Convocatoria · Ajuntament de Balsareny: Tècnic mitjà de Recursos Humans en Balsareny 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a mitjà/ana de Recursos Humans
El Ajuntament de Balsareny convoca 1 plaza de tècnic mitjà de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic mitjà de Recursos Humans en Balsareny: lo esencial.
El Ajuntament de Balsareny convoca 1 plaza de tècnic mitjà de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden títol de grau universitari o titulació habilitant per a l’accés a places del subgrup A2 y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prova de caràcter teòrica-pràctica, prova de llengua catalana, prova de castellà. El temario de las bases tiene 30 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de grau universitari o titulació habilitant per a l’accés a places del subgrup A2
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol de grau universitari o titulació habilitant per a l’accés a places del subgrup A2.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Acreditar coneixements de llengua castellana o superar la prova corresponent si no es té la nacionalitat espanyola ni la d’un país on el castellà sigui llengua oficial
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió de la següent titulació: nivell de suficiència de llengua catalana nivell C1 (antic C) o superior»
Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Caso práctico
Prova de caràcter teòrica-pràctica
180 minutos · eliminatoria
- 2Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
- 3Idioma
Prova de castellà
eliminatoria
Temario
El temario: 30 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

30 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978Drets i llibertats · Drets fonamentals i de les llibertats públiques ·
La Constitució Espanyola de 1978. Drets i llibertats. Drets fonamentals i de les llibertats públiques. Drets i dels deures dels ciutadans. L’organització de l’estat espanyol.
- Tema 2L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: El Govern Local.
- Tema 3Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim localEl municipi: Elements, Organització municipal, competències i funcionament
Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim local. El municipi: Elements, Organització municipal, competències i funcionament.
- Tema 4Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesL’Acte administratiu: concepte, elements i tipologia · Forma, motivació i eficàcia ·
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. L’Acte administratiu: concepte, elements i tipologia. Forma, motivació i eficàcia. Notificació i publicació. La presumpció de validesa dels actes administratius.
- Tema 5Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesLes persones en el procediment administratiu: capacitat d’actuar, persona interessada, representació ·
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Les persones en el procediment administratiu: capacitat d’actuar, persona interessada, representació. Drets i deures de les persones en les seves relacions amb les administracions públiques a Catalunya. Drets de les persones interessades en el procediment administratiu.
- Tema 6Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.- El procediment administratiu: concepte, principis i importànciaFases del procediment administratiu general · Còmput de terminis
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.- El procediment administratiu: concepte, principis i importància. Fases del procediment administratiu general. Còmput de terminis.
- Tema 7Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. Funcionament electrònic del sector públic.
- Tema 8Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. Abstenció i recusació.
- Tema 9La llei de prevenció de riscos laboralsEls drets i obligacions de l’empresari i del treballador i els principis de l’activitat preventiva ·
La llei de prevenció de riscos laborals: els drets i obligacions de l’empresari i del treballador i els principis de l’activitat preventiva. Definició i abast de la prevenció de l’assetjament psicològic laboral, assetjament sexual, per raó de sexe i/o violència física.
- Tema 10Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia de drets digitalsPrincipis de la protecció de dades de caràcter personal
Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia de drets digitals. Principis de la protecció de dades de caràcter personal.
Temari específic
- Tema 1Marc normatiu regulador del personal al servei de l’Administració Publica Local. Regim contractual i regim estatutari.
- Tema 2Estructura i ordenació de la funció publica: la relació de llocs de treball, la plantilla de personal, l'oferta d’ocupació publica i el registre de personal.
- Tema 3El personal al servei de les entitats locals. Classes de personal, estructura i regulació general.
- Tema 4La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiuLa provisió de llocs de treball · Principis i procediments ·
La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu. La provisió de llocs de treball. Principis i procediments. Sistemes de provisió de llocs de treball. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes.
- Tema 5Drets i deures dels empleats públicsLa jornada de treball, permisos i vacances · Dret a la carrera professional: horitzontal i vertical ·
Drets i deures dels empleats públics. La jornada de treball, permisos i vacances. Dret a la carrera professional: horitzontal i vertical. Dret a la promoció interna.
- Tema 6Situacions administratives dels funcionaris públicsServei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions · Situacions administratives del personal laboral ·
Situacions administratives dels funcionaris públics: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions. Situacions administratives del personal laboral. Interrupció de la prestació laboral. Suspensió del contracte laboral, les excedències i l’extinció del contracte laboral en les Administracions Publiques.
- Tema 7Regim disciplinari dels empleats públics.
- Tema 8Regim d'incompatibilitats a l’administració publica. Activitats publiques. Activitats privades.
- Tema 9Anàlisi i disseny d’un lloc de treballConcepte, elements i característiques · Factors que afecten al disseny ·
Anàlisi i disseny d’un lloc de treball. Concepte, elements i característiques. Factors que afecten al disseny. Valoració de llocs de treball.
- Tema 10Sistemes de desenvolupament professional. L’avaluació del mèrit i de l'acompliment. Concepte i objectius.
- Tema 11Contracte de treball: concepte, subjectes i formaContingut del contracte de treball · Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral ·
Contracte de treball: concepte, subjectes i forma. Contingut del contracte de treball. Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral. Règim de recursos administratius i judicials.
- Tema 12Classificació professional del personal funcionariClassificació professional del personal laboral · Sistemes de classificació professional ·
Classificació professional del personal funcionari. Classificació professional del personal laboral. Sistemes de classificació professional. Escales i categories professionals.
- Tema 13Els sistemes de retribució dels empleats públicsRetribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions del funcionaris en… ·
Els sistemes de retribució dels empleats públics: retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions del funcionaris en practiques, retribucions del personal laboral, retribucions del personal eventual. Indemnitzacions per raó de servei. Deduccions de retribucions. Elaboració de nòmines, les retencions a les nòmines i la seva tramitació i comptabilització en el programa comptable
- Tema 14El sistema espanyol de Seguretat SocialLes entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya ·
El sistema espanyol de Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya. La col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses. Règim general i règims especials.
- Tema 15Les relacions jurídiques de Seguretat Social (inscripció d'empreses, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotitzacióEl finançament: cotització i recaptació)
Les relacions jurídiques de Seguretat Social (inscripció d'empreses, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotització; el finançament: cotització i recaptació).
- Tema 16Acció protectora: contingències cobertes i prestacions. Assistència sanitària.
- Tema 17Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social (1)Incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i lactància natural, cura de menors afectats per…
Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social (1). Incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i lactància natural, cura de menors afectats per càncer o altre malaltia greu, Revaloració i quantia de les pensions.
- Tema 18Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social (2)Incapacitat permanent, jubilació, mort i supervivència, atur
Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social (2). Incapacitat permanent, jubilació, mort i supervivència, atur.
- Tema 19La planificació de la gestió públicaEl pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió · Finalitat del pressupost ·
La planificació de la gestió pública. El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió. Finalitat del pressupost. Estructura, classificació orgànica, econòmica i funcional. El pressupost per programes. Comptabilització de les retribucions del empleats públics.
- Tema 20L’Administració de Treball i funcions. La inspecció de Treball. La potestat sancionadora de l’Administració Laboral.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestión de personas: detección de necesidades formativas, evaluación del desempeño y rendimiento, desarrollo profesional, reclutamiento y selección.
- Administración de personal: contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos, incidencias, altas y bajas, registro, control horario y asistencias, excedencias, trienios, horas extra, jubilaciones y permisos.
- Gestión de relaciones laborales y negociación colectiva, incluida la contratación, actualización de normas y procedimientos y relación con la representación sindical.
- Colaboración en prevención de riesgos y seguridad y salud laboral, y relación con la empresa de prevención.
- Elaboración de instrumentos de gestión y estudios de recursos humanos, como salarios, plantilla, relación y manual de funciones, condiciones y costes laborales.
- Contabilización de nóminas y otros asientos contables derivados de la gestión de recursos humanos.
- Colaboración en la propuesta del presupuesto anual de Recursos Humanos.
- Control de contratos y gestión del personal temporal y sustituto.
- Participación en comisiones de trabajo interdepartamental.
- Instrucción y supervisión de las tareas del personal administrativo de recursos humanos.
- Atención personal y telefónica en asuntos de su competencia.
- Información y respuesta a consultas del personal sobre salarios, complementos, trienios, IRPF, horas extra, ayudas sociales y jubilaciones.
- Mantenimiento y actualización de expedientes e historiales del personal.
- Gestión de la oferta pública de empleo, redacción de bases, trámites y preparación y coordinación de pruebas selectivas.
- Colaboración o diseño y gestión del plan anual de formación.
«Les funcions bàsiques a desenvolupar, incloses a la Fitxa del lloc de treball, són les següents:»
- Destino
- Ajuntament de Balsareny
- Sede del organismo
- Plaça Ajuntament, 2, 08660 Balsareny
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana
«La jornada de treball actual vinculada a aquests llocs de treball és a jornada completa (37,50 hores/setmanals).»
- Duración
- Fins al nomenament de funcionari/ària de carrera per ocupar la plaça o altra causa legal; màxim tres anys
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos años desde la fecha del decreto de constitución, prorrogable expresamente o hasta que se disponga de una nueva bolsa de la misma categoría y puestos)
«La vigència de la borsa serà de dos anys a comptar a partir de la data del decret de constitució de la borsa o fins que quedi exhaurida»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic mitjà de Recursos Humans con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de grau universitari o titulació habilitant per a l’accés a places del subgrup A2. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Acreditar coneixements de llengua castellana o superar la prova corresponent si no es té la nacionalitat espanyola ni la d’un país on el castellà sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de caràcter teòrica-pràctica (180 minutos · eliminatoria). 2. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 3. Prova de castellà (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 24 de octubre de 2025 ↗Convocatòria pública de provisió d'una plaça, en règim interí, de tècnic/a de recursos humans i creació d'una borsa de treball.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:48.
¿Vas a por tècnic mitjà de recursos humans en Balsareny? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.







