Convocatoria · Ayuntamiento de Arrigorriaga: Técnico en Igualdad en Arrigorriaga 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a en Igualdad

El Ayuntamiento de Arrigorriaga convoca 1 plaza de técnico en igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Bizkaia), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico en Igualdad · Arrigorriaga1 plaza · sin fecha de plazo →
Ayuntamiento de Arrigorriaga1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico en Igualdad en Arrigorriaga: lo esencial.

El Ayuntamiento de Arrigorriaga convoca 1 plaza de técnico en igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Título de Grado Universitario o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prueba de conocimientos tipo test, supuestos prácticos, prueba de euskera: perfil lingüístico 3. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título de Grado Universitario o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del Título de Grado Universitario o equivalente (ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado, doctor, licenciado, ingeniero o arquitecto, o grado equivalente a los efectos del acceso al empleo público)»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Curso oficial de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas

  • Además

    Perfil Lingüístico 3 de euskera o equivalente, o superar la prueba de acreditación

  • Idioma exigido

    euskera · PL3 / C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Acreditar dentro del proceso selectivo estar en posesión del Perfil Lingüístico 3 o equivalente, o superar las pruebas de acreditación que al efecto se convoquen durante este proceso selectivo.»

Solicitudes por vía electrónica en arrigorriaga.egoitzaelektronikoa.eus ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prueba de conocimientos tipo test

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Supuestos prácticos

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Prueba de euskera: Perfil Lingüístico 3

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Parte I — General

  1. Tema 1La Constitución Española (I). Derechos y deberes fundamentales (artículos 10 a 55).
  2. Tema 2
    Organización municipalÓrganos básicos: Alcaldía, Tenientes de Alcaldía, Pleno y Junta de Gobierno · Órganos complementarios ·

    Organización municipal. Órganos básicos: Alcaldía, Tenientes de Alcaldía, Pleno y Junta de Gobierno. Órganos complementarios. Competencias (artículos 20 a 26 Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; artículos 123, 124, 134, 135, 136, 137 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales).

  3. Tema 3
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Personal Empleado PúblicoClases de personal (artículos 8 a 13) · Derechos y deberes de las y los empleados públicos ·

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Personal Empleado Público. Clases de personal (artículos 8 a 13). Derechos y deberes de las y los empleados públicos. Código de conducta de las y los empleados públicos (artículos 14 a 54). Adquisición y pérdida de la relación de servicio (artículos 55 a 68).

  4. Tema 4
    El Procedimiento administrativoLey 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas · Títulos I y II (artículos 3 a 33)

    El Procedimiento administrativo. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Títulos I y II (artículos 3 a 33).

  5. Tema 5
    El Procedimiento administrativoLey 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas · Título III (artículos 34 a 52)

    El Procedimiento administrativo. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III (artículos 34 a 52).

  6. Tema 6
    Contratos del Sector PúblicoLey 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico… ·

    Contratos del Sector Público. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público (artículos 28 a 43) y de la preparación de los contratos (artículos 115 a 130).

  7. Tema 7
    Contratos del Sector PúblicoLey 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico… ·

    Contratos del Sector Público. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. De la adjudicación de los contratos (artículos 131 a 171) y ejecución del contrato de suministros y del contrato de servicios (artículos 298 a 315).

  8. Tema 8
    Protección de datosLey Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Personales y garantía de los derechos digitales · Disposiciones generales (artículos 1 a 3) ·

    Protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales (artículos 1 a 3). Principios de protección de datos (artículos 4 a 10). Derechos de las personas (artículos 11 a 18).

  9. Tema 9
    Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicosDisposiciones Generales (artículo 1 al 4) · Expediente administrativo electrónico (artículo 46 al 53) ·

    Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Disposiciones Generales (artículo 1 al 4). Expediente administrativo electrónico (artículo 46 al 53). Archivo electrónico de documentos (artículo 54 y 55).

  10. Tema 10Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (artículos 12 a 20).
  11. Tema 11
    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesCapítulo III · Derechos y obligaciones (artículos 14 al 29)

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Derechos y obligaciones (artículos 14 al 29).

  12. Tema 12
    Norma foral 10/2003 de 2 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de BizkaiaCapítulo V (artículos 19 y 20) y capítulo VI (artículos 39 y 40)

    Norma foral 10/2003 de 2 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Bizkaia. Capítulo V (artículos 19 y 20) y capítulo VI (artículos 39 y 40).

Parte II — Específica

  1. Tema 13
    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, Título IActuación de los poderes públicos

    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, Título I. Actuación de los poderes públicos.

