Convocatoria · Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos: Tècnic de recursos humans en Santa Margarida i els Monjos 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a de recursos humans

El Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic de recursos humans · Santa Margarida i els Monjos1 plaza · resuelto →
Santa Margarida i els Monjos1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Tècnic de recursos humans en Santa Margarida i els Monjos: lo esencial.

El Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.

Piden titulació universitària de grau (llicenciatura, diplomatura o equivalent) y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de català, prova de castellà, prova teòrica tipus test, prova pràctica, entrevista per competències. El temario de las bases tiene 60 temas.

L’entrevista per competències s’inclou entre els exercicis, però el text aportat no n’indica si és eliminatòria.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    titulació universitària de grau (llicenciatura, diplomatura o equivalent)

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de titulació universitària de grau (llicenciatura, diplomatura o equivalent) o estar en condicions de tenir l’acreditació corresponent en la data en que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds per a prendre part en aquest procediment (preferiblement Grau en relacions laborals, dret o equivalent).»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Si no es poden acreditar aquests coneixements, es valoraran a partir d’una prova específica de llengua catalana.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de català

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de castellà

    eliminatoria

  3. 3
    Test

    Prova teòrica tipus test

    eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Prova pràctica

    90 minutos · eliminatoria

  5. 5
    Entrevista

    Entrevista per competències

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1
    La Constitució Espanyola de 1978Estructura, contingut i principis generals · Drets i deures fonamentals dels espanyols ·

    La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties constitucionals i la seva reforma

  2. Tema 2L'Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. La seva reforma
  3. Tema 3
    Les fonts del Dret PúblicLa potestat legislativa · La delegació legislativa en favor del Govern ·

    Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d'harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets-Llei. El reglament.

  4. Tema 4
    L'Administració Pública a l'ordenament espanyolPrincipis constitucionals d'actuació · Tipologia de les Administracions Públiques ·

    L'Administració Pública a l'ordenament espanyol. Principis constitucionals d'actuació. Tipologia de les Administracions Públiques. El principi de legalitat. La desviació de poder.

  5. Tema 5
    La responsabilitat de les administracions públiquesResponsabilitat patrimonial · L’acció de responsabilitat ·

    La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L’acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.

  6. Tema 6
    El municipi: conceptes i elementsEl terme municipal: el problema de la planta municipal · Alteracions dels termes municipals ·

    El municipi: conceptes i elements. El terme municipal: el problema de la planta municipal. Alteracions dels termes municipals. Legislació bàsica i legislació autonòmica. La població municipal. El padró d’habitants. L’estatut dels veïns. Drets dels estrangers.

  7. Tema 7
    L’organització municipalEls municipis de règim comú. Òrgans necessaris: l’alcalde, els tinents d’alcalde, el Ple i la Junta de Govern Local.… ·

    L’organització municipal. Els municipis de règim comú. Òrgans necessaris: l’alcalde, els tinents d’alcalde, el Ple i la Junta de Govern Local. Òrgans complementaris: comissions informatives i altres òrgans. Els municipis de gran població: especialitats del seu règim orgànic funcional. Els grups polítics. La participació veïnal en la gestió municipal. El consell obert. Altres règims especials.

  8. Tema 8
    Les competències municipals: sistema de determinacióCompetències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies ·

    Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies. La sostenibilitat financera de la hisenda local com a pressupost de l’exercici de les competències. Els convenis sobre exercici de competències i serveis municipals. Els serveis mínims.

  9. Tema 9
    El sistema electoral localCauses d’inelegibilitat i incompatibilitat · Elecció dels regidors i alcaldes ·

    El sistema electoral local. Causes d’inelegibilitat i incompatibilitat. Elecció dels regidors i alcaldes. Elecció de diputats provincials i presidents de les diputacions provincials. . La moció de censura i la qüestió de confiança a l’àmbit local. L’Estatut dels membres electius de les corporacions locals.

  10. Tema 10
    Règim de sessions i acords dels òrgans de govern localActes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicacions dels acords · Notificacions i publicacions dels acords ·

    Règim de sessions i acords dels òrgans de govern local. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicacions dels acords. Notificacions i publicacions dels acords. El registre electrònic de documents. La utilització dels mitjans telemàtics.

  11. Tema 11
    Les formes d’acció administrativa de les entitats localsL’activitat de la policia: la intervenció administrativa local en l’activitat privada · Les autoritzacions administratives: classes ·

    Les formes d’acció administrativa de les entitats locals. L’activitat de la policia: la intervenció administrativa local en l’activitat privada. Les autoritzacions administratives: classes. El règim de les llicències. La comunicació prèvia i la declaració responsable.

  12. Tema 12
    Els principis generals, els interessats, la identificació i signatura de les normes generals…D’actuació de l’activitat de les AAPP en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les…

    Els principis generals, els interessats, la identificació i signatura de les normes generals d’actuació de l’activitat de les AAPP en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

  13. Tema 13
    L’acte administratiu a la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques (I)Requisits, eficàcia i nul·litat i anul·labilitat

    L’acte administratiu a la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques (I): requisits, eficàcia i nul·litat i anul·labilitat.

  14. Tema 14
    L’acte administratiu a la Llei 39/2015 (II): concepte i classesElements de l’acte administratiu · La motivació i la forma ·

    L’acte administratiu a la Llei 39/2015 (II): concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu: el silenci positiu i els actes presumptes.

  15. Tema 15Els pressupostos i les hisendes locals. Principis. Els ingressos públics.
  16. Tema 16
    La contractació administrativa en l’àmbit localPrincipis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques · Els procediments d’adjudicació i les formes d’adjudicació ·

    La contractació administrativa en l’àmbit local. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Els procediments d’adjudicació i les formes d’adjudicació. Drets i deures del contractista i de l’Administració.

  17. Tema 17
    La protecció de dades de caràcter personalEl règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal · Regulació ·

    La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Regulació. Drets de la ciutadania en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

  18. Tema 18
    El Text refós de l’Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP): estructura i contingutEl seu origen · Objecte i àmbit d'aplicació ·

    El Text refós de l’Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP): estructura i contingut. El seu origen. Objecte i àmbit d'aplicació. Influència en el personal funcionari i laboral.

  19. Tema 19Classes de personal al servei de les Administracions Públiques.
  20. Tema 20
    Planificació dels recursos humans: plantilla de personalDefinició · Naturalesa jurídica ·

    Planificació dels recursos humans: plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment, negociació i aprovació. Modificació.

  21. Tema 21
    La Relació de llocs de treballNaturalesa jurídica · Concepte i funcions ·

    La Relació de llocs de treball. Naturalesa jurídica. Concepte i funcions. Elaboració i fases. Anàlisis i descripció dels llocs de treball. La valoració del lloc de treball. Concepte, finalitats i aplicació. Mètodes de valoració.

  22. Tema 22L’oferta pública d’ocupació. Abast, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Negociació, publicació i efectes.
  23. Tema 23Selecció: principis constitucionals. Requisits d’accés. Apreciació dels requisits. La publicitat.
  24. Tema 24
    Procediments selectiusSistemes de selecció · Procediment selectiu: competència, les bases de selecció, els exercicis i els programes

    Procediments selectius. Sistemes de selecció. Procediment selectiu: competència, les bases de selecció, els exercicis i els programes.

  25. Tema 25
    Procediment selectiu i sistemes de selecció del personal de la policia localLa Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya

    Procediment selectiu i sistemes de selecció del personal de la policia local. La Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya.

  26. Tema 26Reglament d’accés, promoció i mobilitat de les policies locals.
  27. Tema 27Accés a la funció pública de les persones amb discapacitat.
  28. Tema 28Òrgans selectius: classes, composició i funcionament. Especialitat i idoneïtat.
  29. Tema 29Discrecionalitat i control judicial.
  30. Tema 30Provisió de llocs de treball: sistemes de provisió ordinaris i sistemes de provisió extraordinaris.
  31. Tema 31La carrera professional i la promoció interna del personal funcionari. L’avaluació del desenvolupament.
  32. Tema 32Llicències i permisos del personal funcionari a l’Administració Local.
  33. Tema 33Situacions administratives del personal funcionari. Situacions del personal laboral. Permisos i llicències. Excedències.
  34. Tema 34Pèrdua de la condició de funcionari. Causes i efectes de cadascuna d’elles.
  35. Tema 35El personal laboral a l’Administració Local. Règim jurídic. Classes de personal laboral.
  36. Tema 36Els contractes de treball (I). Modalitats de contractes de treball i contingut dels contractes de treball
  37. Tema 37
    Els contractes de treball (II)Especificitats dels contractes de treball del personal laboral de l’Administració local ·

    Els contractes de treball (II). Especificitats dels contractes de treball del personal laboral de l’Administració local. Modalitats de contractes laborals temporals per al personal de l’Administració. Requisits i terminis dels contractes de treball temporal per al personal de l’Administració.

  38. Tema 38
    El frau de llei en la contractació de personal laboralLa figura del personal laboral indefinit no fix, els seus efectes i prerrogatives · L’actual criteri jurisprudencial

    El frau de llei en la contractació de personal laboral. La figura del personal laboral indefinit no fix, els seus efectes i prerrogatives. L’actual criteri jurisprudencial.

  39. Tema 39Causes d’extinció de la relació laboral en una Administració Local.
  40. Tema 40Drets retributius dels empleats públics. Classificació de les retribucions del personal de l’Administració local.
  41. Tema 41Gestió de la nòmina municipal, el rebut salarial. Estructura i contingut. Gestió de complements retributius.
  42. Tema 42
    Règim General de la Seguretat SocialL’acció protectora de la Seguretat Social: Incapacitat temporal, permís de naixement, jubilació i incapacitat permanent

    Règim General de la Seguretat Social. L’acció protectora de la Seguretat Social: Incapacitat temporal, permís de naixement, jubilació i incapacitat permanent.

  43. Tema 43
    Els comptes de cotització a l’Administració LocalEmmarcament segons col·lectius · Exclusions ·

    Els comptes de cotització a l’Administració Local. Emmarcament segons col·lectius. Exclusions. Actes d’afiliació, alta, baixa i modificació.

  44. Tema 44
    La cotització a la seguretat social, sistema RED, SILTRADefinició i utilitats (tipus de fitxers, enviament i recepció) · La retenció a compte sobre l’impost de les persones físiques (IRPF)

    La cotització a la seguretat social , sistema RED, SILTRA: definició i utilitats (tipus de fitxers, enviament i recepció). La retenció a compte sobre l’impost de les persones físiques (IRPF).

  45. Tema 45
    La planificació de la formació del personalFases per a l’elaboració d’un pla de formació · De la detecció de les necessitats formatives a l’avaluació dels resultats

    La planificació de la formació del personal. Fases per a l’elaboració d’un pla de formació. De la detecció de les necessitats formatives a l’avaluació dels resultats.

  46. Tema 46
    La prevenció de riscos laborals (I): Seguretat i salut en el treballNormativa reguladora de la prevenció de riscos laborals ·

    La prevenció de riscos laborals (I): Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Obligacions de l’Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos en matèria de seguretat i salut en el treball. Actuacions a seguir davant un accident de treball amb i sense baixa mèdica.

  47. Tema 47
    La prevenció de riscos laborals (II): Drets i obligacions dels treballadorsEl servei de prevenció de riscos aliè · Paper dels delegats de prevenció i del Comitè de seguretat i salut laboral

    La prevenció de riscos laborals (II): Drets i obligacions dels treballadors. El servei de prevenció de riscos aliè. Paper dels delegats de prevenció i del Comitè de seguretat i salut laboral.

  48. Tema 48Pla de prevenció de riscos laborals, avaluació de riscos i planificació de l’acció preventiva.
  49. Tema 49Avaluació de riscos: definició, contingut, procediments, revisió, documentació i metodologies.
  50. Tema 50
    Coordinació d’activitats empresarials en relació amb la prevenció de riscos laboralsConcurrència d’activitats i mitjans de coordinació · Normativa d’aplicació ·

    Coordinació d’activitats empresarials en relació amb la prevenció de riscos laborals. Concurrència d’activitats i mitjans de coordinació. Normativa d’aplicació. Obligacions per a l’Ajuntament.

  51. Tema 51La negociació col·lectiva. Principis generals, representació i participació.
  52. Tema 52Matèries objecte de negociació. Pactes i Acords. Òrgans de representació
  53. Tema 53Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.
  54. Tema 54
    Règim disciplinari del personal de l’AdministracióRegulació · Responsabilitat disciplinària ·

    Règim disciplinari del personal de l’Administració. Regulació. Responsabilitat disciplinària. Exercici de la potestat disciplinària. Faltes i sancions. Procediment disciplinari i mesures provisionals.

  55. Tema 55
    Règim disciplinari del personal de la Policia LocalDecret 179/2015, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament del procediment del règim disciplinari aplicable als cossos de Policia local de Catalunya

    Règim disciplinari del personal de la Policia Local. Decret 179/2015, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament del procediment del règim disciplinari aplicable als cossos de Policia local de Catalunya.

  56. Tema 56El capítol VI del Títol III de l’Estatut bàsic de l’empleat públic: Drets i deures dels empleats públics i Codi de Conducta.
  57. Tema 57
    Les polítiques públiques en matèria d'igualtat d'oportunitatsLa igualtat de gènere a l’Administració Pública · Règim jurídic i mesures d’igualtat

    Les polítiques públiques en matèria d'igualtat d'oportunitats. La igualtat de gènere a l’Administració Pública. Règim jurídic i mesures d’igualtat

  58. Tema 58
    El personal directiu professional de les Administracions PúbliquesRegulació · Règim del personal directiu professional ·

    El personal directiu professional de les Administracions Públiques. Regulació. Règim del personal directiu professional. Peculiaritats del personal directiu professional. El procés de selecció del personal directiu professional.

  59. Tema 59
    Règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalLlocs reservats · Sistemes de provisió

    Règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Llocs reservats. Sistemes de provisió.

  60. Tema 60La transparència dels poders públics. La transparència i l’accés a la informació pública

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 24.433 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 21; sin trienios

Grup A, subgrup A2, complement de destí 21.

«amb un complement de destí 21»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Portar a terme la gestió tècnica de les matèries relacionades amb la gestió de personal.
  • Dirigir, coordinar i supervisar l’elaboració i execució del pressupost del departament de recursos humans i gestionar els recursos materials i econòmics disponibles.
  • Realitzar el seguiment de les partides pressupostàries del capítol I (despeses de personal), gestionant les partides i determinant possibles desviacions.
  • Participar en l’elaboració del pressupost general en matèria de personal.
  • Redactar informes tècnics i propostes de matèries de personal.
  • Elaborar bases de processos de selecció i provisió de personal.
  • Programar i gestionar els diferents processos selectius d'accés (OPO i borses), promoció i provisió de llocs de llocs de treball, ajustant-se en el major grau a la planificació anual.
  • Tramitar i gestionar la selecció i contractació de personal funcionari i laboral i la modificació de les condicions laborals existents, si s’escau.
  • Gestionar comunicacions amb la Seguretat Social i altres organismes, així com efectuar els tràmits pertinents.
  • Controlar el correcte compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i salut tant a l’Ajuntament com a les empreses adjudicatàries.
  • Elaborar, gestionar i realitzar el seguiment dels instruments de gestió de recursos humans.
  • Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal.
  • Assessorar a la Corporació en les matèries jurídiques que es refereix la gestió de personal, tant de funció pública com de dret laboral.
  • Tramitar, controlar i anotar totes les altes, baixes i variacions contractuals del personal de la Corporació, i comptabilitza els costos de les nòmines i seguretat social de personal, així com confeccionar les nòmines corresponents.
  • Fer un seguiment del calendari laboral i horaris establerts, les absències, les vacances, els assumptes personals, el règim d’incompatibilitats, així com d’altres permisos del personal de la Corporació.
«Missió del lloc de treball i funcions bàsiques i específiques:»
Destino
Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos
Sede del organismo
Avinguda Catalunya, 74, 08730 Els Monjos

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 100 % de la jornada · 35 horas a la semana
«jornada ordinària de 35 hores de mitjana en còmput setmanal (100% de la jornada ordinària)»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (fins dos anys; es podrà prorrogar fins a l'aprovació d'una nova borsa)
«La durada màxima de la borsa de treball és fins dos anys i la vigència de la borsa es podrà prorrogar fins a l'aprovació d'una nova borsa.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Nombramientos

    BOP de Barcelona Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Tècnic de recursos humans con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: titulació universitària de grau (llicenciatura, diplomatura o equivalent). Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de català (eliminatoria). 2. Prova de castellà (eliminatoria). 3. Prova teòrica tipus test (eliminatoria). 4. Prova pràctica (90 minutos · eliminatoria). 5. Entrevista per competències.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:47.

¿Vas a por tècnic de recursos humans en Santa Margarida i els Monjos? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis