Convocatoria · Ayuntamiento de La Solana: Coordinador de Recursos Humanos en La Solana 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Coordinador/a de Recursos Humanos

El Ayuntamiento de La Solana convoca 1 plaza de coordinador de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Ciudad Real · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Coordinador de Recursos Humanos en La Solana: lo esencial.

El Ayuntamiento de La Solana convoca 1 plaza de coordinador de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Grado universitario, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 67 temas.

Cómo se calcula el plazo: Nuevo plazo abierto por la modificación del 2026-10-07; 20 días habiles desde BOE del 2026-10-07 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado universitario, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.

  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

Temario

El temario: 67 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

67 temas. Empieza hoy.

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Parte general

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  2. Tema 2
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  3. Tema 3
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    La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La regencia. La tutela. El refrendo. El príncipe heredero. La familia real.

  4. Tema 4
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  5. Tema 5
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  6. Tema 6
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  7. Tema 7
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    La Administración Local en la Constitución. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos.

  8. Tema 8
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  9. Tema 9
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  10. Tema 10
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  11. Tema 11
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    Igualdad de género. Regulación normativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres en Castilla-La Mancha, especial referencia al ámbito laboral.

Parte específica

  1. Tema 1El Procedimiento Administrativo: principios y fases del procedimiento.
  2. Tema 2El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma.
  3. Tema 3Eficacia del acto administrativo: Ejecutividad. Notificación. Publicación.
  4. Tema 4
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    La invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad e irregularidades no invalidantes. Conversión, conservación y convalidación.

  5. Tema 5
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    La obligación de resolver. El silencio administrativo. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La notificación electrónica. La publicación.

  6. Tema 6Los recursos administrativos: concepto y principios generales. Clases de recursos.
  7. Tema 7
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  8. Tema 8
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    La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y de atención al ciudadano. Identificación y firma electrónica. Interoperabilidad y Normas Técnicas de Interoperabilidad. Archivo electrónico de documentos.

  9. Tema 9
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    La responsabilidad patrimonial de la Administración en el régimen jurídico español. Lesión determinante, sujetos y causas de imputación. La extensión de la reparación. La acción de responsabilidad. Responsabilidad de autoridades y funcionarios.

  10. Tema 10La potestad sancionadora de la Administración: principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
  11. Tema 11
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    La potestad normativa de las Entidades Locales. Órganos titulares. Reglamentos, ordenanzas y bandos. El Reglamento Orgánico.

  12. Tema 12
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    Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Métodos de valoración de puestos de trabajo.

  13. Tema 13
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    Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. El Catálogo de puestos de trabajo. El Registro de Personal.

  14. Tema 14
    El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridadesEl personal al servicio de las Corporaciones Locales: Estructura, clases y normativa aplicable · Funcionarios del Cuerpo de Policía Local

    El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridades. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Estructura, clases y normativa aplicable. Funcionarios del Cuerpo de Policía Local.

  15. Tema 15
    El sistema de acceso a la función pública localOferta de Empleo Público · Requisitos de acceso ·

    El sistema de acceso a la función pública local. Oferta de Empleo Público. Requisitos de acceso. Sistemas selectivos. Requisitos y contenido de las convocatorias.

  16. Tema 16
    Derechos y deberes de los funcionarios públicosRégimen de retribuciones de los empleados públicos de la Administración Local según el Estatuto Básico del Empleado…

    Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen de retribuciones de los empleados públicos de la Administración Local según el Estatuto Básico del Empleado Público: retribuciones básicas, complemento específico, complemento de destino, productividad y gratificaciones.

  17. Tema 17
    El personal laboral de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico aplicableDerechos y deberes del personal laboral · Derechos retributivos ·

    El personal laboral de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico aplicable. Derechos y deberes del personal laboral. Derechos retributivos. Personal eventual de las Corporaciones Locales. Concepto y regulación. Determinación de puestos, características y retribuciones.

  18. Tema 18
    La jornada de trabajo de los empleados públicosCalendario · Horario ·

    La jornada de trabajo de los empleados públicos. Calendario. Horario. Permisos y vacaciones. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  19. Tema 19El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. La extinción de la condición de empleado público.
  20. Tema 20
    Situaciones administrativas del personal funcionarioRégimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

    Situaciones administrativas del personal funcionario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  21. Tema 21
    Régimen disciplinario del personal funcionarioRégimen disciplinario laboral · Procedimiento ·

    Régimen disciplinario del personal funcionario. Régimen disciplinario laboral. Procedimiento. Faltas y sanciones. La responsabilidad penal.

