Convocatoria · Ayuntamiento de La Solana: Coordinador de Recursos Humanos en La Solana 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Coordinador/a de Recursos Humanos
El Ayuntamiento de La Solana convoca 1 plaza de coordinador de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Ciudad Real · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de La Solana1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Coordinador de Recursos Humanos en La Solana: lo esencial.
El Ayuntamiento de La Solana convoca 1 plaza de coordinador de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden Grado universitario, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 67 temas.
Cómo se calcula el plazo: Nuevo plazo abierto por la modificación del 2026-10-07; 20 días habiles desde BOE del 2026-10-07 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado universitario, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Temario
El temario: 67 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

67 temas. Empieza hoy.
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Régimen General: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
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Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
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Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamientos. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
- Tema 33Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·
Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidades en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
- Tema 34La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · Protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. Protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Tema 35La protección por incapacidad permanente: gradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·
La protección por incapacidad permanente: grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. Calificación y revisión. Pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
- Tema 36La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía ·
La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. Jubilación parcial. Jubilación flexible.
- Tema 37Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
- Tema 38Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad SocialAntecedentes históricos · Instituto Nacional de Seguridad Social: organización y funciones ·
Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes históricos. Instituto Nacional de Seguridad Social: organización y funciones. Tesorería General de la Seguridad Social: organización y funciones.
- Tema 39La prestación por desempleo en su nivel contributivo: beneficiariosRequisitos para el nacimiento del derecho · Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho
La prestación por desempleo en su nivel contributivo: beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.
- Tema 40Conflictos de trabajoConcepto y encuadramiento · Clasificación de los conflictos colectivos ·
Conflictos de trabajo. Concepto y encuadramiento. Clasificación de los conflictos colectivos. Procedimiento de solución de conflictos: conciliación, mediación, arbitraje, huelga y cierre patronal.
- Tema 41Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II)Tramitación · Validez ·
Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II). Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial.
- Tema 42Régimen jurídico sindicalRepresentatividad sindical · Acción sindical ·
Régimen jurídico sindical. Representatividad sindical. Acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.
- Tema 43Materias de negociación en la Administración Pública.
- Tema 44La transparencia en la Administración PúblicaProtección de Datos de Carácter Personal · Regulación, objeto y ámbito de aplicación
La transparencia en la Administración Pública. Protección de Datos de Carácter Personal. Regulación, objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 45La jurisdicción contencioso-administrativaÓrganos jurisdiccionales · Procedimiento contencioso-administrativo: procedimiento en primera o única instancia y procedimiento abreviado ·
La jurisdicción contencioso-administrativa. Órganos jurisdiccionales. Procedimiento contencioso-administrativo: procedimiento en primera o única instancia y procedimiento abreviado. Recursos contra las sentencias.
- Tema 46Jurisdicción social: naturaleza, régimen jurídico, principios y órganos competentesAdministración laboral; distribución de competencias y órganos
Jurisdicción social: naturaleza, régimen jurídico, principios y órganos competentes. Administración laboral; distribución de competencias y órganos.
- Tema 47La planificación estratégica de los recursos humanos en las Administraciones PúblicasInstrumentos de planificación · Planificación de efectivos ·
La planificación estratégica de los recursos humanos en las Administraciones Públicas. Instrumentos de planificación. Planificación de efectivos. Dimensionamiento de plantillas. Análisis de necesidades de personal.
- Tema 48La dirección y organización de los recursos humanos en la Administración LocalTécnicas de organización · Gestión por competencias ·
La dirección y organización de los recursos humanos en la Administración Local. Técnicas de organización. Gestión por competencias. Evaluación del desempeño. Dirección de equipos y gestión del cambio en las Administraciones Públicas.
- Tema 49Modernización de la gestión de Recursos HumanosAdministración electrónica aplicada a la gestión del personal · Expediente electrónico de personal ·
Modernización de la gestión de Recursos Humanos. Administración electrónica aplicada a la gestión del personal. Expediente electrónico de personal. Digitalización de procedimientos de Recursos Humanos. Indicadores, cuadros de mando y mejora continua.
- Tema 50Planificación y ejecución de procesos selectivosOrganización material de oposiciones y concurso-oposición · Tribunales calificadores ·
Planificación y ejecución de procesos selectivos. Organización material de oposiciones y concurso-oposición. Tribunales calificadores. Principios de objetividad, imparcialidad, transparencia y confidencialidad en los procesos selectivos.
- Tema 51Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones PúblicasLey 31/1995 · Organización preventiva ·
Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas. Ley 31/1995. Organización preventiva. Evaluación de riesgos. Vigilancia de la salud. Adaptación de puestos de trabajo. Comité de Seguridad y Salud. Delegados de Prevención. Coordinación de actividades preventivas.
- Tema 52Igualdad efectiva en las Administraciones PúblicasPlanes de Igualdad · Registro retributivo y auditoría salarial ·
Igualdad efectiva en las Administraciones Públicas. Planes de Igualdad. Registro retributivo y auditoría salarial. Protocolos frente al acoso laboral, al acoso sexual y por razón de sexo. Protección de las personas LGTBI en el empleo público.
- Tema 53Protección de datos personales en la gestión de Recursos HumanosReglamento General de Protección de Datos · Ley Orgánica 3/2018 ·
Protección de datos personales en la gestión de Recursos Humanos. Reglamento General de Protección de Datos. Ley Orgánica 3/2018. Tratamiento de datos especialmente protegidos. Expedientes personales. Videovigilancia. Control horario. Derechos digitales de los empleados públicos.
- Tema 54Negociación colectiva en las Administraciones PúblicasMesa General de Negociación · Pactos y Acuerdos ·
Negociación colectiva en las Administraciones Públicas. Mesa General de Negociación. Pactos y Acuerdos. Materias objeto de negociación. Materias excluidas. Buena fe negociadora. Jurisprudencia del artículo 37 del TREBEP. Solución de conflictos colectivos.
- Tema 55Libertad sindical y representación de los empleados públicosLey Orgánica de Libertad Sindical · Representatividad sindical ·
Libertad sindical y representación de los empleados públicos. Ley Orgánica de Libertad Sindical. Representatividad sindical. Secciones sindicales. Delegados sindicales. Juntas de Personal y Comités de Empresa. Garantías y derechos sindicales. Crédito horario.
- Tema 56Integridad pública, buen gobierno y transformación digital de los Recursos HumanosPrevención del fraude · Conflictos de intereses ·
Integridad pública, buen gobierno y transformación digital de los Recursos Humanos. Prevención del fraude. Conflictos de intereses. Canal interno de información y protección del informante. Administración electrónica aplicada a Recursos Humanos. Automatización de procesos. Inteligencia Artificial en la gestión pública.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 26.352 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios
Coordinador/a de RRHH A2, nivel 24.
«una plaza de funcionario/a Coordinador/a de RRHH A2 24»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de La Solana
- Sede del organismo
- Plaza Mayor, 1, 13240 La Solana
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que se constituyan las derivadas de los procesos selectivos de la siguiente Oferta de Empleo Público para el correspondiente cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional.)
«Esta bolsa permanecerá vigente hasta tanto se constituyan las derivadas de los procesos selectivos de la siguiente Oferta de Empleo Público para el correspondiente cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
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Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 6 de noviembre de 2026. Cómo lo calculamos: Nuevo plazo abierto por la modificación del 2026-10-07; 20 días habiles desde BOE del 2026-10-07.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado universitario, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.
Fuentes oficiales
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Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOEModificación de las bases · 7 de octubre de 2026 ↗Resolución de 1 de octubre de 2026, del Ayuntamiento de La Solana (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPModificación de las bases · 1 de octubre de 2026 ↗Modificación de las bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Coordinador/a RRHH, funcionario/a de carrera. OEP 2023.
- BOEExtracto en el BOE · 10 de septiembre de 2026 ↗Resolución de 1 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de La Solana (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 1 de septiembre de 2026 ↗Bases de la convocatoria para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de una plaza de funcionario/a de carrera, Coordinador/a de Recursos Humanos, Oferta de Empleo Público 2023.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:40.
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