Convocatoria · Cantabria: Cuerpo Administrativo en Cantabria 2025: 3 plazas, plazo cerrado.

Gestión de Personal

1. Tema 1
   El personal al servicio de la AdministraciónClases y regulación normativa · El régimen jurídico de la Función Pública · +1 apartado

   El personal al servicio de la Administración. Clases y regulación normativa. El régimen jurídico de la Función Pública. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública. Ver resumen

2. Tema 2
   El personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de CantabriaLa relación jurídico-estatutaria · Adquisición y pérdida de la condición de funcionario · +3 apartados

   El personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: la relación jurídico-estatutaria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Selección de funcionarios. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Ver resumen

3. Tema 3
   Los derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de CantabriaDerechos de carácter profesional · Derechos económicos · +4 apartados

   Los derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Derechos de carácter profesional. Derechos económicos. Derechos sociales. Derechos colectivos. El derecho de huelga y representación. Los deberes de los funcionarios. Ver resumen

4. Tema 4
   Incompatibilidades de los funcionariosRégimen disciplinario · La responsabilidad de los funcionarios · +1 apartado

   Incompatibilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario. La responsabilidad de los funcionarios. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria. Ver resumen

5. Tema 5
   El personal laboral al servicio de las Administraciones PúblicasDerechos y Deberes · El contrato laboral: contenido, modalidades, suspensión y extinción · +2 apartados

   El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y Deberes. El contrato laboral: contenido, modalidades, suspensión y extinción. Negociación Laboral. Conflictos y convenios colectivos. Ver resumen

6. Tema 6
   El texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialNormas preliminares; Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social; Afiliación y cotización (título I cap · +6 apartados

   El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas preliminares; Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social; Afiliación y cotización (título I cap. I, II y secciones 1 y 2 del cap. III); Acción protectora (sección 1 y 2 Cap. IV del Título I); Régimen General de la Seguridad Social (Capítulo I, II, III, IV, V y XIII del Título II). Ver resumen

7. Tema 7La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Gestión Financiera

1. Tema 8
   El Derecho Financiero, el Derecho PresupuestarioPrincipios Generales del Derecho Presupuestario contenidos en la Constitución Española (Título VII), el Estatuto de Autonomía para Cantabria (Título V)

   El Derecho Financiero, el Derecho Presupuestario. Principios Generales del Derecho Presupuestario contenidos en la Constitución Española (Título VII), el Estatuto de Autonomía para Cantabria (Título V). Ver resumen

2. Tema 9
   Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de CantabriaRegulación en la Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria y en las Leyes anuales de Presupuestos · +5 apartados

   Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Regulación en la Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria y en las Leyes anuales de Presupuestos. Principios y reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación Presupuestaria y Objetivo de Estabilidad. Contenido, elaboración y estructura. Presupuesto de las entidades públicas empresariales, sociedades mercantiles y fundaciones del sector público autonómico. La Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera de las Administraciones Públicas. Ver resumen

3. Tema 10
   La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de CantabriaDel ámbito de aplicación y del régimen de la Hacienda Pública de Cantabria

   La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria. Del ámbito de aplicación y del régimen de la Hacienda Pública de Cantabria. Ver resumen

4. Tema 11
   La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De los créditos y sus modificacionesOrden HAC/16/2014, de 27 de marzo de 2014, por la que se regula el procedimiento para gestionar y contabilizar los…

   La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De los créditos y sus modificaciones. Orden HAC/16/2014, de 27 de marzo de 2014, por la que se regula el procedimiento para gestionar y contabilizar los compromisos de gasto que afecten a ejercicios futuros. Ver resumen

5. Tema 12
   La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De la gestión presupuestariaNormativa autonómica sobre elaboración de documentos contables y gestión del gasto · +2 apartados

   La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De la gestión presupuestaria. Normativa autonómica sobre elaboración de documentos contables y gestión del gasto. Del control de la gestión económico-financiera efectuado por la Intervención General de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria. De las responsabilidades. Ver resumen

6. Tema 13
   La Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de CantabriaDisposiciones generales · Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones · +2 apartados

   La Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Invalidez, revocación y reintegro de las subvenciones. Control financiero de las subvenciones. Ver resumen