Convocatoria · Ajuntament de Sant Feliu de Codines: Tècnic de recursos humans i organització en Sant Feliu de Codines 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a de recursos humans i organització
El Ajuntament de Sant Feliu de Codines convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans i organització (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic de recursos humans i organització en Sant Feliu de Codines: lo esencial.
El Ajuntament de Sant Feliu de Codines convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans i organització (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Piden Grau en l’àmbit de les ciències socials o titulació equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prova teoricopràctica, prova de coneixements de llengua catalana (si escau), prova de coneixements de llengua castellana (si escau). El temario de las bases tiene 25 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2026-10-27 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Grau en l’àmbit de les ciències socials o titulació equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió d’una titulació oficial de Grau en l’àmbit de les ciències socials o titulació equivalent»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Les persones que no acreditin documentalment aquest nivell hauran de superar la prova de coneixements de llengua catalana»
Solicitudes por vía electrónica en santfeliudecodines.eadministracio.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Caso práctico
Prova teoricopràctica
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana (si escau)
eliminatoria
- 3Idioma
Prova de coneixements de llengua castellana (si escau)
eliminatoria
Temario
El temario: 25 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
25 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals i drets i deures fonamentalsL'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut essencial ·
La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals i drets i deures fonamentals. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut essencial. El règim local: autonomia local, organització municipal i competències dels òrgans de govern.
- Tema 2El procediment administratiu comúPersones interessades, drets de les persones en les seves relacions amb les administracions públiques, fases del procediment i terminis ·
El procediment administratiu comú: persones interessades, drets de les persones en les seves relacions amb les administracions públiques, fases del procediment i terminis. L'acte administratiu: concepte, motivació, eficàcia i invalidesa. Notificacions i recursos administratius. Transparència i protecció de dades personals en la gestió dels recursos humans.
- Tema 3El marc jurídic de la funció públicaEl text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la normativa de funció pública aplicable a les entitats locals de Catalunya ·
El marc jurídic de la funció pública. El text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la normativa de funció pública aplicable a les entitats locals de Catalunya. Fonts de la relació de servei dels empleats públics.
- Tema 4Classes de personal al servei de les administracions públiquesPersonal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral i personal eventual · Grups, escales, sub escales i categories professionals ·
Classes de personal al servei de les administracions públiques: personal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral i personal eventual. Grups, escales, sub escales i categories professionals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
- Tema 5El personal funcionari interíSupòsits de nomenament, requisits, procediment de selecció, durada, cessament i règim jurídic ·
El personal funcionari interí: supòsits de nomenament, requisits, procediment de selecció, durada, cessament i règim jurídic. Especial referència al nomenament per substitució, per existència de places vacants, per execució de programes temporals i per excés o acumulació de tasques.
- Tema 6Els instruments d'ordenació i planificació dels recursos humansPlantilla de personal, relació de llocs de treball, oferta pública d'ocupació i registre de personal ·
Els instruments d'ordenació i planificació dels recursos humans: plantilla de personal, relació de llocs de treball, oferta pública d'ocupació i registre de personal. Concepte, contingut, aprovació, negociació, modificació i relació amb el pressupost municipal.
- Tema 7Anàlisi, descripció i valoració dels llocs de treballDiferència entre plaça i lloc de treball · Contingut de les relacions de llocs de treball ·
Anàlisi, descripció i valoració dels llocs de treball. Diferència entre plaça i lloc de treball. Contingut de les relacions de llocs de treball. Sistemes de valoració i determinació dels complements vinculats als llocs de treball.
- Tema 8La selecció del personal al servei de les entitats localsPrincipis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat ·
La selecció del personal al servei de les entitats locals. Principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. Sistemes selectius, requisits d'accés, bases de les convocatòries, presentació de sol·licituds, admissió i exclusió d'aspirants.
- Tema 9Els òrgans de selecció: composició, constitució, funcionament i competènciesPrincipis d'especialitat i imparcialitat · Abstenció i recusació ·
Els òrgans de selecció: composició, constitució, funcionament i competències. Principis d'especialitat i imparcialitat. Abstenció i recusació. Desenvolupament de les proves, actes, reclamacions i accés a l'expedient. Nomenament i presa de possessió.
- Tema 10La provisió de llocs de treball i la mobilitat del personal funcionariConcurs, lliure designació, comissions de serveis, adscripció provisional, redistribució i reassignació d'efectius ·
La provisió de llocs de treball i la mobilitat del personal funcionari. Concurs, lliure designació, comissions de serveis, adscripció provisional, redistribució i reassignació d'efectius. Carrera professional, promoció interna i consolidació del grau personal.
- Tema 11El personal laboral al servei de les administracions públiquesEl dret del treball i les seves fonts · L'Estatut dels treballadors ·
El personal laboral al servei de les administracions públiques. El dret del treball i les seves fonts. L'Estatut dels treballadors. Modalitats contractuals, forma i contingut del contracte, contractació temporal, frau en la contractació, personal indefinit no fix i extinció del contracte.
- Tema 12Els drets i deures dels empleats públicsDrets individuals i col·lectius, codi de conducta, principis ètics i deures professionals ·
Els drets i deures dels empleats públics. Drets individuals i col·lectius, codi de conducta, principis ètics i deures professionals. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les entitats locals. Activitats públiques i privades i autorització d'una segona activitat.
- Tema 13La jornada, els horaris, els descansos, les vacances, els permisos i les llicències del personal funcionari i laboral de les entitats locals catalanesEl teletreball a les administracions públiques · Normativa aplicable i criteris de gestió
La jornada, els horaris, els descansos, les vacances, els permisos i les llicències del personal funcionari i laboral de les entitats locals catalanes. El teletreball a les administracions públiques. Normativa aplicable i criteris de gestió.
- Tema 14Les situacions administratives del personal funcionariServei actiu, serveis especials, servei en altres administracions, excedències i reingrés al servei actiu ·
Les situacions administratives del personal funcionari: servei actiu, serveis especials, servei en altres administracions, excedències i reingrés al servei actiu. Situacions del personal laboral: suspensió del contracte, excedències i extinció de la relació laboral.
- Tema 15La negociació col·lectiva a les administracions públiquesDiferències entre la negociació funcionarial i laboral ·
La negociació col·lectiva a les administracions públiques. Diferències entre la negociació funcionarial i laboral. Subjectes legitimats, representació del personal, meses de negociació, composició, funcionament, competències i matèries negociables.
- Tema 16El règim retributiu dels empleats públics localsRetribucions bàsiques i complementàries del personal funcionari, del personal funcionari interí, del personal laboral i del personal eventual ·
El règim retributiu dels empleats públics locals. Retribucions bàsiques i complementàries del personal funcionari, del personal funcionari interí, del personal laboral i del personal eventual. Retribucions dels càrrecs electes locals. Reconeixement de serveis previs i efectes econòmics.
- Tema 17La gestió de nòmines del personal al servei de les entitats localsEstructura i contingut del rebut de salari ·
La gestió de nòmines del personal al servei de les entitats locals. Estructura i contingut del rebut de salari. Conceptes retributius, meritació, deduccions, retencions a compte de l'IRPF, cotitzacions a la Seguretat Social i indemnitzacions per raó del servei. Relació amb el capítol 1 del pressupost.
- Tema 18El sistema de la Seguretat Social aplicable al personal de les entitats localsInscripció d'empreses, afiliació, altes, baixes, variacions i cotització · Bases i tipus de cotització ·
El sistema de la Seguretat Social aplicable al personal de les entitats locals. Inscripció d'empreses, afiliació, altes, baixes, variacions i cotització. Bases i tipus de cotització. Acció protectora i prestacions principals, amb especial referència a la incapacitat temporal, el naixement i cura del menor, la incapacitat permanent i la jubilació.
- Tema 19El règim disciplinari dels empleats públicsResponsabilitat disciplinària, tipologia de faltes i sancions, prescripció i procediment disciplinari · Principis i garanties de la tramitació ·
El règim disciplinari dels empleats públics. Responsabilitat disciplinària, tipologia de faltes i sancions, prescripció i procediment disciplinari. Principis i garanties de la tramitació. Especialitats del personal funcionari i del personal laboral.
- Tema 20La prevenció de riscos laborals a les entitats localsMarc normatiu, drets i obligacions, organització preventiva i avaluació dels riscos ·
La prevenció de riscos laborals a les entitats locals. Marc normatiu, drets i obligacions, organització preventiva i avaluació dels riscos. Participació dels empleats públics i dels seus representants en matèria de seguretat i salut laboral.
