Convocatoria · Ayuntamiento de Capdepera: Agente de Ocupación y Desarrollo Local en Capdepera 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Agente de Ocupación y Desarrollo Local (2.ª convocatoria)

El Ayuntamiento de Capdepera convoca 1 plaza de agente de ocupación y desarrollo local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente de Ocupación y Desarrollo Local en Capdepera: lo esencial.

El Ayuntamiento de Capdepera convoca 1 plaza de agente de ocupación y desarrollo local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.

Piden título de grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: redacción por escrito de un tema del temario general, redacción por escrito de un tema del temario específico, resolución de un caso práctico. El temario de las bases tiene 60 temas.

El enunciado indica que la solicitud se presenta ante el Registro General del Ajuntament de Capdepera directamente o mediante alguna de las formas del art. 16.4 de la Ley 39/2015; la sede electrónica se menciona para la exposición de listas, no como vía de presentación.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-03-13 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título de grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Declaración responsable de no ocupar ningún puesto de trabajo ni realizar ninguna actividad en el sector público ni percibir pensión de jubilación, retiro u orfandad

  • Idioma exigido

    catalán · B2

    Lo que dicen las bases
    «Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al certificado B2 o equivalente, conforme a la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013»

Idioma (mérito)catalán · C1: 0,40 puntos; C2: 0,60 puntos; LA: 1,10 puntos · «- Nivel C1: 0,40 puntos - Nivel C2: 0,60 puntos - Nivel LA: 1,10 puntos»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Desarrollo

    Redacción por escrito de un tema del temario general

    120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Redacción por escrito de un tema del temario específico

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Resolución de un caso práctico

    180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Parte general

  1. Tema 1
    La Constitución española de 1978: estructura y contenidoLos principios constitucionales y los valores superiores · Los derechos y los deberes fundamentales: garantía y suspensión ·

    La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales y los valores superiores. Los derechos y los deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.

  2. Tema 2
    La Corona: funciones constitucionales del reyLas Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento · El poder judicial: la organización judicial española ·

    La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El poder judicial: la organización judicial española. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

  3. Tema 3
    La Unión Europea: los tratadosLas instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia · Las fuentes del derecho comunitario ·

    La Unión Europea: los tratados. Las instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia. Las fuentes del derecho comunitario. Los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios.

  4. Tema 4
    Las personas frente a la actividad de la Administración: derechos y obligacionesEl interesado: concepto, capacidad de obrar y representación · La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento

    Las personas frente a la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.

  5. Tema 5
    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLos medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común

    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.

  6. Tema 6El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
  7. Tema 7
    La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicosLa notificación infructuosa · La publicación

    La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.

  8. Tema 8
    Recursos administrativos: principios generalesActas susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·

    Recursos administrativos: principios generales. Actas susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

  9. Tema 9
    La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudesPresentación de solicitudes, escritos y comunicaciones · Los registros administrativos

    La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.

  10. Tema 10
    El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectosLa falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo · El desistimiento y la renuncia ·

    El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.

  11. Tema 11
    Los Presupuestos de las entidades localesPrincipios, integración y documentos de los que constan · Proceso de aprobación del Presupuesto local ·

    Los Presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de los que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto local. Principios generales de ejecución del Presupuesto.

  12. Tema 12
    Actividad subvencional de los administraciones públicas: tipo de subvencionesProcedimientos de concesión y gestión de los subvenciones · Reintegro de subvenciones ·

    Actividad subvencional de los administraciones públicas: tipo de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de los subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en matèria de subvenciones.

  13. Tema 13
    La organización territorial del EstadoLas Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía · Los Estatutos de Autonomía ·

    La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas.

  14. Tema 14
    El Municipio: Concepto y elementosEl término municipal: el problema de la planta municipal · Alteraciones de términos municipales ·

    El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.

  15. Tema 15
    La transparencia de la actividad públicaPublicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control

    La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control.

  16. Tema 16
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresObjeto y ámbito de aplicación · El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públiques de las Islas Baleares.

  17. Tema 17El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: disposiciones generales; de los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos de las Illes Balears.
  18. Tema 18
    Concepto y clasificación de los ingresos en el Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por…Los impuestos, tasas y precios públicos: concepto y características

    Concepto y clasificación de los ingresos en el Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Los impuestos, tasas y precios públicos: concepto y características.

  19. Tema 19
    El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoClases de personal · Derechos y deberes de los empleados públicos

    El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos.

Parte específica

  1. Tema 1El desarrollo local. Concepto y definición. El papel de los Ayuntamientos en el desarrollo local.
  2. Tema 2Marco competencial de las políticas de ocupación.
  3. Tema 3La estrategia europea para la ocupación: Fondos de financiación europeos.
  4. Tema 4El mercado de trabajo: conceptos básicos (tasas de paro y de actividad, población activa, etc).
  5. Tema 5El Servicio de Ocupación: objetivos y funciones.
  6. Tema 6La red local de ocupación. Antecedentes, evolución, definición y contenido. Las metodologías de orientación laboral.
  7. Tema 7Políticas activas del fomento de la Ocupación.
  8. Tema 8Las desigualdades en el mercado de trabajo, los colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral: tipología, características e intervención.
  9. Tema 9Taxonomías y clasificación de las actividades económicas.
  10. Tema 10El diagnóstico actual y escenarios de futuro del comercio urbano.
  11. Tema 11Políticas públicas de apoyo al comercio de proximidad.
  12. Tema 12Los planes de ordenación de equipaciones comerciales en el marco de la potestad de actuación municipal.
  13. Tema 13Organización y gestión de Ferias. La promoción comercial de los Mercados municipales.
  14. Tema 14La formación continua: concepto, organización y vías de financiación.
  15. Tema 15La formación ocupacional: concepto y objetivos.
  16. Tema 16Destinatarios de la formación ocupacional. Evolución del grupo demandantes.
  17. Tema 17La detección de las necesidades de formación.
  18. Tema 18Políticas activas de fomento de la ocupación y administraciones competentes.
  19. Tema 19Planes de ocupación: objetivo, proceso en la elaboración. Aspectos formales para su solicitud.
  20. Tema 20Bolsa de trabajo: concepto, organización y funcionamiento.
  21. Tema 21
    El proceso de orientación laboralObjetivos, estrategias y metodologías · Competencias personales y profesionales ·

    El proceso de orientación laboral. Objetivos, estrategias y metodologías. Competencias personales y profesionales. La entrevista ocupacional.

  22. Tema 22
    El proceso de intermediación laboralItinerarios de la oferta y la demanda · Investigación de trabajo ·

    El proceso de intermediación laboral. Itinerarios de la oferta y la demanda. Investigación de trabajo. Sesiones de orientación.

  23. Tema 23Técnicas de prospección empresarial para el análisis de las necesidades en el territorio.
  24. Tema 24El plan de empresa: concepto definición, utilidad y contenidos.
  25. Tema 25La creación de empresas. Factores claves de éxito.
  26. Tema 26Las personas emprendedoras. Motivaciones y perfiles.
  27. Tema 27Marco jurídico de la creación de empresas. Formas jurídicas.
  28. Tema 28Las empresas de economía social.
  29. Tema 29Políticas públicas de apoyo a la creación de empresas.
  30. Tema 30Programas de sensibilización de la iniciativa emprendedora. La auto-ocupación.
  31. Tema 31Políticas públicas de apoyo a la consolidación de empresas.
  32. Tema 32La Responsabilidad Social Corporativa.
  33. Tema 33Entorno económico y procesos de deslocalización empresarial.
  34. Tema 34Políticas públicas dirigidas a mejorar la innovación y la competitividad empresarial.
  35. Tema 35Diagnosis de necesidades de las empresas y presentación de servicios de promoción económica.
  36. Tema 36Turismo y territorio, ejes de actuación en esta materia.
  37. Tema 37La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico.
  38. Tema 38La comunicación interpersonal. La comunicación asertiva. La escucha activa.
  39. Tema 39Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica.
  40. Tema 40
    La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información públicaTransparencia de la actividad pública, derecho de acceso y límites · El buen gobierno

    La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Transparencia de la actividad pública, derecho de acceso y límites. El buen gobierno

  41. Tema 41
    El Reglamento General de Protección de Datos: PrincipiosDerechos de las personas interesadas · Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento ·

    El Reglamento General de Protección de Datos: Principios. Derechos de las personas interesadas. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones especificas de tratamiento.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    13.668 €

    al año

  • Bruto al año

    desde 37.512 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20 + específico de las bases; sin trienios

Grupo A, subgrupo A2, complemento de destino 20 y complemento específico anual 13.668,06 €

«Complemento de destino: 20 Complemento específico anual: 13.668,06 €»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Planificar acciones y proyectos de desarrollo local adaptados a las características del municipio.
  • Fomentar la cultura emprendedora en el municipio.
  • Promover la innovación empresarial y la modernización del tejido productivo local.
  • Desarrollar acciones de apoyo al comercio local y a la artesanía tradicional.
  • Captar recursos externos mediante la búsqueda de subvenciones y ayudas.
  • Proporcionar información y asesoramiento a emprendedores y empresas sobre trámites, ayudas y subvenciones.
  • Asesorar en la elaboración de planes de empresa y estudios de viabilidad.
  • Ofrecer orientación laboral personalizada a personas desocupadas.
  • Realizar tutorización y seguimiento de proyectos empresariales iniciados.
  • Detectar necesidades formativas en el municipio y diseñar e implementar programas formativos.
  • Organizar talleres, jornadas y seminarios de formación ocupacional.
  • Coordinar prácticas formativas en empresas del municipio.
  • Impulsar proyectos de economía verde y circular.
  • Impulsar la transformación digital del tejido empresarial local.
  • Dinamizar el comercio local mediante campañas promocionales.
«Planificar acciones y proyectos de desarrollo local adaptados a las características del municipio. Fomentar la cultura emprendedora en el municipio. Promover la innovación empresarial y la modernización del tejido productivo local.»
Destino
Capdepera
Sede del organismo
Calle Ciutat, 20, 07580 Capdepera

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (hasta la próxima convocatoria de selección derivada de la oferta pública que se apruebe)
«La bolsa de trabajo que se constituya de la presente convocatoria tendrá carácter preferente a las que puedan convocarse de forma extraordinaria una vez agotada esta bolsa, hasta la próxima convocatoria de selección»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOIB Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-03-13

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 15 de abril de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE)». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-03-13.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Declaración responsable de no ocupar ningún puesto de trabajo ni realizar ninguna actividad en el sector público ni percibir pensión de jubilación, retiro u orfandad. Idioma exigido: catalán · B2.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 40,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Redacción por escrito de un tema del temario general (120 minutos · eliminatoria). 2. Redacción por escrito de un tema del temario específico (120 minutos · eliminatoria). 3. Resolución de un caso práctico (180 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:16.

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