

¿Vas a por trabajador social en Burlada? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.