Convocatoria · Universidad de Cantabria: Escala Administrativa en Universidad de Cantabria 2025: 30 plazas, plazo cerrado.
La Universidad de Cantabria convoca 30 plazas de escala administrativa (promoción interna, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 12,63 €, con 3 casos de exención.
Resuelto
Hay una convocatoria más reciente de este puesto9 de diciembre de 2025 · 5 plazas · En cursoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Universidad de Cantabria30 plazas · grupo C1En 30 segundos
Escala Administrativa en Universidad de Cantabria: lo esencial.
La Universidad de Cantabria convoca 30 plazas de escala administrativa (promoción interna, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 12,63 €.
Piden título de Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: primer y único ejercicio. El temario de las bases tiene 20 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2025-11-28 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título de Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del título de Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o haber superado los estudios necesarios para obtenerlo.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Promoción interna: pertenecer como PTGAS funcionario de carrera a la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cantabria o a la de otras Administraciones Públicas
Solicitudes por vía electrónica en sede.unican.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer y único ejercicio
75 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 20 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

20 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I: LEGISLACIÓN BÁSICA
- Tema 1La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema UniversitarioFunciones del sistema universitario y autonomía de las Universidades · Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario ·
La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las Universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Organización de enseñanzas. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento y la innovación. El estudiantado en el Sistema Universitario. Régimen específico de las universidades públicas: Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas. Régimen económico y financiero de las universidades públicas. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
Bloque II: TEMARIO ESPECÍFICO
- Tema 2La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector PúblicoObjeto, ámbito subjetivo, principios generales y principios de intervención · Los órganos de las Administraciones Públicas ·
La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito subjetivo, principios generales y principios de intervención. Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 3Ley 38/2003 General de SubvencionesÁmbito de aplicación de la ley · Disposiciones comunes a las subvenciones públicas ·
Ley 38/2003 General de Subvenciones. Ámbito de aplicación de la ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero de subvenciones.
- Tema 4Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTransparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación · Publicidad activa ·
Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 5Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso‐AdministrativaLas partes · Objeto de recurso contencioso administrativo ·
Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso‐Administrativa. Las partes. Objeto de recurso contencioso administrativo. Procedimiento contencioso‐administrativo.
- Tema 6Ley 53/1984 de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones PúblicasPrincipios generales y ámbito de aplicación · Compatibilidad de actividades en el sector público ·
Ley 53/1984 de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Principios generales y ámbito de aplicación. Compatibilidad de actividades en el sector público. Compatibilidad de actividades privadas. Disposiciones comunes.
- Tema 7El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de CantabriaPrincipios generales · Régimen jurídico ·
El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria. Principios generales. Régimen jurídico. Grupos, escalas y clasificación. Derechos y deberes específicos. Selección de personal. Promoción interna. Provisión de puestos de trabajo. Representación y participación. Formación, perfeccionamiento y movilidad.
- Tema 8Personal de Administración y Servicios LaboralII Convenio Colectivo aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria · Clasificación profesional, promoción profesional y provisión de puestos ·
Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional, promoción profesional y provisión de puestos. Selección de personal. Estructura salarial. Vacaciones permisos y licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario.
- Tema 9Retribuciones del personal al servicio de la Universidad de CantabriaDerechos retributivos de los empleados públicos · Gastos de personal al servicio del sector público ·
Retribuciones del personal al servicio de la Universidad de Cantabria. Derechos retributivos de los empleados públicos. Gastos de personal al servicio del sector público. Retribuciones del profesorado universitario. Retribuciones del profesorado contratado de la Universidad de Cantabria. Retribuciones del PAS Laboral de la UC.
- Tema 10El régimen económico y presupuestario de la Universidad de CantabriaPlanificación económica y presupuesto anual · Elaboración y aprobación del presupuesto ·
El régimen económico y presupuestario de la Universidad de Cantabria. Planificación económica y presupuesto anual. Elaboración y aprobación del presupuesto. Control interno. Planificación plurianual. Ordenación de gastos y pagos. Cuentas anuales y auditoría externa.
- Tema 11El Presupuesto de la Universidad de CantabriaMarco jurídico · Estructura del Presupuesto ·
El Presupuesto de la Universidad de Cantabria. Marco jurídico. Estructura del Presupuesto. Presupuesto de ingresos. Presupuesto de gastos. Contenido y regulación. Los créditos y sus modificaciones: Los créditos iniciales y su financiación. Modificaciones de crédito. Ejecución presupuestaria: Ejecución del presupuesto de ingresos. Ejecución del presupuesto de gastos. Gastos de carácter plurianual.
- Tema 12La contratación en la Universidad de Cantabria.
- Tema 13Los Contratos del Sector Público (I)Objeto y ámbito de aplicación · Contratos del sector público: Delimitación de tipos contractuales ·
Los Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público: Delimitación de tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia. Libertad de pactos y contenidos mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Partes en el contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario: Aptitud para contratar con el sector público.
- Tema 14Los Contratos del Sector Público (II)Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión ·
Los Contratos del Sector Público (II). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: Preparación de contratos de las Administraciones públicas: Expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Normas generales. Procedimiento abierto. Procedimiento restringido. Procedimientos con negociación.
- Tema 15Normativa propia de la Universidad de Cantabria sobre los estudios universitarios oficialesNormativa Estudios de Grado · Normativa Estudios de Máster
Normativa propia de la Universidad de Cantabria sobre los estudios universitarios oficiales: Normativa Estudios de Grado. Normativa Estudios de Máster.
- Tema 16Normativa de Estudios Propios en la Universidad de Cantabria.
- Tema 17La investigación en EspañaLa Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la innovación · Disposiciones Generales ·
La investigación en España. La Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la innovación. Disposiciones Generales. Recursos humanos dedicados a la investigación: Personal Investigador al servicio de las Universidades públicas, de los Organismos Públicos de investigación y de los Organismos de investigación de otras Administraciones Públicas. Especificidades aplicables al personal docente e investigador al servicio de Universidades Públicas. La investigación en la Universidad de Cantabria. Actividad investigadora y transferencia del conocimiento. Los contratos de consultoría, asistencia y asesoramiento y los servicios ofrecidos a la sociedad. La organización de la investigación en la Universidad de Cantabria: Departamentos e Institutos Universitarios.
- Tema 18Nociones básicas de seguridad informática: Navegación seguraIdentificación de riesgos (Phishing e Ingenieria Social) y protección de nuestra identidad (uso seguro de contraseñas y certificados digitales ·
Nociones básicas de seguridad informática: Navegación segura. Identificación de riesgos (Phishing e Ingenieria Social) y protección de nuestra identidad (uso seguro de contraseñas y certificados digitales. Autenticación Multifactor).
- Tema 19Conceptos sobre Internet y sus servicios más comunesWeb: manejo de navegadores, direcciones, búsqueda de información mediante buscadores y Chats IA conversacionales ·
Conceptos sobre Internet y sus servicios más comunes. Web: manejo de navegadores, direcciones, búsqueda de información mediante buscadores y Chats IA conversacionales. Correo electrónico: Uso de Outlook para la gestión de correo y calendarios. Reglas de correo.
- Tema 20Fundamentos y marco conceptual de la Administración ElectrónicaMarco normativo básico de la Administración Electrónica en España · La Sede Electrónica ·
Fundamentos y marco conceptual de la Administración Electrónica: Marco normativo básico de la Administración Electrónica en España. La Sede Electrónica. Identificación y firma mediante certificados digitales. Verificación de documentos firmados digitalmente. Expediente electrónico, documento y registro. Notificaciones y comunicaciones electrónicas. Interoperabilidad y servicios electrónicos compartidos.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base C1
900,63 €al mes
Al año
12.364 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Primer examen: 17 de abril de 2026, a las 10:00 · aula 11, planta 0, de la Facultad de Derecho (Avda. de los Castros, 56, Santander). Anuncio del 11 de febrero de 2026 ↗
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Universidad de Cantabria
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 18 de diciembre de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria".». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2025-11-28.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título de Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Promoción interna: pertenecer como PTGAS funcionario de carrera a la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cantabria o a la de otras Administraciones Públicas.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 12,63 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33 %; Víctimas del terrorismo; Miembros de familias numerosas.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer y único ejercicio (75 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.unican.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOC (CantabrNombramientos · 8 de septiembre de 2026 ↗Resolución Rectoral (R.R. 1170/26), por la que se hace público el nombramiento de PTGAS funcionario de carrera de la Escala Administrativa, Subgrupo C1, por el sistema de promoción interna.
- BOC (CantabrAdmitidos y excluidos · 11 de febrero de 2026 ↗Resolución Rectoral (RR 138/26) por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y se hace público el lugar y fecha de comienzo del primer y único ejercicio, de las pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, Subgrupo C1, por el sistema de promoción interna.
- BOC (CantabrBases · 28 de noviembre de 2025 ↗Resolución Rectoral (R.R. 1488/25), por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, Subgrupo C1, por el sistema de promoción interna.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:54:01.
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