Convocatoria · Ajuntament de Vilafranca del Penedès: Tècnic d’Igualtat en Vilafranca del Penedès 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a d’Igualtat
El Ajuntament de Vilafranca del Penedès convoca 1 plaza de tècnic d’igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic d’Igualtat en Vilafranca del Penedès: lo esencial.
El Ajuntament de Vilafranca del Penedès convoca 1 plaza de tècnic d’igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden Grau universitari o titulació equivalent que permeti l’accés a llocs de treball del subgrup A2 y desde 17 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana, prova de coneixements de llengua castellana, prova de caràcter teòric, prova de caràcter pràctic, entrevista personal. El temario de las bases tiene 24 temas.
El extracto no indica la cuantía de los derechos de examen ni el número total de temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Grau universitari o titulació equivalent que permeti l’accés a llocs de treball del subgrup A2
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del Grau universitari o titulació equivalent que permeti l’accés a llocs de treball del subgrup A2.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 17 años
Además
Acreditar el coneixement de castellà si no es té la nacionalitat espanyola ni la d’un país on l’espanyol sigui llengua oficial
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«En el cas que les persones aspirants no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de català exigit el procés de selecció ha de contenir una prova o exercici de nivell de coneixement de la llengua catalana del mateix nivell que el requerit a la convocatòria.»
Idioma (mérito)inglés · B2: 0,50 punts; C1: 1 punt · «Grau intermedi (nivells B2 del Marc Europeu) 0.50 punts. Grau avançat (nivell C1 del Marc Europeu): 1 punt.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de coneixements de llengua castellana
eliminatoria
- 3Desarrollo
Prova de caràcter teòric
Las bases no dan más detalle
- 4Caso práctico
Prova de caràcter pràctic
Las bases no dan más detalle
- 5Entrevista
Entrevista personal
no eliminatoria
Temario
El temario: 24 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
24 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari General
- Tema 1El municipi: organització, territori i població. Competències municipals.
- Tema 2Els òrgans de govern municipals: l'alcalde, el ple de l'ajuntament i la comissió de govern. Les comissions informatives.
- Tema 3L'acte administratiu: concepte, elements i fases. Peculiaritats en l'àmbit local.
- Tema 4Notificació, pràctica de la notificació i publicació dels actes administratiusRequisits dels actes administratius · Revocació, convalidació i rectificació dels actes administratius
Notificació, pràctica de la notificació i publicació dels actes administratius. Requisits dels actes administratius. Revocació, convalidació i rectificació dels actes administratius.
- Tema 5La contractació administrativa local: Classes. Plecs de condicions. Sistemes d'adjudicació. Formalització del contracte.
Temari Específic: Tècnica d’Igualtat
- Tema 1La Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista.
- Tema 2La Llei orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva entre homes i dones.
- Tema 3La Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.
- Tema 4La Llei 11/2014, de 10 d'octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
- Tema 5Delimitació conceptual d'igualtat, no discriminació, tipus/manifestacions de discriminació, l'acció positiva i la paritat.
- Tema 6Llengua i gènereLa llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món · Diferències comunicatives basades en el gènere ·
Llengua i gènere. La llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món. Diferències comunicatives basades en el gènere. Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge
- Tema 7La situació de la dona en el sistema educatiu. Els models educacionals d'homes i dones. Estereotips sexuals
- Tema 8Gènere, treball i famíliaLes polítiques d'igualtat en el marc de les relacions de treball · De la conciliació a la corresponsabilitat ·
Gènere, treball i família. Les polítiques d'igualtat en el marc de les relacions de treball. De la conciliació a la corresponsabilitat. La Responsabilitat social de les empreses.
- Tema 9Els serveis d'informació i atenció a la dona: objectius i funcions.
- Tema 10Els plans interns d'igualtat a l'administració local: concepte, tipologia i procés d'elaboració i implementació.
- Tema 11Els Protocols per a la prevenció de l'assetjament sexual, per raó de sexe, per diversitat sexual i de gènere a les administració local.
- Tema 12La transversalitat a les polítiques públiques de gènere.
- Tema 13La coeducació com a eina per a la igualtat. Definició, àmbits d'actuació.
- Tema 14L'observatori de la Igualtat de Gènere a Catalunya. Objectius, funcions, àmbits d'actuació.
- Tema 15La interseccionalitat aplicada a les polítiques locals.
- Tema 16Patriarcat, sexe i gènere, rols i estereotips. Igualtat real i formal, equitat de gènere i Igualtat d'oportunitats.
- Tema 17Feminisme i Antirracisme.
- Tema 18Feminisme i Drets sexuals i reproductius.
- Tema 19Educació per la igualtat. Educació no discriminatòria. Conceptes d'escola mixta i coeducació: diferències qualitatives
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Complement de Destinació 20; les retribucions seran les vigents a l’Ajuntament segons plaça i categoria.
«Complement de Destinació 20»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Identificar necessitats, dissenyar estratègies i impulsar projectes sobre polítiques d’igualtat de gènere.
- Co-redactar, implementar, fer el seguiment i avaluar plans i protocols del seu àmbit.
- Proposar, planificar, coordinar i avaluar projectes i activitats de dinamització comunitària.
- Assessorar i orientar l’organització i entitats externes sobre el seu àmbit d’actuació.
- Participar en espais vinculats al seu àmbit d’actuació.
- Donar suport tècnic i assessorament en matèria d’igualtat de gènere.
- Atendre i orientar sobre serveis i recursos municipals en matèria d’igualtat de gènere.
- Dissenyar i desenvolupar propostes i actuacions relatives a la igualtat de gènere.
- Impulsar campanyes i actuacions de sensibilització.
- Gestionar i coordinar els recursos destinats a les activitats del seu àmbit.
- Dinamitzar i donar suport al teixit associatiu i a les entitats.
- Elaborar propostes d’expedients, informes, contractes i altra documentació administrativa.
- Participar en reunions sobre programes transversals d’igualtat de gènere.
- Difondre les activitats planificades i mantenir contactes amb tercers.
- Promoure la participació de les dones i les entitats de dones.
«Tasques del lloc de treball: Identificar les necessitats, dissenyar estratègies i impulsar projectes relatius a Polítiques d'igualtat de gènere.»
- Destino
- Servei d’Igualtat, Solidaritat i Cooperació de l’Ajuntament de Vilafranca del Penedès
- Sede del organismo
- Cort, 14, 08720 Vilafranca del Penedès
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · Jornada ordinària amb disponibilitat horària.
«Tipologia de jornada: Jornada ordinària amb disponibilitat horària.»
- Duración
- Fins a la provisió reglamentària
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys des de la publicació a la pàgina web municipal o fins que es constitueixi una nova borsa per a la mateixa categoria.)
«Resolta la convocatòria, es constituirà borsa de treball... La borsa tindrà una vigència de dos anys des de la seva publicació a la pàgina web municipal o fins que es constitueixi una nova borsa de treball per a la mateixa categoria.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic d’Igualtat con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grau universitari o titulació equivalent que permeti l’accés a llocs de treball del subgrup A2. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 17 años. Además: Acreditar el coneixement de castellà si no es té la nacionalitat espanyola ni la d’un país on l’espanyol sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua castellana (eliminatoria). 3. Prova de caràcter teòric. 4. Prova de caràcter pràctic. 5. Entrevista personal (no eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 19 de enero de 2026 ↗Bases i convocatòria del procés selectiu per a la cobertura interina d'una plaça de tècnic/a d'igualtat, adscrita al Servei d'Igualtat, Solidaritat i Cooperació.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:16.
¿Vas a por tècnic d’igualtat en Vilafranca del Penedès? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