  22. Tema 22
    La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·

    La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones. La instrucción de nómina.

  23. Tema 23
    El reconocimiento y efectos económicos de los servicios previos en la Administración Pública y su normativa de aplicaciónReconocimiento de grado

    El reconocimiento y efectos económicos de los servicios previos en la Administración Pública y su normativa de aplicación. Reconocimiento de grado.

  24. Tema 24
    El contrato de trabajo (I)Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa · Los sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario ·

    El contrato de trabajo (I). Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario. Derechos y deberes. Nacimiento del contrato. Período de prueba. Forma en la contratación, efectos. Prueba del contrato de trabajo.

  25. Tema 25
    El contrato de trabajo (II)Modificación, suspensión ·

    El contrato de trabajo (II). Modificación, suspensión. Extinción del contrato de trabajo: por cumplimiento, desaparición, jubilación o incapacidad de los sujetos, mutuo acuerdo, voluntad del trabajador y causas objetivas. Forma y efectos.

  26. Tema 26El contrato de trabajo (III). Modalidades de contrato de trabajo y sus características.
  27. Tema 27
    Seguridad Social en EspañaReal Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ·

    Seguridad Social en España: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Estructura del sistema de la Seguridad Social. Organización en regímenes.

  28. Tema 28La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  29. Tema 29
    La cotizaciónLa cuota: concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y responsables ·

    La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y responsables. Responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Convenio especial. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.

  30. Tema 30
    Régimen General: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·

    Régimen General: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.

  31. Tema 31
    Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y formación profesional ·

    Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.

  32. Tema 32
    Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·

    Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamientos. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.

  33. Tema 33
    Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·

    Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidades en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.

  34. Tema 34
    La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · Protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·

    La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. Protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

  35. Tema 35
    La protección por incapacidad permanente: gradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·

    La protección por incapacidad permanente: grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. Calificación y revisión. Pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.

  36. Tema 36
    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía ·

    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. Jubilación parcial. Jubilación flexible.

  37. Tema 37Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
  38. Tema 38
    Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad SocialAntecedentes históricos · Instituto Nacional de Seguridad Social: organización y funciones ·

    Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes históricos. Instituto Nacional de Seguridad Social: organización y funciones. Tesorería General de la Seguridad Social: organización y funciones.

  39. Tema 39
    La prestación por desempleo en su nivel contributivo: beneficiariosRequisitos para el nacimiento del derecho · Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho

    La prestación por desempleo en su nivel contributivo: beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.

  40. Tema 40
    Conflictos de trabajoConcepto y encuadramiento · Clasificación de los conflictos colectivos ·

    Conflictos de trabajo. Concepto y encuadramiento. Clasificación de los conflictos colectivos. Procedimiento de solución de conflictos: conciliación, mediación, arbitraje, huelga y cierre patronal.

  41. Tema 41
    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II)Tramitación · Validez ·

    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II). Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial.

  42. Tema 42
    Régimen jurídico sindicalRepresentatividad sindical · Acción sindical ·

    Régimen jurídico sindical. Representatividad sindical. Acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.

  43. Tema 43Materias de negociación en la Administración Pública.
  44. Tema 44
    La transparencia en la Administración PúblicaProtección de Datos de Carácter Personal · Regulación, objeto y ámbito de aplicación

    La transparencia en la Administración Pública. Protección de Datos de Carácter Personal. Regulación, objeto y ámbito de aplicación.

  45. Tema 45
    La jurisdicción contencioso-administrativaÓrganos jurisdiccionales · Procedimiento contencioso-administrativo: procedimiento en primera o única instancia y procedimiento abreviado ·

    La jurisdicción contencioso-administrativa. Órganos jurisdiccionales. Procedimiento contencioso-administrativo: procedimiento en primera o única instancia y procedimiento abreviado. Recursos contra las sentencias.

  46. Tema 46
    Jurisdicción social: naturaleza, régimen jurídico, principios y órganos competentesAdministración laboral; distribución de competencias y órganos

    Jurisdicción social: naturaleza, régimen jurídico, principios y órganos competentes. Administración laboral; distribución de competencias y órganos.

  47. Tema 47
    La planificación estratégica de los recursos humanos en las Administraciones PúblicasInstrumentos de planificación · Planificación de efectivos ·

    La planificación estratégica de los recursos humanos en las Administraciones Públicas. Instrumentos de planificación. Planificación de efectivos. Dimensionamiento de plantillas. Análisis de necesidades de personal.

  48. Tema 48
    La dirección y organización de los recursos humanos en la Administración LocalTécnicas de organización · Gestión por competencias ·

    La dirección y organización de los recursos humanos en la Administración Local. Técnicas de organización. Gestión por competencias. Evaluación del desempeño. Dirección de equipos y gestión del cambio en las Administraciones Públicas.

  49. Tema 49
    Modernización de la gestión de Recursos HumanosAdministración electrónica aplicada a la gestión del personal · Expediente electrónico de personal ·

    Modernización de la gestión de Recursos Humanos. Administración electrónica aplicada a la gestión del personal. Expediente electrónico de personal. Digitalización de procedimientos de Recursos Humanos. Indicadores, cuadros de mando y mejora continua.

  50. Tema 50
    Planificación y ejecución de procesos selectivosOrganización material de oposiciones y concurso-oposición · Tribunales calificadores ·

    Planificación y ejecución de procesos selectivos. Organización material de oposiciones y concurso-oposición. Tribunales calificadores. Principios de objetividad, imparcialidad, transparencia y confidencialidad en los procesos selectivos.

  51. Tema 51
    Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones PúblicasLey 31/1995 · Organización preventiva ·

    Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas. Ley 31/1995. Organización preventiva. Evaluación de riesgos. Vigilancia de la salud. Adaptación de puestos de trabajo. Comité de Seguridad y Salud. Delegados de Prevención. Coordinación de actividades preventivas.

  52. Tema 52
    Igualdad efectiva en las Administraciones PúblicasPlanes de Igualdad · Registro retributivo y auditoría salarial ·

    Igualdad efectiva en las Administraciones Públicas. Planes de Igualdad. Registro retributivo y auditoría salarial. Protocolos frente al acoso laboral, al acoso sexual y por razón de sexo. Protección de las personas LGTBI en el empleo público.

  53. Tema 53
    Protección de datos personales en la gestión de Recursos HumanosReglamento General de Protección de Datos · Ley Orgánica 3/2018 ·

    Protección de datos personales en la gestión de Recursos Humanos. Reglamento General de Protección de Datos. Ley Orgánica 3/2018. Tratamiento de datos especialmente protegidos. Expedientes personales. Videovigilancia. Control horario. Derechos digitales de los empleados públicos.

  54. Tema 54
    Negociación colectiva en las Administraciones PúblicasMesa General de Negociación · Pactos y Acuerdos ·

    Negociación colectiva en las Administraciones Públicas. Mesa General de Negociación. Pactos y Acuerdos. Materias objeto de negociación. Materias excluidas. Buena fe negociadora. Jurisprudencia del artículo 37 del TREBEP. Solución de conflictos colectivos.

  55. Tema 55
    Libertad sindical y representación de los empleados públicosLey Orgánica de Libertad Sindical · Representatividad sindical ·

    Libertad sindical y representación de los empleados públicos. Ley Orgánica de Libertad Sindical. Representatividad sindical. Secciones sindicales. Delegados sindicales. Juntas de Personal y Comités de Empresa. Garantías y derechos sindicales. Crédito horario.

  56. Tema 56
    Integridad pública, buen gobierno y transformación digital de los Recursos HumanosPrevención del fraude · Conflictos de intereses ·

    Integridad pública, buen gobierno y transformación digital de los Recursos Humanos. Prevención del fraude. Conflictos de intereses. Canal interno de información y protección del informante. Administración electrónica aplicada a Recursos Humanos. Automatización de procesos. Inteligencia Artificial en la gestión pública.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 26.352 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Coordinador/a de RRHH A2, nivel 24.

«una plaza de funcionario/a Coordinador/a de RRHH A2 24»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de La Solana
Sede del organismo
Plaza Mayor, 1, 13240 La Solana

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que se constituyan las derivadas de los procesos selectivos de la siguiente Oferta de Empleo Público para el correspondiente cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional.)
«Esta bolsa permanecerá vigente hasta tanto se constituyan las derivadas de los procesos selectivos de la siguiente Oferta de Empleo Público para el correspondiente cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Modificación de las bases

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

  4. Modificación de las bases

    BOE Ver ↗

  5. Cierra el plazo

    Nuevo plazo abierto por la modificación del 2026-10-07; 20 días habiles desde BOE del 2026-10-07

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Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 6 de noviembre de 2026. Cómo lo calculamos: Nuevo plazo abierto por la modificación del 2026-10-07; 20 días habiles desde BOE del 2026-10-07.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado universitario, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:40.

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