Convocatoria · Ajuntament de Premià de Dalt: Tècnic de recursos humans en Premià de Dalt 2026: 1 plaza, el plazo abre pronto.

Tècnic/a de recursos humans

El Ajuntament de Premià de Dalt convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 33,00 €, con 1 caso de exención.

Próximamente

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic de recursos humans · Premià de Dalt1 plaza · próximamente →
Ajuntament de Premià de Dalt1 plaza · grupo A1

En 30 segundos

Tècnic de recursos humans en Premià de Dalt: lo esencial.

El Ajuntament de Premià de Dalt convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 33,00 €.

Piden títol de grau universitari o llicenciatura de l’àmbit de les ciències socials i jurídiques y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: primer exercici: preguntes curtes o qüestionari tipus test sobre el temari, segon exercici: un o diversos supòsits pràctics, prova de català, prova de castellà, si escau, entrevista personal, si es realitza. El temario de las bases tiene 90 temas.

Les bases també admeten expressament nacionals de països no membres de la UE amb permís de residència i treball. La durada de la prova de castellà recull un text escrit de fins a 45 minuts i una conversa de fins a 15 minuts.

Cómo se calcula el plazo: Pendiente de la publicación en el boletín autonómico, que abrirá el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    títol de grau universitari o llicenciatura de l’àmbit de les ciències socials i jurídiques

    Lo que dicen las bases
    «Disposar del títol de grau universitari o llicenciatura de l’àmbit de les ciències socials i jurídiques»

  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Les persones no espanyoles originàries de països on el castellà no és llengua oficial han d’acreditar castellà C1 o equivalent

  • Idioma exigido

    català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «En cas que no es compti amb els certificats esmentats, es realitzarà una prova de llengua catalana de caràcter obligatori i eliminatori.»

Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer exercici: preguntes curtes o qüestionari tipus test sobre el temari

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segon exercici: un o diversos supòsits pràctics

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Prova de català

    eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Prova de castellà, si escau

    60 minutos · eliminatoria

  5. 5
    Entrevista

    Entrevista personal, si es realitza

    no eliminatoria

Temario

El temario: 90 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i contingut. Principis generals.
  2. Tema 2
    Els drets i deures fonamentals, les llibertats públiques i els principis rectors de la política social i econòmica en la Constitució EspanyolaLa protecció i suspensió de drets fonamentals

    Els drets i deures fonamentals, les llibertats públiques i els principis rectors de la política social i econòmica en la Constitució Espanyola. La protecció i suspensió de drets fonamentals.

  3. Tema 3El poder legislatiu. Les Corts Generals. Regulació i funcionament de les cambres.
  4. Tema 4El poder executiu. Relacions entre el poder executiu i el poder legislatiu.
  5. Tema 5El poder judicial. Regulació i principis. L’organització de l’administració de justícia a l’Estat espanyol.
  6. Tema 6L’organització territorial de l’Estat. l’Administració central, autonòmica i local.
  7. Tema 7
    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura i contingutLa reforma de l’Estatut · Institucions d’autogovern de Catalunya

    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura i contingut. La reforma de l’Estatut. Institucions d’autogovern de Catalunya.

  8. Tema 8
    Les fonts del Dret PúblicLa potestat legislativa · La delegació legislativa en favor del Govern ·

    Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d’harmonització. Decrets lleis. Decrets legislatius.

  9. Tema 9
    El reglament: potestat reglamentària. Àmbit materialClasses · Procediment d’elaboració ·

    El reglament: potestat reglamentària. Àmbit material. Classes. Procediment d’elaboració. Eficàcia. Control dels reglaments il·legals i efectes de la seva anul·lació.

  10. Tema 10Potestats administratives. Potestat discrecional i reglada. Controls de la potestat discrecional.
  11. Tema 11
    Les persones davant l’activitat de l’administracióDrets i obligacions · L’interessat: concepte, capacitat d’obrar i representació ·

    Les persones davant l’activitat de l’administració. Drets i obligacions. L’interessat: concepte, capacitat d’obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.

  12. Tema 12
    La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitalsObjecte, àmbit d’aplicació i principis de la protecció de dades · Drets de les persones

    La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: objecte, àmbit d’aplicació i principis de la protecció de dades. Drets de les persones.

  13. Tema 13
    Obligacions de publicitat activa derivades de la normativa de transparència, accés a la informació pública i bon governRegulació estatal i autonòmica

    Obligacions de publicitat activa derivades de la normativa de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Regulació estatal i autonòmica.

  14. Tema 14
    Dret d’accés a la informació pública derivada de la normativa de transparència, accés a la informació pública i bon governRegulació estatal i autonòmica

    Dret d’accés a la informació pública derivada de la normativa de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Regulació estatal i autonòmica.

  15. Tema 15L’acte administratiu. Concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma.
  16. Tema 16La notificació: tipus, contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. La publicació.
  17. Tema 17
    La teoria de la invalidesa de l’acte administratiuActes nuls i anul·lables · Principi de conservació dels actes administratius ·

    La teoria de la invalidesa de l’acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Principi de conservació dels actes administratius. La revisió d’ofici: supòsits, acció de nul·litat, procediment i límits. La declaració de lesivitat. La revocació dels actes. La rectificació d’errors materials i de fet.

  18. Tema 18
    La iniciació del procediment administratiu: classes, esmena i millora de les sol·licitudsPresentació de sol·licituds, escrits i comunicacions · Els registres administratius

    La iniciació del procediment administratiu: classes, esmena i millora de les sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius.

  19. Tema 19
    L’adopció de mesures provisionalsEl temps en el procediment · Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d’urgència

    L’adopció de mesures provisionals. El temps en el procediment. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d’urgència.

  20. Tema 20
    La instrucció del procedimentLes seves fases: disposicions generals, al·legacions, prova i informes · La intervenció dels interessats

    La instrucció del procediment. Les seves fases: disposicions generals, al·legacions, prova i informes. La intervenció dels interessats.

  21. Tema 21L’ordenació i tramitació del procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.
  22. Tema 22
    Terminació del procedimentL’obligació de resoldre · Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial ·

    Terminació del procediment. L’obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional.

  23. Tema 23
    L’incompliment dels terminis per resoldre i els seus efectesLa manca de resolució expressa: el règim del silenci administratiu · El desistiment i la renúncia ·

    L’incompliment dels terminis per resoldre i els seus efectes. La manca de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.

  24. Tema 24
    La revisió dels actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsitsLa revocació dels actes · La rectificació d’errors materials o de fet ·

    La revisió dels actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsits. La revocació dels actes. La rectificació d’errors materials o de fet. L’acció de nul·litat, procediment i límits. La declaració de lesivitat.

  25. Tema 25
    Recursos administratius: principis generalsActes susceptibles de recurs administratiu · Regles generals de tramitació dels recursos administratius ·

    Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.

  26. Tema 26
    La jurisdicció contenciosa-administrativaNaturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seves competències · Les parts: legitimació ·

    La jurisdicció contenciosa-administrativa. Naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seves competències. Les parts: legitimació. L’objecte del recurs contenciós-administratiu. Causes d’inadmissibilitat.

  27. Tema 27
    La potestat sancionadora: concepte i significatPrincipis de l’exercici de la potestat sancionadora · Especialitats del procediment ·

    La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l’exercici de la potestat sancionadora. Especialitats del procediment. Mesures sancionadores administratives. La potestat sancionadora local.

  28. Tema 28
    La responsabilitat de l’Administració públicaCaracterístiques · Els pressupòsits de la responsabilitat ·

    La responsabilitat de l’Administració pública. Característiques. Els pressupòsits de la responsabilitat. Danys objecte de rescabalament. L’acció de responsabilitat. Especialitats del procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.

  29. Tema 29
    Els contractes del sector públicLes directives europees en matèria de contractació pública, Objecte i àmbit d’aplicació de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic ·

    Els contractes del sector públic: les directives europees en matèria de contractació pública, Objecte i àmbit d’aplicació de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic. Tipologia de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.

  30. Tema 30
    Disposicions generals sobre la contractació del sector públicRacionalitat i consistència, llibertat de pactes i contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte

    Disposicions generals sobre la contractació del sector públic: racionalitat i consistència, llibertat de pactes i contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte.

  31. Tema 31
    Règim d’invalidesaSupòsits d’invalidesa, causes de nul·litat, causes d’anul·labilitat, revisió d’ofici i efectes · Recurs especial en matèria de contractació

    Règim d’invalidesa: supòsits d’invalidesa, causes de nul·litat, causes d’anul·labilitat, revisió d’ofici i efectes. Recurs especial en matèria de contractació.

  32. Tema 32
    Les parts en els contractes del sector públic. Òrgans de contractacióCapacitat i solvència de l’empresari · Successió en la persona del contractista ·

    Les parts en els contractes del sector públic. Òrgans de contractació. Capacitat i solvència de l’empresari. Successió en la persona del contractista. Competència en matèria de contractació i normes específiques de contractació pública a les entitats locals.

  33. Tema 33
    Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisióGaranties exigibles en la contractació del sector públic ·

    Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Preparació dels contractes de les administracions públiques: expedient de contractació, plec de clàusules administratives particulars i plec de prescripcions tècniques.

  34. Tema 34
    Adjudicació dels contractes de les administracions públiques: normes generals i procediments d’adjudicacióEl perfil del contractant · Normes específiques de contractació pública a les entitats locals

    Adjudicació dels contractes de les administracions públiques: normes generals i procediments d’adjudicació. El perfil del contractant. Normes específiques de contractació pública a les entitats locals.

  35. Tema 35
    Efectes dels contractesPrerrogatives de l’Administració pública en els contractes administratius · Execució dels contractes ·

    Efectes dels contractes. Prerrogatives de l’Administració pública en els contractes administratius. Execució dels contractes. Modificació dels contractes. Suspensió i extinció dels contractes. Cessió dels contractes i subcontractació.

  36. Tema 36
    El contracte de subministramentExecució del contracte de subministrament · Compliment i resolució ·

    El contracte de subministrament. Execució del contracte de subministrament. Compliment i resolució. Regulació de determinats contractes de subministrament.

  37. Tema 37El contracte de serveis. Execució dels contractes de serveis. Resolució.
  38. Tema 38L’administració local. Ens que integren l’administració local.
  39. Tema 39
    El municipi: Concepte i elementsEl terme municipal · Alteracions de termes municipals ·

    El municipi: Concepte i elements. El terme municipal. Alteracions de termes municipals. La població municipal. El padró d’habitants. L’estatut dels veïns. Drets dels estrangers.

  40. Tema 40
    El municipi: Organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementarisEstatut dels càrrecs electes de les corporacions locals · Els grups polítics i els regidors no adscrits ·

    El municipi: Organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Estatut dels càrrecs electes de les corporacions locals. Els grups polítics i els regidors no adscrits. La participació veïnal en la gestió municipal.

  41. Tema 41
    Les competències municipalsSistema de determinació · Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies ·

    Les competències municipals. Sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies. La sostenibilitat financera de la hisenda local com a pressupòsit de l’exercici de competències. Els convenis sobre exercici de competències i serveis municipals. Els serveis mínims.

  42. Tema 42
    La potestat reglamentària de les entitats localsReglaments i Ordenances · Classes ·

    La potestat reglamentària de les entitats locals. Reglaments i Ordenances. Classes. Procediment d’elaboració i aprovació. El Reglament Orgànic municipal.

  43. Tema 43
    El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingutReferència especial a les bases d’execució del pressupost · L’elaboració i aprovació del pressupost ·

    El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Referència especial a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost. La pròrroga del pressupost.

  44. Tema 44
    L’estructura pressupostàriaEls crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica ·

    L’estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.

  45. Tema 45
    L’execució del pressupost de despeses i d’ingressos: les seves fasesEls pagaments a justificar · Les bestretes de caixa fixa ·

    L’execució del pressupost de despeses i d’ingressos: les seves fases. Els pagaments a justificar. Les bestretes de caixa fixa. Les despeses de caràcter pluriennal. La tramitació anticipada de despeses. Els projectes de despesa. Les despeses amb finançament afectat: referència especial a les desviacions de finançament.

  46. Tema 46
    Les retribucions econòmiques dels càrrecs electes de les corporacions localsDedicació exclusiva i dedicació parcial · Competència ·

    Les retribucions econòmiques dels càrrecs electes de les corporacions locals. Dedicació exclusiva i dedicació parcial. Competència. Límits. Incompatibilitats.