  2. Tema 14Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, Título II.
  3. Tema 15Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, Título III.
  4. Tema 16
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…La Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Título I

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Título I.

  5. Tema 17
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…La Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Título II

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Título II.

  6. Tema 18
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…La Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Capítulo I, II, IV,V y VI del Título III

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Capítulo I, II, IV,V y VI del Título III.

  7. Tema 19
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…La Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Capítulo VII, VIII y IX del Título III

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Capítulo VII, VIII y IX del Título III.

  8. Tema 20
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…La Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Título IV

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, Título IV.

  9. Tema 21Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar, I y II.
  10. Tema 22Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título IV.
  11. Tema 23Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título V, capítulo I, II y III.
  12. Tema 24Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Títulos VI, VII y VIII.
  13. Tema 25Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, Prevención y Detección. Título II.
  14. Tema 26
    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, Derecho a la asistencia integral especializada y accesibleTítulo IV

    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, Derecho a la asistencia integral especializada y accesible. Título IV.

  15. Tema 27
    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, Acceso y obtención de justiciaTítulo VI

    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, Acceso y obtención de justicia. Título VI.

  16. Tema 28Norma Foral 4/2018, de 20 de junio, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Título II. Capítulos I a V.
  17. Tema 29Norma Foral 4/2018, de 20 de junio, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Título II. Capítulos VI a IX.
  18. Tema 30Norma Foral 4/2018, de 20 de junio, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Título III
  19. Tema 31Decreto Foral 127/2020, de 22 de diciembre, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se regula la Red Territorial para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Bizkaia
  20. Tema 32VI Plan foral para la igualdad de mujeres y hombres de Bizkaia 2021 2024. Punto 3. Finalidad, Principios y Garantías.
  21. Tema 33
    VI Plan foral para la igualdad de mujeres y hombres de Bizkaia 2021 2024Punto 4 Estrategias de Intervención: Ejes I y II

    VI Plan foral para la igualdad de mujeres y hombres de Bizkaia 2021 2024. Punto 4 Estrategias de Intervención: Ejes I y II.

  22. Tema 34
    VI Plan foral para la igualdad de mujeres y hombres de Bizkaia 2021 2024Punto 4 Estrategias de Intervención: Ejes III y IV

    VI Plan foral para la igualdad de mujeres y hombres de Bizkaia 2021 2024. Punto 4 Estrategias de Intervención: Ejes III y IV.

  23. Tema 35
    Decreto 213/2007, de 27 de noviembre, por el que se regulan las unidades administrativas encargadas…Del impulso y coordinación de las políticas de igualdad en los departamentos del Gobierno Vasco, así como en sus…

    Decreto 213/2007, de 27 de noviembre, por el que se regulan las unidades administrativas encargadas del impulso y coordinación de las políticas de igualdad en los departamentos del Gobierno Vasco, así como en sus organismos autónomos y entes públicos.

  24. Tema 36
    Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Capítulos I y II

    Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Capítulos I y II.

  25. Tema 37
    Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Capítulos III y IV

    Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Capítulos III y IV.

  26. Tema 38Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Capítulos I, II, III y IV.
  27. Tema 39
    Decreto 148/2007, de 11 de septiembre, regulador de los recursos de acogida para mujeres víctimas de maltrato en el ámbito domésticoCapítulo II

    Decreto 148/2007, de 11 de septiembre, regulador de los recursos de acogida para mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico. Capítulo II.

  28. Tema 40
    Decreto 148/2007, de 11 de septiembre, regulador de los recursos de acogida para mujeres víctimas de maltrato en el ámbito domésticoCapítulo III

    Decreto 148/2007, de 11 de septiembre, regulador de los recursos de acogida para mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico. Capítulo III.

  29. Tema 41
    Decreto 148/2007, de 11 de septiembre, regulador de los recursos de acogida para mujeres víctimas de maltrato en el ámbito domésticoCapítulo IV

    Decreto 148/2007, de 11 de septiembre, regulador de los recursos de acogida para mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico. Capítulo IV.

  30. Tema 42Herramienta para la elaboración de diagnósticos. Indicadores de género, en empresas y otras entidades. (Emakunde).
  31. Tema 43
    Herramienta para la elaboración de diagnósticos al plan, para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades(Emakunde)

    Herramienta para la elaboración de diagnósticos al plan, para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades. (Emakunde).

