Convocatoria · Consell Comarcal Terra Alta: Tècnic d’Igualtat en Consell Comarcal Terra 2026: 1 plaza, plazo abierto.

Tècnic/a d’Igualtat

El Consell Comarcal Terra Alta convoca 1 plaza de tècnic d’igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 25 de noviembre de 2026.

Quedan 10 días· hasta el 25 nov (estimado)

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic d’Igualtat · Consell Comarcal Terra1 plaza · plazo abierto →
Consell Comarcal Terra Alta1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Tècnic d’Igualtat en Consell Comarcal Terra: lo esencial.

El Consell Comarcal Terra Alta convoca 1 plaza de tècnic d’igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 25 de noviembre de 2026.

Piden Títol universitari oficial de grau superior en Sociologia, Psicologia Social, Dret, Ciències polítiques, Ciències Socials o altres àmbits afins, permiso B1 y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixement de llengua catalana, prova de coneixement de llengua castellana, prova de coneixements de les funcions del lloc de treball: test de 40 preguntes, exercici pràctic escrit sobre un cas i/o supòsit del lloc de treball. El temario de las bases tiene 35 temas.

Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.

Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días naturales desde BOP-TARRAGONA del 2026-11-05 (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Títol universitari oficial de grau superior en Sociologia, Psicologia Social, Dret, Ciències polítiques, Ciències Socials o altres àmbits afins

    Lo que dicen las bases
    «Perfil professional: Títol universitari oficial de grau superior en Sociologia, Psicologia Social, Dret, Ciències polítiques, Ciències Socials o altres àmbits afins.»

  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B1

  • Además

    Formació acreditada avançada d’un any, com a mínim, específica en igualtat de gènere i/o experiència acreditada en la gestió i implementació de polítiques públiques d’igualtat de gènere

  • Además

    Vehicle propi i disponibilitat per a desplaçar-se pels diferents municipis de la comarca

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Disposar del nivell C1 de català o equivalent, en cas de no tenir-lo es realitzarà una prova de nivell.»

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixement de llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixement de llengua castellana

    eliminatoria

  3. 3
    Test

    Prova de coneixements de les funcions del lloc de treball: test de 40 preguntes

    40 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Exercici pràctic escrit sobre un cas i/o supòsit del lloc de treball

    eliminatoria

Temario

El temario: 35 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

35 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

General

  1. Tema 1
    El municipiEl terme municipal · La població ·

    El municipi. El terme municipal. La població. L’empadronament. Competències municipals. La comarca. Organització i competències. D.L. 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei d’organització comarcal de Catalunya.

  2. Tema 2Drets i deures de la ciutadania en front l'Administració.
  3. Tema 3
    L’acte administratiu: concepte, classes i elementsMotivació i notificació · Eficàcia i validesa dels actes administratius ·

    L’acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius: d’ofici i en via de recurs administratiu.

  4. Tema 4
    L’activitat de les administracions públiquesPrincipis de l’actuació administrativa · Mesures de simplificació administrativa ·

    L’activitat de les administracions públiques. Principis de l’actuació administrativa. Mesures de simplificació administrativa. Les disposicions i els actes administratius. El procediment administratiu. Els registres administratius.

  5. Tema 5
    Deure de confidencialitat i secret de les comunicacions en l’àmbit de les Administracions PúbliquesMarc jurídic en matèria de protecció de dades

    Deure de confidencialitat i secret de les comunicacions en l’àmbit de les Administracions Públiques. Marc jurídic en matèria de protecció de dades.

Específic

  1. Tema 1
    Conceptes fonamentals de la teoria feminista i la perspectiva de gènereSexe/Gènere, patriarcat, androcentrisme, binarisme, divisió sexual del treball i el sistema sexe-gènere

    Conceptes fonamentals de la teoria feminista i la perspectiva de gènere: Sexe/Gènere, patriarcat, androcentrisme, binarisme, divisió sexual del treball i el sistema sexe-gènere.

  2. Tema 2Rols i estereotips de gènere en la societat actual: Socialització diferenciada, agents de socialització i la seva incidència en les desigualtats de gènere.
  3. Tema 3
    La perspectiva interseccional en les polítiques públiques: Conceptualització i aplicació pràcticaInterconnexió del gènere amb l'edat, l'origen, la classe social, la diversitat funcional i la ruralitat

    La perspectiva interseccional en les polítiques públiques: Conceptualització i aplicació pràctica. Interconnexió del gènere amb l'edat, l'origen, la classe social, la diversitat funcional i la ruralitat.

  4. Tema 4
    El principi de transversalitat de gènere (Mainstreaming)Concepte, origen i estratègies d'aplicació en l'administració local · Les unitats d'igualtat i el paper de la figura tècnica

    El principi de transversalitat de gènere (Mainstreaming): Concepte, origen i estratègies d'aplicació en l'administració local. Les unitats d'igualtat i el paper de la figura tècnica.

  5. Tema 5Pressupostos públics amb perspectiva de gènere: Conceptes clau, metodologia d'anàlisi de l'impacte de gènere en les partides pressupostàries d'un ens comarcal.
  6. Tema 6
    Llenguatge inclusiu i comunicació no sexistaFonaments teòrics, ús de la imatge i guies d'aplicació pràctica en la documentació institucional, xarxes socials i tràmits de l'administració pública

    Llenguatge inclusiu i comunicació no sexista: Fonaments teòrics, ús de la imatge i guies d'aplicació pràctica en la documentació institucional, xarxes socials i tràmits de l'administració pública.

  7. Tema 7
    Marc normatiu estatal en matèria d'igualtatLa Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes · Conceptes de discriminació directa, indirecta i accions positives

    Marc normatiu estatal en matèria d'igualtat: La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Conceptes de discriminació directa, indirecta i accions positives.

  8. Tema 8
    Marc normatiu català en matèria d'igualtatLa Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes · Competències locals i mecanismes de garantia

    Marc normatiu català en matèria d'igualtat: La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes. Competències locals i mecanismes de garantia.

  9. Tema 9
    L'àmbit laboral des de la perspectiva de gènereBretxa salarial, segregació horitzontal i vertical (sostre de vidre i terra enganxós), sostre de vidre, precarietat i l'economia de les cures

    L'àmbit laboral des de la perspectiva de gènere: Bretxa salarial, segregació horitzontal i vertical (sostre de vidre i terra enganxós), sostre de vidre, precarietat i l'economia de les cures.

  10. Tema 10
    Els Plans d'Igualtat a l'Administració Pública i a l'empresa privadaMarc normatiu (RD 901/2020 i RD 902/2020) · Fases d'elaboració i l'Auditoria Retributiva ·

    Els Plans d'Igualtat a l'Administració Pública i a l'empresa privada: Marc normatiu (RD 901/2020 i RD 902/2020). Fases d'elaboració i l'Auditoria Retributiva. El Pla d'Igualtat d'Oportunitats del Consell Comarcal de la Terra Alta.

  11. Tema 11
    L'ús del temps, la conciliació i la corresponsabilitatPlans de conciliació de la vida laboral, personal i familiar · El Pacte del Temps i les polítiques públiques del temps a Catalunya

    L'ús del temps, la conciliació i la corresponsabilitat: Plans de conciliació de la vida laboral, personal i familiar. El Pacte del Temps i les polítiques públiques del temps a Catalunya.

  12. Tema 12
    Dones i món rural: Situació demogràfica, social i laboral de les dones a les zones rurals d'interiorL'impacte del despoblament i la manca de serveis en la desigualtat de gènere

    Dones i món rural: Situació demogràfica, social i laboral de les dones a les zones rurals d'interior. L'impacte del despoblament i la manca de serveis en la desigualtat de gènere.

  13. Tema 13
    Emprenedoria i sector primari en clau de gènereEl paper de la dona en el sector agrari i vitivinícola a la Terra Alta · La Llei 35/2011 de titularitat compartida de les explotacions agràries

    Emprenedoria i sector primari en clau de gènere: El paper de la dona en el sector agrari i vitivinícola a la Terra Alta. La Llei 35/2011 de titularitat compartida de les explotacions agràries.

  14. Tema 14
    Urbanisme, mobilitat i gènere: Disseny de pobles i espais públics des de la perspectiva feministaLa gestió de la mobilitat interurbana i el transport públic en una comarca de baixa densitat

    Urbanisme, mobilitat i gènere: Disseny de pobles i espais públics des de la perspectiva feminista. La gestió de la mobilitat interurbana i el transport públic en una comarca de baixa densitat.

  15. Tema 15
    Salut i gènereEls biaixos de gènere en la pràctica mèdica, la medicalització de les dones i els drets sexuals i reproductius ·

    Salut i gènere: Els biaixos de gènere en la pràctica mèdica, la medicalització de les dones i els drets sexuals i reproductius. Atenció a la salut afectivo-sexual des del territori.

