Convocatoria · Ayuntamiento de Tudela: Empleado de servicios múltiples en Tudela 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Empleado/a de servicios múltiples

El Ayuntamiento de Tudela convoca 1 plaza de empleado de servicios múltiples (por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Empleado de servicios múltiples en Tudela: lo esencial.

El Ayuntamiento de Tudela convoca 1 plaza de empleado de servicios múltiples (por concurso-oposición).

Piden Graduado escolar, Graduado en ESO, o título declarado equivalente a alguno de los anteriores y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio (teórico: cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre el temario), segundo ejercicio (práctico: prueba práctica o casos prácticos relacionados con las funciones del puesto), tercer ejercicio (pruebas psicotécnicas para determinar la adecuación al perfil profesiográfico). El temario de las bases tiene 25 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2026-05-12 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Graduado escolar, Graduado en ESO, o título declarado equivalente a alguno de los anteriores

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de Graduado escolar, Graduado en ESO, o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos (puestos con contacto habitual con menores)

  • Además

    Turno de promoción: tener la condición de personal fijo de cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra y 5 años de antigüedad reconocida

  • Además

    Turno de reserva para personas con discapacidad: tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100

  • Además

    Turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género: tener la condición de mujer víctima de violencia de género

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio (teórico: cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre el temario)

    40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo ejercicio (práctico: prueba práctica o casos prácticos relacionados con las funciones del puesto)

    eliminatoria

  3. 3
    Psicotécnico

    Tercer ejercicio (pruebas psicotécnicas para determinar la adecuación al perfil profesiográfico)

    eliminatoria

Temario

El temario: 25 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

25 temas. Empieza hoy.

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Parte I (General)

  1. Tema 1
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  7. Tema 7
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Parte II (Específica)

  1. Tema 9
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  2. Tema 10
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    Mecánica básica: Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de mecánico (martillos, destornilladores, distintos tipos de llaves, sierras, taladro portátil, y otras herramientas).

  4. Tema 12Carpintería metálica: Operaciones básicas de cerrajería (ajuste de puertas y ventanas, cerraduras y bombines, mantenimiento de mobiliario metálico).
  5. Tema 13
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    Fontanería: Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de fontanero. Mantenimiento de instalaciones de fontanería (sanitarios, grifería, cisternas, sifones).

  6. Tema 14
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  7. Tema 15
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    Carpintería de madera: Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de carpintero (martillos, sierras, formones, taladro eléctrico, lijas, colas, y otras herramientas y accesorios). Operaciones básicas de carpintería (ajuste de puertas y ventanas). Cerraduras y bombines. Persianas: Tipos, mantenimiento y reparación.

  8. Tema 16
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    Jardinería: Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramienta básica de jardinería (tijeras de poda, cortacésped, escarificadora, desbrozadora, cortasetos, azadas, palas, rastrillos, y otras herramientas). Operaciones básicas de mantenimiento de jardines (colocación de aspersores, regulación y puesta en funcionamiento, conservación de instalaciones de riego, limpieza, calendario de labores de conservación de jardines). Conocimientos básicos de aplicación de productos para el jardín (abono, insecticidas, planificación de fertilización, buenas prácticas ambientales en el uso de productos fitosanitario).

  9. Tema 17
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    Albañilería. Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramienta básica de albañilería. Funciones y tareas básicas a realizar en trabajos de albañilería.

  10. Tema 18
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    Pintura. Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramienta básica de Pintura. Mantenimiento de pintura. Funciones y tareas básicas a realizar en trabajos de pintura.

  11. Tema 19
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    Riesgos y emergencias. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones; capítulo III. Derechos y obligaciones. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicadas a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia: Disposiciones Generales; anexo II. Contenido mínimo del Plan de Autoprotección; anexo III. Definiciones. Normas de seguridad y precaución en las reparaciones.

  12. Tema 20Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
  13. Tema 21Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  14. Tema 22
    Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a…La manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares, para los trabajadores

    Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares, para los trabajadores.

  15. Tema 23Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
  16. Tema 24
    Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de…Seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo

    Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

  17. Tema 25
    Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los…Trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo

    Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Custodia de instalaciones.
  • Labores de conserjería.
  • Mantenimiento básico de instalaciones.
  • Apoyo operativo y mantenimiento de infraestructuras, equipamientos y bienes municipales.
«La misión del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, con carácter general, es la de responsabilizarse de la custodia, labores de conserjería y mantenimiento básico de instalaciones, así como apoyo operativo y mantenimiento de infraestructuras, equipamientos y bienes municipales»
Destino
Ayuntamiento de Tudela
Jornada
Completa o parcial según las necesidades · El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio y podrá ser modificado.
«El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se constituirán listas de aspirantes a la contratación temporal con aquellas personas aspirantes que hayan resultado aprobadas sin plaza»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BON Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días naturales desde BON del 2026-05-12

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 1 de junio de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en Boletín Oficial de Navarra». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2026-05-12.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Graduado escolar, Graduado en ESO, o título declarado equivalente a alguno de los anteriores. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos (puestos con contacto habitual con menores). Además: Turno de promoción: tener la condición de personal fijo de cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra y 5 años de antigüedad reconocida. Además: Turno de reserva para personas con discapacidad: tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100. Además: Turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género: tener la condición de mujer víctima de violencia de género.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (teórico: cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre el temario) (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (práctico: prueba práctica o casos prácticos relacionados con las funciones del puesto) (eliminatoria). 3. Tercer ejercicio (pruebas psicotécnicas para determinar la adecuación al perfil profesiográfico) (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.

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