Convocatoria · Ajuntament Tortosa: Tècnic de Recursos Humans en Tortosa 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a de Recursos Humans

El Ajuntament Tortosa convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 31,45 €, con 1 caso de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic de Recursos Humans en Tortosa: lo esencial.

El Ajuntament Tortosa convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 31,45 €.

Piden desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana, prova de coneixements teòrics, prova operativa d’habilitats pràctiques: supòsit escrit, prova oral de coneixements pràctics: tres preguntes curtes, entrevista personal. El temario de las bases tiene 60 temas.

El fragment de l’Annex I no mostra el nivell acadèmic que precedeix les titulacions concretes; per això no es pot determinar el nivell mínim.

Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.

Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-10-17 (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «En cas que no es compti amb el certificat esmentat caldrà realitzar la corresponent prova de coneixements de català.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Test

    Prova de coneixements teòrics

    eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Prova operativa d’habilitats pràctiques: supòsit escrit

    120 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Oral

    Prova oral de coneixements pràctics: tres preguntes curtes

    3 preguntas · 30 minutos · eliminatoria

  5. 5
    Entrevista

    Entrevista personal

    no eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

A. PART COMUNA

  1. Tema 1La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis generals.
  2. Tema 2Organització territorial de l'Estat a la Constitució.
  3. Tema 3L'Estatut d'Autonomia de Catalunya. Competències de la Generalitat: Competències exclusives, compartides i executives.
  4. Tema 4
    El concepte de Dret administratiu, acte administratiu i Administració públicaEl principi de legalitat a l’Administració pública

    El concepte de Dret administratiu, acte administratiu i Administració pública. El principi de legalitat a l’Administració pública.

  5. Tema 5Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  6. Tema 6
    Llei reguladora de bases de règim local (LRBRL)El Municipi: Disposicions generals, Territori i Població, Organització i competències

    Llei reguladora de bases de règim local (LRBRL). El Municipi: Disposicions generals, Territori i Població, Organització i competències.

  7. Tema 7Entitats locals. Béns i activitats i serveis.
  8. Tema 8Recursos Administratius. Tipus, procediment i terminis: Interposició, tramitació, resolució.
  9. Tema 9
    Règim jurídic del sector públicPrincipis generals. Òrgans administratius. Òrgans col·legiats: secretari, convocatòries i sessions i actes

    Règim jurídic del sector públic. Principis generals. Òrgans administratius. Òrgans col·legiats: secretari, convocatòries i sessions i actes.

  10. Tema 10
    La contractació administrativa en l'àmbit localPrincipis bàsics del Text refós de la Llei de contractes del sector públic · Els procediments d'adjudicació i les formes d'adjudicació

    La contractació administrativa en l'àmbit local. Principis bàsics del Text refós de la Llei de contractes del sector públic. Els procediments d'adjudicació i les formes d'adjudicació.

  11. Tema 11Hisendes locals. Recursos de les Hisendes locals. Enumeració i definició.
  12. Tema 12Hisendes locals. Els pressupostos municipals. Règim jurídic, concepte i principis.

B. PART ESPECÍFICA

  1. Tema 13
    Procediment administratiu comú de les Administracions públiquesCapacitat d’obrar, concepte d’interessat/da, drets, registres, obligació de resoldre · Obligatorietat de termes i terminis, còmput de terminis

    Procediment administratiu comú de les Administracions públiques. Capacitat d’obrar, concepte d’interessat/da, drets, registres, obligació de resoldre. Obligatorietat de termes i terminis, còmput de terminis.

  2. Tema 14
    Procediment administratiu comú de les Administracions públiquesRequisits dels actes administratius · Eficàcia ·

    Procediment administratiu comú de les Administracions públiques. Requisits dels actes administratius. Eficàcia. Nul·litat i anul·labilitat. Expedient administratiu. Informes.

  3. Tema 15Procediment administratiu comú de les Administracions públiques. Inici, ordenació, instrucció, i finalització.
  4. Tema 16Llei de Procediment administratiu. Finalització del procediment, i execució.
  5. Tema 17
    Abstenció i recusacióResponsabilitat patrimonial de les administracions públiques · Responsabilitat de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques

    Abstenció i recusació. Responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Responsabilitat de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques.

  6. Tema 18Tipus de documents administratius. Definició, criteris de redacció i estructura.
  7. Tema 19
    Contractes del sector públicDelimitació dels tipus contractuals · Del contracte de serveis ·

    Contractes del sector públic. Delimitació dels tipus contractuals. Del contracte de serveis. De la preparació dels contractes de les Administracions públiques.

  8. Tema 20Regles bàsiques i programes mínims en el procediment de selecció del personal funcionari de l’Administració Local.
  9. Tema 21
    Text refós de règim localDisposicions general i comuns del personal funcionari de carrera al servei de les entitats locals

    Text refós de règim local. Disposicions general i comuns del personal funcionari de carrera al servei de les entitats locals.

  10. Tema 22Text refós de règim local. De la resta de personal funcionari de carrera, personal laboral i eventual.
  11. Tema 23
    Estatut bàsic de l’empleat/da públic/aObjecte i àmbit d’aplicació · Personal funcionari de les entitats locals ·

    Estatut bàsic de l’empleat/da públic/a. Objecte i àmbit d’aplicació. Personal funcionari de les entitats locals. Personal al servei de les administracions públiques.

  12. Tema 24Estatut bàsic de l’empleat/da públic/a. Resum dels drets individuals i exercits col·lectivament. Drets retributius.
  13. Tema 25
    Estatut bàsic de l’empleat/da públic/aDret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional · Dret de reunió

    Estatut bàsic de l’empleat/da públic/a. Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional. Dret de reunió.

  14. Tema 26
    Estatut bàsic de l’empleat/da públic/aDret a la jornada de treball, permisos i vacances ·

    Estatut bàsic de l’empleat/da públic/a. Dret a la jornada de treball, permisos i vacances. Resolució de la Secretaria d’Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l’Administració General de l’Estat i els seus organismes públics.

  15. Tema 27Estatut bàsic de l’empleat/da públic/a. Deures i codi de conducta. Règim disciplinari.
  16. Tema 28Estatut bàsic de l’empleat/da públic/a. Accés a l’ocupació pública i adquisició i pèrdua de la relació de servei.
  17. Tema 29
    Estatut bàsic de l’empleat/da públic/aPrincipis, òrgans de selecció, sistemes selectius · Provisió de llocs de treball i mobilitat ·

    Estatut bàsic de l’empleat/da públic/a. Principis, òrgans de selecció, sistemes selectius. Provisió de llocs de treball i mobilitat. Planificació de recursos humans. Estructuració de l’ocupació pública.

  18. Tema 30Estatut bàsic de l’empleat/da públic/a. Situacions administratives.
  19. Tema 31
    Estatut dels / de les treballadors/esFonts de la relació laboral · Drets i deures laborals bàsics ·

    Estatut dels / de les treballadors/es. Fonts de la relació laboral. Drets i deures laborals bàsics. Elements i eficàcia del contracte.

  20. Tema 32
    Estatut dels / de les treballadors/esModalitats del contracte de treball · Durada del contracte ·

    Estatut dels / de les treballadors/es. Modalitats del contracte de treball. Durada del contracte. Desenvolupament de l’article 15 de l’Estatut dels treballadors en matèria de contractes de durada determinada.

  21. Tema 33Estatut dels / de les treballadors/es. Drets i deures derivats del contracte.
  22. Tema 34Estatut dels / de les treballadors/es. Salaris i garanties salarials.
  23. Tema 35Estatut dels / de les treballadors/es. Mobilitat funcional i geogràfica.
  24. Tema 36Estatut dels / de les treballadors/es. Suspensió del contracte.
  25. Tema 37Estatut dels / de les treballadors/es. Extinció del contracte.
  26. Tema 38Règim disciplinari dels empleats/des de l’Administració local. Procediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació.
  27. Tema 39
    Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals de CatalunyaDisposicions generals i accés a les escales i categories

    Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals de Catalunya. Disposicions generals i accés a les escales i categories.

  28. Tema 40La negociació col·lectiva. Matèries objecte de negociació.
  29. Tema 41La negociació col·lectiva. Òrgans de representació.
  30. Tema 42II Acord / Conveni col·lectiu regulador de les condicions de treball del personal municipal de l’Ajuntament de Tortosa.
  31. Tema 43Plantilla de personal. Règim jurídic.
  32. Tema 44Oferta d’ocupació pública. Règim jurídic.
  33. Tema 45Relació de llocs de treball a l’Administració pública. Règim jurídic.
  34. Tema 46
    Règim de les retribucions del personal funcionari d’Administració LocalRetribucions del personal funcionari en pràctiques

    Règim de les retribucions del personal funcionari d’Administració Local. Retribucions del personal funcionari en pràctiques.

  35. Tema 47Gestió de nòmines. El rebut de salari. Estructura i contingut.
  36. Tema 48
    Seguretat socialAspectes comuns de l’acció protectora · Incapacitat temporal ·

    Seguretat social. Aspectes comuns de l’acció protectora. Incapacitat temporal. Jubilació en la seva modalitat contributiva.

  37. Tema 49La retenció a compte sobre l’impost de la renda de les persones físiques (IRPF).
  38. Tema 50Incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Activitats públiques. Activitats privades.
  39. Tema 51La revisió dels actes en via administrativa: revisió d'ofici, objecte i classes dels recursos administratius.
  40. Tema 52El recurs contenciós administratiu.
  41. Tema 53
    Lleis de Pressupostos generals de l’Estat, límits i requisits en matèria de personalBases i coordinació de la planificació general · Oferta d’ocupació pública, taxa de reposició d’efectius

    Lleis de Pressupostos generals de l’Estat, límits i requisits en matèria de personal. Bases i coordinació de la planificació general. Oferta d’ocupació pública, taxa de reposició d’efectius.

  42. Tema 54Hisendes locals. Els pressupostos municipals. Contingut i aprovació.
  43. Tema 55Hisendes locals. Els pressupostos municipals. Execució i liquidació.
  44. Tema 56El pressupost municipal vinculat a les despeses de personal.
  45. Tema 57
    Prevenció de riscos laborals (PRL)Normativa · Política en matèria de prevenció de riscos per a protegir la seguretat i la salut en el treball

    Prevenció de riscos laborals (PRL). Normativa. Política en matèria de prevenció de riscos per a protegir la seguretat i la salut en el treball

  46. Tema 58
    Transparència, accés a la informació pública i bon govern: Normativa i publicitat activaAdministració electrònica: conceptes i eines

    Transparència, accés a la informació pública i bon govern: Normativa i publicitat activa. Administració electrònica: conceptes i eines.

  47. Tema 59
    Protecció de DadesTractament de dades: Principis de tractament, consentiment · Drets dels interessats: Accés, rectificació, supressió

    Protecció de Dades. Tractament de dades: Principis de tractament, consentiment. Drets dels interessats: Accés, rectificació, supressió.

  48. Tema 60
    Normativa sobre igualtat efectiva de dones i homesLa igualtat de tracte i la no discriminació · La igualtat de tracte i la no discriminació de les persones LGTBI ·

    Normativa sobre igualtat efectiva de dones i homes. La igualtat de tracte i la no discriminació. La igualtat de tracte i la no discriminació de les persones LGTBI. Salut, drets sexuals i reproductius.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Realitzar tasques de gestió, col·laboració, estudi, programació, inspecció, assessorament i proposta de caràcter administratiu i tècnic.
  • Assessorar, col·laborar i donar suport tècnic i operatiu en matèria de gestió de Recursos Humans.
  • Instruir i donar suport tècnic i jurídic en els expedients assignats.
  • Gestionar, fer el seguiment i impulsar la tramitació administrativa dels expedients assignats.
  • Elaborar, redactar, revisar i supervisar documentació administrativa i tècnica de l’àmbit funcional.
  • Cercar i tractar doctrina, jurisprudència, legislació i modificacions legals.
  • Informar tècnicament sobre documents amb contingut administratiu i jurídic en l’àmbit dels recursos humans.
  • Organitzar i tramitar processos de selecció de personal.
  • Gestionar expedients d’administració de personal, nòmines, contractacions i relacions laborals.
  • Gestionar la formació del personal municipal i elaborar els plans de formació.
  • Gestionar la prevenció de riscos laborals i la vigilància de la salut del personal municipal.
  • Atendre consultes i prestar assessorament tècnic i jurídic a la corporació.
«Són funcions genèriques del lloc de treball, a títol merament enunciatiu i no exhaustiu, les següents:»
Destino
Ajuntament de Tortosa
Jornada
Completa · Distribució horària d’acord amb les necessitats del servei, complint el còmput anual d’hores d’acord amb la legislació vigent
«La persona aspirant seleccionada serà nomenada com a funcionària de carrera, a temps complet, amb la distribució horària d’acord amb les necessitats del servei, sempre complint el còmput anual d’hores d’acord amb la legislació vigent.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Màxim dos anys des de la data de la primera presa de possessió funcionarial interí derivada del procés)
«La vigència d’aquesta borsa de reposició es fixa en un període màxim de dos anys, comptadors des de la data de la primera presa de possessió funcionarial interí derivada d’aquest procés de selecció.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista provisional: 11 aspirantes admitidos y 1 excluidos (11 por plaza). Lista del 7 de enero de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Tarragona Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-10-17

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Tarragona Ver ↗

  5. Corrección de errores

    BOP de Tarragona Ver ↗

  6. Nombramientos

    BOP de Tarragona Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Tècnic de Recursos Humans con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 14 de noviembre de 2025 (fecha estimada). Las bases dicen: «El termini per a la presentació de sol·licituds començarà l’endemà hàbil de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona i en finalitzarà als 20 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la darrera publicació del seu extracte al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o al Butlletí Oficial de l’Estat.». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-10-17.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 31,45 €. Exenciones: Persones en situació de desocupació que no percebin cap prestació econòmica.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixements teòrics (eliminatoria). 3. Prova operativa d’habilitats pràctiques: supòsit escrit (120 minutos · eliminatoria). 4. Prova oral de coneixements pràctics: tres preguntes curtes (3 preguntas · 30 minutos · eliminatoria). 5. Entrevista personal (no eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:46.

¿Vas a por tècnic de recursos humans en Tortosa? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.