Convocatoria · Impefe: Técnico de Gestión en Impefe 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Gestión
IMPEFE (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo) convoca 1 plaza de técnico de gestión (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 10,00 €, con 2 casos de exención.
Sin fecha de plazo
Hay una convocatoria más reciente de este puesto13 de enero de 2026 · 3 plazas · Sin fecha de plazoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Ciudad Real), revisados el 14 de noviembre de 2026
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Técnico de Gestión en Impefe: lo esencial.
IMPEFE (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo) convoca 1 plaza de técnico de gestión (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 10,00 €.
Piden Grado en Administración y Dirección de Empresas; para las plazas 1564 y 1565, Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario sobre el programa, resolución por escrito de dos supuestos, cuestionario psicotécnico. El temario de las bases tiene 60 temas.
La convocatoria comprende plazas con programas distintos; por ello, no se puede determinar un total único de temas.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado en Administración y Dirección de Empresas; para las plazas 1564 y 1565, Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
Lo que dicen las bases
«Para la Plaza número 1500 correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2023, estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo por haber completado los estudios correspondientes, del título de Grado en Administración y Dirección de Empresas, equivalente o superior, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para las Plazas número 1564 y 1565 correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2024, estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo, por haber completado los estudios correspondientes, del título de Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos, equivalente o superior, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Certificación negativa del registro central de delincuentes sexuales y de trata de seres humanos
Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario sobre el programa
80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Resolución por escrito de dos supuestos
180 minutos · eliminatoria
- 3Psicotécnico
Cuestionario psicotécnico
20 preguntas · 180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusMaterias comunes
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Especialidades en el procedimiento administrativo Local. El Registro de Entrada y Salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 28Bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
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Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre). La ley de Empleo Público de Castilla La Mancha.
- Tema 30El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
- Tema 31Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes.
- Tema 32Régimen disciplinario, Situaciones Administrativas e Incompatibilidades del personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 33El régimen específico del Personal Laboral: regulación jurídica.
- Tema 34El contrato de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Tema 35Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboraciónLos conflictos colectivos · El derecho de huelga ·
Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa.
- Tema 36La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicaciónNociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo · Derechos y obligaciones ·
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Organización de la prevención. Gestión de la actividad preventiva.
- Tema 37La actividad subvencional de las Administraciones PúblicasDisposiciones comunes a las subvenciones públicas · Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones ·
La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones.
- Tema 38La actividad financieraEl sistema tributario español: la Ley General Tributaria ·
La actividad financiera. El sistema tributario español: la Ley General Tributaria. Elementos de los Tributos: el hecho imponible, el sujeto pasivo, la base imponible, el tipo de gravamen y la cuota tributaria.
- Tema 39El Presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
- Tema 40El presupuesto de las Entidades LocalesConcepto, principios y estructura · Elaboración del presupuesto ·
El presupuesto de las Entidades Locales. Concepto, principios y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación. El control presupuestario local.
- Tema 41Las Haciendas locales. Clasificación de los Ingresos. Las ordenanzas fiscales. Régimen de Recursos.
- Tema 42La gestión recaudatoria Local: procedimiento de recaudación: en periodo voluntario y en periodo ejecutivoAplazamientos y fraccionamiento de pagos
La gestión recaudatoria Local: procedimiento de recaudación: en periodo voluntario y en periodo ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamiento de pagos.
- Tema 43El gasto público Local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
- Tema 44El sistema de contabilidad de la Administración Local: principios, competencias y fines de la contabilidad. Las cuentas.
- Tema 45La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresEl principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · Principio de igualdad en el empleo público ·
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Principio de igualdad en el empleo público. Políticas de igualdad de género.
- Tema 46Violencia de GéneroLa Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección integral contra la Violencia de Género · Normativa de Desarrollo
Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección integral contra la Violencia de Género. Normativa de Desarrollo.
- Tema 47La protección de datos de carácter personalRégimen Jurídico · Principios ·
La protección de datos de carácter personal. Régimen Jurídico. Principios. Derechos y obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
- Tema 48La Ley 19/2023, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoPublicidad activa · El derecho de acceso a la información pública ·
La Ley 19/2023, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Buen Gobierno.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Las bases reúnen varios puestos: la retribución que citan puede ser la de uno de ellos.
Se indican retribuciones básicas correspondientes al grupo y subgrupo A2, dos pagas extraordinarias y trienios, sin importes.
«todas ellas dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al citado grupo y subgrupo de titulación, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
- Destino
- IMPEFE, Ciudad Real
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Una vez finalizado el proceso selectivo, se constituirán 2 bolsas de trabajo.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Ciudad Real Ver ↗
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Impefe
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas; para las plazas 1564 y 1565, Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Certificación negativa del registro central de delincuentes sexuales y de trata de seres humanos.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 10,00 €. Exenciones: Desempleo sin prestación contributiva: tasa reducida de 1 euro; Personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario sobre el programa (80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Resolución por escrito de dos supuestos (180 minutos · eliminatoria). 3. Cuestionario psicotécnico (20 preguntas · 180 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:30.
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