Convocatoria · Ajuntament de Begues: Tècnic mitjà de recursos humans en Begues 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Tècnic/a mitjà/ana de recursos humans (borsa)

El Ajuntament de Begues convoca bolsa de empleo de tècnic mitjà de recursos humans (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 38,10 €, con 1 caso de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic mitjà de recursos humans · Beguesbolsa de empleo · plazo cerrado →
Ajuntament de BeguesBolsa de empleo · grupo A2

En 30 segundos

Tècnic mitjà de recursos humans en Begues: lo esencial.

El Ajuntament de Begues convoca bolsa de empleo de tècnic mitjà de recursos humans (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 38,10 €.

Piden títol acadèmic de graduat/ada universitària, diplomatura o titulació equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements generals, prova teòrico-pràctica, prova d’acreditació de coneixements de català, prova d’acreditació de coneixements de castellà. El temario de las bases tiene 20 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-03-13 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    títol acadèmic de graduat/ada universitària, diplomatura o titulació equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió d’un títol acadèmic de graduat/ada universitària, diplomatura o titulació equivalent.»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Coneixements de castellà per a les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola o no siguin nacionals de països on el castellà sigui llengua oficial

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió del certificat de coneixements de català de la Direcció General de Política Lingüística, nivell de suficiència de català, C1 segons MECR»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prova de coneixements generals

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Prova teòrico-pràctica

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Prova d’acreditació de coneixements de català

    eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Prova d’acreditació de coneixements de castellà

    eliminatoria

Temario

El temario: 20 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

20 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1
    El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris · Organització i competències municipals

    El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Organització i competències municipals.

  2. Tema 2
    L’Administració pública: concepte i principisEl principi de legalitat · L’activitat discrecional de l’Administració ·

    L’Administració pública: concepte i principis. El principi de legalitat. L’activitat discrecional de l’Administració. Control de la discrecionalitat. La desviació de poder.

  3. Tema 3
    Els actes administratius: concepte, classes i elements de l’acte administratiuMotivació, notificació i publicació dels actes administratius · Eficàcia i validesa dels actes administratius ·

    Els actes administratius: concepte, classes i elements de l’acte administratiu. Motivació, notificació i publicació dels actes administratius. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Invalidesa dels actes: nuls, anul·lables i irregulars. Execució dels actes.

  4. Tema 4El procediment administratiu. Principis generals. Fases. Silenci administratiu. Còmput dels terminis.
  5. Tema 5Els recursos administratius: objecte i classes. Recurs d’alçada, potestatiu de reposició i extraordinari de revisió.
  6. Tema 6
    La planificació de la gestió públicaEl pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió i com a mecanisme general de coordinació · Finalitats del pressupost

    La planificació de la gestió pública. El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió i com a mecanisme general de coordinació. Finalitats del pressupost.

  7. Tema 7
    La plantilla: continguts, tramitació i aprovacióLa relació de llocs de treball · Elaboració, definició i naturalesa jurídica ·

    La plantilla: continguts, tramitació i aprovació. La relació de llocs de treball. Elaboració, definició i naturalesa jurídica. Caràcter i contingut bàsic.

  8. Tema 8
    El personal al servei de l’Administració pública local: classes d’empleats públics localsSistema de classificació dels empleats públics locals

    El personal al servei de l’Administració pública local: classes d’empleats públics locals. Sistema de classificació dels empleats públics locals.

  9. Tema 9
    Adquisició de la condició de funcionariPèrdua de la condició de funcionari · Causes ·

    Adquisició de la condició de funcionari. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.

  10. Tema 10Situacions administratives dels funcionaris de carrera: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions.
  11. Tema 11
    L’accés a la funció públicaPrincipis rectors · Requisits generals ·

    L’accés a la funció pública. Principis rectors. Requisits generals. L’oferta pública d’ocupació com a instrument de planificació dels recursos humans. Regulació i aplicació.

Temari específic

  1. Tema 12
    Els processos selectius en l’àmbit públic local (I): Sistemes de selecció del personal funcionariSistemes de selecció del personal laboral · Bases i convocatòries de processos selectius

    Els processos selectius en l’àmbit públic local (I): Sistemes de selecció del personal funcionari. Sistemes de selecció del personal laboral. Bases i convocatòries de processos selectius.

  2. Tema 13
    Els processos selectius en l’àmbit públic local (II): Formació i composició dels tribunals selectiusRègim jurídic · Assistència d’assessors

    Els processos selectius en l’àmbit públic local (II): Formació i composició dels tribunals selectius. Règim jurídic. Assistència d’assessors.

