Convocatoria · Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales: Técnico medio en Instituto Mallorquín 2026: 5 plazas, proceso en marcha.

técnico/a medio, especialidad graduado/a social

El Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales convoca 5 plazas de técnico medio (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 27,57 €.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico medio en Instituto Mallorquín: lo esencial.

El Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales convoca 5 plazas de técnico medio (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 27,57 €.

Piden título universitario de grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de graduado/a social y permiso B. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio (turno libre): cuestionario tipo test de la parte general del temario, segundo ejercicio (turno libre): desarrollo por escrito de cinco cuestiones teóricas del temario específico, tercer ejercicio (turno libre): resolución por escrito de un caso práctico del temario específico. El temario de las bases tiene 61 temas.

La convocatoria incluye turno libre y turno de promoción interna con ejercicios distintos: el turno libre tiene 3 ejercicios (test, desarrollo y caso práctico) y el turno de promoción interna 2 (desarrollo y caso práctico); se listan los del turno libre. La nacionalidad y otros requisitos generales se remiten a las bases generales (BOIB n.º 94, de 18 de julio de 2024), no reproducidas. El temario general tiene 12 temas (Tema 1 a Tema 12) y el específico 49 temas (Tema 1 a Tema 49), total 61.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título universitario de grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de graduado/a social

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título universitario de grado en Relaciones Laborales o de la titulación equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de graduado/a social, de conformidad con la normativa vigente.»
  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B

  • Idioma exigido

    catalán · B2

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del certificado acreditativo del nivel B2 de conocimientos de lengua catalana.»

Solicitudes por vía electrónica en imas.secimallorca.net ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio (turno libre): cuestionario tipo test de la parte general del temario

    90 preguntas · 100 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Segundo ejercicio (turno libre): desarrollo por escrito de cinco cuestiones teóricas del temario específico

    5 preguntas · 150 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Tercer ejercicio (turno libre): resolución por escrito de un caso práctico del temario específico

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 61 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

61 temas. Empieza hoy.

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Temario general

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido básicoLos derechos y deberes fundamentales · La Unión Europea: concepto y naturaleza jurídica ·

    La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido básico. Los derechos y deberes fundamentales. La Unión Europea: concepto y naturaleza jurídica. Las libertades básicas comunitarias.

  2. Tema 2
    El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: contenido básico y principios fundamentalesLa reforma del Estatuto de Autonomía · El Parlamento de las Illes Balears: composición y funciones ·

    El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: contenido básico y principios fundamentales. La reforma del Estatuto de Autonomía. El Parlamento de las Illes Balears: composición y funciones. Organización y funcionamiento. Especial referencia a la función legislativa: la elaboración de las leyes.

  3. Tema 3
    La Administración Local: principios constitucionales y regulación vigenteTipología de las entidades locales · El principio de autonomía local ·

    La Administración Local: principios constitucionales y regulación vigente. Tipología de las entidades locales. El principio de autonomía local. La organización territorial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

  4. Tema 4
    El sistema de fuentes del Derecho localRegulación básica del Estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local · La potestad normativa de las entidades locales

    El sistema de fuentes del Derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local. La potestad normativa de las entidades locales.

  5. Tema 5
    Los Consejos Insulares: características generalesOrganización y competencias · La organización y funcionamiento del Consejo de Mallorca ·

    Los Consejos Insulares: características generales. Organización y competencias. La organización y funcionamiento del Consejo de Mallorca. Los Estatutos del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.

  6. Tema 6
    El presupuesto general de las entidades localesEstructura presupuestaria · Elaboración y aprobación ·

    El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.

  7. Tema 7
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresObjeto y ámbito de aplicación · El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Illes Balears. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Illes Balears.

  8. Tema 8Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos; derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  9. Tema 9
    La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicaciónLos derechos de la ciudadanía en sus relaciones con las administraciones públicas ·

    La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los derechos de la ciudadanía en sus relaciones con las administraciones públicas. Las personas interesadas en el procedimiento: legitimación y capacidad de obrar.

  10. Tema 10
    El acto administrativo: concepto y clasesElementos del acto administrativo · La eficacia: notificación y publicación ·

    El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia: notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Las disposiciones generales del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.

  11. Tema 11
    La revisión de los actos en vía administrativa: los recursos administrativosPrincipios generales, objeto, requisitos y procedimiento administrativo en vía de recurso · Clases de recursos ·

    La revisión de los actos en vía administrativa: los recursos administrativos. Principios generales, objeto, requisitos y procedimiento administrativo en vía de recurso. Clases de recursos. Los recursos administrativos en el ámbito de la Administración Local.

  12. Tema 12
    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoEl Consejo de Transparencia y Buen Gobierno · El Portal de Transparencia ·

    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Portal de Transparencia. La transparencia y el acceso a la información.

Parte específica — Derecho del Trabajo

  1. Tema 1
    El Derecho del TrabajoFunción del Derecho del Trabajo · El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo ·

    El Derecho del Trabajo. Función del Derecho del Trabajo. El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo. Breve evolución del Derecho del Trabajo en el Estado español. El Derecho del Trabajo como opción política. Características y problemas actuales del Derecho del Trabajo.

  2. Tema 2
    Estructura del Derecho del Trabajo: normas y relaciones laboralesÁmbito de aplicación del Derecho del Trabajo · El Derecho del Trabajo como ordenamiento del trabajo personal, voluntario, dependiente y por cuenta ajena ·

    Estructura del Derecho del Trabajo: normas y relaciones laborales. Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. El Derecho del Trabajo como ordenamiento del trabajo personal, voluntario, dependiente y por cuenta ajena. Características básicas del Derecho del Trabajo: autonomía del Derecho del Trabajo; diferenciación entre Derecho público y Derecho privado en el Derecho del Trabajo; Derecho común o Derecho especial.

  3. Tema 3
    Fuentes del ordenamiento laboralLa Constitución · Las normas internacionales ·

    Fuentes del ordenamiento laboral. La Constitución. Las normas internacionales. Las leyes nacionales. Los reglamentos. Los convenios colectivos. Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales. La costumbre laboral. La potestad normativa de las comunidades autónomas.

  4. Tema 4
    El contrato de trabajoNaturaleza jurídica del contrato de trabajo · Modalidades contractuales ·

    El contrato de trabajo. Naturaleza jurídica del contrato de trabajo. Modalidades contractuales. Relaciones laborales excluidas del Estatuto de los Trabajadores y su regulación.

  5. Tema 5
    Modalidades contractualesContrato indefinido · Contrato temporal: tipología ·

    Modalidades contractuales. Contrato indefinido. Contrato temporal: tipología. Contrato formativo. Contrato en prácticas. Contratos a tiempo parcial.

  6. Tema 6
    La jornada de trabajo: fundamentos de la limitación de la jornadaRégimen jurídico de la jornada máxima · Las horas extraordinarias ·

    La jornada de trabajo: fundamentos de la limitación de la jornada. Régimen jurídico de la jornada máxima. Las horas extraordinarias. La jornada ordinaria y las jornadas especiales. El horario de trabajo. El descanso semanal y el descanso anual. Las fiestas laborales.

  7. Tema 7
    El salario: concepto y funciónEstructura salarial: salario base y complementos · Las percepciones extrasalariales ·

    El salario: concepto y función. Estructura salarial: salario base y complementos. Las percepciones extrasalariales. Pagas extraordinarias. El carácter privilegiado del crédito salarial. El embargo del salario: posibilidades y limitaciones.

  8. Tema 8
    Modificación y suspensión del contrato de trabajoMovilidad funcional y geográfica · Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo ·

    Modificación y suspensión del contrato de trabajo. Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos. Las excedencias en el Estatuto de los Trabajadores y su tratamiento en el Convenio Colectivo del Consejo de Mallorca.

  9. Tema 9
    Extinción del contrato de trabajoExtinción por voluntad de la persona trabajadora · Extinción por voluntad conjunta de ambas partes ·

    Extinción del contrato de trabajo. Extinción por voluntad de la persona trabajadora. Extinción por voluntad conjunta de ambas partes. Extinción por voluntad del empresario: por causas objetivas o por despido. Causas del despido disciplinario. Forma, lugar y tiempo del despido disciplinario.

  10. Tema 10
    La libertad sindicalRegulación y contenido · Libertad sindical individual ·

    La libertad sindical. Regulación y contenido. Libertad sindical individual. Libertad sindical colectiva. Tutela de la libertad sindical. Capacidad procesal de los sindicatos. Responsabilidades de los sindicatos. Los derechos sindicales en la empresa.

  11. Tema 11
    La negociación colectivaNormativa constitucional · Unidades de negociación ·

    La negociación colectiva. Normativa constitucional. Unidades de negociación. Legitimación para negociar. Adhesión y extensión de los convenios colectivos. Contenido de los convenios. Duración de los convenios colectivos. La negociación colectiva de los funcionarios públicos: especial referencia al Convenio Colectivo del Consejo de Mallorca.

  12. Tema 12
    Elaboración de la nómina del personal laboral y del personal funcionario, diferenciasNormativa, conceptos; tipos de retribuciones, salario íntegro, deducciones, salario líquido, aportaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa ·

    Elaboración de la nómina del personal laboral y del personal funcionario, diferencias. Normativa, conceptos; tipos de retribuciones, salario íntegro, deducciones, salario líquido, aportaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa. Nóminas en situación de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, suspensión provisional de sueldo y empleo, huelga.

Parte específica — Derecho de la Seguridad Social

  1. Tema 13
    La Seguridad Social en la Constitución Española de 1978El texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, RDL 8/2015, de 30 de octubre · Estructura y contenido ·

    La Seguridad Social en la Constitución Española de 1978. El texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, RDL 8/2015, de 30 de octubre. Estructura y contenido. Régimen económico-financiero. Fuentes de financiación.

  2. Tema 14
    Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad SocialRégimen General: ámbito subjetivo de aplicación · Inclusiones y exclusiones ·

    Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen General: ámbito subjetivo de aplicación. Inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración y razones que justifican su existencia.

  3. Tema 15
    Constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Afiliación ·

    Constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Afiliación. Altas y bajas. Procedimientos y plazos. Convenio especial y otras situaciones asimiladas al alta. Alta de pleno derecho.

  4. Tema 16
    CotizaciónSujetos obligados y sujetos responsables · Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar ·

    Cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar. Tipos de cotización. Determinación de las bases de cotización en el Régimen General. Situaciones especiales. Bonificación y reducción de cuotas.

  5. Tema 17
    Las contingencias objeto de cotización y su tratamientoCuota empresarial y cuota a cargo de la persona trabajadora · Contingencias comunes ·

    Las contingencias objeto de cotización y su tratamiento. Cuota empresarial y cuota a cargo de la persona trabajadora. Contingencias comunes. El mecanismo de equidad intergeneracional. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Desempleo. Fondo de Garantía Salarial. Formación profesional. Cotización adicional por horas extraordinarias. Bonificaciones y correcciones de la cuota.

  6. Tema 18
    RecaudaciónPlazo, lugar y forma de liquidación de cuotas · Ingresos fuera de plazo ·

    Recaudación. Plazo, lugar y forma de liquidación de cuotas. Ingresos fuera de plazo. Recaudación en vía ejecutiva: procedimiento. Aplazamiento del pago de cuotas. Procedimiento.

  7. Tema 19
    Accidente de trabajo y enfermedad profesionalConcepto y causas que motivan esta situación · Accidente in itinere ·

    Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Concepto y causas que motivan esta situación. Accidente in itinere. Especialidades en relación con el personal del Consejo de Mallorca (IMAS) en la modalidad de prestación de servicios mediante teletrabajo.

  8. Tema 20
    Incapacidad temporalConcepto y causas que motivan esta situación · Personas beneficiarias ·

    Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Personas beneficiarias. Nacimiento, duración y extinción del derecho.

  9. Tema 21
    Maternidad y paternidad: prestaciones y duraciónRiesgo durante el embarazo · Situación protegida ·

    Maternidad y paternidad: prestaciones y duración. Riesgo durante el embarazo. Situación protegida. Asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

  10. Tema 22
    Incapacidad permanente en la modalidad contributivaConcepto · Grados ·

    Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Concepto. Grados. Personas beneficiarias. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes.

  11. Tema 23
    Jubilación en la modalidad contributivaConcepto · Requisitos ·

    Jubilación en la modalidad contributiva. Concepto. Requisitos. Especial referencia a la edad de jubilación. Suspensión y extinción de la prestación. La jubilación no contributiva. La jubilación parcial.

  12. Tema 24
    La protección por desempleoSituaciones legales de desempleo · Nivel contributivo: requisitos ·

    La protección por desempleo. Situaciones legales de desempleo. Nivel contributivo: requisitos. Duración y extinción. Nivel asistencial: requisitos, duración y extinción. Incompatibilidades.

  13. Tema 25
    La colaboración en la gestión de la Seguridad SocialLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional · Colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas

    La colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas.

Parte específica — Derecho de la Función Pública

  1. Tema 26
    El sistema español de empleo públicoReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

    El sistema español de empleo público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

  2. Tema 27
    El personal al servicio de las administraciones públicasConcepto y clases de empleados públicos · Régimen jurídico ·

    El personal al servicio de las administraciones públicas. Concepto y clases de empleados públicos. Régimen jurídico. Personal eventual y personal directivo. Clases de personal al servicio de la Administración Local.

  3. Tema 28
    Régimen jurídico regulador de la función pública localCompetencias del Estado, de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales

    Régimen jurídico regulador de la función pública local. Competencias del Estado, de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales.

  4. Tema 29Órganos competentes en materia de función pública local. Especial referencia a las competencias locales.
  5. Tema 30
    Acceso a la función públicaOferta de empleo público · Principios constitucionales de acceso a la función pública ·

    Acceso a la función pública. Oferta de empleo público. Principios constitucionales de acceso a la función pública. Requisitos. Sistemas selectivos: oposición, concurso-oposición.concurso. Contenido básico de las bases de la oferta de empleo público. El acceso a la función pública de las personas nacionales de los restantes Estados miembros de la Unión Europea.

  6. Tema 31Planificación de recursos humanos, estructuración del empleo público, relaciones de puestos de trabajo y registro de personal.
  7. Tema 32
    La carrera administrativa del personal funcionario del Consejo de MallorcaConcepto, significado y modalidades de la carrera administrativa · Los aspectos personales de la carrera: grupos, escalas, subescalas, clases, especialidades ·

    La carrera administrativa del personal funcionario del Consejo de Mallorca. Concepto, significado y modalidades de la carrera administrativa. Los aspectos personales de la carrera: grupos, escalas, subescalas, clases, especialidades. El grado personal.

  8. Tema 33
    La provisión de puestos de trabajo del personal funcionario en el ámbito de las administraciones públicas localesSistemas · Procedimiento de selección de personal funcionario interino

    La provisión de puestos de trabajo del personal funcionario en el ámbito de las administraciones públicas locales. Sistemas. Procedimiento de selección de personal funcionario interino.

  9. Tema 34
    La provisión de puestos de trabajo del personal laboralSistemas y especialidades en relación con los trabajadores del IMAS

    La provisión de puestos de trabajo del personal laboral. Sistemas y especialidades en relación con los trabajadores del IMAS.

  10. Tema 35La movilidad y el traslado de puesto de trabajo por interés de la Administración Local y por voluntad de la persona empleada.
  11. Tema 36
    Derechos del personal empleado públicoDerechos de carácter colectivo · Regulación legal ·

    Derechos del personal empleado público. Derechos de carácter colectivo. Regulación legal. El derecho de sindicación. Derecho a la negociación colectiva. Derecho de reunión.

  12. Tema 37El derecho de huelga y la función pública.
  13. Tema 38
    Derechos del personal empleado públicoDerechos de carácter individual · Derechos de naturaleza estatutaria ·

    Derechos del personal empleado público. Derechos de carácter individual. Derechos de naturaleza estatutaria. Derecho a la formación.

  14. Tema 39
    El régimen retributivo del personal empleado público al servicio de la Administración LocalRegulación · Estructura de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral al servicio de la Administración Local ·

    El régimen retributivo del personal empleado público al servicio de la Administración Local. Regulación. Estructura de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral al servicio de la Administración Local. La carrera profesional del personal del Consejo de Mallorca. Los anticipos reintegrables.

  15. Tema 40Reconocimiento de servicios previos en la Administración pública en relación con el personal funcionario y tratamiento específico del personal laboral.
  16. Tema 41
    El teletrabajo en el Consejo de Mallorca (IMAS)Marco normativo · Requisitos para acceder al teletrabajo ·

    El teletrabajo en el Consejo de Mallorca (IMAS). Marco normativo. Requisitos para acceder al teletrabajo. Procedimiento de autorización. Régimen jurídico.

  17. Tema 42
    Deberes del personal empleado público de la Administración LocalNormativa aplicable · Enumeración de los deberes del personal funcionario ·

    Deberes del personal empleado público de la Administración Local. Normativa aplicable. Enumeración de los deberes del personal funcionario. Principios éticos y de conducta.

  18. Tema 43
    Las situaciones administrativas del personal funcionarioServicio activo, servicios especiales, excedencias, suspensión de funciones, cambio de situación administrativa, reingreso al servicio activo

    Las situaciones administrativas del personal funcionario. Servicio activo, servicios especiales, excedencias, suspensión de funciones, cambio de situación administrativa, reingreso al servicio activo.

  19. Tema 44La pérdida de la condición de funcionario público local. Extinción de la relación funcionarial.
  20. Tema 45
    Los acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Consejo de Mallorca, aplicables al personal del IMASEspecialidades en relación con la normativa general

    Los acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Consejo de Mallorca, aplicables al personal del IMAS. Especialidades en relación con la normativa general.

  21. Tema 46
    El Convenio Colectivo del personal laboral del Consejo de Mallorca, aplicable al personal laboral del IMASAspectos que regula

    El Convenio Colectivo del personal laboral del Consejo de Mallorca, aplicable al personal laboral del IMAS. Aspectos que regula.

  22. Tema 47
    Empleados públicos de la Administración Local: jornada y horario de trabajoInterrupciones de la jornada laboral · Especialidades en relación con el IMAS ·

    Empleados públicos de la Administración Local: jornada y horario de trabajo. Interrupciones de la jornada laboral. Especialidades en relación con el IMAS. Permisos retribuidos y permisos no retribuidos.

  23. Tema 48Las incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública.
  24. Tema 49
    La responsabilidad disciplinaria y su régimen disciplinarioFaltas y sanciones · Prescripción ·

    La responsabilidad disciplinaria y su régimen disciplinario. Faltas y sanciones. Prescripción. Procedimiento sancionador.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS)
Sede del organismo
Carrer General Riera, 67, 07010 Palma

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Este proceso selectivo generará una bolsa de personal funcionario interino que incluirá, por orden de puntuación final, a las personas aspirantes que hayan superado como mínimo un ejercicio de la fase de oposición»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 72 aspirantes admitidos (14,4 por plaza). Lista del 10 de octubre de 2026 ↗

Primer examen: 28 de noviembre de 2026, a las 10:30 · instalaciones de la Universitat de les Illes Balears (UIB), en la calle Mallorca s/n de Palma. Anuncio del 10 de octubre de 2026 ↗

  1. Bases

    BOIB Ver ↗

  2. Tribunal

    BOIB Ver ↗

  3. Admitidos y excluidos

    BOIB Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario de grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de graduado/a social. Permiso de conducir: B. Además: Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B. Idioma exigido: catalán · B2.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 27,57 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (turno libre): cuestionario tipo test de la parte general del temario (90 preguntas · 100 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (turno libre): desarrollo por escrito de cinco cuestiones teóricas del temario específico (5 preguntas · 150 minutos · eliminatoria). 3. Tercer ejercicio (turno libre): resolución por escrito de un caso práctico del temario específico (120 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en imas.secimallorca.net, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:29.

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