Convocatoria · Ajuntament de Vidreres: Tècnic de recursos humans en Vidreres 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a de recursos humans

El Ajuntament de Vidreres convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic de recursos humans en Vidreres: lo esencial.

El Ajuntament de Vidreres convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.

Piden Grau o llicenciatura en Economia, Direcció i administració d’empreses, Dret o Ciències polítiques i de l’administració o equivalents y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: acreditació del nivell de suficiència (c1) de llengua catalana, coneixements específics, desenvolupament d’un cas pràctic, entrevista, test psicotècnic. El temario de las bases tiene 60 temas.

La prova de català només s’exigeix a qui no acrediti el nivell. El test psicotècnic és una condició per a la contractació posterior a la proposta; el resultat pot ser APTE/NO APTE.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grau o llicenciatura en Economia, Direcció i administració d’empreses, Dret o Ciències polítiques i de l’administració o equivalents

    Lo que dicen las bases
    «Posseir el títol de Grau o llicenciatura en Economia, Direcció i administració d’empreses, Dret o Ciències polítiques i de l’administració o equivalents.»
  • Nacionalidad

    Española

  • Edad

    desde 16 años

  • Idioma exigido

    català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Els aspirants que no puguin acreditar la possessió d’aquest títol hauran de superar una prova»

Idioma (mérito)català · C2 (antic D): 0,50 punts; nivell superior J i K: 0,50 punts · «Nivell superior (C2, antic D) ......................................................0,50 punts»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Acreditació del nivell de suficiència (C1) de llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Test

    Coneixements específics

    100 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Desenvolupament d’un cas pràctic

    90 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Entrevista

    Entrevista

    no eliminatoria

  5. 5
    Psicotécnico

    Test psicotècnic

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari part general

  1. Tema 1
    La potestat normativa de les entitats locals: reglaments, ordenances i ordenances fiscalsEl control de la potestat reglamentaria

    La potestat normativa de les entitats locals: reglaments, ordenances i ordenances fiscals. El control de la potestat reglamentaria.

  2. Tema 2Procediment d’elaboració i aprovació dels reglaments i les ordenances. El reglament orgànic. Els bans.
  3. Tema 3
    L’organització territorial de l’estat en la ConstitucióLes Comunitats autònomes: elaboració, contingut i valor dels Estatuts d’Autonomia

    L’organització territorial de l’estat en la Constitució. Les Comunitats autònomes: elaboració, contingut i valor dels Estatuts d’Autonomia.

  4. Tema 4
    Òrgans necessaris: l’Alcalde i els tinents d’alcaldeEl ple i la junta de govern local · Les competències municipals: sistema de determinació

    Òrgans necessaris: l’Alcalde i els tinents d’alcalde. El ple i la junta de govern local. Les competències municipals: sistema de determinació.

  5. Tema 5Òrgans complementaris i comissions informatives i altres òrgans.
  6. Tema 6Estatuts dels membres electius de les corporacions locals.
  7. Tema 7Els grups polítics i els regidors no adscrits.
  8. Tema 8
    L’ordenament jurídico-administratiu: El dret administratiu: concepte i contingutsEl dret administratiu bàsic dictat en virtut de l’article 149.1.18 de la Constitució L’ administrat: concepte i classes

    L’ordenament jurídico-administratiu: El dret administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l’article 149.1.18 de la Constitució L’ administrat: concepte i classes.

  9. Tema 9La capacitat dels administrats i les seves causes modificatives.
  10. Tema 10Drets dels ciutadans seves relacions amb les administracions publiques.
  11. Tema 11L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements.
  12. Tema 12Classes d’actes administratius.
  13. Tema 13Requisits dels actes administratius: la motivació i la forma.
  14. Tema 14L’eficàcia dels actes administratius: el principi d’autotutela declarativa. Condicions.
  15. Tema 15
    La notificació en el procediment administratiuConcepte, regulació, contingut, termini i pràctica de la notificació · Publicació

    La notificació en el procediment administratiu: concepte, regulació, contingut, termini i pràctica de la notificació. Publicació

  16. Tema 16Mitjans de notificació. Notificació per mitjans electrònics. Intent de notificació personal.
  17. Tema 17
    La notificació defectuosaLa publicació · L’aprovació per una altra administració ·

    La notificació defectuosa. La publicació. L’aprovació per una altra administració. La demora i la retroactivitat de l’eficàcia.

  18. Tema 18La invalidesa de l’acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat.
  19. Tema 19El principi de conservació de l’acte administratiu.
  20. Tema 20La revisió d’actes i disposicions per la pròpia administració. L’acció de nul·litat: procediments i límits.
  21. Tema 21
    Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels diferents procedimentsClasses d’interessats en el procediment · Drets dels administrats

    Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels diferents procediments. Classes d’interessats en el procediment. Drets dels administrats.

  22. Tema 22La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds.
  23. Tema 23Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions.
  24. Tema 24Les oficines d’assistència en matèria de registres.
  25. Tema 25Terminis, còmput, ampliació i tramitació d’urgència.
  26. Tema 26Ampliació de terminis i aplicació de la tramitació d’urgència. L’ordenació i la tramitació del procediment.
  27. Tema 27
    La tramitació simplificada del procediment administratiu comúInstrucció: intervenció dels interessats, prova i informes

    La tramitació simplificada del procediment administratiu comú. Instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes.

  28. Tema 28Finalització del procediment administratiu. L’obligació de resoldre.
  29. Tema 29
    Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicialLa falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu

    Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu.

  30. Tema 30El desistiment i la renúncia. La caducitat.
  31. Tema 31Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu.
  32. Tema 32Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Revisió d’ofici.
  33. Tema 33El personal al servei de les entitats locals.
  34. Tema 34Classes de personal i règim jurídic.
  35. Tema 35Funcionaris de carrera i interins.
  36. Tema 36Personal laboral fix, indefinit, indefinit no fix i temporal.
  37. Tema 37Estructura del personal al servei de les entitats locals: escales, subescales, categories, classes i règim jurídic.
  38. Tema 38Drets del funcionaris individuals: Dret a la carrera professional: concepte i modalitats.
  39. Tema 39
    Drets del funcionaris individuals: Drets retributiusTipus de retribucions: bàsiques i complementàries · Les indemnitzacions

    Drets del funcionaris individuals: Drets retributius. Tipus de retribucions: bàsiques i complementàries. Les indemnitzacions.

  40. Tema 40Drets individuals: Dret jornada i horari. Tipus i modalitats.
  41. Tema 41Reducció jornada. Interrupció prestació. Serveis, permisos, llicències i vacances.
  42. Tema 42Drets del funcionaris col·lectius: la negociació col·lectiva: matèries objecte de negociació, abast i diferenciació respecte del personal laboral.
  43. Tema 43Deures del personal funcionari. Abast.
  44. Tema 44Potestat disciplinària: faltes administratives i sancions i la seva prescripció.
  45. Tema 45Deures del personal funcionari. L’ expedient disciplinari.
  46. Tema 46Suspensió de funcions del personal funcionari.
  47. Tema 47Responsabilitat civil, patrimonial i penal.
  48. Tema 48Obligacions dels funcionaris: règim disciplinari. Règim d’incompatibilitats.
  49. Tema 49Adquisició i pèrdua de la condició de personal funcionari.
  50. Tema 50
    Situacions administrativesLes situacions de servei · El servei actiu ·

    Situacions administratives. Les situacions de servei. El servei actiu. Els serveis especials. Els serveis en altres administracions públiques.

  51. Tema 51La suspensió de funcions. L’excedència.
  52. Tema 52Provisió de llocs de treball i mobilitat en la funció pública.
  53. Tema 53El marc jurídic del procés selectiu de les entitats locals catalanes.
  54. Tema 54L'oferta pública d'ocupació: concepte i contingut.
  55. Tema 55La convocatòria i les seves bases. La configuració dels òrgans de selecció.
  56. Tema 56Els requisits d'accés. El torn de reserva per a persones amb discapacitat.
  57. Tema 57Els sistemes selectius. Especial referència al concurs d'oposició.
  58. Tema 58El procediment administratiu de selecció: de la llista d'admissió al nomenament.
  59. Tema 59El procediment tecnicoadministratiu de selecció: l'actuació de l'òrgan de selecció.
  60. Tema 60La promoció interna.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 16.144 €

    sueldo base A2 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte

S’indica una xifra de 22.260,23 € aprovada pel Ple, però no s’especifica a quin concepte retributiu correspon.

«amb un complement de destí i un complement específic segons valoració de llocs de treball (VLLT) aprovades pel Ple que es de 22.260,23€»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Assessorar jurídicament la corporació en matèria de gestió de personal.
  • Gestionar els expedients administratius vinculats als recursos humans.
  • Impulsar i atendre convocatòries d’ocupació, contractacions i projectes ocupacionals.
  • Gestionar i actualitzar el catàleg de llocs de treball i la plantilla de personal.
  • Elaborar les bases dels processos de selecció i de la borsa de treball.
  • Formar part dels tribunals de selecció.
  • Assistir a les reunions de la Mesa de Negociació, aixecar acta i emetre informes jurídics.
  • Vetllar per l’aplicació de les normes de prevenció de riscos laborals i ser responsable del contracte.
  • Vetllar per la seguretat i salut en el lloc de treball.
  • Altres funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
«El lloc de treball a cobrir és el Tècnic/a de recursos humans classificació A, subgrup A2 i complement de destí que té assignades les següents funcions:»
Destino
Ajuntament de Vidreres
Sede del organismo
Carrer Girona, 3, 17411 Vidreres

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 37.5 horas a la semana
«amb una jornada de treball de 37,5 hores setmanals.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Girona Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Tècnic de recursos humans con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grau o llicenciatura en Economia, Direcció i administració d’empreses, Dret o Ciències polítiques i de l’administració o equivalents. Nacionalidad: Española. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 35,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Acreditació del nivell de suficiència (C1) de llengua catalana (eliminatoria). 2. Coneixements específics (100 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 3. Desenvolupament d’un cas pràctic (90 minutos · eliminatoria). 4. Entrevista (no eliminatoria). 5. Test psicotècnic (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:48.

¿Vas a por tècnic de recursos humans en Vidreres? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.