Convocatoria · Ayuntamiento de Ribamontán al Mar: Auxiliar Administrativo en Ribamontán al Mar 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Auxiliar Administrativo para apoyo al proyecto de sostenibilidad turística
El Ayuntamiento de Ribamontán al Mar convoca 1 plaza de auxiliar administrativo (grupo C2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Auxiliar Administrativo en Ribamontán al Mar: lo esencial.
El Ayuntamiento de Ribamontán al Mar convoca 1 plaza de auxiliar administrativo (grupo C2, por concurso-oposición).
Piden Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, formación profesional de primer grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 21 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2025-02-19 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, formación profesional de primer grado o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, formación profesional de primer grado o equivalente»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Primer ejercicio
70 preguntas · 100 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio
eliminatoria
Temario
El temario: 21 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
21 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I: Materias comunes
- Tema 1La Constitución Española de 1978Características generales y estructura · La reforma constitucional ·
La Constitución Española de 1978. Características generales y estructura. La reforma constitucional. Derechos fundamentales y libertades públicas.
- Tema 2Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen LocalDisposiciones generales · El municipio: Territorio y población ·
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones generales. El municipio: Territorio y población. Organización y competencias. Otras Entidades Locales.
- Tema 3Disposiciones comunes a las entidades locales: Bienes, actividades, servicios y contrataciónEl personal al servicio de las Entidades locales
Disposiciones comunes a las entidades locales: Bienes, actividades, servicios y contratación. El personal al servicio de las Entidades locales.
- Tema 4El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenidoLa elaboración y aprobación del presupuesto general · La prórroga presupuestaria ·
El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria. La estructura presupuestaria. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicasObjeto, estructura y contenido · Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registro y archivo electrónico ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas: Objeto, estructura y contenido. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registro y archivo electrónico. Los medios electrónicos aplicados al Procedimiento Administrativo Común.
- Tema 6Los Contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del Sector PúblicoTipos de contratos
Los Contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del Sector Público. Tipos de contratos.
- Tema 7El expediente de contratación: iniciación, contenido, aprobación y formalizaciónClases de expedientes de contratación · Procedimientos y formas de adjudicación ·
El expediente de contratación: iniciación, contenido, aprobación y formalización. Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación. Criterios de adjudicación. La selección del contratista. El expediente de contratación en contratos menores. Tramitación urgente y tramitación de emergencia del expediente.
- Tema 8Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generalesProcedimientos de concesión de subvenciones: el procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva y el procedimiento de concesión directa ·
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales. Procedimientos de concesión de subvenciones: el procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva y el procedimiento de concesión directa. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. Procedimiento de gestión presupuestaria. El control financiero de las subvenciones.
- Tema 9Los Fondos Europeos de Recuperación Next Generation EU: objetivo, instrumentos y financiación.
- Tema 10Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobado por acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de abril de 2021Objetivo, ejes principales, políticas, líneas de acción y financiación
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobado por acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de abril de 2021: objetivo, ejes principales, políticas, líneas de acción y financiación.
- Tema 11Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la…Modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia…
Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia: disposiciones generales, medidas de ámbito general, instrumentos de gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, especialidades de gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
- Tema 12La Estrategia de Sostenibilidad Turística en DestinoObjetivos generales, principales fortalezas, destino turístico: sol y playa, destino turístico: rural, destino… ·
La Estrategia de Sostenibilidad Turística en Destino: objetivos generales, principales fortalezas, destino turístico: sol y playa, destino turístico: rural, destino turístico: urbano, ejes de actuación prioritarios, componentes operativos: Plan Nacional de Sostenibilidad Turística en Destino: proceso de elaboración e inversión; Plan Territorial de Sostenibilidad Turística en Destino (PTSTD): proceso de elaboración e inversión. Ejecución, seguimiento, y evaluación.