  3. Tema 14
    Els processos selectius en l’àmbit local (III): La revisió dels actes de seleccióDiscrecionalitat tècnica dels òrgans selectius

    Els processos selectius en l’àmbit local (III): La revisió dels actes de selecció. Discrecionalitat tècnica dels òrgans selectius.

  4. Tema 15
    L’estructura i organització de les policies localsParticularitats dels processos selectius en la policia local: accés i promoció interna

    L’estructura i organització de les policies locals. Particularitats dels processos selectius en la policia local: accés i promoció interna.

  5. Tema 16Retribucions del personal funcionari. Règim jurídic. Característiques.
  6. Tema 17
    Retribucions del personal laboral i del personal eventual de confiançaRègim jurídic · Classificació dels conceptes retributius

    Retribucions del personal laboral i del personal eventual de confiança. Règim jurídic. Classificació dels conceptes retributius.

  7. Tema 18
    L’estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics i del personal laboralMeses de negociació · La determinació legal de les meses i les seves competències

    L’estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics i del personal laboral. Meses de negociació. La determinació legal de les meses i les seves competències.

  8. Tema 19
    La carrera professional dels funcionaris: Carrera administrativaAvaluació de l’acompliment · Promoció interna ·

    La carrera professional dels funcionaris: Carrera administrativa. Avaluació de l’acompliment. Promoció interna. Provisió de llocs de treball. Mobilitat.

  9. Tema 20
    La igualtat de gènere a l’Administració públicaRègim jurídic i mesures d’igualtat · Les polítiques públiques en matèria d’igualtat: El Pla intern d’igualtat de l’Ajuntament de Begues (2024-2027)

    La igualtat de gènere a l’Administració pública. Règim jurídic i mesures d’igualtat. Les polítiques públiques en matèria d’igualtat: El Pla intern d’igualtat de l’Ajuntament de Begues (2024-2027).

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal.
  • Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans.
  • Col·laborar en la gestió de les relacions laborals i en la negociació col·lectiva.
  • Participar en projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa.
  • Assessorar la Corporació en matèries jurídiques de gestió de personal, funció pública i dret laboral.
  • Vetllar per la seguretat i salut en el lloc de treball i per la prevenció de riscos laborals.
  • Adoptar mesures per complir la normativa de protecció de dades i mantenir el deure de secret i confidencialitat.
  • Tramitar altes, baixes i variacions contractuals; comptabilitzar costos de nòmines i Seguretat Social.
  • Fer seguiment de les partides pressupostàries de personal.
  • Fer seguiment del calendari laboral, horaris, absències, vacances, permisos i incompatibilitats.
  • Atendre consultes i incidències sobre ocupació pública, contractacions i recursos humans.
  • Actualitzar la relació de llocs de treball i gestionar la plantilla de personal.
  • Elaborar l’oferta d’ocupació pública i revisar instruments d’ordenació de recursos humans.
  • Assistir a meses de negociació, donar suport tècnic en la negociació de convenis i informar els representants del personal.
  • Elaborar informes i propostes de resolució en matèria de personal, sota supervisió.
«Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal.»
Destino
Ajuntament de Begues
Sede del organismo
Avinguda Torres Vilaró, 4, 08859 Begues

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
L’establerta a l’Acord de condicions del personal funcionari de l’Ajuntament de Begues 2011-2014, actualment vigent.
«Jornada de treball: L’establerta a l’Acord de condicions del personal funcionari de l’Ajuntament de Begues 2011-2014, actualment vigent.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys, prorrogable expressament per 1 any més)
«La borsa de treball tindrà una vigència de 2 anys des de la seva constitució per decret d’alcaldia, i podrà ser prorrogada expressament per 1 any més»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-03-13

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Tècnic mitjà de recursos humans con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 27 de marzo de 2025. Las bases dicen: «El termini per a la presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-03-13.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: títol acadèmic de graduat/ada universitària, diplomatura o titulació equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Coneixements de castellà per a les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola o no siguin nacionals de països on el castellà sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 38,10 €. Exenciones: Persones en situació d’atur.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements generals (eliminatoria). 2. Prova teòrico-pràctica (eliminatoria). 3. Prova d’acreditació de coneixements de català (eliminatoria). 4. Prova d’acreditació de coneixements de castellà (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.

¿Vas a por tècnic mitjà de recursos humans en Begues? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis