Convocatoria · Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia: Borses de tècnics de recursos humans en Sant Sadurní d'Anoia 2024: bolsa de empleo, convocatoria anulada.
Borses de tècnics/ques de recursos humans (A1 i A2)
El Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia convoca bolsa de empleo de borses de tècnics de recursos humans (por concurso-oposición).
Anulado
Hay una convocatoria más reciente de este puesto20 de marzo de 2025 · Sin fecha de plazoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Borses de tècnics de recursos humans en Sant Sadurní d'Anoia: lo esencial.
El Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia convoca bolsa de empleo de borses de tècnics de recursos humans (por concurso-oposición).
Piden desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de català, prova de castellà, exercicis pràctics de la fase d’oposició, entrevista curricular. El temario de las bases tiene 28 temas.
Les bases cobreixen dues borses (A1 i A2), però el fragment no permet determinar amb claredat el nivell acadèmic de la titulació ni els requisits específics diferenciats de cada borsa. La fase d’oposició descriu genèricament diversos exercicis pràctics i una entrevista curricular.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.
Cómo se calcula el plazo: Proceso anulado (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Edad
desde 16 años
Además
Les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola i siguin d’un país on el castellà no sigui llengua oficial han d’acreditar coneixements de castellà o superar la prova corresponent.
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«En cas que les persones aspirants no puguin acreditar documentalment la possessió d’un coneixement adequat del català, el procés de selecció conté una prova o l’exercici de coneixements orals i escrits de llengua catalana que han de superar.»
Solicitudes por vía electrónica en seuelectronica.santsadurni.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de català
90 minutos · eliminatoria
- 2Idioma
Prova de castellà
eliminatoria
- 3Caso práctico
Exercicis pràctics de la fase d’oposició
eliminatoria
- 4Entrevista
Entrevista curricular
eliminatoria
Temario
El temario: 28 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

28 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució espanyola de 1978 i l’Estatut d’Autonomia: estructura, principis generalsL’organització territorial de l’Estat
La Constitució espanyola de 1978 i l’Estatut d’Autonomia: estructura, principis generals. L’organització territorial de l’Estat.
- Tema 2El municipiConcepte · El Terme Municipal ·
El municipi. Concepte. El Terme Municipal. La població. L’organització municipal. Concepte, classes d’òrgans (Llei 7/1985 de 2 d’abril Reguladora de les Bases de règim Local). Els ciutadans. Els seus drets davant l’Administració.
- Tema 3El procediment administratiu comú de les Administracions PúbliquesLlei 39/2015 · Els interessats en el procediment ·
El procediment administratiu comú de les Administracions Públiques. Llei 39/2015. Els interessats en el procediment. L'activitat de les Administracions Públiques. Els actes administratius. Les disposicions sobre el procediment administratiu comú.
- Tema 4Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector PúblicPrincipis d'actuació i funcionament del sector públic · Organització i funcionament del sector públic institucional Relacions Interadministratives ·
Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Principis d'actuació i funcionament del sector públic. Organització i funcionament del sector públic institucional Relacions Interadministratives. Principis generals. Deure de col·laboració. Tècniques de col·laboració i cooperació. Òrgans de cooperació.
- Tema 5La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal i de garantia dels drets digitalsDisposicions generals · Drets de les persones
La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal i de garantia dels drets digitals. Disposicions generals. Drets de les persones.
- Tema 6Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon governDisposicions generals · La transparència ·
Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Disposicions generals. La transparència. Transparència en l’activitat pública.
- Tema 7La contractació administrativa: concepte i fontsPrincipis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d'aplicació subjectiva ·
La contractació administrativa: concepte i fonts. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d'aplicació subjectiva. La selecció del contractista: formes i procediments d'adjudicació.
Temari específic
- Tema 8El personal al servei de les corporacions locals (I)Classes i règim jurídic · La funció pública local: classes de funcionaris locals ·
El personal al servei de les corporacions locals (I). Classes i règim jurídic. La funció pública local: classes de funcionaris locals. Personal laboral.
- Tema 9El personal al servei de les corporacions locals (II)Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball · L'oferta pública d'ocupació
El personal al servei de les corporacions locals (II). Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. L'oferta pública d'ocupació.
- Tema 10El personal al servei de les corporacions locals (III)Funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional · Regulació ·
El personal al servei de les corporacions locals (III). Funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa estatal i autonòmica. Funcions reservades.
- Tema 11El personal al servei de les corporacions locals (IV)Personal eventual: concepte, nomenament i funcions · Publicitat ·
El personal al servei de les corporacions locals (IV). Personal eventual: concepte, nomenament i funcions. Publicitat. Retribucions. Règim d’incompatibilitats del personal eventual. Cessament.
- Tema 12El personal al servei de les corporacions locals (V)Personal directiu · Règim Jurídic ·
El personal al servei de les corporacions locals (V). Personal directiu. Règim Jurídic. Concepte i funcions. Règim d’incompatibilitats del personal directiu.
- Tema 13El personal al servei de les corporacions locals (VI)Policia local com a funcionari, com agent de l’autoritat i com a membre de es Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat · Règim jurídic ·
El personal al servei de les corporacions locals (VI). Policia local com a funcionari, com agent de l’autoritat i com a membre de es Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat. Règim jurídic. Funcions. Principis bàsics d’actuació. Règim disciplinari de la policia local.
- Tema 14La funció pública local: sistemes de selecció i sistemes de provisió de llocs.
- Tema 15La carrera professional dels funcionaris. Atorgament, adquisició i consolidació del grau personal.
- Tema 16Adquisició i pèrdua de la condició de funcionariSituacions administratives · Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública
Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública.
- Tema 17Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració pública.
- Tema 18Responsabilitat civil, penal i administrativa dels funcionaris públics. Règim disciplinari.
- Tema 19L’estructura i el sistema retributiu aplicable a la funció pública local. Indemnitzacions per raó del servei.
- Tema 20Gestió de nòmines. El rebut de salari. Estructura i contingut. Gestió de complements retributius.
- Tema 21Processos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats localsExecució dels processos de nòmina, cotització i tributació
Processos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats locals. Execució dels processos de nòmina, cotització i tributació.
- Tema 22Seguretat SocialSistema espanyol de Seguretat Social, codis de compte de cotització, actes d’afiliació (altes, baixes, modificacions) ·
Seguretat Social: sistema espanyol de Seguretat Social, codis de compte de cotització, actes d’afiliació (altes, baixes, modificacions). L’acció protectora de la Seguretat Social: contingències per incapacitat temporal i per accident laboral o malaltia professional. Especial referència al règim del personal funcionari.
- Tema 23La jornada del personal al servei de l’administració publica. Permisos i llicències.
- Tema 24Les relacions laboralsSistemes de representació i participació en l'Administració pública. Òrgans de representació, determinació de les… ·
Les relacions laborals. Sistemes de representació i participació en l'Administració pública. Òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques. Els pactes i els acords amb les organitzacions sindicals.
- Tema 25L'Estatut dels treballadors: estructura i contingutEls convenis col·lectius · La voluntat de les parts ·
L'Estatut dels treballadors: estructura i contingut. Els convenis col·lectius. La voluntat de les parts. El costum laboral.
- Tema 26El contracte de treball: concepte, subjectes i formaLa causalitat en el contracte de treball · El contingut del contracte de treball ·
El contracte de treball: concepte, subjectes i forma. La causalitat en el contracte de treball. El contingut del contracte de treball. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Modalitats de contracte.
- Tema 27Extinció del contracte de treballAcomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, i de producció en el sector públic ·
Extinció del contracte de treball. Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, i de producció en el sector públic. Procediment d’acomiadament col·lectiu aplicable a les Administracions Públiques.
- Tema 28Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, les seves modificacions i normes reglamentàries derivades de la mateixa llei.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
- Destino
- Ajuntament de Sant Sadurní d’Anoia, departament de recursos humans
- Sede del organismo
- Plaça Ajuntament, 1, 08770 Sant Sadurní d'Anoia
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa
«Jornada: Completa»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys)
«Aquesta borsa tindrà una durada de dos anys, a comptar a partir de la data del Decret de constitució de la borsa de treball.»
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Sant Sadurní d'Anoia
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Edad: desde 16 años. Además: Les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola i siguin d’un país on el castellà no sigui llengua oficial han d’acreditar coneixements de castellà o superar la prova corresponent. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de català (90 minutos · eliminatoria). 2. Prova de castellà (eliminatoria). 3. Exercicis pràctics de la fase d’oposició (eliminatoria). 4. Entrevista curricular (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en seuelectronica.santsadurni.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAnulación · 17 de marzo de 2025 ↗Resolució de desistiment del procés selectiu per a la constitució d'una borsa de tècnics de recursos humans.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 22 de octubre de 2024 ↗Aprovació de les bases reguladores i convocatòria per a la constitució de dues borses de treball de tècnics/iques de Recursos Humans, mitjançant concurs oposició.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:53:38.
¿Vas a por borses de tècnics de recursos humans en Sant Sadurní d'Anoia? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