  16. Tema 16
    Coeducació i educació formal i de lleureEstratègies i programes de prevenció de les desigualtats de gènere en els centres educatius (escoles i instituts) de la Terra Alta

    Coeducació i educació formal i de lleure: Estratègies i programes de prevenció de les desigualtats de gènere en els centres educatius (escoles i instituts) de la Terra Alta.

  17. Tema 17Participació política i teixit associatiu femení: L'associacionisme de dones a la Terra Alta com a motor de dinamització social i apoderament comunitari.
  18. Tema 18Marc conceptual i definició de les violències masclistes: Teoria de la violència, el cicle de la violència.
  19. Tema 19
    Marc normatiu contra les violències masclistesLa Llei Orgànica 1/2004 (Estat) i la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, i la seva… ·

    Marc normatiu contra les violències masclistes: La Llei Orgànica 1/2004 (Estat) i la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, i la seva modificació per la Llei 17/2020 (Catalunya). Diligència deguda.

  20. Tema 20
    L'abordatge de les violències sexualsMarc normatiu estatal (Llei Orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual - Llei del Només Sí és Sí) ·

    L'abordatge de les violències sexuals: Marc normatiu estatal (Llei Orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual - Llei del Només Sí és Sí). Conceptes de consentiment i violència sexual.

  21. Tema 21
    El Servei d'Informació i Atenció a les Dones (SIAD)Naturalesa, funcions, professionals i xarxa territorial d'atenció · El SIAD del Consell Comarcal de la Terra Alta

    El Servei d'Informació i Atenció a les Dones (SIAD): Naturalesa, funcions, professionals i xarxa territorial d'atenció. El SIAD del Consell Comarcal de la Terra Alta.

  22. Tema 22
    Circuits i Protocols de violència masclistaEl Protocol Marc per a una intervenció coordinada contra la violència masclista a Catalunya ·

    Circuits i Protocols de violència masclista: El Protocol Marc per a una intervenció coordinada contra la violència masclista a Catalunya. Aplicació i coordinació del circuit a les Terres de l'Ebre i la Terra Alta.

  23. Tema 23
    Prevenció en l'espai públic i d'ociDisseny, organització i gestió dels "Punts Liles" i protocols davant d'agressions i assetjaments sexuals en festes majors i espais festius municipals

    Prevenció en l'espai públic i d'oci: Disseny, organització i gestió dels "Punts Liles" i protocols davant d'agressions i assetjaments sexuals en festes majors i espais festius municipals.

  24. Tema 24
    L'assetjament sexual i per raó de sexe en l'àmbit laboralProtocols de prevenció i actuació obligatoris en l'administració local i assessorament al sector privat del territori

    L'assetjament sexual i per raó de sexe en l'àmbit laboral: Protocols de prevenció i actuació obligatoris en l'administració local i assessorament al sector privat del territori.

  25. Tema 25
    Marc conceptual LGBTI+Conceptes d'orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere i característiques sexuals · Els drets del col·lectiu i la lluita contra la LGTBIfòbia

    Marc conceptual LGBTI+: Conceptes d'orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere i característiques sexuals. Els drets del col·lectiu i la lluita contra la LGTBIfòbia.

  26. Tema 26
    Marc normatiu pels drets de les persones LGBTI+La Llei catalana 11/2014 per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals, i la Llei estatal 4/2023 ("Llei Trans")

    Marc normatiu pels drets de les persones LGBTI+: La Llei catalana 11/2014 per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals, i la Llei estatal 4/2023 ("Llei Trans").

  27. Tema 27
    El Servei d'Atenció Integral (SAI) LGBTI+Funcions d'atenció, acompanyament, gestió del canvi de nom al catSalut per a persones trans, i visibilització del col·lectiu a la Terra Alta

    El Servei d'Atenció Integral (SAI) LGBTI+: Funcions d'atenció, acompanyament, gestió del canvi de nom al catSalut per a persones trans, i visibilització del col·lectiu a la Terra Alta.

  28. Tema 28
    Disseny i planificació de polítiques locals d'igualtatFases de l'elaboració d'un Pla Comarcal d'Igualtat o de Diversitat (Diagnosi, Disseny, Execució i Avaluació) · Sistema d'indicadors de gènere

    Disseny i planificació de polítiques locals d'igualtat: Fases de l'elaboració d'un Pla Comarcal d'Igualtat o de Diversitat (Diagnosi, Disseny, Execució i Avaluació). Sistema d'indicadors de gènere.

  29. Tema 29
    Dinamització comunitària i campanyes de sensibilitzacióPlanificació de campanyes institucionals entorn de les dates clau del calendari (8M, 17M, 28J, 25N) adaptades a municipis petits

    Dinamització comunitària i campanyes de sensibilització: Planificació de campanyes institucionals entorn de les dates clau del calendari (8M, 17M, 28J, 25N) adaptades a municipis petits.

  30. Tema 30
    Finançament de les polítiques d'igualtat localsEls Fons del Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere i el seu desplegament i justificació de fons gestionats pel Consell Comarcal i els ajuntaments adherits

    Finançament de les polítiques d'igualtat locals: Els Fons del Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere i el seu desplegament i justificació de fons gestionats pel Consell Comarcal i els ajuntaments adherits.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Dissenyar i executar un pla de treball local transversal de promoció de la igualtat entre dones i homes.
  • Dissenyar actuacions al mateix ens local i en empreses, entitats i ens del sector públic del territori.
  • Ser la persona de referència en la relació de l'ens local amb el Departament d'Igualtat i Feminisme.
  • Facilitar anualment els objectius i indicadors de l'execució del pla de treball als Serveis Territorials.
  • Assistir a les activitats formatives específiques organitzades pel Departament d'Igualtat i Feminisme.
  • Participar activament en la xarxa de professionals i assistir a activitats formatives i reunions.
  • Crear un servei de suport i assessorament en igualtat de gènere per a l'ens local i el teixit social i empresarial del territori.
  • Coordinar-se amb altres àrees, ens i entitats del territori per assolir els objectius del pla de treball.
  • Garantir la integració de la perspectiva de gènere i la diversitat en tots els àmbits del govern local.
  • Participar en espais de coordinació, governança i col·laboració compartits.
  • Incloure sistemàticament les variables de sexe i gènere en estadístiques, enquestes i recollida de dades.
  • Assessorar en plans i mesures d'igualtat, auditories i registres salarials i valoracions de llocs de treball amb perspectiva de gènere.
  • Fomentar projectes per eliminar la bretxa salarial i la segregació laboral i garantir l'equitat de gènere en el treball.
  • Dinamitzar projectes per a la reorganització social dels usos del temps i el foment de la corresponsabilitat.
  • Donar suport, acompanyament i formació a les treballadores de la llar i les cures.
«Les funcions: a) Dissenyar i executar un pla de treball local transversal de promoció de la igualtat entre dones i homes.»
Destino
Consell Comarcal de la Terra Alta
Sede del organismo
Carrer Povet de la Plana, 4, 43780 Gandesa

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 35 horas a la semana
«Dedicació: 35 hores setmanals.»
Duración
Hasta el 31 de diciembre de 2029, prorrogable excepcionalmente un año más
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta el 31 de diciembre de 2029; excepcionalmente prorrogable un año más)
«La durada de la present borsa serà fins 31 de desembre de 2029»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Tarragona Ver ↗

  2. Abre el plazo

    Desde el día siguiente a la publicación.

  3. Cierra el plazo

    El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días naturales desde BOP-TARRAGONA del 2026-11-05

  4. Admitidos

    Lista provisional y plazo para subsanar.

  5. Primera prueba

    Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 25 de noviembre de 2026 (fecha estimada). Las bases dicen: «en el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació en la seu electrònica del Consell Comarcal de la Terra Alta». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días naturales desde BOP-TARRAGONA del 2026-11-05.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Títol universitari oficial de grau superior en Sociologia, Psicologia Social, Dret, Ciències polítiques, Ciències Socials o altres àmbits afins. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B1. Además: Formació acreditada avançada d’un any, com a mínim, específica en igualtat de gènere i/o experiència acreditada en la gestió i implementació de polítiques públiques d’igualtat de gènere. Además: Vehicle propi i disponibilitat per a desplaçar-se pels diferents municipis de la comarca. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixement de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixement de llengua castellana (eliminatoria). 3. Prova de coneixements de les funcions del lloc de treball: test de 40 preguntes (40 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 4. Exercici pràctic escrit sobre un cas i/o supòsit del lloc de treball (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:11.

¿Vas a por tècnic d’igualtat en Consell Comarcal Terra? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis