Convocatoria · Universidad de Cantabria: Escala Administrativa en Universidad de Cantabria 2025: 5 plazas, proceso en marcha.
La Universidad de Cantabria convoca 5 plazas de escala administrativa (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 12,63 €, con 4 casos de exención.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria) · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
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En 30 segundos
Escala Administrativa en Universidad de Cantabria: lo esencial.
La Universidad de Cantabria convoca 5 plazas de escala administrativa (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 12,63 €.
Piden Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 29 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOE del 2025-12-11 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del título de Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o haber superado los estudios necesarios para obtenerlo.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en sede.unican.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio
75 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio
2 preguntas · 180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 29 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

29 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I: LEGISLACIÓN BÁSICA
- Tema 1La Constitución española de 1978Título preliminar · Derechos y libertades: Derechos fundamentales y libertades públicas ·
La Constitución española de 1978. Título preliminar. Derechos y libertades: Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Organización territorial del Estado.
- Tema 2La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasObjeto de la Ley y ámbito subjetivo de aplicación · Los interesados en el procedimiento ·
La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Objeto de la Ley y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos. Los actos administrativos: Requisitos de los actos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 3La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema UniversitarioFunciones del sistema universitario y autonomía de las Universidades · Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario ·
La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las Universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Organización de enseñanzas. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento y la innovación. El estudiantado en el Sistema Universitario. Régimen específico de las universidades públicas: Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas. Régimen económico y financiero de las universidades públicas. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
- Tema 4La organización de enseñanzas universitarias y el procedimiento de aseguramiento de su calidadDisposiciones generales · Organización de las enseñanzas universitarias ·
La organización de enseñanzas universitarias y el procedimiento de aseguramiento de su calidad. Disposiciones generales. Organización de las enseñanzas universitarias. Organización básica de las enseñanzas universitarias de Grado. Organización básica de las enseñanzas universitarias de Máster. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Doctorado. Estructuras curriculares específicas y de innovación docente en las enseñanzas universitarias oficiales. Procedimientos de aseguramiento de la calidad de las enseñanzas universitarias oficiales. Las enseñanzas propias de las Universidades.
- Tema 5Los Estatutos de la Universidad de CantabriaNaturaleza y fines · Estructura y órganos comunes de la universidad ·
Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura y órganos comunes de la universidad. Funciones y actividades de la Universidad.
- Tema 6El Estatuto Básico del Empleado PúblicoObjeto y ámbito de aplicación · Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas ·
El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y perdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 7El Reglamento General de Protección de DatosObjeto y ámbito de aplicación material y territorial · Definiciones ·
El Reglamento General de Protección de Datos. Objeto y ámbito de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud del tratamiento. Condiciones del consentimiento. Tratamiento de categorías especiales de datos personales. Información que deberá facilitarse cuando los datos personales se obtengan del interesado.
- Tema 8La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y HombresObjeto y ámbito de aplicación · El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·
La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y hombres. Integración del principio de igualdad en la política de educación. La igualdad en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad y conciliación. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad de Cantabria.
Bloque II: TEMARIO ESPECÍFICO
- Tema 9La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (I)Objeto, ámbito subjetivo, principios generales y principios de intervención · Los órganos de las Administraciones Públicas ·
La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (I). Objeto, ámbito subjetivo, principios generales y principios de intervención. Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 10Ley 38/2003 General de SubvencionesÁmbito de aplicación de la ley · Disposiciones comunes a las subvenciones públicas ·
Ley 38/2003 General de Subvenciones. Ámbito de aplicación de la ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero de subvenciones.
- Tema 11Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTransparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación · Publicidad activa ·
Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 12Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso‐AdministrativaLas partes · Objeto de recurso contencioso administrativo ·
Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso‐Administrativa. Las partes. Objeto de recurso contencioso administrativo. Procedimiento contencioso‐administrativo.
- Tema 13Ley 53/1984 de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones PúblicasPrincipios generales y ámbito de aplicación · Compatibilidad de actividades en el sector público ·
Ley 53/1984 de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Principios generales y ámbito de aplicación. Compatibilidad de actividades en el sector público. Compatibilidad de actividades privadas. Disposiciones comunes.