  32. Tema 44El diseño de planes locales para la igualdad. (Emakunde).
  33. Tema 45Adecuación de los planes locales para la igualdad ya existentes. (Emakunde).
  34. Tema 46Gestión y evaluación de plan local de igualdad. (Emakunde).
  35. Tema 47Definición de objetivos y acciones en los planes locales para la igualdad. (Emakunde).
  36. Tema 48
    Situación de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi en el ámbito del empleoBrecha salarial de género · Eustat

    Situación de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi en el ámbito del empleo. Brecha salarial de género. Eustat.

  37. Tema 49La evaluación de impacto en función del género en la planificación territorial y el urbanismo. (Emakunde).
  38. Tema 50
    La incorporación de la perspectiva de género en los contratos públicos, las subvenciones públicas, los convenios y los conciertos socialesGuía Emakunde

    La incorporación de la perspectiva de género en los contratos públicos, las subvenciones públicas, los convenios y los conciertos sociales. Guía Emakunde.

  39. Tema 51La prevención del acoso y abuso sexual a mujeres en el deporte. Guía Emakunde.
  40. Tema 52III Acuerdo interinstitucional para la coordinación de la atención a víctimas de violencia machista contra las mujeres en la CAE: Principios Rectores.
  41. Tema 53Pautas a seguir en la atención a niñas y mujeres con discapacidad víctimas de violencia machista. Guía Emakunde.
  42. Tema 54
    Pautas para la aplicación del protocolo para combatir el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo en empresas de más de 50 personas en plantillaEmakunde

    Pautas para la aplicación del protocolo para combatir el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo en empresas de más de 50 personas en plantilla. Emakunde.

  43. Tema 55
    Decálogo para una publicidad no sexista, código deontológico y de autorregulación para la publicidad y la comunicación no sexistas(Emakunde)

    Decálogo para una publicidad no sexista, código deontológico y de autorregulación para la publicidad y la comunicación no sexistas. (Emakunde).

  44. Tema 56II Protocolo de actuación y coordinación interinstitucional para la mejora en la atención de mujeres y otras víctimas de violencia machista de Arrigorriaga.
  45. Tema 57Reglamento de funcionamiento del Consejo de Igualdad de Arrigorriaga.
  46. Tema 58Ordenanza para la Igualdad de mujeres y hombres de Arrigorriaga.
  47. Tema 59I Plan para la Igualdad en el empleo público del ayuntamiento de Arrigorriaga (2023-2027).
  48. Tema 60Reglamento de organización y funcionamiento de la casa de las mujeres de Arrigorriaga.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Coordinación, seguimiento, evaluación y planificación de las políticas municipales de igualdad.
  • Asesorar en materia de igualdad a departamentos municipales y entidades dependientes.
  • Impulsar la incorporación de la perspectiva de género en políticas, programas y acciones municipales.
  • Diagnosticar desigualdades y discriminación, y diseñar medidas para eliminarlas.
  • Diseñar y gestionar programas, servicios, campañas y acciones formativas en igualdad.
  • Fomentar la colaboración con asociaciones y agentes sociales.
  • Ejercer la secretaría del Consejo de Igualdad y del Foro de Salud.
  • Establecer relaciones y colaborar con entidades públicas y privadas; representar al Ayuntamiento.
  • Diseñar y coordinar el protocolo de acogida a mujeres víctimas de malos tratos y violencia sexual.
  • Gestionar la casa de las mujeres Lamiaena y supervisar su actividad.
  • Realizar tareas técnicas en compras y contrataciones del área de igualdad.
  • Atender consultas, sugerencias y quejas del público.
  • Responsabilizarse de la comunicación en materia de igualdad.
  • Elaborar y controlar el plan de gestión anual y la propuesta presupuestaria en igualdad.
  • Tramitar subvenciones y realizar propuestas técnicas e iniciativas del plan de igualdad.
«Tareas más significativas: Coordinación, seguimiento, evaluación y planificación de las políticas municipales de igualdad.»
Destino
Ayuntamiento de Arrigorriaga
Sede del organismo
Paseo Urgoiti, 57, 48480 Arrigorriaga

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La lista con las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición servirá para la cobertura de necesidades temporales para el desempeño de funciones de análoga naturaleza en el propio Ayuntamiento.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Bizkaia Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título de Grado Universitario o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Curso oficial de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas. Además: Perfil Lingüístico 3 de euskera o equivalente, o superar la prueba de acreditación. Idioma exigido: euskera · PL3 / C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba de conocimientos tipo test (eliminatoria). 2. Supuestos prácticos (eliminatoria). 3. Prueba de euskera: Perfil Lingüístico 3 (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en arrigorriaga.egoitzaelektronikoa.eus, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:10.

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