- Tema 21La igualtat efectiva de dones i homes en l'ocupació públicaPlans d'igualtat: concepte, elaboració, contingut, aplicació i avaluació · Mesures per prevenir i actuar davant l'assetjament sexual i per raó de sexe ·
La igualtat efectiva de dones i homes en l'ocupació pública. Plans d'igualtat: concepte, elaboració, contingut, aplicació i avaluació. Mesures per prevenir i actuar davant l'assetjament sexual i per raó de sexe. Protocols d'actuació en l'àmbit laboral.
- Tema 22La formació i el desenvolupament dels recursos humansDetecció de necessitats formatives, planificació de la formació i elaboració de plans formatius ·
La formació i el desenvolupament dels recursos humans. Detecció de necessitats formatives, planificació de la formació i elaboració de plans formatius. Gestió per competències, avaluació del desenvolupament i millora de l'organització del treball.
- Tema 23La gestió administrativa dels expedients de personalElaboració d'informes, propostes i resolucions ·
La gestió administrativa dels expedients de personal. Elaboració d'informes, propostes i resolucions. Tramitació de nomenaments, contractacions, permisos, situacions administratives, modificacions retributives i cessaments. Custòdia documental, protecció de dades i accés als expedients.
- Tema 24La planificació i gestió econòmica de les despeses de personal a les entitats localsEl pressupost de despeses de personal, les limitacions pressupostàries aplicables i la relació entre plantilla, relació…
La planificació i gestió econòmica de les despeses de personal a les entitats locals. El pressupost de despeses de personal, les limitacions pressupostàries aplicables i la relació entre plantilla, relació de llocs de treball, oferta pública d'ocupació i disponibilitat pressupostària.
- Tema 25Aplicació pràctica de la normativa de recursos humans a l'Administració localResolució de supòsits pràctics sobre selecció i nomenament de personal interí, contractació laboral, elaboració i…
Aplicació pràctica de la normativa de recursos humans a l'Administració local. Resolució de supòsits pràctics sobre selecció i nomenament de personal interí, contractació laboral, elaboració i tramitació d'expedients, drets i permisos, nòmines, cotitzacions, incompatibilitats i règim disciplinari.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
43.088 €según las bases
Complemento específico
1157,41 €al mes
Complemento específico
16.204 €al año
«Retribució anual total: 43.087,76€ (referenciada a la previsió 31/12/2025)»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestió del personal i elaboració d’expedients de selecció i nomenament, així com selecció i contractació de personal.
- Comunicacions amb la Seguretat Social.
- Elaboració i tramitació de liquidacions.
- Participació en l’elaboració del pressupost en matèria de personal.
- Control del compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i salut.
- Elaboració, gestió i seguiment dels instruments de gestió de recursos humans.
- Assistència a reunions, comissions i meses de negociació i tramitació dels acords.
- Seguiment del control horari del personal.
- Gestió i tramitació d’expedients complexos.
- Elaboració d’estudis, projectes, memòries, informes i documents tècnics de l’àmbit competencial.
- Impuls dels processos vinculats a transparència, dret a la informació i bon govern.
- Assessorament tècnic als usuaris interns.
- Supervisió i inspecció de tasques d’empreses i entitats externes i del compliment dels contractes o acords.
- Relacions amb equips d’altres unitats i institucions externes.
- Anàlisi de processos i presentació de propostes de millora.
«Les funcions assignades al lloc de treball vinculat a la plaça objecte de convocatòria, d’acord amb l’instrument de planificació de l’Ajuntament són les següents:»
- Destino
- Ajuntament de Sant Feliu de Codines
- Jornada
- Completa
«Jornada: estàndard, d’acord amb la jornada establerta per l’Ajuntament.»
- Duración
- Mientras subsista la causa que motiva el nombramiento
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos años desde el día siguiente a la publicación de la resolución de constitución)
«La borsa tindrà una vigència de dos anys a comptar de l’endemà de la publicació de la resolució per la qual se n’aprovi la constitució»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2026-10-27
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Sant Feliu de Codines
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 10 de noviembre de 2026. Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2026-10-27.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grau en l’àmbit de les ciències socials o titulació equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova teoricopràctica (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua catalana (si escau) (eliminatoria). 3. Prova de coneixements de llengua castellana (si escau) (eliminatoria).
¿Cuánto cobra un tècnic de recursos humans i organització?
Según las bases, 43.088 € brutos al año.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en santfeliudecodines.eadministracio.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 27 de octubre de 2026 ↗Bases reguladores del procés selectiu, per a proveir de forma interina, el lloc de tècnic de recursos humans vacant a la Corporació.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:01.
¿Vas a por tècnic de recursos humans i organització en Sant Feliu de Codines? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