- Tema 13Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
- Tema 14Orden HFP/1031/2021, de 29 de septiembre, por la que se establece el procedimiento y formato de la…Información a proporcionar por las Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y Local para el seguimiento del…
Orden HFP/1031/2021, de 29 de septiembre, por la que se establece el procedimiento y formato de la información a proporcionar por las Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y Local para el seguimiento del cumplimiento de hitos y objetivos y de ejecución presupuestaria y contable de las medidas de los componentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
- Tema 15Igualdad de género: Conceptos generalesPolíticas de igualdad · Normativa ·
Igualdad de género: Conceptos generales. Políticas de igualdad. Normativa. Principales aspectos de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 16Guía técnica sobre la aplicación del principio de «no causar un perjuicio significativo» en virtud del Reglamento relativo al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.
- Tema 17Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, relativa al análisis sistemático del riesgo de conflicto de…Interés en los procedimientos que ejecutan el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, relativa al análisis sistemático del riesgo de conflicto de interés en los procedimientos que ejecutan el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Bloque 2: Materias específicas
- Tema 1El municipio de Ribamontán al Mar, caracterización geográfica y socioeconómicaLocalización y características geográficas · Localidades, barrios, asentamiento humano
El municipio de Ribamontán al Mar, caracterización geográfica y socioeconómica. Localización y características geográficas. Localidades, barrios, asentamiento humano.
- Tema 2El Plan de Sostenibilidad Turística en Destino de Ribamontán al Mar. Ejes programáticos. Actuaciones.
- Tema 3Conocimiento y criterios de mantenimiento para el uso público, actividades de ocio y turismo sostenible en espacios naturales y playas del municipio de Ribamontán al Mar.
- Tema 4La estandarización de la calidadLa normalización, la certificación, la homologación y la acreditación · Las normas ISO ·
La estandarización de la calidad. La normalización, la certificación, la homologación y la acreditación. Las normas ISO. La familia ISO 9001. La familia ISO 13009. La familia ISO 14001. La familia ISO 170001.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
22.000 €según las bases
«El salario bruto anual será de 22000 euros distribuidos en 12 pagas»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Ordenar, archivar y custodiar la documentación relativa al conjunto de actuaciones y expedientes vinculados al PSTD.
- Colaborar en la preparación de datos e informes relativos al seguimiento y evaluación de resultados del plan.
- Presentar y recabar la documentación precisa para la justificación de las actuaciones del plan.
- Colaborar en el diseño y publicar los informes de ejecución y seguimiento del Plan de Sostenibilidad.
- Introducir la información exigida en las aplicaciones CoFFEE y MINERVA, bajo la supervisión de la Secretaría e Intervención.
- Realizar cualquier otra tarea que le asigne la Gerencia dentro de los cometidos habituales de la plaza.
«Para lograrlo, deberá realizar las siguientes funciones, fundamentalmente, así como cualesquiera otras relacionadas con el puesto de trabajo:»
- Destino
- Ayuntamiento de Ribamontán al Mar
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana · De lunes a viernes; posibilidad de asistir puntualmente a eventos fuera del horario habitual.
«El tipo de jornada será completa, de 37,5 horas semanales, en horario de lunes a viernes»
- Duración
- 30 meses desde la formalización, hasta el 30 de junio de 2026; posible prórroga por el tiempo necesario para la total ejecución del Plan
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 años, prorrogable como máximo por otros 2 años)
«La bolsa de empleo resultante de cada proceso selectivo, salvo que sea sustituida por otra procedente de un nuevo proceso, permanecerá en vigor dos años, a contar desde la Resolución aprobando la misma»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOC (Cantabria) Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2025-02-19
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Auxiliar Administrativo con plazo abierto en la misma comunidad
Otras convocatorias de este puesto en Ribamontán al Mar
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 11 de marzo de 2025. Las bases dicen: «veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2025-02-19.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, formación profesional de primer grado o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (70 preguntas · 100 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (eliminatoria).
¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo?
Según las bases, 22.000 € brutos al año.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:42.
¿Vas a por auxiliar administrativo en Ribamontán al Mar? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
