Convocatoria · Ayuntamiento de Marchamalo: Técnico de Recursos Humanos en Marchamalo 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Funciones

• Administrar y controlar los aspectos e incidencias de la administración del personal.
• Gestionar y actualizar los instrumentos de planificación y ordenación de los recursos humanos.
• Colaborar en la gestión de las relaciones laborales y participar en reuniones sobre negociación colectiva.
• Participar en proyectos vinculados a la gestión de personas y la estructura organizativa.
• Asesorar jurídicamente a la Corporación en materia de gestión de personal.
• Colaborar en la negociación colectiva y en la solución de conflictos colectivos.
• Asesorar y gestionar en materia de empleo y contratación laboral.
• Asesorar y gestionar en materia de seguridad social, asistencia social y protección social complementaria.
• Planificar, diseñar, asesorar y gestionar sistemas de prevención de riesgos laborales.
• Analizar y elaborar estrategias de promoción socioeconómica, inserción laboral y fomento del empleo.
• Asesorar en cuestiones laborales y de seguridad social y aplicar legislación y criterios jurisprudenciales.
• Velar por las actuaciones empresariales desde una perspectiva de género y elaborar planes de igualdad.
• Elaborar dictámenes, redactar informes y realizar presentaciones sobre relaciones laborales.
• Realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en gestión de recursos humanos y organización del trabajo.

«Las principales funciones del puesto, a título enunciativo, y bajo la dirección, control y supervisión y dependencia de la Secretaría Municipal y la Alcaldía»