Convocatoria · Ajuntament de Parets del Vallès: Tècnic de Recursos Humans en Parets del Vallès 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Tècnic/a de Recursos Humans (borsa de treball)
El Ajuntament de Parets del Vallès convoca bolsa de empleo de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament de Parets del VallèsBolsa de empleo · grupo A2En 30 segundos
Tècnic de Recursos Humans en Parets del Vallès: lo esencial.
El Ajuntament de Parets del Vallès convoca bolsa de empleo de tècnic de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden títol de Grau universitari o titulació equivalent (preferentment en l’àmbit de les ciències socials i jurídiques). El proceso tiene 3 pruebas: proves de coneixement de llengües: català i castellà, si escau, prova teòrica: qüestionari sobre el temari, prova pràctica: desenvolupament per escrit d’un o més supòsits teòrics o pràctics. El temario de las bases tiene 68 temas.
L’import de la taxa no consta al text proporcionat.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-03-18 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de Grau universitari o titulació equivalent (preferentment en l’àmbit de les ciències socials i jurídiques)
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol de Grau universitari o titulació equivalent (preferentment en l’àmbit de les ciències socials i jurídiques).»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Además
Coneixements de llengua castellana de nivell B2 per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola.
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Acreditar el coneixement adequat, oral i escrit, de la llengua catalana i en concret, amb el nivell de suficiència (nivell C1)... En cas de no estar en possessió del certificat de català haurà de realitzar-se i superar-se la prova de nivell de català establert en aquest procés.»
Solicitudes por vía electrónica en paretsdelvalles.eadministracio.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Proves de coneixement de llengües: català i castellà, si escau
eliminatoria
- 2Test
Prova teòrica: qüestionari sobre el temari
30 preguntas · 50 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Prova pràctica: desenvolupament per escrit d’un o més supòsits teòrics o pràctics
eliminatoria
Temario
El temario: 68 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

68 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari
- Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principisEls drets fonamentals i les llibertats publiques · El Tribunal Constitucional: composició i competències ·
La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats publiques. El Tribunal Constitucional: composició i competències. Processos. El valor de les sentencies del Tribunal Constitucional.
- Tema 2La potestat legislativaLa delegació legislativa a favor del govern · La iniciativa legislativa ·
La potestat legislativa. La delegació legislativa a favor del govern. La iniciativa legislativa. Les lleis orgàniques. Les lleis ordinàries. Les lleis marc. Les lleis d'harmonització. El poder judicial: funcions i principis. L'organització judicial. El Consell General de Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
- Tema 3Les comunitats autònomesConstitució i competències · Relacions entre l'Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control ·
Les comunitats autònomes. Constitució i competències. Relacions entre l'Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control. Els estatuts d'autonomia de les comunitats autònomes: naturalesa jurídica i contingut. La distribució de competències. Tipologia competencial. Les comunitats autònomes amb dues llengües oficials.
- Tema 4L'Administració localEns que la integren · La Llei de bases del règim local ·
L'Administració local. Ens que la integren. La Llei de bases del règim local. La regulació del règim local a Catalunya. El municipi. Òrgans de representació política i la seva designació. Línies generals de l'organització i competències municipals. Els règims municipals especials. L'organització comarcal de Catalunya. La vegueria.
- Tema 5La Unió Europea i el dret comunitariLes institucions comunitàries · La Comissió ·
La Unió Europea i el dret comunitari. Les institucions comunitàries. La Comissió. El Consell. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Comptes. Característiques del l'ordenament jurídic comunitari. Les fonts del dret comunitari. Tractats. Reglaments. Directrius.
- Tema 6L'Estatut d'autonomia de Catalunya de 2006: estructura i contingutDrets i deures de la ciutadania · Principis rectors ·
L'Estatut d'autonomia de Catalunya de 2006: estructura i contingut. Drets i deures de la ciutadania. Principis rectors. Garanties dels drets estatutaris. Competències de la Generalitat de Catalunya: tipologia. Relacions de la Generalitat amb l'Estat, amb altres comunitats autònomes i amb la Unió Europea. L'acció exterior de la Generalitat.
- Tema 7Les institucions de la Generalitat de CatalunyaEl Parlament, el President, el Govern, el Consell de Garanties Estatutàries, el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes i el Consell de l'Audiovisual
Les institucions de la Generalitat de Catalunya: el Parlament, el President, el Govern, el Consell de Garanties Estatutàries, el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes i el Consell de l'Audiovisual.
- Tema 8El concepte d’Administració públicaEl principi de legalitat · Les potestats administratives: formes d’atribució i classes ·
El concepte d’Administració pública. El principi de legalitat. Les potestats administratives: formes d’atribució i classes. Les potestats reglades i discrecionals.