  47. Tema 47Les dietes dels càrrecs electes de les corporacions locals. Concepte i tipologia.
  48. Tema 48Estructura de la funció pública. Classes de personal al servei de les entitats locals i règim jurídic.
  49. Tema 49Instruments d’organització de Recursos Humans. La plantilla i la relació de llocs de treball.
  50. Tema 50Instruments reguladors dels recursos humans: l’oferta pública d’ocupació, plans d’ocupació i altres sistemes de racionalització.
  51. Tema 51L’accés a la funció pública: principis reguladors. Requisits.
  52. Tema 52Sistemes de selecció de personal funcionari.
  53. Tema 53Sistemes de selecció de personal laboral.
  54. Tema 54Règim de provisió de llocs de treball: sistemes de provisió.
  55. Tema 55Les situacions administratives dels empleats públics en l’àmbit local.
  56. Tema 56Pèrdua de la condició de funcionari.
  57. Tema 57Promoció interna, mobilitat i transferència.
  58. Tema 58
    Règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional(FHNL): funcions i llocs reservats

    Règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. (FHNL): funcions i llocs reservats.

  59. Tema 59
    Règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional(FHNL): provisió de llocs, situacions i règim disciplinari

    Règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. (FHNL): provisió de llocs, situacions i règim disciplinari.

  60. Tema 60La relació estatutària. Els drets i deures dels funcionaris públics. Drets individuals.
  61. Tema 61Carrera administrativa i promoció professional.
  62. Tema 62
    Les retribucions dels empleats públicsPolítica retributiva a les corporacions locals · Els sistemes de retribució del personal al servei de l’Administració Local

    Les retribucions dels empleats públics. Política retributiva a les corporacions locals. Els sistemes de retribució del personal al servei de l’Administració Local.

  63. Tema 63Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l’Administració Local.
  64. Tema 64Permisos i llicències del personal funcionari.
  65. Tema 65Permisos i llicències del personal laboral.
  66. Tema 66Deures dels funcionaris públics. El règim disciplinari del personal al servei de l’Administració Local.
  67. Tema 67Policia local: règim jurídic. Funcions. Selecció i provisió.
  68. Tema 68Policia local: règim disciplinari.
  69. Tema 69
    Drets d’exercici col·lectiuSindicació i representació · La negociació col·lectiva ·

    Drets d’exercici col·lectiu. Sindicació i representació. La negociació col·lectiva. Comitès d’empresa i delegats de personal. Les assemblees de treballadors. El dret de vaga.

  70. Tema 70Naturalesa dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral.
  71. Tema 71Els conflictes col·lectius: tipologia de conflictes col·lectius, procediments i sistemes de solució de conflictes.
  72. Tema 72La impugnació dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral.
  73. Tema 73Els límits a la negociació col·lectiva.
  74. Tema 74
    El dret laboralNaturalesa i característiques · Fonts de l’ordenament laboral: principis constitucionals i legislació estatal

    El dret laboral. Naturalesa i característiques. Fonts de l’ordenament laboral: principis constitucionals i legislació estatal.

  75. Tema 75
    Els convenis col·lectius de treball: concepte, eficàcia, naturalesa jurídica, unitats de negociacióConcurrència, contingut, vigència i legitimació

    Els convenis col·lectius de treball: concepte, eficàcia, naturalesa jurídica, unitats de negociació. Concurrència, contingut, vigència i legitimació.

  76. Tema 76
    Les relacions laboralsSistemes de representació i participació en l'Administració pública ·

    Les relacions laborals. Sistemes de representació i participació en l'Administració pública. Normativa vigent sobre òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques. Els pactes i els acords amb les organitzacions sindicals.

  77. Tema 77El contracte de treball: concepte, subjectes i forma. El contingut del contracte de treball.
  78. Tema 78El contracte de treball: modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Causes d’extinció.
  79. Tema 79El contracte de treball: Modalitats de contractes de treball.
  80. Tema 80El frau de llei en la contractació laboral: el personal laboral indefinit no fix.
  81. Tema 81Drets i deures laborals: el salari. Tipologia de salaris. La jornada de treball.
  82. Tema 82La jurisdicció laboral. Organització i competències.
  83. Tema 83
    La jurisdicció laboralEl procés laboral: actes preparatoris i diligències preliminars, anticipació i assegurament de la prova, mesures…

    La jurisdicció laboral. El procés laboral: actes preparatoris i diligències preliminars, anticipació i assegurament de la prova, mesures cautelars, demanda, conciliació i judici, proves i sentència.

  84. Tema 84La Seguretat Social. Entitats gestores i serveis comuns.
  85. Tema 85La Seguretat Social. Règim general i règims especials. Acció protectora del règim general.
  86. Tema 86La prevenció de riscos laborals. Normativa bàsica. Objecte, àmbit d’aplicació i definicions.
  87. Tema 87
    La prevenció de riscos laboralsDrets i obligacions · Consulta i participació dels treballadors ·

    La prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitat i sancions.

  88. Tema 88La funció directiva. El directiu públic local.
  89. Tema 89Polítiques d’igualtat i contra la violència de gènere en les Administracions públiques; polítiques d’igualtat de tracte i no discriminació de les persones LGTBI.
  90. Tema 90
    Delictes contra l’Administració públicaDelictes dels funcionaris públics contra les garanties constitucionals · Atemptats contra l’autoritat, els seus agents i els funcionaris públics

    Delictes contra l’Administració pública. Delictes dels funcionaris públics contra les garanties constitucionals. Atemptats contra l’autoritat, els seus agents i els funcionaris públics.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 27.287 €

    sueldo base A1 con pagas extra + destino nivel 22; sin trienios

Complement de destí: nivell 22; complement específic: el vigent del catàleg retributiu.

«Complement Destí: 22 - Complement específic: el vigent del catàleg retributiu»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Gestiona i actualitza els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans.
  • Participa en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa.
  • Tramita, controla i anota les altes, baixes i variacions contractuals del personal; comptabilitza els costos de nòmines i seguretat social.
  • Col·labora en l’elaboració del pressupost de capítol I.
  • Realitza el seguiment de les partides pressupostàries del capítol I i gestiona les possibles desviacions.
  • Realitza el seguiment del calendari laboral, horaris, absències, vacances, assumptes personals, incompatibilitats i permisos.
  • Controla el compliment de les normes de treball de l’organització i la legislació vigent.
  • Atén consultes i incidències sobre convocatòries d’ocupació, contractacions, projectes ocupacionals i recursos humans.
  • Actualitza la relació de llocs de treball.
  • Gestiona la plantilla de personal i en fa el seguiment i les modificacions.
  • Elabora l’oferta d’ocupació pública.
  • Revisa i fa seguiment del sistema retributiu, l’organigrama, les bases de selecció i la borsa de treball.
  • Assisteix a les meses de negociació i col·labora tècnicament en la negociació dels convenis de personal.
  • Atén i informa els representants del personal i les seccions sindicals; dona suport en salut laboral i prevenció de riscos.
  • Participa en estudis de clima organitzatiu i satisfacció laboral; col·labora en propostes de millora i projectes organitzatius.
  • Formula propostes de necessitats formatives, executa plans de formació, proposa resolucions i emet informes en matèria de personal.
«Gestiona i actualitza els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans»
Destino
Ajuntament de Premià de Dalt
Sede del organismo
Plaça de la Fàbrica, 1, 08338 Premià de Dalt

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa
«Tipus de Jornada: Completa»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys; queda sense efectes abans si es constitueix una nova borsa de la mateixa tipologia.)
«Aquesta borsa tindrà una durada de dos anys»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Admitidos

    Lista provisional y plazo para subsanar.

  3. Primera prueba

    Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: títol de grau universitari o llicenciatura de l’àmbit de les ciències socials i jurídiques. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Les persones no espanyoles originàries de països on el castellà no és llengua oficial han d’acreditar castellà C1 o equivalent. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 33,00 €. Exenciones: Persones en situació d’atur que ho justifiquin amb certificat del SOC o del SEPE.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer exercici: preguntes curtes o qüestionari tipus test sobre el temari (eliminatoria). 2. Segon exercici: un o diversos supòsits pràctics (eliminatoria). 3. Prova de català (eliminatoria). 4. Prova de castellà, si escau (60 minutos · eliminatoria). 5. Entrevista personal, si es realitza (no eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:42.

¿Vas a por tècnic de recursos humans en Premià de Dalt? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis