Convocatoria · Ajuntament d'Argentona: Tècnic mitjà de Recursos Humans en Argentona 2026: 1 plaza, el plazo abre pronto.
Tècnic/a mitjà/ana de Recursos Humans
El Ajuntament d'Argentona convoca 1 plaza de tècnic mitjà de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €, con 2 casos de exención.
Próximamente
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic mitjà de Recursos Humans en Argentona: lo esencial.
El Ajuntament d'Argentona convoca 1 plaza de tècnic mitjà de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.
Piden títol de Grau o titulació equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de llengua catalana, prova de llengua castellana, prova teòrica, prova pràctica, entrevista competencial estructurada. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: Pendiente de la publicación en el boletín autonómico, que abrirá el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de Grau o titulació equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol de Grau o titulació equivalent.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar castellà de nivell superior o C2
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Acreditar el coneixement adequat, oral i escrit, de la llengua catalana, i en concret, amb el nivell de suficiència (nivell C1)»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de llengua castellana
30 minutos · eliminatoria
- 3Test
Prova teòrica
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 4Caso práctico
Prova pràctica
180 minutos · eliminatoria
- 5Entrevista
Entrevista competencial estructurada
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari específic
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
- Tema 2El Govern en el sistema constitucional espanyol: Composició i funcions. El control parlamentari del Govern.
- Tema 3Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i Senat.
- Tema 4Les fonts del Dret PúblicLa potestat legislativa · La delegació legislativa en favor del Govern ·
Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa.
- Tema 5Lleis orgàniquesLleis ordinàries · Lleis marc ·
Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d'harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets-Llei. El reglament.
- Tema 6L'Administració General de l'Estat: regulació, característiques generals i principis d'organització.
- Tema 7El Municipi: concepte i elements. L’autonomia local després de la Constitució de 1978.
- Tema 8L’organització municipal. L'organització política i l'organització executiva.
- Tema 9Hisendes locals. Els ingressos públics. Els pressupostos locals.
- Tema 10L'Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals.
- Tema 11L’estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalitzacióEls terminis administratius: regulació
L’estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius: regulació.
- Tema 12L'acte administratiu: concepte i classesElements de l'acte administratiu · Requisits dels actes administratius ·
L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L'eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
- Tema 13El pla d’igualtat intern de l’Ajuntament d’Argentona: prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexeProcessos de gestió de recursos humans
El pla d’igualtat intern de l’Ajuntament d’Argentona: prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe. Processos de gestió de recursos humans.
- Tema 14La llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homesPrincipi d’igualtat de gènere i no discriminació, principis generals d’actuació de l’Administració, Incorporació de la… ·
La llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes: principi d’igualtat de gènere i no discriminació, principis generals d’actuació de l’Administració, Incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques. Obligacions dels ajuntaments en matèria d’igualtat. Mesures d’igualtat en l’ocupació pública.
- Tema 15La llei orgànica 19/2020, de 30 de desembre, d’igualtat de tracte i nodiscriminació, obligacions de les administracions públiques en la prevenció de la discriminacióClassificació i tipificació de les infraccions
La llei orgànica 19/2020, de 30 de desembre, d’igualtat de tracte i nodiscriminació, obligacions de les administracions públiques en la prevenció de la discriminació. Classificació i tipificació de les infraccions.
- Tema 16La protecció de dades de caràcter personalEl règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal ·
La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.
- Tema 17El personal al servei de les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris públics.
- Tema 18L'administració electrònica: pilars i principisDrets dels ciutadans a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics ·
L'administració electrònica: pilars i principis. Drets dels ciutadans a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics. El règim jurídic de l'administració electrònica: regulació estatal i de la Generalitat de Catalunya. L'expedient electrònic.
- Tema 19El bon govern. Ètica, valors i transparència dels poders públics. Accés a la informació pública.
Temari general
- Tema 20Marc normatiu regulador del personal al servei de l'administració pública local. Règim contractual i règim estatutari.
- Tema 21El pressupost municipal: Despeses de personal. Estructura i elaboració del Capítol I.
- Tema 22Selecció de personal (I) Requisits d’accés. Sistemes selectius.
- Tema 23Selecció de personal (I) Els òrgans de selecció d’acord amb la regulació de l'TREBEP: Funcions, drets i deuresComposició i règim de sessions
Selecció de personal (I) Els òrgans de selecció d’acord amb la regulació de l'TREBEP: Funcions, drets i deures. Composició i règim de sessions.
- Tema 24Provisió de llocs de treball (I) Sistemes de provisió ordinaris.
- Tema 25Provisió de llocs de treball (I) Sistemes de provisió extraordinaris.
- Tema 26Classes de personal al servei de les entitats locals.
- Tema 27Classificació professional del personal funcionari. Classificació professional del personal laboral.
- Tema 28Jornada i horari. Les reduccions de jornada.
- Tema 29Permisos i llicències.
- Tema 30Retribucions del personal funcionari (I). Retribucions bàsiques
- Tema 31Retribucions del personal funcionari (II). Retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions.
- Tema 32Retribucions de la resta de personal al servei de les administracions locals (III). (interí, laboral, eventual i electe)
- Tema 33El contracte de treball. Concepte, contingut i tipus de contracte.
- Tema 34El contracte de treball: Mesures de foment de l’ocupació.
- Tema 35Modificació, suspensió i extinció de la relació laboral.
- Tema 36Gestió de nòmines: nòmines ordinàries.
- Tema 37Gestió de nòmines: nòmines extraordinàries.
- Tema 38Afiliació dels treballadors al règim general de la seguretat. Alta, baixa i modificacions.
- Tema 39Cotització al règim general de la seguretat social.
- Tema 40Tributació al règim general de la seguretat social.
- Tema 41El cost d’empresa. Cotització empresarial al règim general de la seguretat social.
- Tema 42Accidents de treball i malalties professionals. L’incapacitat temporal i permanent dels treballadors.
- Tema 43Les prestacions de jubilació, conceptes bàsics: ordinària, parcial i anticipada.
- Tema 44Les prestacions de maternitat i paternitat: conceptes bàsics.
- Tema 45Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Marc normatiu i conceptes bàsics.
- Tema 46Situacions administratives (I)Servei actiu, excedència voluntària, serveis en altres administracions i serveis especials
Situacions administratives (I). Servei actiu, excedència voluntària, serveis en altres administracions i serveis especials.
- Tema 47Situacions administratives (II). Suspensió de funcions, excedència forçosa i expectativa de destinació.
- Tema 48Instruments d'ordenació i gestió de personal (I). Tipus d'instruments i trets principals.
- Tema 49Instruments d'ordenació i gestió de personal (II). La plantilla. Concepte, contingut i funcions.
- Tema 50Instruments d'ordenació i gestió de personal (III). Concepte de lloc de treball. Diferència entre plaça i lloc.
- Tema 51Instruments d'ordenació i gestió de personal (IV). La relació de llocs de treball. Objecte i contingut.
- Tema 52Instruments d'ordenació i gestió de personal (V). L'oferta pública d'ocupació.
- Tema 53L’avaluació de l’acompliment dels empleats públics.
- Tema 54El règim d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració Pública.
- Tema 55El règim disciplinari del personal al servei de l’Administració Pública: faltes, sancions i procediment. Òrgans competents.
- Tema 56Pèrdua de la condició de funcionari: supòsits i efectes de cadascuna d’elles.
- Tema 57La llibertat sindical dels funcionaris públics: abast i contingut diferenciat respecte del personal laboral. Òrgans de representació.
- Tema 58Meses de negociacióLa determinació legal de les meses de negociació i les seves competències · Les parts legitimades per a la negociació
Meses de negociació. La determinació legal de les meses de negociació i les seves competències. Les parts legitimades per a la negociació.
- Tema 59Els acords de condicions i el conveni col·lectiu del personal al servei de les administracions públiquesContingut normatiu, obligatori i clàusules delimitadores
Els acords de condicions i el conveni col·lectiu del personal al servei de les administracions públiques. Contingut normatiu, obligatori i clàusules delimitadores.
- Tema 60La conciliació de la vida laboral i familiarLa Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al…
La conciliació de la vida laboral i familiar: La Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
16.111 €al año
Bruto al año
desde 42.463 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24 + específico de las bases; sin trienios
Nivell de destinació 24; complement específic de 16.110,78 euros bruts anuals.
«RETRIBUCIONS - Nivell destí 24 - Complenent específic: 16.110,78 euros bruts anuals»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestiona els instruments d’ordenació del personal: plantilla municipal, relació de llocs de treball i organigrama.
- Gestiona i supervisa l’autorització de permisos, llicències i vacances.
- Fa el seguiment del compliment horari dels empleats i empleades.
- Elabora i aplica criteris sobre dotacions i assignació de mitjans personals a les diferents unitats.
- Participa en la negociació col·lectiva i la selecció de personal, redactant bases de selecció i documents marc.
- Realitza expedients complexos relacionats amb els recursos humans i l’organització.
- Elabora o supervisa l’elaboració de la nòmina.
- Elabora informes i propostes de resolució, estudis, estadístiques, memòries i altres documents encomanats.
- Desenvolupa i impulsa projectes tècnics complexos dins del seu àmbit competencial.
- Cerca, tramita i justifica subvencions i ajudes per finançar projectes, així com altres tasques similars assignades pels seus superiors.
«Les funcions són les que conté la fitxa del lloc de treball, que seran les següents: És responsable de la gestió dels instruments d’ordenació del personal: plantilla municipal, relació de llocs de treball, organigrama...»
- Destino
- Ajuntament d’Argentona
- Sede del organismo
- Carrer Gran, 59, 08310 Argentona
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys)
«Aquest procés de selecció genera borsa de treball. [...] La vigència d'aquesta borsa serà de 2 anys»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de Grau o titulació equivalent. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar castellà de nivell superior o C2. Idioma exigido: catalán · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Persones inscrites a l’atur durant com a mínim un mes anterior a la convocatòria: bonificació del 50%; Persones amb un grau de discapacitat del 33% o superior: bonificació del 50%.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de llengua castellana (30 minutos · eliminatoria). 3. Prova teòrica (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 4. Prova pràctica (180 minutos · eliminatoria). 5. Entrevista competencial estructurada (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPModificación de las bases · 21 de octubre de 2026 ↗Modificació de les bases i convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de tècnic/a mitjà/ana de Recursos Humans, i constitució d'una borsa de treball.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 21 de agosto de 2026 ↗Bases i convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de tècnic/a mitjà/ana de Recursos Humans, i constitució d'una borsa de treball.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:57.
¿Vas a por tècnic mitjà de recursos humans en Argentona? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






