Convocatoria · Impefe: Técnico de Gestión en Impefe 2026: 3 plazas, plazo cerrado.
Técnico/a de Gestión
IMPEFE (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo) convoca 3 plazas de técnico de gestión (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 10,00 €, con 2 casos de exención.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Ciudad Real), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Gestión en Impefe: lo esencial.
IMPEFE (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo) convoca 3 plazas de técnico de gestión (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 10,00 €.
Piden alguna de las siguientes titulaciones en la rama de Ciencias Económicas y/o Empresariales (NIVEL 2 del MECES): […] Diplomatura en Ciencias Empresariales […] y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario teórico tipo test, resolución por escrito de dos supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
alguna de las siguientes titulaciones en la rama de Ciencias Económicas y/o Empresariales (NIVEL 2 del MECES): […] Diplomatura en Ciencias Empresariales […]
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión […] como mínimo, de alguna de las siguientes titulaciones en la rama de Ciencias Económicas y/o Empresariales (NIVEL 2 del MECES): • Licenciatura en Económicas. • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. • Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales. • Diplomatura en Ciencias Empresariales • Grado en Economía.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Certificación negativa del registro central de delincuentes sexuales y de trata de seres humanos
Solicitudes por vía electrónica en impefe.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario teórico tipo test
70 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Resolución por escrito de dos supuestos prácticos
180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I: Administración Local y normativa general
- Tema 1La Constitución Española: principios y estructura del Estado.
- Tema 2Derecho autonómico y competencias transferidas.
- Tema 3Régimen local: entidades locales, su organización, competencias y autonomía.
- Tema 4Ley de Bases del Régimen Local y normativa estatal aplicable.
- Tema 5Procedimiento administrativo común (Ley 39/2015): fases, derechos del ciudadano, responsabilidad patrimonial.
- Tema 6Contratos del sector público: régimen jurídico, tipos de procedimiento, contratación pública, pliegos, ejecución y control.
- Tema 7La actividad subvencional de las Administraciones PúblicasDisposiciones comunes a las subvenciones públicas · Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones ·
La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones..
- Tema 8Transparencia, buen gobierno y acceso a la información pública.
- Tema 9La Unión Europea: Orígenes y evolución histórica. La adhesión de España.
- Tema 10Las Instituciones de la Unión EuropeaLa Comisión, el Consejo, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia · Otras Instituciones de la Unión Europeo ·
Las Instituciones de la Unión Europea: La Comisión, el Consejo, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia. Otras Instituciones de la Unión Europeo. Las competencias de las instituciones.
Bloque II: Finanzas, contabilidad y presupuesto
- Tema 1La actividad financieraEl sistema tributario español: la Ley General Tributaria ·
La actividad financiera. El sistema tributario español: la Ley General Tributaria. Elementos de los Tributos: el hecho imponible, el sujeto pasivo, la base imponible, el tipo de gravamen y la cuota tributaria.
- Tema 2Principios presupuestarios y ciclo presupuestario: elaboración, aprobación, modificación y liquidación.
- Tema 3El presupuesto de las Entidades LocalesConcepto, principios y estructura · Elaboración del presupuesto ·
El presupuesto de las Entidades Locales. Concepto, principios y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación. El control presupuestario local.
- Tema 4Ingresos públicos y tributos locales: impuestos, tasas, precios públicos.
- Tema 5La gestión recaudatoria Local: procedimiento de recaudación: en periodo voluntario y en periodo ejecutivoAplazamientos y fraccionamiento de pagos
La gestión recaudatoria Local: procedimiento de recaudación: en periodo voluntario y en periodo ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamiento de pagos.
- Tema 6El gasto público Local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
- Tema 7Gestión de pagos y recaudación: procedimientos de cobro, recaudación coercitiva.
- Tema 8Contabilidad pública: normativa contable, estados financieros, cuentas anuales.
- Tema 9Control interno, auditoría y fiscalización interna.
- Tema 10Evaluación de proyectos y análisis coste-beneficio.
Bloque III: Políticas de empleo y economía local
- Tema 1Política de empleo en España: marco normativo, organismos, coordinación.
- Tema 2Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. La Política de Empleo. Agencia Española de Empleo y servicios de empleo.
- Tema 3Ley 3/2023, de 28 de febrero, de EmpleoPolíticas activas de empleo · Servicios garantizados, compromisos y cartera de servicios ·
Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Políticas activas de empleo. Servicios garantizados, compromisos y cartera de servicios. Financiación.
- Tema 4La Orientación Laboral: principios, fundamentos y necesidadOrigen y evolución, definición y dimensiones · Áreas y fases de la intervención ·
La Orientación Laboral: principios, fundamentos y necesidad. Origen y evolución, definición y dimensiones. Áreas y fases de la intervención. Ámbito y destinatarios.
- Tema 5Fondos europeos y programas de empleo: FSE, programas operativos, cofinanciación.
- Tema 6Planes de empleo: diseño, ejecución, seguimiento y justificación.
- Tema 7Instrumentos de intermediación laboral, orientación profesional, iniciativas locales de empleo.
- Tema 8Análisis local del mercado de trabajo: demanda, oferta, indicadores laborales.
- Tema 9Formación profesional para el empleo en el ámbito laboral de Castilla-La Mancha.
- Tema 10La Garantía Juvenil Reforzada aprobada por el Consejo de la UE y sus diferencias respecto a la Garantía Juvenil original en materia de empleo joven y formación.
Bloque IV: Contratación y proyectos
- Tema 1Los contratos administrativos en la esfera localDisposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación de la Ley · Clasificación de los contratos ·
Los contratos administrativos en la esfera local. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Clasificación de los contratos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.
- Tema 2Las partes en el contrato: Órgano de contrataciónCapacidad y solvencia del empresario · Su cesión de la persona del contratista ·
Las partes en el contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Su cesión de la persona del contratista. Objeto y precio del contrato. Revisión de precios. Garantías exigibles en la contratación con el sector público. Preparación de los contratos.
- Tema 3Contratos de servicios, obras, suministros y concesiones especiales asignadas a entidades locales.
- Tema 4Contratos de innovación y colaboración público-privada.
- Tema 5Pliegos técnicos y económicos: estructura, criterios de adjudicación, fórmula de puntuación.
- Tema 6Gestión de proyectos especiales: planificación, ejecución, rendición de cuentas.
- Tema 7Evaluación de impacto de proyectos locales y justificación ante entidades financiadoras.
- Tema 8Responsabilidad contractual, penalidades, modificación y resolución de contratos.
- Tema 9Los encargos a medios propios personificadosRequisitos, límites, tarifas y control · Diferencias con los contratos públicos
Los encargos a medios propios personificados. Requisitos, límites, tarifas y control. Diferencias con los contratos públicos.
- Tema 10La modificación de los contratos del sector públicoModificaciones previstas y no previstas, requisitos, procedimiento y límites
La modificación de los contratos del sector público. Modificaciones previstas y no previstas, requisitos, procedimiento y límites.
Bloque V: Recursos humanos y gestión administrativa
- Tema 1Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público(Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) · La ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre). La ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha.
- Tema 2Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes.
- Tema 3Régimen disciplinario, Situaciones Administrativas e Incompatibilidades del personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 4El régimen específico del Personal Laboral: regulación jurídica
- Tema 5Gestión de personal: selección, formación, movilidad y nóminas.
- Tema 6Protección de datos y archivo administrativo.
- Tema 7Tecnologías de la información en la administración: administración electrónica, firma digital, interoperabilidad.
- Tema 8El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
- Tema 9El contrato de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Tema 10Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboraciónLos conflictos colectivos · El derecho de huelga ·
Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa.
Bloque VI: Emprendimiento y financiación alternativa
- Tema 1Ecosistema emprendedor y financiación empresarial.
- Tema 2Apoyo al emprendimiento: normativa de los autónomos, incentivos, servicios de asesoramiento para creación de empresas, incubadoras, aceleradoras.
- Tema 3Metodologías de apoyo al emprendimiento: Lean Startup, Agile, Design Thinking.
- Tema 4Financiación alternativa y capital privado en empresas de reciente creación.
- Tema 5Business angels: características y funcionamiento.
- Tema 6Pactos de socios y fundadores en startups.
- Tema 7Instrumentos públicos de financiación para startups: ENISA, CDTI, SGEIC y Fond-ICO Next Tech.
- Tema 8Fiscalidad para emprendedores y empresas emergentes: Ley de Startups, stock options y ventajas fiscales.
- Tema 9Herramientas digitales para emprender: CRM, ERP, automatización, IA generativa aplicada a negocios
- Tema 10Cooperativas, sociedades laborales y emprendimiento colectivo: normativa básica, financiación y apoyo institucional.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Dos pagas extraordinarias; retribuciones básicas correspondientes al grupo A, subgrupo A2.
«todas ellas dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al citado grupo y subgrupo de titulación, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Apoyo técnico y administrativo a los departamentos de RRHH, Económico y Proyectos.
- Asistir y asesorar a empresas y ciudadanos en materia económica, de empleo y de emprendimiento.
- Participar en la gestión de Planes de Empleo.
- Participar en las mesas de contratación.
- Colaborar en la gestión de los proyectos asignados.
«Sus principales responsabilidades serán el apoyo técnico y administrativo a otros departamentos: RRHH, Económico y Proyectos. Asistir y asesorar a empresas y ciudadanos en materia económica, de empleo y de emprendimiento.»
- Destino
- IMPEFE, Ciudad Real
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Una vez finalizado el proceso selectivo, se constituirán 2 bolsas de trabajo.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Ciudad Real Ver ↗
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Impefe
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: alguna de las siguientes titulaciones en la rama de Ciencias Económicas y/o Empresariales (NIVEL 2 del MECES): […] Diplomatura en Ciencias Empresariales […]. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Certificación negativa del registro central de delincuentes sexuales y de trata de seres humanos.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 10,00 €. Exenciones: Desempleo sin prestación contributiva: tasa reducida de 1 euro; Discapacidad igual o superior al 33%: exención.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario teórico tipo test (70 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Resolución por escrito de dos supuestos prácticos (180 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en impefe.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:30.
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