Convocatoria · Consell Comarcal de l'Alt Penedès: Tècnic de Recursos Humans en Consell Comarcal 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Tècnic/a de Recursos Humans
El Consell Comarcal de l'Alt Penedès convoca bolsa de empleo de tècnic de recursos humans (grupo A2, por concurso de méritos).
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Consell Comarcal de l'Alt PenedèsBolsa de empleo · grupo A2En 30 segundos
Tècnic de Recursos Humans en Consell Comarcal: lo esencial.
El Consell Comarcal de l'Alt Penedès convoca bolsa de empleo de tècnic de recursos humans (grupo A2, por concurso de méritos).
Piden Títol Universitari de Grau, llicenciatura o diplomatura en: Dret, Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d’Empreses o Ciències Polítiques o de l’Administració o titulació equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prova de coneixement del català, prova teoricopràctica d’apreciació de la capacitat tècnica. El temario de las bases tiene 4 temas.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Títol Universitari de Grau, llicenciatura o diplomatura en: Dret, Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d’Empreses o Ciències Polítiques o de l’Administració o titulació equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió de la titulació acadèmica de Títol Universitari de Grau, llicenciatura o diplomatura en: Dret, Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d’Empreses o Ciències Polítiques o de l’Administració o titulació equivalent.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Les persones sense nacionalitat espanyola han de demostrar coneixements suficients de castellà i català
Además
Certificat d’antecedents penals
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Consistirà en la realització d'una prova de coneixement del català, i comptarà amb l’assessorament del personal tècnic competent en matèria de normalització lingüística.»
Solicitudes por vía electrónica en tramits.ccapenedes.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Idioma
Prova de coneixement del català
eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova teoricopràctica d’apreciació de la capacitat tècnica
eliminatoria
Temario
El temario: 4 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
4 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Instruments d’ordenacióLa plantilla (Apartat 2.2); La relació de llocs de treball (apartat 2.3); L’oferta pública d’ocupació (apartat 2.4) ·
Instruments d’ordenació: La plantilla (Apartat 2.2); La relació de llocs de treball (apartat 2.3); L’oferta pública d’ocupació (apartat 2.4)
- Tema 2Selecció de personal: Sistemes selectius(apartat 3.2); Bases de la convocatòria (apartat 3.3)
- Tema 3Situacions administratives: Les situacions administratives (apartat 5.5)
- Tema 4Retribucions: Introducció i conceptes bàsics (apartat 6.1)
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.
Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
Funciones
- Gestió de la contractació, incidències de nòmina, assegurances socials, altes i baixes del personal i absentisme.
- Elaborar informes tècnics i assessorament en assumptes de gestió del servei.
- Instruir procediments de gestió del personal i confeccionar propostes de resolució.
- Col·laborar en el disseny i la gestió tècnica de selecció, formació i carrera.
- Elaborar descripcions de llocs, perfils professionals i bases de convocatòries de selecció.
- Preparar entrevistes i proves d’aptitud i tramitar expedients sobre la modalitat jurídica de prestació de serveis.
- Elaborar plecs tècnics de contractes del servei de Recursos Humans i supervisar-ne l’execució.
- Elaborar informes per a l’aprovació o modificació de la RLT, la plantilla i les ofertes d’ocupació pública.
- Gestionar la formació contínua i la col·laboració amb altres administracions en matèria de formació.
- Dur a terme i gestionar processos de selecció de personal i participar en tribunals.
- Assessorar i participar en processos de negociació laboral i preparar-ne la documentació.
- Col·laborar en l’atenció al personal treballador i als seus representants legals i sindicals.
- Assessorar sobre dret laboral i funció pública, i planificar i gestionar la vigilància de la salut.
- Preparar, executar i justificar programes amb subvencions finalistes.
- Mantenir l’arxiu i utilitzar els equips d’oficina per donar resposta a les necessitats de l’àrea.
«El personal que inclogui aquesta borsa de treball, generalment tindrà assignades les funcions següents:»
- Destino
- Consell Comarcal de l’Alt Penedès i ajuntaments o altres organismes públics de la comarca de l’Alt Penedès que hagin subscrit conveni de col·laboració
- Sede del organismo
- Hermenegild Clascar, 1-3, 08720 Vilafranca del Penedès
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys, prorrogable a un tercer any si les necessitats dels serveis ho requereixen.)
«Aquesta borsa de treball te una vigència de dos anys, prorrogable a un tercer any si les necessitats dels serveis ho requereixen.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic de Recursos Humans con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Títol Universitari de Grau, llicenciatura o diplomatura en: Dret, Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d’Empreses o Ciències Polítiques o de l’Administració o titulació equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones sense nacionalitat espanyola han de demostrar coneixements suficients de castellà i català. Además: Certificat d’antecedents penals. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixement del català (eliminatoria). 2. Prova teoricopràctica d’apreciació de la capacitat tècnica (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en tramits.ccapenedes.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 30 de marzo de 2026 ↗Bases específiques del procés selectiu, mitjançant concurs amb fase d'apreciació de la capacitat, per a la constitució d'una borsa de treball de tècnics/ques de Recursos Humans del CCAP, classificació A2, per efectuar contractacions o nomenaments de caràcter temporal del CCAP i ajuntaments o altres organismes públics de la comarca que hagin subscrit conveni de col·laboració.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:51.
¿Vas a por tècnic de recursos humans en Consell Comarcal? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
