Convocatoria · Ayuntamiento de Huarte: Operario de Servicios Múltiples en Huarte 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Operario/a de servicios múltiples / instalaciones deportivas

El Ayuntamiento de Huarte convoca 1 plaza de operario de servicios múltiples (por concurso-oposición). La tasa es de 5,00 €, con 1 caso de exención.

Resuelto

Hay una convocatoria más reciente de este puesto10 de noviembre de 2026 · 3 plazas · Plazo abierto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Operario de Servicios Múltiples en Huarte: lo esencial.

El Ayuntamiento de Huarte convoca 1 plaza de operario de servicios múltiples (por concurso-oposición). La tasa es de 5,00 €.

Piden Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario, una o varias pruebas prácticas o teórico-prácticas relacionadas con las funciones del puesto. El temario de las bases tiene 21 temas.

El apartado 12 indica erróneamente que la finalidad es la provisión de dos plazas de limpieza, mientras que la convocatoria se refiere a una plaza de operario/a de servicios múltiples/instalaciones deportivas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2025-11-20 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

Idioma (mérito)euskera · A1: 0,53 puntos; A2: 1,05 puntos; B1: 1,58 puntos; B2 y C1: 2,10 puntos · «Conocimiento de euskera: máximo 2,10 puntos. –Nivel A1: 0,53 puntos. –Nivel A2: 1,05 puntos. –Nivel B1: 1,58 puntos. –Nivel B2 y C1: 2,10 puntos.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Una o varias pruebas prácticas o teórico-prácticas relacionadas con las funciones del puesto

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 21 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

21 temas. Empieza hoy.

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Temario administrativo

  1. Tema 1
    El AyuntamientoComposición · Elección de sus miembros ·

    El Ayuntamiento. Composición. Elección de sus miembros. El Pleno, la Alcaldía y la Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas. Funcionamiento de los organismos municipales.

  2. Tema 2
    Igualdad de género: Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombresTítulo I: Disposiciones generales · Título II Sistema de la organización institucional para la igualdad ·

    Igualdad de género: Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres. Título I: Disposiciones generales. Título II Sistema de la organización institucional para la igualdad. Título III: Mecanismos para garantizar el derecho de igualdad. Ordenanza municipal reguladora del uso de un lenguaje e imagen incluyente.

  3. Tema 3
    Decreto Foral Legislativo 251/1993El Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra · Título I.–Clases de personal ·

    Decreto Foral Legislativo 251/1993: El Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Título I.–Clases de personal. Título II-Capítulo 2: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Título II.–Capítulo 6: Situaciones administrativas. Título II-Capítulo 7: Provisión de puestos de trabajo. Título II.–Capítulo 8: Derechos y Deberes. Título II-Capítulo 9: Régimen disciplinario.

Temario profesional

  1. Tema 1
    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesCapítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Ergonomía en el puesto de trabajo ·

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Ergonomía en el puesto de trabajo. El manejo manual de cargas. Riesgos inherentes al esfuerzo físico. Riesgos biológicos. Riesgos químicos. Equipos de protección individual y normas de seguridad asociadas a la actividad de jardinería, corrientes eléctricas, fontanería, albañilería y pintura y carpintería de madera y carpintería metálica.

  2. Tema 2
    Real Decreto 773/1997, de 30 de mayoDisposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de los Equipos de Protección individual ·

    Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo: disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de los Equipos de Protección individual. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio: disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

  3. Tema 3
    Mantenimiento de instalaciones de fontanería, calefacción y climatizaciónMateriales para canalizaciones de fontanería, saneamiento y calefacción; sanitarios; griferías; cisternas; sifones…

    Mantenimiento de instalaciones de fontanería, calefacción y climatización: materiales para canalizaciones de fontanería, saneamiento y calefacción; sanitarios; griferías; cisternas; sifones; circuitos de calefacción: elementos, llenado y purgado de aire de circuitos; sala de calderas y elementos singulares de las mismas; sala de climatización y elementos singulares de las mismas.

  4. Tema 4
    Instalaciones de aguaControl y mantenimiento de depósitos y redes · Conocimiento de bombeo de aguas, filtros, dosificadores de productos correctores

    Instalaciones de agua. Control y mantenimiento de depósitos y redes. Conocimiento de bombeo de aguas, filtros, dosificadores de productos correctores.

  5. Tema 5Cuadros de distribución en edificios, interruptor de control de potencia, magneto térmicos y diferenciales.
  6. Tema 6Circuitos de alumbrado básico: circuitos, interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.
  7. Tema 7Operaciones básicas de carpintería: ajustes de puertas y ventanas, cerraduras, bombines y persianas.
  8. Tema 8Conocimientos de soldadura y manejo básico de maquinaria de ajuste.
  9. Tema 9Pintura. Tipos, productos, herramientas y aplicación.
  10. Tema 10
    Decreto Foral 6/2022, de 9 de febrero, por el que se modifica el Decreto Foral 86/2018, de 24 de…Octubre, por el que se establecen las condiciones higiénico-sanitarias y de seguridad de las piscinas de la Comunidad…

    Decreto Foral 6/2022, de 9 de febrero, por el que se modifica el Decreto Foral 86/2018, de 24 de octubre, por el que se establecen las condiciones higiénico-sanitarias y de seguridad de las piscinas de la Comunidad Foral de Navarra.

  11. Tema 11Decreto Foral 86/2018, de 24 de octubre. por el que se establecen las condiciones higiénico-sanitarias y de seguridad de las piscinas de la Comunidad Foral de Navarra.
  12. Tema 12Aplicación de la Ley del tabaco (Ley 42/2010, de 30 de diciembre) en piscinas.
  13. Tema 13
    Decreto Foral 105/1999, de 12 de abril, por el que se establecen las condiciones técnicas que deben…De cumplir las piscinas y las instalaciones de tratamiento de agua para potabilización, para evitar las afecciones…

    Decreto Foral 105/1999, de 12 de abril, por el que se establecen las condiciones técnicas que deben de cumplir las piscinas y las instalaciones de tratamiento de agua para potabilización, para evitar las afecciones negativas que puedan producir sus vertidos de aguas residuales.

  14. Tema 14Real Decreto 742/2013, de 27 de septiembre, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de las piscinas.
  15. Tema 15Real Decreto 487/2022, de 21 de junio, por el que se establecen los requisitos sanitarios para la prevención y el control de la legionelosis.
  16. Tema 16Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus ITCs.
  17. Tema 17
    Real Decreto 178/2021, de 23 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1027/2007, de 20 de…Julio, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios

    Real Decreto 178/2021, de 23 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios.

  18. Tema 18Ordenanza municipal sobre promoción de conductas cívicas y protección de los espacios públicos.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

    Retribuciones correspondientes al nivel D del Decreto Foral 158/1984 y complementos retributivos de la plantilla orgánica; sin cifras.

    «El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel D de los establecidos en el Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y los complementos retributivos establecidos en la plantilla orgánica del Ayuntamiento.»

    El puesto

    En qué consiste el trabajo.

    Funciones

    • Tareas de mantenimiento en las instalaciones del polideportivo Ugarrandia y en el complejo Itaroa (pista de hielo y balneario).
    • Trabajos de electricidad, fontanería, albañilería y limpieza.
    • Control y anotación de las mediciones diarias en los libros del programa anti-legionela de todos los edificios con ACS.
    • Funciones de mantenimiento o de servicios múltiples en general en otras instalaciones y edificios del ayuntamiento.
    «realizando trabajos de electricidad, fontanería, albañilería, limpieza y en general todos aquellos trabajos que requiere el correcto mantenimiento de la instalación»
    Destino
    Polideportivo Ugarrandia y complejo Itaroa (pista de hielo y balneario), Huarte; y otras instalaciones y edificios del ayuntamiento
    Sede del organismo
    Plaza de San Juan, 1, 31620 Huarte/Uharte

    Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

    Jornada
    Completa · Turnos de mañana y tarde
    «una plaza a jornada completa del puesto de empleado/a de servicios múltiples/instalaciones deportivas»
    Bolsa de trabajo
    Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
    «es objeto de la presente convocatoria constituir, con aquellas personas aspirantes que no obtenga plaza en el procedimiento, una relación de aspirantes a la contratación temporal»

    Fechas

    Fechas clave.

    Cada fecha sale de un anuncio oficial.

    1. Bases

      BON Ver ↗

    2. Cierra el plazo

      20 días naturales desde BON del 2025-11-20

    3. Nombramientos

      BON Ver ↗

    Dudas

    Preguntas frecuentes.

    ¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

    Hasta el 10 de diciembre de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2025-11-20.

    ¿Qué requisitos piden?

    Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B.

    ¿Cuánto cuesta presentarse?

    La tasa es: 5,00 €. Exenciones: Personas que acrediten que, en el momento de la inscripción, estén en situación de desempleo..

    ¿Qué pruebas hay?

    1. Cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario (eliminatoria). 2. Una o varias pruebas prácticas o teórico-prácticas relacionadas con las funciones del puesto.

    Fuentes oficiales

    Compruébalo en el original.

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    Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.

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