Convocatoria · Ajuntament de la Garriga: Tècnic mitjà de Recursos Humans en La Garriga 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a mitjà/ana de Recursos Humans

El Ajuntament de la Garriga convoca 1 plaza de tècnic mitjà de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic mitjà de Recursos Humans en La Garriga: lo esencial.

El Ajuntament de la Garriga convoca 1 plaza de tècnic mitjà de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Grau universitari, Diplomatura, Enginyeria tècnica o Arquitectura tècnica. El proceso tiene 3 pruebas: prova de coneixement de la llengua catalana, prova de coneixements generals i específics, prova pràctica. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: Fecha del boletín autonómico según el extracto del BOE del 2025-03-25; 20 días naturales desde BOLETÍN AUTONÓMICO del 2025-03-13 (confianza media).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grau universitari, Diplomatura, Enginyeria tècnica o Arquitectura tècnica

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de la titulació de Grau universitari, Diplomatura, Enginyeria tècnica o Arquitectura tècnica»
  • Idioma exigido

    catalán · C1 MECR (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «En cas contrari caldrà superar una prova de català, prèviament a la realització de les proves de la fase d’oposició, que consistirà en uns exercicis equiparables a la prova nivell C1 MECR de català de la Junta Permanent.»

Idioma (mérito)inglés · B1: 0,10 puntos; B2: 0,20; C1: 0,30; C2: 0,40 · «Per coneixement d’idiomes (anglès, francès, i/o altres). -Idioma B1: 0,10 -Idioma B2: 0,20 -Idioma C1: 0,30 -Idioma C2: 0,40»

Idioma (mérito)francés · B1: 0,10 puntos; B2: 0,20; C1: 0,30; C2: 0,40 · «Per coneixement d’idiomes (anglès, francès, i/o altres). -Idioma B1: 0,10 -Idioma B2: 0,20 -Idioma C1: 0,30 -Idioma C2: 0,40»

Solicitudes por vía electrónica en lagarriga.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixement de la llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Test

    Prova de coneixements generals i específics

    50 preguntas · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Prova pràctica

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general: Places del Grup A2

  1. Tema 1
    La Constitució Espanyola de 1.978Estructura, contingut i principis generals · El Tribunal Constitucional: composició i competències

    La Constitució Espanyola de 1.978. Estructura, contingut i principis generals. El Tribunal Constitucional: composició i competències.

  2. Tema 2
    Els drets fonamentals, les llibertats públiques i els drets socials i econòmics en la Constitució EspanyolaLa protecció i suspensió dels drets fonamentals · El/la defensor/a del poble

    Els drets fonamentals, les llibertats públiques i els drets socials i econòmics en la Constitució Espanyola. La protecció i suspensió dels drets fonamentals. El/la defensor/a del poble.

  3. Tema 3
    L’organització territorial de l’Estat en la Constitució: l’Administració LocalEns que la integren · La regulació del règim local a Catalunya

    L’organització territorial de l’Estat en la Constitució: l’Administració Local. Ens que la integren. La regulació del règim local a Catalunya.

  4. Tema 4L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: contingut i valor normatiu.
  5. Tema 5
    El dret administratiuConcepte · Fonts del dret administratiu ·

    El dret administratiu. Concepte. Fonts del dret administratiu. Principis d’actuació de l’administració pública. Submissió de l’Administració a la Llei i al Dret.

  6. Tema 6
    L’acte administratiu: concepte i classesElements de l’acte administratiu · La motivació i la forma ·

    L’acte administratiu: concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu: el silenci positiu i els actes presumptes. Actes nuls i anul·lables.

  7. Tema 7
    El procediment administratiu: concepte, principis i importànciaFases del procediment administratiu general · Còmput de terminis

    El procediment administratiu: concepte, principis i importància. Fases del procediment administratiu general. Còmput de terminis.

  8. Tema 8
    La contractació administrativa: concepte i fontsPrincipis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques · Requisits per contractar amb l’Administració ·

    La contractació administrativa: concepte i fonts. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Requisits per contractar amb l’Administració. Garanties. Tipus de contractes administratius. Procediments i formes d’adjudicació de contractes.

  9. Tema 9
    La responsabilitat de les administracions públiquesResponsabilitat patrimonial · L’acció de responsabilitat ·

    La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L’acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.

  10. Tema 10El Municipi en el règim constitucional espanyol. Elements. Organització municipal, competències i funcionament.
  11. Tema 11Les hisendes locals i els seus pressupostos.
  12. Tema 12Ordenances i reglaments locals. Els bans. Procediment d’elaboració i aprovació.

Temari de caràcter transversal

  1. Tema 1
    La gestió de projectesL’equip de treball: creació i gestió · Estratègies comunicatives: assertivitat i empatia ·

    La gestió de projectes. L’equip de treball: creació i gestió. Estratègies comunicatives: assertivitat i empatia. El codi de conducta de l’equip. Anàlisi dels rols en un equip de treball.

  2. Tema 2
    La llei de prevenció de riscos laboralsEls drets i obligacions de l’empresari i del treballador i els principis de l’activitat preventiva ·

    La llei de prevenció de riscos laborals: els drets i obligacions de l’empresari i del treballador i els principis de l’activitat preventiva. Definició i abast de la prevenció de l’assetjament psicològic laboral, assetjament sexual, per raó de sexe i/o violència física.

  3. Tema 3
    La Llei 19/2020, de 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminacióObjecte. Àmbit d’aplicació · Principis generals d’actuació de l’Administració ·

    La Llei 19/2020, de 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació. Objecte. Àmbit d’aplicació. Principis generals d’actuació de l’Administració. Abast del dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació

  4. Tema 4La transparència i la rendició de comptes dels poders públics. La transparència en l’accés a la informació pública.
  5. Tema 5
    Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia de drets digitalsPrincipis de la protecció de dades de caràcter personal

    Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia de drets digitals. Principis de la protecció de dades de caràcter personal.

Temari específic

  1. Tema 1El règim jurídic de la funció pública espanyola. El sistema de fonts de l’empleat/ada públic/a.
  2. Tema 2Tipus de personal de les Administracions Públiques. Classes i règim jurídic.
  3. Tema 3
    Adquisició de la condició de funcionariPèrdua de la condició de funcionari · Causes ·

    Adquisició de la condició de funcionari. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.

  4. Tema 4
    Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacionalSelecció i provisió d’aquests llocs de treball · Funcions reservades

    Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional. Selecció i provisió d’aquests llocs de treball. Funcions reservades.

  5. Tema 5El personal directiu professional i el personal eventual.
  6. Tema 6El contracte de treball. Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral.
  7. Tema 7Drets i deures del personal al servei de l’Administració Pública. Drets individuals i drets col·lectius.
  8. Tema 8Els cossos i les escales. Els grups de classificació professional del personal funcionari i titulacions d’accés.
  9. Tema 9La Plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment d’aprovació.
  10. Tema 10
    La Relació de Llocs de TreballDiferència entre plaça i lloc de treball · La fitxa del lloc de treball ·

    La Relació de Llocs de Treball. Diferència entre plaça i lloc de treball. La fitxa del lloc de treball. Elaboració de la Relació de Llocs de Treball. Definició, naturalesa jurídica. Caràcter i contingut bàsic. Procediment d’aprovació.

  11. Tema 11El registre de personal. Concepte i finalitats.
  12. Tema 12L’organigrama. Concepte, naturalesa i elaboració.
  13. Tema 13
    L’Oferta Pública d’OcupacióNaturalesa jurídica · Abast, contingut i tramitació ·

    L’Oferta Pública d’Ocupació. Naturalesa jurídica. Abast, contingut i tramitació. Negociació, publicació i efectes. La taxa de reposició d’efectius.

  14. Tema 14
    L’accés a la funció públicaPrincipis rectors · Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals. Òrgans de selecció ·

    L’accés a la funció pública. Principis rectors. Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals. Òrgans de selecció. La convocatòria i les bases.

  15. Tema 15Accés, promoció i mobilitat a les policies locals.
  16. Tema 16
    La provisió de llocs de treballPrincipis i sistemes de provisió · Ordinaris i extraordinaris ·

    La provisió de llocs de treball. Principis i sistemes de provisió. Ordinaris i extraordinaris. El concurs i la lliure designació.

  17. Tema 17Processos de funcionarització.
  18. Tema 18El dret dels/ de les empleats/ades públics/ques a la carrera professional i a la promoció interna.
  19. Tema 19Situacions administratives del personal funcionari de carrera. Situacions administratives del personal laboral.
  20. Tema 20El temps de treball del personal de l’administració local: jornada, horari, descans setmanal i vacances.
  21. Tema 21La modificació de les condicions de treball. Tipus. Procediment de modificació.
  22. Tema 22
    Llicències i permisos dels/de les empleats/des públics/quesEl règim de permisos i reduccions de jornada a la Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i…

    Llicències i permisos dels/de les empleats/des públics/ques. El règim de permisos i reduccions de jornada a la Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.

  23. Tema 23Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració pública.
  24. Tema 24
    El règim disciplinari dels empleats/des de l'Administració LocalProcediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació, acabament de l'expedient · Especial referència a la policia local

    El règim disciplinari dels empleats/des de l'Administració Local. Procediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació, acabament de l'expedient. Especial referència a la policia local.

  25. Tema 25L’acomiadament disciplinari i acomiadament per causa objectiva.
  26. Tema 26
    El sistema de la Seguretat SocialRègim general i règims especials · Acció protectora: contingències cobertes i prestacions

    El sistema de la Seguretat Social. Règim general i règims especials. Acció protectora: contingències cobertes i prestacions.

  27. Tema 27
    Les relacions jurídiques de la Seguretat SocialLa vinculació del treballador/a a la Seguretat Social: afiliació, altes, baixes, variacions, efectes, assimilació a l’alta

    Les relacions jurídiques de la Seguretat Social. La vinculació del treballador/a a la Seguretat Social: afiliació, altes, baixes, variacions, efectes, assimilació a l’alta.

  28. Tema 28
    Cotització al règim de Seguretat Social: subjectes obligatsContingències cotitzables · Bases de cotització ·

    Cotització al règim de Seguretat Social: subjectes obligats. Contingències cotitzables. Bases de cotització. Tipus de cotització.

  29. Tema 29Jubilació. Modalitat contributiva. Jubilació parcial. Jubilació anticipada. Règim legal aplicable.
  30. Tema 30La responsabilitat civil, penal i administrativa dels empleats públics.
  31. Tema 31El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal. Els intervals de nivell.
  32. Tema 32
    Les indemnitzacions per raó de serveiNormativa reguladora, situacions que generen dret a la seva percepció i el seu tractament fiscal i de seguretat social

    Les indemnitzacions per raó de servei. Normativa reguladora, situacions que generen dret a la seva percepció i el seu tractament fiscal i de seguretat social.

  33. Tema 33
    El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració públicaNormativa · Sistema de còmput i efectes econòmics

    El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració pública. Normativa. Sistema de còmput i efectes econòmics.

  34. Tema 34
    La prevenció de riscos laboralsSeguretat i salut en el treball · Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals ·

    La prevenció de riscos laborals. Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions. Els serveis de prevenció de riscos de l'administració pública: els delegats de prevenció, el comitè de seguretat i salut laboral.

  35. Tema 35Obligacions de publicitat en matèria de personal derivades de la Llei 19/214, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
  36. Tema 36
    Els Plans d’Igualtat en l’àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluacióProtocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere

    Els Plans d’Igualtat en l’àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere.

  37. Tema 37
    Relacions laborals en l’Administració Pública (I)Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques · Els procés de negociació col·lectiva ·

    Relacions laborals en l’Administració Pública (I). Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques. Els procés de negociació col·lectiva. Els drets de sindicació i vaga en l’àmbit del sector públic.

  38. Tema 38
    Relacions laborals en l’Administració Pública (II)Les Meses de negociació · Constitució i composició ·

    Relacions laborals en l’Administració Pública (II). Les Meses de negociació. Constitució i composició. Matèries objecte de negociació. Acord de condicions de treball i conveni col·lectiu. Concepte i publicació.

  39. Tema 39
    Retribucions del personal funcionariRetribucions bàsiques, retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions ·

    Retribucions del personal funcionari: retribucions bàsiques, retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions. Retribucions de la resta del personal al servei de les administracions públiques: interí, laboral, eventual i electe.

  40. Tema 40Expedient de nòmina. Les variacions de nòmina. El rebut de salari. Estructura i contingut.
  41. Tema 41Avaluació de l’acompliment. Concepte, tipus i mètodes d’avaluació.
  42. Tema 42Elaboració del pressupost de les despeses de Capítol I.
  43. Tema 43Anàlisi de les necessitats de formació. Definició, fases i participants.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    41.074 €

    según las bases

  • Complemento específico

    15.005 €

    al año

«Les retribucions brutes anuals d’aquest lloc de treball són de 41.073,85 € per aquest any 2025.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Planificar, dirigir, ejecutar, si procede, y evaluar acciones, programas y proyectos de su ámbito funcional y unidad organizativa.
  • Diseñar los procesos de selección y provisión de puestos de trabajo y realizar los trámites derivados.
  • Gestionar y actualizar los instrumentos de planificación y ordenación de recursos humanos.
  • Realizar y supervisar la administración de personal: contratación, nóminas, seguros sociales e impuestos, incidencias, altas y bajas.
  • Supervisar la elaboración de las nóminas.
  • Colaborar en la propuesta del presupuesto anual del ámbito de Recursos Humanos.
  • Atender consultas técnicas relacionadas con las materias de la unidad y su ámbito de conocimiento.
  • Coordinar y/o participar en proyectos transversales del Ayuntamiento.
  • Fijar criterios técnicos, supervisar pliegos técnicos de contratación de servicios externos y controlar el cumplimiento contractual.
  • Buscar financiación para acciones municipales de su ámbito, elaborar propuestas técnicas y hacer seguimiento de subvenciones.
  • Mantener los contactos necesarios con organismos, administraciones, empresas, ciudadanía y departamentos municipales.
  • Velar por la seguridad y salud laboral, utilizar adecuadamente los equipos y cumplir los procedimientos y normativa preventiva.
  • Gestionar las relaciones laborales participando en reuniones sobre negociación colectiva.
  • Gestionar con el Servicio de Prevención los aspectos de salud y prevención de riesgos laborales.
  • Colaborar en el diseño y gestión del plan anual de formación.
«Les funcions del lloc de treball al que està vinculada la plaça són:»
Destino
Ajuntament de la Garriga
Sede del organismo
Plaça Església, 2, 08530 La Garriga

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos años siguientes para cubrir futuras vacantes)
«Les persones que hagin superat totes les proves però no hagin obtingut plaça podran ser cridades per a la cobertura de futures vacants a càrrec de les ofertes d’ocupació pública dels dos anys següents»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    Fecha del boletín autonómico según el extracto del BOE del 2025-03-25; 20 días naturales desde BOLETÍN AUTONÓMICO del 2025-03-13

  4. Corrección de errores

    BOP de Barcelona Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Tècnic mitjà de Recursos Humans con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 2 de abril de 2025. Las bases dicen: «en el termini que finalitzarà als vint dies naturals següents a comptar a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el DOGC». Cómo lo calculamos: Fecha del boletín autonómico según el extracto del BOE del 2025-03-25; 20 días naturales desde BOLETÍN AUTONÓMICO del 2025-03-13.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grau universitari, Diplomatura, Enginyeria tècnica o Arquitectura tècnica. Idioma exigido: catalán · C1 MECR (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixement de la llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixements generals i específics (50 preguntas · eliminatoria). 3. Prova pràctica (120 minutos · eliminatoria).

¿Cuánto cobra un tècnic mitjà de recursos humans?

Según las bases, 41.074 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en lagarriga.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.

¿Vas a por tècnic mitjà de recursos humans en La Garriga? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.