- Tema 14El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de CantabriaPrincipios generales · Régimen jurídico ·
El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria. Principios generales. Régimen jurídico. Grupos, escalas y clasificación. Derechos y deberes específicos. Selección de personal. Promoción interna. Provisión de puestos de trabajo. Representación y participación. Formación, perfeccionamiento y movilidad.
- Tema 15Personal de Administración y Servicios LaboralII Convenio Colectivo aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria · Clasificación profesional, promoción profesional y provisión de puestos ·
Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional, promoción profesional y provisión de puestos. Selección de personal. Estructura salarial. Vacaciones permisos y licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario.
- Tema 16Retribuciones del personal al servicio de la Universidad de CantabriaDerechos retributivos de los empleados públicos · Gastos de personal al servicio del sector público ·
Retribuciones del personal al servicio de la Universidad de Cantabria. Derechos retributivos de los empleados públicos. Gastos de personal al servicio del sector público. Retribuciones del profesorado universitario. Retribuciones del profesorado contratado de la Universidad de Cantabria. Retribuciones del PAS Laboral de la UC.
- Tema 17El régimen económico y presupuestario de la Universidad de CantabriaPlanificación económica y presupuesto anual · Elaboración y aprobación del presupuesto ·
El régimen económico y presupuestario de la Universidad de Cantabria. Planificación económica y presupuesto anual. Elaboración y aprobación del presupuesto. Control interno. Planificación plurianual. Ordenación de gastos y pagos. Cuentas anuales y auditoría externa.
- Tema 18El Presupuesto de la Universidad de CantabriaMarco jurídico · Estructura del Presupuesto ·
El Presupuesto de la Universidad de Cantabria. Marco jurídico. Estructura del Presupuesto. Presupuesto de ingresos. Presupuesto de gastos. Contenido y regulación. Los créditos y sus modificaciones: Los créditos iniciales y su financiación. Modificaciones de crédito. Ejecución presupuestaria: Ejecución del presupuesto de ingresos. Ejecución del presupuesto de gastos. Gastos de carácter plurianual.
- Tema 19La contratación en la Universidad de Cantabria.
- Tema 20Los Contratos del Sector Público (I)Objeto y ámbito de aplicación · Contratos del sector público: Delimitación de tipos contractuales ·
Los Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público: Delimitación de tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia. Libertad de pactos y contenidos mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Partes en el contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario: Aptitud para contratar con el sector público.
- Tema 21Los Contratos del Sector Público (II)Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión ·
Los Contratos del Sector Público (II). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: Preparación de contratos de las Administraciones públicas: Expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Normas generales. Procedimiento abierto. Procedimiento restringido. Procedimientos con negociación.
- Tema 22Normativa propia de la Universidad de Cantabria sobre los estudios universitarios oficialesNormativa Estudios de Grado · Normativa Estudios de Máster
Normativa propia de la Universidad de Cantabria sobre los estudios universitarios oficiales: Normativa Estudios de Grado. Normativa Estudios de Máster.
- Tema 23Normativa de Estudios Propios en la Universidad de Cantabria.
- Tema 24La investigación en EspañaLa Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la innovación · Disposiciones Generales ·
La investigación en España. La Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la innovación. Disposiciones Generales. Recursos humanos dedicados a la investigación: Personal Investigador al servicio de las Universidades públicas, de los Organismos Públicos de investigación y de los Organismos de investigación de otras Administraciones Públicas. Especificidades aplicables al personal docente e investigador al servicio de Universidades Públicas.
- Tema 25Nociones básicas de seguridad informática.: Navegación seguraIdentificación de riesgos (Phishing e Ingenieria Social) y protección de nuestra identidad (uso seguro de contraseñas y certificados digitales ·
Nociones básicas de seguridad informática.: Navegación segura. Identificación de riesgos (Phishing e Ingenieria Social) y protección de nuestra identidad (uso seguro de contraseñas y certificados digitales. Autenticación Multifactor).
- Tema 26Conceptos sobre Internet y sus servicios más comunesWeb: manejo de navegadores, direcciones, búsqueda de información mediante buscadores y Chats IA conversacionales ·
Conceptos sobre Internet y sus servicios más comunes. Web: manejo de navegadores, direcciones, búsqueda de información mediante buscadores y Chats IA conversacionales. Correo electrónico: Uso de Outlook para la gestión de correo y calendarios. Reglas de correo.
- Tema 27Sistema operativo Windows 11: fundamentos y característicasTrabajo con el entorno gráfico, archivos y carpetas · Configuración básica ·
Sistema operativo Windows 11: fundamentos y características. Trabajo con el entorno gráfico, archivos y carpetas. Configuración básica. Uso básico de redes de trabajo en grupo e impresoras.
- Tema 28Office 2024/365: Word y ExcelFormato y estructura de documentos, estilos, tablas de contenido y plantillas en Word · Datos, tablas, cálculos, fórmulas y gráficos en Excel ·
Office 2024/365: Word y Excel. Formato y estructura de documentos, estilos, tablas de contenido y plantillas en Word. Datos, tablas, cálculos, fórmulas y gráficos en Excel. Formato e impresión de documentos. Intercambio de información entre aplicaciones Office, combinación de correspondencia.
- Tema 29Fundamentos y marco conceptual de la Administración ElectrónicaMarco normativo básico de la Administración Electrónica en España · La Sede Electrónica ·
Fundamentos y marco conceptual de la Administración Electrónica: Marco normativo básico de la Administración Electrónica en España. La Sede Electrónica. Identificación y firma mediante certificados digitales. Verificación de documentos firmados digitalmente. Expediente electrónico, documento y registro. Notificaciones y comunicaciones electrónicas. Interoperabilidad y servicios electrónicos compartidos.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases de Universidad de Cantabria no dan cifra. Usamos la de referencia de la oposición; cada administración fija sus complementos.

Neto al mes
1.546 €en 14 pagas, soltero y sin hijos, IRPF de 2026
Bruto al año
27.259 €con todos los conceptos fijos
¿De dónde sale?
Guía
Desglose de referencia (al año)
- Sueldo base C110.808 €
- Sueldo base de las pagas extraordinarias1.557 €
- Complemento de destino nivel 166.450 €
- Complemento específico general E01.108.444 €
Ojo27.259 € brutos al año para puesto base administrativo de la Universidad de Cantabria, nivel 16 para C1, complemento específico E01.10 y horario ordinario de mañana. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Universidad de Cantabria
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Una vez concluido el proceso selectivo se podrá confeccionar una lista para su posible nombramiento como funcionarios interinos»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Primer examen: 28 de marzo de 2026, a las 10:00. Anuncio del 11 de febrero de 2026 ↗
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Universidad de Cantabria
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 31 de diciembre de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOE del 2025-12-11.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 12,63 €. Exenciones: personas en situación legal de desempleo inscritas como demandantes de empleo con al menos un mes de antelación; personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento; víctimas del terrorismo; miembros de familias numerosas.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (75 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (2 preguntas · 180 minutos · eliminatoria).
¿Cuánto cobra un escala administrativa?
De referencia, 1.546 € netos al mes en 14 pagas (27.259 € brutos al año), según nuestra guía de Escala Administrativa - Universidad de Cantabria. Cada administración fija sus complementos.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.unican.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOC (CantabrAdmitidos y excluidos · 11 de febrero de 2026 ↗Resolución Rectoral (R. R. 139/26) por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y se hace público el lugar y fecha de comienzo del primer ejercicio de las pruebas selectivas para ingreso en la escala Administrativa, Subgrupo C1, por el sistema general de acceso libre.
- BOEExtracto en el BOE · 11 de diciembre de 2025 ↗Resolución de 1 de diciembre de 2025, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Administrativa.Documento oficial (PDF) ↗
- BOC (CantabrBases · 9 de diciembre de 2025 ↗Resolución Rectoral (R.R. 1531/25), por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, Subgrupo C1, por el sistema general de acceso libre.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:06.
¿Vas a por escala administrativa en Universidad de Cantabria? Empieza hoy.
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