Convocatoria · Ajuntament de Vidreres: Tècnic de recursos humans en Vidreres 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a de recursos humans
El Ajuntament de Vidreres convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic de recursos humans en Vidreres: lo esencial.
El Ajuntament de Vidreres convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.
Piden Grau o llicenciatura en Economia, Direcció i administració d’empreses, Dret o Ciències polítiques i de l’administració o equivalents y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: acreditació del nivell de suficiència (c1) de llengua catalana, coneixements específics, desenvolupament d’un cas pràctic, entrevista, test psicotècnic. El temario de las bases tiene 60 temas.
La prova de català només s’exigeix a qui no acrediti el nivell. El test psicotècnic és una condició per a la contractació posterior a la proposta; el resultat pot ser APTE/NO APTE.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grau o llicenciatura en Economia, Direcció i administració d’empreses, Dret o Ciències polítiques i de l’administració o equivalents
Lo que dicen las bases
«Posseir el títol de Grau o llicenciatura en Economia, Direcció i administració d’empreses, Dret o Ciències polítiques i de l’administració o equivalents.»
Nacionalidad
Española
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Els aspirants que no puguin acreditar la possessió d’aquest títol hauran de superar una prova»
Idioma (mérito)català · C2 (antic D): 0,50 punts; nivell superior J i K: 0,50 punts · «Nivell superior (C2, antic D) ......................................................0,50 punts»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Acreditació del nivell de suficiència (C1) de llengua catalana
eliminatoria
- 2Test
Coneixements específics
100 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Desenvolupament d’un cas pràctic
90 minutos · eliminatoria
- 4Entrevista
Entrevista
no eliminatoria
- 5Psicotécnico
Test psicotècnic
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari part general
- Tema 1La potestat normativa de les entitats locals: reglaments, ordenances i ordenances fiscalsEl control de la potestat reglamentaria
La potestat normativa de les entitats locals: reglaments, ordenances i ordenances fiscals. El control de la potestat reglamentaria.
- Tema 2Procediment d’elaboració i aprovació dels reglaments i les ordenances. El reglament orgànic. Els bans.
- Tema 3L’organització territorial de l’estat en la ConstitucióLes Comunitats autònomes: elaboració, contingut i valor dels Estatuts d’Autonomia
L’organització territorial de l’estat en la Constitució. Les Comunitats autònomes: elaboració, contingut i valor dels Estatuts d’Autonomia.
- Tema 4Òrgans necessaris: l’Alcalde i els tinents d’alcaldeEl ple i la junta de govern local · Les competències municipals: sistema de determinació
Òrgans necessaris: l’Alcalde i els tinents d’alcalde. El ple i la junta de govern local. Les competències municipals: sistema de determinació.
- Tema 5Òrgans complementaris i comissions informatives i altres òrgans.
- Tema 6Estatuts dels membres electius de les corporacions locals.
- Tema 7Els grups polítics i els regidors no adscrits.
- Tema 8L’ordenament jurídico-administratiu: El dret administratiu: concepte i contingutsEl dret administratiu bàsic dictat en virtut de l’article 149.1.18 de la Constitució L’ administrat: concepte i classes
L’ordenament jurídico-administratiu: El dret administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l’article 149.1.18 de la Constitució L’ administrat: concepte i classes.
- Tema 9La capacitat dels administrats i les seves causes modificatives.
- Tema 10Drets dels ciutadans seves relacions amb les administracions publiques.
- Tema 11L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements.
- Tema 12Classes d’actes administratius.
- Tema 13Requisits dels actes administratius: la motivació i la forma.
- Tema 14L’eficàcia dels actes administratius: el principi d’autotutela declarativa. Condicions.
- Tema 15La notificació en el procediment administratiuConcepte, regulació, contingut, termini i pràctica de la notificació · Publicació
La notificació en el procediment administratiu: concepte, regulació, contingut, termini i pràctica de la notificació. Publicació
- Tema 16Mitjans de notificació. Notificació per mitjans electrònics. Intent de notificació personal.
- Tema 17La notificació defectuosaLa publicació · L’aprovació per una altra administració ·
La notificació defectuosa. La publicació. L’aprovació per una altra administració. La demora i la retroactivitat de l’eficàcia.
- Tema 18La invalidesa de l’acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat.
- Tema 19El principi de conservació de l’acte administratiu.
- Tema 20La revisió d’actes i disposicions per la pròpia administració. L’acció de nul·litat: procediments i límits.
- Tema 21Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels diferents procedimentsClasses d’interessats en el procediment · Drets dels administrats
Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels diferents procediments. Classes d’interessats en el procediment. Drets dels administrats.
- Tema 22La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds.
- Tema 23Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions.
- Tema 24Les oficines d’assistència en matèria de registres.
- Tema 25Terminis, còmput, ampliació i tramitació d’urgència.
- Tema 26Ampliació de terminis i aplicació de la tramitació d’urgència. L’ordenació i la tramitació del procediment.
- Tema 27La tramitació simplificada del procediment administratiu comúInstrucció: intervenció dels interessats, prova i informes
La tramitació simplificada del procediment administratiu comú. Instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes.
- Tema 28Finalització del procediment administratiu. L’obligació de resoldre.
- Tema 29Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicialLa falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu
Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu.
- Tema 30El desistiment i la renúncia. La caducitat.
- Tema 31Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu.
- Tema 32Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Revisió d’ofici.
- Tema 33El personal al servei de les entitats locals.
- Tema 34Classes de personal i règim jurídic.
- Tema 35Funcionaris de carrera i interins.
- Tema 36Personal laboral fix, indefinit, indefinit no fix i temporal.
- Tema 37Estructura del personal al servei de les entitats locals: escales, subescales, categories, classes i règim jurídic.
- Tema 38Drets del funcionaris individuals: Dret a la carrera professional: concepte i modalitats.
- Tema 39Drets del funcionaris individuals: Drets retributiusTipus de retribucions: bàsiques i complementàries · Les indemnitzacions
Drets del funcionaris individuals: Drets retributius. Tipus de retribucions: bàsiques i complementàries. Les indemnitzacions.
- Tema 40Drets individuals: Dret jornada i horari. Tipus i modalitats.
- Tema 41Reducció jornada. Interrupció prestació. Serveis, permisos, llicències i vacances.
- Tema 42Drets del funcionaris col·lectius: la negociació col·lectiva: matèries objecte de negociació, abast i diferenciació respecte del personal laboral.
- Tema 43Deures del personal funcionari. Abast.
- Tema 44Potestat disciplinària: faltes administratives i sancions i la seva prescripció.
- Tema 45Deures del personal funcionari. L’ expedient disciplinari.
- Tema 46Suspensió de funcions del personal funcionari.
- Tema 47Responsabilitat civil, patrimonial i penal.
- Tema 48Obligacions dels funcionaris: règim disciplinari. Règim d’incompatibilitats.
- Tema 49Adquisició i pèrdua de la condició de personal funcionari.
- Tema 50Situacions administrativesLes situacions de servei · El servei actiu ·
Situacions administratives. Les situacions de servei. El servei actiu. Els serveis especials. Els serveis en altres administracions públiques.
- Tema 51La suspensió de funcions. L’excedència.
- Tema 52Provisió de llocs de treball i mobilitat en la funció pública.
- Tema 53El marc jurídic del procés selectiu de les entitats locals catalanes.
- Tema 54L'oferta pública d'ocupació: concepte i contingut.
- Tema 55La convocatòria i les seves bases. La configuració dels òrgans de selecció.
- Tema 56Els requisits d'accés. El torn de reserva per a persones amb discapacitat.
- Tema 57Els sistemes selectius. Especial referència al concurs d'oposició.
- Tema 58El procediment administratiu de selecció: de la llista d'admissió al nomenament.
- Tema 59El procediment tecnicoadministratiu de selecció: l'actuació de l'òrgan de selecció.
- Tema 60La promoció interna.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 16.144 €sueldo base A2 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte
S’indica una xifra de 22.260,23 € aprovada pel Ple, però no s’especifica a quin concepte retributiu correspon.
«amb un complement de destí i un complement específic segons valoració de llocs de treball (VLLT) aprovades pel Ple que es de 22.260,23€»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Assessorar jurídicament la corporació en matèria de gestió de personal.
- Gestionar els expedients administratius vinculats als recursos humans.
- Impulsar i atendre convocatòries d’ocupació, contractacions i projectes ocupacionals.
- Gestionar i actualitzar el catàleg de llocs de treball i la plantilla de personal.
- Elaborar les bases dels processos de selecció i de la borsa de treball.
- Formar part dels tribunals de selecció.
- Assistir a les reunions de la Mesa de Negociació, aixecar acta i emetre informes jurídics.
- Vetllar per l’aplicació de les normes de prevenció de riscos laborals i ser responsable del contracte.
- Vetllar per la seguretat i salut en el lloc de treball.
- Altres funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
«El lloc de treball a cobrir és el Tècnic/a de recursos humans classificació A, subgrup A2 i complement de destí que té assignades les següents funcions:»
- Destino
- Ajuntament de Vidreres
- Sede del organismo
- Carrer Girona, 3, 17411 Vidreres
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana
«amb una jornada de treball de 37,5 hores setmanals.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic de recursos humans con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grau o llicenciatura en Economia, Direcció i administració d’empreses, Dret o Ciències polítiques i de l’administració o equivalents. Nacionalidad: Española. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 35,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Acreditació del nivell de suficiència (C1) de llengua catalana (eliminatoria). 2. Coneixements específics (100 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 3. Desenvolupament d’un cas pràctic (90 minutos · eliminatoria). 4. Entrevista (no eliminatoria). 5. Test psicotècnic (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:48.
¿Vas a por tècnic de recursos humans en Vidreres? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.







