Convocatoria · Ayuntamiento de Burlada: Trabajador Social en Burlada 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
trabajador/a social
El Ayuntamiento de Burlada convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €, con 2 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Burlada1 plaza · grupo BEn 30 segundos
Trabajador Social en Burlada: lo esencial.
El Ayuntamiento de Burlada convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.
Piden Grado en Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primero.–de carácter teórico, segundo.–de carácter práctico, tercero.–uso de lenguaje no discriminatorio. El temario de las bases tiene 50 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2026-08-13 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado en Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión del título universitario de grado en Trabajo Social o de diplomatura en Trabajo Social o título declarado equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual ni por trata de seres humanos, acreditado mediante certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales
Además
Turno de promoción: tener la condición de personal fijo de cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra
Además
Turno de promoción: pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas
Además
Turno de promoción: tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas (ocho años de servicios efectivos para los miembros de los cuerpos de policía de Navarra)
Idioma (mérito)euskera · C1 (máxima valoración); niveles inferiores B2, B1, A2 y A1 valorados proporcionalmente · «Se valorará el euskera un 7% sobre la puntuación asignada a la fase de concurso, esto es sobre los 30 puntos, siendo la puntuación máxima por conocimiento de euskera 2,1 puntos.»
Solicitudes por vía electrónica en sedeelectronica.burlada.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primero.–De carácter teórico
100 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo.–De carácter práctico
eliminatoria
- 3Prueba
Tercero.–Uso de lenguaje no discriminatorio
no eliminatoria
Temario
El temario: 50 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte primera: normativa general
- Tema 1La Constitución Española de 1978. Título Preliminar y Título I de los Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen LocalTítulo I: Disposiciones generales · Título II: El municipio
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local. Título I: Disposiciones generales. Título II: El municipio.
- Tema 3Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de NavarraTítulo Preliminar · Título I: Organización y administración de las Entidades Locales de Navarra: Capítulo I: Municipios ·
Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título Preliminar. Título I: Organización y administración de las Entidades Locales de Navarra: Capítulo I: Municipios. Título III: Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales de Navarra. Información y participación ciudadanas: Capítulo I: Funcionamiento de las Entidades locales de Navarra. Capítulo II: Información y participación ciudadanas. Título VII: Personal al servicio de las Entidades locales de Navarra. Título VIII: Haciendas Locales. Título IX: Procedimiento y régimen jurídico. Impugnación y control de las actuaciones de las Entidades locales de Navarra.
- Tema 4Real Decreto 2568/1986 de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades LocalesTítulo II: Capítulo I: Del municipio · Título III: Capítulo I: Funcionamiento del Pleno ·
Real Decreto 2568/1986 de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Título II: Capítulo I: Del municipio. Título III: Capítulo I: Funcionamiento del Pleno. Título IV: Sección tercera: De las Comisiones informativas.
- Tema 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTítulo Preliminar: disposiciones generales · Título I: De los interesados en el procedimiento ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar: disposiciones generales. Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas. Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Título V: De la revisión de actos en vía administrativa.
- Tema 6Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto por el que se aprueba el texto refundido del…Título I: disposiciones generales, Titulo II: funcionarios públicos, Título III: personal eventual, Título IV: personal contratado
Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Título I: disposiciones generales, Titulo II: funcionarios públicos, Título III: personal eventual, Título IV: personal contratado.
- Tema 7Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el reglamento de ingreso en las administraciones públicas de Navarra.
- Tema 8SubvencionesLey 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar: Capítulo II: Disposiciones Comunes a las subvenciones públicas ·
Subvenciones. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar: Capítulo II: Disposiciones Comunes a las subvenciones públicas. Título I: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Título II: Del reintegro de las subvenciones.
- Tema 9Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: Título Preliminar: Disposiciones GeneralesTítulo I: Procedimientos de concesión y gestión · Título II: Reintegro de las Subvenciones
Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Procedimientos de concesión y gestión. Título II: Reintegro de las Subvenciones.
- Tema 10Ley Foral 2/2018 de 13 de abril de Contratos PúblicosTítulo Preliminar · Título I: Disposiciones generales: Capítulo II: de los contratistas ·
Ley Foral 2/2018 de 13 de abril de Contratos Públicos. Título Preliminar. Título I: Disposiciones generales: Capítulo II: de los contratistas. Capítulo III: tipología de contratos y régimen jurídico: Capítulo IV: principios y reglas de la gestión contractual de los contratos públicos. Capítulo V: reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. Capítulo VI: ejecución de los contratos). Título II: normas específicas de los contratos que celebran las Administraciones públicas.
- Tema 11Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesTítulo I: Disposiciones Generales · Título II ·
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I: Disposiciones Generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas.
- Tema 12Ley Foral 5/2018 de 17 de mayo, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTítulo I: Disposiciones Generales · Título II: La transparencia (transparencia en la actividad pública y publicidad activa) ·
Ley Foral 5/2018 de 17 de mayo, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: Disposiciones Generales. Título II: La transparencia (transparencia en la actividad pública y publicidad activa). Título III: Derecho de acceso a la información pública (normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones). Título VI: El Consejo de Transparencia de Navarra.
Parte segunda: normativa y temario específico
- Tema 1Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios SocialesTítulo II · El sistema público de servicios sociales, Título IV ·
Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales. Título II. El sistema público de servicios sociales, Título IV. Financiación del sistema público de los servicios sociales. Título V. Órganos consultivos y de participación.
- Tema 2Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, Servicios SocialesTítulo VI · Profesionales de los Servicios Sociales ·
Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, Servicios Sociales. Título VI. Profesionales de los Servicios Sociales. Título VII. La iniciativa privada. Título VIII. Calidad de los servicios sociales. Título IX. Inspección y régimen sancionador.
- Tema 3Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violenciaTítulo Preliminar · Título I Derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia ·
Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Título Preliminar. Título I Derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Título II Deber de comunicación de situaciones de violencia. Título III. Sensibilización, prevención y detección precoz.
- Tema 4Ley Foral 12/2022, de 11 de mayo, de atención y protección a niños, niñas y adolescentes y de promoción de sus familias derechos e igualdadTítulo I · De los derechos de niños, niñas y adolescentes ·
Ley Foral 12/2022, de 11 de mayo, de atención y protección a niños, niñas y adolescentes y de promoción de sus familias derechos e igualdad. Título I. De los derechos de niños, niñas y adolescentes. Título II. Organización administrativa Título III. De las actuaciones de prevención, Título IV. De la protección.
- Tema 5Ley Orgánica 1/2004, 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneroTítulo Preliminar · Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género ·
Ley Orgánica 1/2004, 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título Preliminar. Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Título III: Tutela institucional. Título IV: Tutela penal, Título V: Tutela judicial.
- Tema 6Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía y Atención a las personas en situación de dependenciaTítulo Preliminar · Disposiciones generales ·
Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía y Atención a las personas en situación de dependencia. Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I Capítulo II. Sección 1. Prestaciones del sistema. Capítulo III. La dependencia y su valoración. Capítulo IV. Reconocimiento del derecho.
- Tema 7Ley foral 1/2011, de 15 de febrero, por la que se establece el procedimiento para el reconocimiento…De la situación de dependencia y se regula la organización, las funciones y el régimen del personal que configura los…
Ley foral 1/2011, de 15 de febrero, por la que se establece el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y se regula la organización, las funciones y el régimen del personal que configura los equipos y el órgano de valoración de la situación de dependencia en Navarra.
- Tema 8Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
- Tema 9Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: Título PreliminarDisposiciones generales · Título II ·
Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: Título Preliminar. Disposiciones generales. Título II. Prevención y detección. Título III. Formación. Título IV. Derecho a la asistencia integral especializada y accesible.
- Tema 10Ley Foral 15/2016, de 11 noviembre, por la que se regulan los derechos a la Inclusión Social y a la Renta Garantizada.
- Tema 11Decreto Foral 26/2018, de 25 de abril, de desarrollo de los derechos a la inclusión social y a la renta garantizadaCapítulo II: Derecho a la Inclusión social · Capítulo III: Derecho a la renta garantizada
Decreto Foral 26/2018, de 25 de abril, de desarrollo de los derechos a la inclusión social y a la renta garantizada. Capítulo II: Derecho a la Inclusión social. Capítulo III: Derecho a la renta garantizada.
- Tema 12Decreto Foral 48/2020, de 15 de julio, por el que se regulan los programas básicos y el sistema de financiación de los servicios sociales de base.
- Tema 13Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio, por el que se aprueba la cartera de Servicios Sociales de ámbito general, actualizado por Decreto Foral 30/2019 de 20 de marzoAnexo I Prestaciones garantizadas · Anexo II Prestaciones no garantizadas
Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio, por el que se aprueba la cartera de Servicios Sociales de ámbito general, actualizado por Decreto Foral 30/2019 de 20 de marzo. Anexo I Prestaciones garantizadas. Anexo II Prestaciones no garantizadas.
- Tema 14Orden Foral 442/2020, de 28 de diciembre, de la Consejera de Derechos Sociales por la que se…Desarrolla el procedimiento de valoración y concesión de las ayudas extraordinarias de inclusión social
Orden Foral 442/2020, de 28 de diciembre, de la Consejera de Derechos Sociales por la que se desarrolla el procedimiento de valoración y concesión de las ayudas extraordinarias de inclusión social.
- Tema 15Decreto Foral 6/2011, de 24 de enero, por el que se regula el profesional de referencia de servicios sociales de Navarra.
- Tema 16Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la…Título Preliminar · Disposiciones Generales ·
Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Título Preliminar. Disposiciones Generales. Título I Derechos y obligaciones. Título II Igualdad de oportunidades y no discriminación.
- Tema 17Ley Foral 31/2022 de 28 de noviembre de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechosTítulo I · Disposiciones generales ·
Ley Foral 31/2022 de 28 de noviembre de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechos. Título I. Disposiciones generales. Título II. No discriminación y autonomía. Título III. Capítulo II. Servicios Sociales: Capítulo III. Espacio sociosanitario. Título VII: Capítulo V. Accesibilidad en las relaciones de los ciudadanos y ciudadanas con las Administraciones Públicas de Navarra. Título VIII. Organización de la atención y participación de las personas con discapacidad.
- Tema 18Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital.
- Tema 19Real Decreto 789/2022 de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso…Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el…
Real Decreto 789/2022 de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.
- Tema 20Ley Foral 13/2023, de 5 de abril, de lucha contra el racismo y la xenofobia.
- Tema 21Documento Marco de Atención Primaria de Servicios Sociales en Navarra / Gobierno de NavarraPunto 2 · La situación actual ·
Documento Marco de Atención Primaria de Servicios Sociales en Navarra / Gobierno de Navarra. Punto 2. La situación actual. Punto 3. Hacia una redefinición estratégica y operativa. Punto 4. Síntesis de las líneas de actuación.
- Tema 22II Manual de procedimiento en el marco de la protección a la infancia en la Comunidad Foral de Navarra. Volumen 1.
- Tema 23II Manual de procedimiento en el marco de la protección a la infancia en la Comunidad Foral de NavarraVolumen II y Volumen III
II Manual de procedimiento en el marco de la protección a la infancia en la Comunidad Foral de Navarra. Volumen II y Volumen III.
- Tema 24Plan Estratégico de Inclusión Social de Navarra 2026-2029.
- Tema 25Plan de Acogida a personas migrantes de Navarra 2021-2026.
- Tema 26Plan de Lucha contra el Racismo y la Xenofobia en Navarra 2021-2026.
- Tema 27Estrategia de Convivencia Intercultural de Navarra 2021-2026.
- Tema 28Guía de actuación profesional para la detección precoz e intervención en situaciones de malos tratos a personas mayoresNavarra · Puntos 1-2-3
Guía de actuación profesional para la detección precoz e intervención en situaciones de malos tratos a personas mayores. Navarra. Puntos 1-2-3.
- Tema 29El código deontológico de Trabajo Social. Consejo Oficial de Trabajo Social de Navarra.
- Tema 30El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusiónNuevas reflexiones · Red Navarra de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social. 2016
El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusión. Nuevas reflexiones. Red Navarra de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social. 2016.
- Tema 31La prevención: concepto y tiposGuía metodológica para la implementación de una intervención selectiva e indicada (ADES)
La prevención: concepto y tipos. Guía metodológica para la implementación de una intervención selectiva e indicada (ADES).
- Tema 32Modelo de atención centrado en la persona. Bases científicas, principios y aplicaciones. Fundación Pilares.
- Tema 33Encuentros respetuosos y esperanzadoresUn manual para facilitadores de diálogos anticipatorios · Tom Erik Arnkil ·
Encuentros respetuosos y esperanzadores. Un manual para facilitadores de diálogos anticipatorios. Tom Erik Arnkil. Gobierno de Navarra. Departamento de Derechos Sociales.
- Tema 34Ordenanza reguladora del Servicio de Atención a Domicilio (SAD) del Servicio Social de Base del ayuntamiento de Burlada.
- Tema 35Ordenanza reguladora del servicio de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia del…Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 79, de 25 de abril de 2022)
Ordenanza reguladora del servicio de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia del Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 79, de 25 de abril de 2022).
- Tema 36Ordenanza municipal reguladora del uso y fomento de un lenguaje no sexista en el ámbito municipal…De Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 23, de 4 de febrero de 2014)
Ordenanza municipal reguladora del uso y fomento de un lenguaje no sexista en el ámbito municipal de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 23, de 4 de febrero de 2014).
- Tema 37Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 185, de 9 de agosto de 2021).
- Tema 38Aprobación definitiva de la ordenanza municipal reguladora del Consejo Sectorial de participación…En las políticas ciudadana y comunitarias del Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 256, de 28 de…
Aprobación definitiva de la ordenanza municipal reguladora del Consejo Sectorial de participación en las políticas ciudadana y comunitarias del Ayuntamiento de Burlada (Boletín Oficial de Navarra número 256, de 28 de diciembre de 2015).
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base B
1048,55 €al mes
Al año
14.395 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Burlada (Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Burlada)
- Sede del organismo
- Calle las Heras, s/n, 31600 Burlada/Burlata
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se constituirán las siguientes listas de personas aspirantes a la contratación temporal con aquellas personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y no hayan obtenido plaza en el mismo: 1. Lista de personas aprobadas sin plaza.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BON Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días naturales desde BON del 2026-08-13
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Trabajador Social con plazo abierto en la misma comunidad
Mancomunidad de ServiciosNavarra · B2plazas15 días
Mancomunidad de ServiciosNavarra1plaza22 días
Mancomunidad de ServiciosNavarra · B1plaza22 días
Otras convocatorias de este puesto en Burlada
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 2 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2026-08-13.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado en Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual ni por trata de seres humanos, acreditado mediante certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Además: Turno de promoción: tener la condición de personal fijo de cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra. Además: Turno de promoción: pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas. Además: Turno de promoción: tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas (ocho años de servicios efectivos para los miembros de los cuerpos de policía de Navarra).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 40,00 €. Exenciones: personas en situación de desempleo sin cobrar ningún tipo de prestación; personas con discapacidad (certificado del IMSERSO o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez).
¿Qué pruebas hay?
1. Primero.–De carácter teórico (100 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo.–De carácter práctico (eliminatoria). 3. Tercero.–Uso de lenguaje no discriminatorio (no eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sedeelectronica.burlada.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:11.
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