Convocatoria · Ajuntament Bisbal del Penedès, la: Tècnic de Recursos Humans en Bisbal del Penedès 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Tècnic/a de Recursos Humans
El Ajuntament Bisbal del Penedès, la convoca bolsa de empleo de tècnic de recursos humans (grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament Bisbal del Penedès, laBolsa de empleo · grupo A2En 30 segundos
Tècnic de Recursos Humans en Bisbal del Penedès: lo esencial.
El Ajuntament Bisbal del Penedès, la convoca bolsa de empleo de tècnic de recursos humans (grupo A2, por concurso-oposición).
Piden titulació universitària de grau, llicenciatura o diplomatura o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova teòrica, prova pràctica, prova psicotècnica i entrevista competencial individual, si escau, prova de llengua catalana, prova de llengua castellana, si escau. El temario de las bases tiene 37 temas.
El text proporcionat no especifica el nivell de català i el temari apareix fragmentat.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-04-15 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
titulació universitària de grau, llicenciatura o diplomatura o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió d’una titulació universitària de grau, llicenciatura o diplomatura o equivalent.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Coneixements de llengua catalana; el nivell no consta en el text proporcionat
Idioma exigido
català · C1 (nivell de suficiència) (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Disposar del coneixement adequat, oral i escrit, de la llengua catalana, i en concret, amb el nivell de suficiència (nivell C1)»
Solicitudes en bisbalpenedes.com ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Prova teòrica
10 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova pràctica
90 minutos · eliminatoria
- 3Psicotécnico
Prova psicotècnica i entrevista competencial individual, si escau
eliminatoria
- 4Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
- 5Idioma
Prova de llengua castellana, si escau
eliminatoria
Temario
El temario: 37 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

37 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte general
- Tema 1El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris · Organització i competències municipals
El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Organització i competències municipals
- Tema 2El ciutadà com a titular de drets davant l'AdministracióEls drets públics subjectius · Els interessos legítims ·
El ciutadà com a titular de drets davant l'Administració. Els drets públics subjectius. Els interessos legítims. Capacitat jurídica i capacitat d'obrar.
- Tema 3L’acte administratiu: concepte i classes. La motivació i la forma. El silenci administratiu.
- Tema 4L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generalsLa notificació i la publicació · Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat
L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generals. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat.
- Tema 5La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licitudsPresentació de sol·licituds, escrits i comunicacions · Els registres administratius
La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius.
- Tema 6La instrucció del procediment. Les fases. La intervenció dels interessats.
- Tema 7L'ordenació i la tramitació del procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.
- Tema 8Terminació del procedimentL'obligació de resoldre · Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial ·
Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional. L'incompliment dels terminis per resoldre i els seus efectes
- Tema 9La revisió d’actes i disposicions per la mateixa Administració: supòsitsLa revocació d’actes · La rectificació d’errors materials o de fet ·
La revisió d’actes i disposicions per la mateixa Administració: supòsits. La revocació d’actes. La rectificació d’errors materials o de fet. L’acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat.
- Tema 10Recursos administratius: principis generalsActes susceptibles de recurs administratiu · Regles generals de tramitació dels recursos administratius ·
Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Procedim de la situació inicial. La terminació convencional.
- Tema 11Normativa específica de les entitats LocalsOrdenances i reglaments de Classes, procediment d’elaboració i aprovació · El reglament orgànic municipal
Normativa específica de les entitats Locals: Ordenances i reglaments de Classes, procediment d’elaboració i aprovació. El reglament orgànic municipal.
- Tema 12La transparència dels poders públics. La transparència i l’accés a la informació pública.
- Tema 13La protecció de dades de caràcter personal.
- Tema 14Les hisendes localsEl pressupost de l’Administració Local com a instrument de planificació, administració i gestió · Finalitats del pressupost ·
Les hisendes locals. El pressupost de l’Administració Local com a instrument de planificació, administració i gestió. Finalitats del pressupost. Estructura i classificació. Especial referència al capítol 1 del Pressupost de despeses.
Parte especial
- Tema 1El personal al servei de les corporacions locals (I)Classes i règim jurídic · La funció pública local: classes de funcionaris locals ·
El personal al servei de les corporacions locals (I). Classes i règim jurídic. La funció pública local: classes de funcionaris locals. Personal laboral.
- Tema 2El personal al servei de les corporacions locals (II)Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball · L'oferta pública d'ocupació
El personal al servei de les corporacions locals (II). Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. L'oferta pública d'ocupació.
- Tema 3El personal al servei de les corporacions locals (III)Funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional · Regulació ·
El personal al servei de les corporacions locals (III). Funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa estatal i autonòmica. Funcions reservades.
- Tema 4El personal al servei de les corporacions locals (IV)Personal eventual: concepte, nomenament i funcions · Publicitat ·
El personal al servei de les corporacions locals (IV). Personal eventual: concepte, nomenament i funcions. Publicitat. Retribucions. Règim d’incompatibilitats del personal eventual. Cessament
- Tema 5El personal al servei de les corporacions locals (V)Personal directiu · Règim Jurídic ·
El personal al servei de les corporacions locals (V). Personal directiu. Règim Jurídic. Concepte i funcions. Règim d’incompatibilitats del personal directiu.
- Tema 6El personal al servei de les corporacions locals (VI)Policia local com a funcionari, com agent de l’autoritat i com a membre de es Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat · Règim jurídic ·
El personal al servei de les corporacions locals (VI). Policia local com a funcionari, com agent de l’autoritat i com a membre de es Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat. Règim jurídic. Funcions. Principis bàsics d’actuació. Règim disciplinari de la policia local.
- Tema 7La funció pública local: sistemes de selecció i sistemes de provisió de llocs.
- Tema 8Adquisició i pèrdua de la condició de funcionariSituacions administratives · Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública
Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública.
- Tema 9Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració pública.
- Tema 10Responsabilitat civil, penal i administrativa dels funcionaris públics. Règim disciplinari.
- Tema 11L’estructura i el sistema retributiu aplicable a la funció pública local. Indemnitzacions per raó del servei.
- Tema 12Gestió de nòmines. El rebut de salari. Estructura i contingut. Gestió de complements retributius. Ajuts socials.
- Tema 13Processos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats localsExecució dels processos de nòmina, cotització i tributació
Processos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats locals. Execució dels processos de nòmina, cotització i tributació.
- Tema 14Seguretat SocialSistema espanyol de Seguretat Social, codis de compte de cotització, actes d’afiliació (altes, baixes, modificacions) ·
Seguretat Social: sistema espanyol de Seguretat Social, codis de compte de cotització, actes d’afiliació (altes, baixes, modificacions). L’acció protectora de la Seguretat Social: contingències per incapacitat temporal i per accident laboral o malaltia professional. Especial referència al règim del personal funcionari.
- Tema 15La jornada del personal al servei de l’administració publica. Control horari. Permisos i llicències.
- Tema 16Les relacions laboralsSistemes de representació i participació en l'Administració pública. Òrgans de representació, determinació de les… ·
Les relacions laborals. Sistemes de representació i participació en l'Administració pública. Òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques. Els pactes i els acords amb les organitzacions sindicals
- Tema 17El dret del treball. Naturalesa i caràcter. Principis fonamentals que l'inspiren. Jurisdicció laboral.
- Tema 18L'Estatut dels treballadors: estructura i contingutEls convenis col·lectius · La voluntat de les parts ·
L'Estatut dels treballadors: estructura i contingut. Els convenis col·lectius. La voluntat de les parts. El costum laboral.
- Tema 19El contracte de treball: concepte, subjectes i forma. La causalitat en el contracte de treball.
- Tema 20El contingut del contracte de treballModificació, suspensió i extinció del contracte de treball · Modalitats de contracte
El contingut del contracte de treball. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Modalitats de contracte.
- Tema 21Extinció del contracte de treballAcomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, i de producció en el sector públic ·
Extinció del contracte de treball. Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, i de producció en el sector públic. Procediment d’acomiadament col·lectiu aplicable a les Administracions Públiques.
- Tema 22Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals i modificacions posteriorsNormes reglamentàries derivades de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals i modificacions posteriors. Normes reglamentàries derivades de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals.
- Tema 23Acord comú de les condicions per als empleats públics dels ens locals de Catalunya de menys de 20.000 habitants (codi de conveni núm.79100015072015)
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
1061,92 €al mes
Bruto al año
desde 37.815 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22 + específico de las bases; sin trienios
Salari base corresponent al subgrup de titulació A2, complement de destí nivell 22 i complement específic mensual de 1.061,92 €.
«salari base corresponent al subgrup de titulació A2 - complement destí nivell 22 - complement específic mensual per import de 1.061,92€»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Informar, orientar i assessorar els serveis i òrgans municipals en l'àmbit dels recursos humans.
- Vetllar perquè es mantingui actualitzada la Relació de Llocs de Treball (RLT).
- Elaborar la proposta d'annex de personal i de plantilla amb motiu de l'aprovació del pressupost municipal anual.
- Col·laborar en la confecció del capítol 1 de despeses del pressupost municipal anual, referent a les despeses de personal.
- Elaborar i tramitar l'Oferta Pública d'Ocupació anual.
- Redactar les bases reguladores de les convocatòries de personal i tramitar els corresponents expedients.
- Preparar i coordinar les proves de selecció de personal i actuar com a secretari/ària dels tribunals.
- Gestionar les borses de treball vigents.
- Recollir les incidències i/o variacions que puguin tenir efectes en les nòmines mensuals del personal municipal.
- Supervisar l'elaboració i verificar les nòmines mensuals i les nòmines extraordinàries del personal municipal, així com tramitar els corresponents expedients.
- Supervisar i gestionar les assegurances socials.
- Coordinar i gestionar les vacances, els permisos i les incidències dels/les empleats/des municipals.
- Col·laborar en el disseny i la gestió del pla de formació anual.
- Assistir el/la Secretari/ària de la Corporació en els processos de negociació amb els/les delegats/des sindicals, realitzant tasques tècnic – administratives.
- Col·laborar amb la Intervenció i la Tresoreria municipals, facilitant la informació necessària per a l'exercici de les seves funcions.
«Les funcions a realitzar seran les que es descriuen a continuació, sens perjudici de possibles modificacions o concrecions que sobre les mateixes s'efectuïn en funció del tipus de nomenament que es realitzi»
- Destino
- Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament de la Bisbal del Penedès
- Sede del organismo
- Major, 21, 43717 La Bisbal del Penedès
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa o parcial según las necesidades
«La jornada i horari de treball s'adaptarà a les necessitats del servei i serà concretat en les corresponents resolucions de nomenaments interins que es formalitzin, podent-se proposar nomenaments amb jornada parcial»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys prorrogable una única vegada per un termini màxim de sis mesos)
«La borsa de treball tindrà una vigència de dos anys prorrogable una única vegada per un termini màxim de sis mesos»
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic de Recursos Humans con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 16 de mayo de 2025. Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-04-15.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: titulació universitària de grau, llicenciatura o diplomatura o equivalent. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Coneixements de llengua catalana; el nivell no consta en el text proporcionat. Idioma exigido: català · C1 (nivell de suficiència) (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova teòrica (10 preguntas · eliminatoria). 2. Prova pràctica (90 minutos · eliminatoria). 3. Prova psicotècnica i entrevista competencial individual, si escau (eliminatoria). 4. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 5. Prova de llengua castellana, si escau (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
En bisbalpenedes.com, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPCorrección de errores · 22 de octubre de 2025 ↗Borsa de treball de tècnic/a de recursos humans. Correcció de les bases.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 15 de abril de 2025 ↗Borsa de treball de tècnic/a de recursos humans. Bases i convocatòria.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:36.
¿Vas a por tècnic de recursos humans en Bisbal del Penedès? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