- Tema 9El municipi: concepte, elements, el terme municipalLa població, l'empadronament · Drets i deures dels veïns ·
El municipi: concepte, elements, el terme municipal. La població, l'empadronament. Drets i deures dels veïns. Autonomia municipal i tutela. Organització municipal. Competències i funcionament.
- Tema 10Funcionament òrgans col·legiats: convocatòria i ordre del dia: Actes i certificacions dels acords.
- Tema 11Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes, procediment d'elaboració i aprovació.
- Tema 12L'acte administratiuElements · Motivació i forma ·
L'acte administratiu. Elements. Motivació i forma. Eficàcia de l'acte administratiu: notificació i publicació. Silenci administratiu i els actes presumptes. Invalidesa dels actes: nuls i anul·lables.
- Tema 13Procediment administratiu. Fases. Terminis. Col·laboració i compareixença de ciutadans i ciutadanes.
- Tema 14Revisió dels actes administratiusRevisió d'ofici · Recursos administratius: concepte i classes ·
Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Recursos administratius: concepte i classes. Recurs contenciós administratiu: concepte. Responsabilitat de les administracions publiques.
- Tema 15La contractació pública. Àmbit subjectiu d'aplicació de la normativa en matèria de contractes del sector públicNegocis i contractes exclosos · Contractes administratius i contractes privats ·
La contractació pública. Àmbit subjectiu d'aplicació de la normativa en matèria de contractes del sector públic. Negocis i contractes exclosos. Tipus de contractes: contracte d'obres, contracte de concessió d'obres publiques, contracte de gestió de serveis públics, contracte de subministrament, contracte de serveis, contracte de col·laboració entre el sector públic i el sector privat, contractes mixtos i contractes subjectes a una regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.
- Tema 16Configuració general de la contractació del sector públic i elements estructurals dels contractesEl règim especial de revisió dels actes en matèria de contractació i mitjans alternatius · Preparació dels contractes ·
Configuració general de la contractació del sector públic i elements estructurals dels contractes. El règim especial de revisió dels actes en matèria de contractació i mitjans alternatius. Preparació dels contractes. Selecció del contractista i adjudicació dels contractes. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. Organització administrativa per a la gestió de la contractació.
- Tema 17Legislació d'aplicació al personal al servei de l'administració: classes i règim jurídicLa funció pública local · Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball ·
Legislació d'aplicació al personal al servei de l'administració: classes i règim jurídic. La funció pública local. Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. L'oferta pública d'ocupació, el plans d'ocupació i altres sistemes de racionalització dels recursos humans.
- Tema 18L'accés a les ocupacions localsRequisits · Sistemes selectius ·
L'accés a les ocupacions locals. Requisits. Sistemes selectius. Extinció. Règim de provisió de llocs de treball. Situacions administratives. Els drets dels funcionaris locals: carrera administrativa i retribucions. Drets individuals i drets col·lectius. Els deures dels funcionaris locals. Règim disciplinari. Responsabilitat civil, penal i patrimonial. El règim d'incompatibilitats.
- Tema 19El procediment judicial a les administracions públiquesLa 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciós-administrativa · La Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social
El procediment judicial a les administracions públiques. La 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciós-administrativa. La Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social.
- Tema 20El règim jurídic de la funció pública espanyolaEl sistema de fonts · El règim local espanyol: les normes estatals sobre funció pública
El règim jurídic de la funció pública espanyola. El sistema de fonts. El règim local espanyol: les normes estatals sobre funció pública.
- Tema 21La legislació de la Comunitat Autònoma de Catalunya en matèria de funció pública.
- Tema 22El Real Decret Llei 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat PúblicEstructura i contingut
El Real Decret Llei 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. Estructura i contingut.
- Tema 23Personal laboral al servei de l’Administració LocalRègim Jurídic · RD Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors: estructura i contingut
Personal laboral al servei de l’Administració Local. Règim Jurídic. RD Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors: estructura i contingut.
- Tema 24El personal al servei de les administracions públiques, classes de personal i règim jurídicFuncionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal directiu
El personal al servei de les administracions públiques, classes de personal i règim jurídic. Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal directiu.
- Tema 25Funcionaris de carreraFuncions reservades als mateixos · Classificació professional del personal funcionari: grups de classificació ·
Funcionaris de carrera. Funcions reservades als mateixos. Classificació professional del personal funcionari: grups de classificació. Integració en cossos, escales i sots escales: Escala d’Administració General i Escala d’Administració Especial.
- Tema 26Funcionaris interins: concepte, supòsits, selecció i nomenament.
- Tema 27La mobilitat professional: Mobilitat vertical i mobilitat horitzontal.
- Tema 28Adquisició de la condició de funcionari de carreraPèrdua de la condició de funcionari de carrera, causes: renúncia, pèrdua de la nacionalitat, sanció disciplinària de…
Adquisició de la condició de funcionari de carrera. Pèrdua de la condició de funcionari de carrera, causes: renúncia, pèrdua de la nacionalitat, sanció disciplinària de separació del servei, inhabilitació absoluta o especial, jubilació.
- Tema 29Situacions administratives dels funcionaris de carreraServei actiu, serveis especials, serveis en altres Administracions Públiques, expectatives de destí, excedències, suspensió de funcions
Situacions administratives dels funcionaris de carrera. Servei actiu, serveis especials, serveis en altres Administracions Públiques, expectatives de destí, excedències, suspensió de funcions.
- Tema 30L’oferta pública d’ocupació. Concepte, característiques i procediment. La taxa de reposició.
- Tema 31Col·lectius específics. Personal eventual. Personal directiu.
- Tema 32Les convocatòries, els òrgans i el procediment d’accés.
- Tema 33L’accés del personal interí i temporal. El règim jurídic de les borses de treball.
- Tema 34El contracte de treballModalitats contractuals de la Reforma Laboral del Reial Decret Llei 32/20210 de 28 de desembre, de mesures urgents per…
El contracte de treball. Modalitats contractuals de la Reforma Laboral del Reial Decret Llei 32/20210 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i transformació del mercat de treball.
- Tema 35La Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació.
- Tema 36Provisió de llocs de treball.
- Tema 37Drets dels empleats públics. Drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament.
- Tema 38Deures dels empleats públics. Codi de conducta. Principis ètics. Principis de conducta.
- Tema 39Drets al càrrec, dret a la carrera administrativa, dret a la formació i promoció professional.
- Tema 40El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal. Interval de nivells.
- Tema 41Condicions de treball: jornada i horarisPermisos, llicències i vacances · Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar pels empleats públics
Condicions de treball: jornada i horaris. Permisos, llicències i vacances. Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar pels empleats públics.
- Tema 42La modificació substancial de condicions de treball.
- Tema 43Els drets retributiusEstructura de les retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, i retribucions dels funcionaris en pràctiques ·
Els drets retributius. Estructura de les retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, i retribucions dels funcionaris en pràctiques. Indemnitzacions per raó de servei. Determinació de la quantia i de l’increment retributiu.
- Tema 44Òrgans competents en matèria de personal. Atribució de competències als departaments en matèria de funció pública.
- Tema 45Retribucions complementàries. Gestió de la retribució variable al sector públic.
- Tema 46La incapacitat temporal. El Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre.
- Tema 47Els plans d’igualtat a l’administració local.
- Tema 48Drets de representació col·lectiva. La representació sindical i representació unitària dels empleats públics.
- Tema 49La negociació col·lectiva del personal laboralMeses de negociació · Acords, pactes i convenis ·
La negociació col·lectiva del personal laboral. Meses de negociació. Acords, pactes i convenis. Els convenis col·lectius: concepte, eficàcia i tipologia. Vigència temporal. Impugnació judicial.
- Tema 50La negociació col·lectiva conjunta de personal funcionari i laboral en l’EBEP. El Dret de vaga.
- Tema 51Externalització/internalització de serveis: Règim jurídicLa transmissió de unitats productives i la subrogació empresarial
Externalització/internalització de serveis: Règim jurídic. La transmissió de unitats productives i la subrogació empresarial.
- Tema 52El sistema de cotització del personal al servei de les entitats locals.
- Tema 53El sistema espanyol de Seguretat SocialLes entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya · La modalitat contributiva i no contributiva de la seguretat Social ·
El sistema espanyol de Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya. La modalitat contributiva i no contributiva de la seguretat Social. El règim general i els règims específics. L’acció protectora de la Seguretat Social.
- Tema 54La col·laboració en la gestió: les Mútues d’Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses.
- Tema 55Acció protectora: contingències cobertes i prestacionsAssistència sanitària ·
Acció protectora: contingències cobertes i prestacions. Assistència sanitària. Les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social (incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l’embaràs i lactància natural, cura de menors afectats per càncer o altre malaltia greu, incapacitat permanent, jubilació, mort i supervivència, atur). Revaloració i quantia de les pensions.
- Tema 56Competències en matèria de seguretat i salut en el treballLes obligacions i responsabilitats en matèria de prevenció de riscos laborals ·
Competències en matèria de seguretat i salut en el treball. Les obligacions i responsabilitats en matèria de prevenció de riscos laborals. Els serveis de prevenció de riscos laborals; els delegats de prevenció i el comitè de seguretat i salut laboral.
- Tema 57Avaluacions de riscos laboralsSeguretat en el treball · Higiene industrial ·
Avaluacions de riscos laborals. Seguretat en el treball. Higiene industrial. Ergonomia i psicosociologia aplicada. Vigilància de la salut. Prevenció en matèria d’assetjament sexual i psicològic en el treball.
- Tema 58El frau de llei en la contractació laboral. El personal laboral indefinit no fix.
- Tema 59Extinció del contracte de treballAcomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, i de producció en el sector públic
Extinció del contracte de treball. Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, i de producció en el sector públic.
- Tema 60Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 61Règim disciplinari del personal funcionariRegulació · Infraccions ·
Règim disciplinari del personal funcionari. Regulació. Infraccions. Sancions. Procediment disciplinari i mesures provisionals. Caducitat del procediment sancionador.
- Tema 62Règim disciplinari del personal laboralRegulació · Infraccions ·
Règim disciplinari del personal laboral. Regulació. Infraccions. Sancions. Exercici de la potestat disciplinària. Procediment disciplinari.
- Tema 63La responsabilitat penal dels empleats públics.
- Tema 64Els processos sobre ocupació pública a la jurisdicció social i contenciosa-administrativa.
- Tema 65Policia local. Règim jurídic. Funcions. Principis bàsics d’actuació. Règim disciplinari de la policia local.
- Tema 66La protecció de dades de caràcter personalEl règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal · Regulació estatal i regulació de la Generalitat de Catalunya
La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Regulació estatal i regulació de la Generalitat de Catalunya.
- Tema 67La legislació sobre transparènciaObligacions de publicitat en matèria de personal derivades de la Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
La legislació sobre transparència. Obligacions de publicitat en matèria de personal derivades de la Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Tema 68Política de compensacióGestió per competències · L’avaluació del mèrit i de l’acompliment ·
Política de compensació. Gestió per competències. L’avaluació del mèrit i de l’acompliment. Concepte i objectius. Requisits del procés d’avaluació.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 23.451 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 19; sin trienios
Grup de classificació A, subgrup A2, nivell del complement de destinació 19; el complement específic mensual és el determinat en la vigent relació de llocs de treball aprovada pel Ple de la Corporació.
«El lloc de treball es troba enquadrat en el grup de classificació A, subgrup A2, el nivell del complement de destinació que li correspon és el 19, i el complement específic mensual és el determinat en la vigent relació de llocs de treball aprovada pel Ple de la Corporació.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l'administració del personal.
- Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans.
- Col·laborar en la gestió de les relacions laborals participant en les reunions amb els agents implicats en temes derivats de la negociació col·lectiva.
- Participar en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l'estructura organitzativa.
- Assessorar a la Corporació en les matèries jurídiques que es refereix la gestió de personal, tant de funció pública com de dret laboral.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat.
- Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa vigent.
- Actualitza la relació de llocs de treball, segons els canvis realitzats en la seva configuració actual com en la creació de nous llocs.
- Gestiona la plantilla de personal fent el seguiment i les modificacions que se'n puguin derivar durant l'execució de l'exercici.
- Elabora l'oferta d'ocupació pública segons la legislació vigent i seguint les directius del seu superior immediat.
- Tramita, controla i anota totes les altes, baixes i variacions contractuals del personal de la Corporació.
- Realitza el seguiment de les partides pressupostàries del capítol I (despeses de personal).
- Fa un seguiment del calendari laboral i horaris establerts, les absències, les vacances, els assumptes personals, el règim d'incompatibilitats.
- Realitza propostes de resolució en matèria de personal, sempre sota la supervisió del seu superior immediat.
- Emet informes corresponents en matèria de personal, a sol·licitud del seu superior immediat o davant de reclamacions administratives o judicials.
«Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l'administració del personal. Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans.»
- Destino
- Parets del Vallès
- Sede del organismo
- Major, 2-4, 08150 Parets del Vallès
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa
«La jornada de treball serà a temps complet, d'acord amb el que estableix la normativa aplicable.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos anys)
«Aquesta borsa tindrà una vigència de dos anys a partir del dia de la seva creació. La borsa també quedarà sense efecte, quan es realitzi un nou procediment selectiu de la mateixa tipologia amb la constitució d'una nova borsa.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-03-18
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic de Recursos Humans con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 1 de abril de 2025. Las bases dicen: «en el termini dels 10 dies hàbils següents a la data de la publicació del corresponent anunci de la convocatòria al BOPB.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-03-18.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de Grau universitari o titulació equivalent (preferentment en l’àmbit de les ciències socials i jurídiques). Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Además: Coneixements de llengua castellana de nivell B2 per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Proves de coneixement de llengües: català i castellà, si escau (eliminatoria). 2. Prova teòrica: qüestionari sobre el temari (30 preguntas · 50 minutos · eliminatoria). 3. Prova pràctica: desenvolupament per escrit d’un o més supòsits teòrics o pràctics (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en paretsdelvalles.eadministracio.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 18 de marzo de 2025 ↗Aprovació de les bases reguladores i convocatòria del procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball de tècnic/a de recursos humans.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:16.
¿Vas a por tècnic de recursos humans en Parets del Vallès? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






