Convocatoria · Ajuntament de Barcelona: Tècnic de recursos humans en Barcelona 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a de recursos humans
El Ajuntament de Barcelona convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic de recursos humans en Barcelona: lo esencial.
El Ajuntament de Barcelona convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans (por concurso-oposición).
Piden Diplomatura o Grau universitari en Relacions Laborals. El proceso tiene 7 pruebas: prova de coneixements professionals: exercici 1, qüestionari, prova de coneixements professionals: exercici 2, cas pràctic, prova de coneixements professionals: exercici 3, càlcul d’una nòmina, prova de coneixements de la llengua catalana, comprovació de la llengua castellana, prova de perfil disc, entrevista personal.
Les sol·licituds s’envien per correu electrònic; les bases no indiquen una presentació per seu electrònica.
Cómo se calcula el plazo: 15 días naturales desde BOP-BARCELONA del 2025-04-08 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Diplomatura o Grau universitari en Relacions Laborals
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol de Diplomatura o Grau universitari en Relacions Laborals.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Además
5 anys d’experiència mínima en l’exercici de la professió com a Diplomat/da o Graduat/da en Relacions laborals
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Acreditar estar en possessió del certificat de suficiència de llengua catalana (C1) o superior de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura o equivalent. En cas de no disposar del certificat de coneixements de català, es realitzarà la corresponent prova dins del procés de selecció.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
7 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Prova de coneixements professionals: exercici 1, qüestionari
15 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova de coneixements professionals: exercici 2, cas pràctic
eliminatoria
- 3Caso práctico
Prova de coneixements professionals: exercici 3, càlcul d’una nòmina
eliminatoria
- 4Idioma
Prova de coneixements de la llengua catalana
eliminatoria
- 5Idioma
Comprovació de la llengua castellana
eliminatoria
- 6Psicotécnico
Prova de perfil DISC
Las bases no dan más detalle
- 7Entrevista
Entrevista personal
eliminatoria
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Remuneració bruta anual distribuïda en 12 pagues segons experiència: 5 anys: 35.417,00 € el 1r any, 37.172,50 € el 2n i 38.928,00 € el 3r i següents; 6 anys: 37.172,50 € el 1r any i 38.928,00 € els següents; 7+ anys: 38.928,00 € des del 1r any. Sou base 28.088,00 €; C. Expertesa 3.511,00/5.266,50/7.022,00 €; C. LL.T. 3.818,00 €.
«Amb l’experiència mínima demostrada de 5 anys la remuneració bruta anual durant el 1er any de contractació serà de 35.417,00 €, el 2on. any de contractació serà de 37.172,50 € i el tercer any i següents de 38.928,00 € bruts anuals.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dur a terme les activitats de l’àmbit de l’administració de personal (nòmines, altes i baixes, tramitacions amb TGSS, confecció de contractes i altres documents, recopilar la informació de les variables mensuals per traspassar-ho a les nòmines, l’atenció a l’usuari, la confecció d’impostos, etc.)
- Tramitar els convenis de pràctiques amb les universitats i amb els diferents departament de ICB així com l’acollida i seguiment dels becaris.
- Elaborar informes de recursos humans per IGAE, Ajuntament de Barcelona, INE, etc.
- Dur a terme el control de presència del personal i resoldre a nivell tècnic les incidències de permisos i vacances.
- Donar suport a la gestió de prevenció de riscos laborals, formació, igualtat, selecció de personal i qualsevol altre relatiu a la gestió de persones.
- Assistir i/o participar en qualsevol de les comissions, comitès i/o reunions en el que s’és requerit.
- Qualsevol altre funció inherent al lloc de treball o grup professional al qual pertany, que li sigui atribuïda.
- Donar suport al/la cap de recursos humans.
«Les funcions principals d’aquest lloc de treball són:»
- Destino
- Departament de Recursos Humans d’Informació i Comunicació de Barcelona SA SPM (ICB), Barcelona
- Sede del organismo
- Plaça St. Jaume, 1, 08002 Barcelona
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana · 1.593 hores jornada anual
«Jornada laboral: Completa (37,5 hores setmanals) 1.593 hores jornada anual.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (24 mesos)
«la resta de persones candidates que hagin superat les proves però no hagin obtingut plaça, constituiran una borsa per a la cobertura de vacants de la mateixa categoria quan aquestes es produeixin. El termini de vigència d’aquesta borsa per a la cobertura de vacants fixes serà de 24 mesos.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
- Cierra el plazo
15 días naturales desde BOP-BARCELONA del 2025-04-08
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic de recursos humans con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 23 de abril de 2025. Las bases dicen: «El termini de presentació de les sol·licituds es fixa en 15 dies naturals a comptar des de l’endemà de la data de publicació al BOPB.». Cómo lo calculamos: 15 días naturales desde BOP-BARCELONA del 2025-04-08.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Diplomatura o Grau universitari en Relacions Laborals. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Además: 5 anys d’experiència mínima en l’exercici de la professió com a Diplomat/da o Graduat/da en Relacions laborals. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements professionals: exercici 1, qüestionari (15 preguntas · eliminatoria). 2. Prova de coneixements professionals: exercici 2, cas pràctic (eliminatoria). 3. Prova de coneixements professionals: exercici 3, càlcul d’una nòmina (eliminatoria). 4. Prova de coneixements de la llengua catalana (eliminatoria). 5. Comprovació de la llengua castellana (eliminatoria). 6. Prova de perfil DISC. 7. Entrevista personal (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 8 de abril de 2025 ↗Bases de la convocatòria, mitjançant concurs-oposició, per a la provisió d'un lloc de treball de tècnic/a de recursos humans.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:11.
¿Vas a por tècnic de recursos humans en Barcelona? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
