Convocatoria · Ayuntamiento de Capdepera: Agente de Ocupación y Desarrollo Local en Capdepera 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Capdepera convoca 1 plaza de agente de ocupación y desarrollo local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 15,00 €.

Plazo cerrado

Hay una convocatoria más reciente de este puesto28 de febrero de 2026 · 1 plaza · Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente de Ocupación y Desarrollo Local en Capdepera: lo esencial.

El Ayuntamiento de Capdepera convoca 1 plaza de agente de ocupación y desarrollo local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 15,00 €.

Piden grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: redacción por escrito de un tema, a elegir entre tres extraídos al azar del temario general, redacción por escrito de un tema, a elegir entre tres extraídos al azar del temario general, resolución de un caso práctico relacionado con el temario específico. El temario de las bases tiene 60 temas.

El plazo para presentar los méritos figura como 10 días hábiles en la fase de concurso y como 10 días naturales en la base octava.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-08-18 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al certificado C1 o equivalente»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Desarrollo

    Redacción por escrito de un tema, a elegir entre tres extraídos al azar del temario general

    120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Redacción por escrito de un tema, a elegir entre tres extraídos al azar del temario general

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Resolución de un caso práctico relacionado con el temario específico

    180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Parte general

  1. Tema 1
    La Constitución española de 1978: estructura y contenidoLos principios constitucionales y los valores superiores · Los derechos y los deberes fundamentales: garantía y suspensión ·

    La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales y los valores superiores. Los derechos y los deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.

  2. Tema 2
    La Corona: funciones constitucionales del reyLas Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento · El poder judicial: la organización judicial española ·

    La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El poder judicial: la organización judicial española. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

  3. Tema 3
    La Unión Europea: los tratadosLas instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia · Las fuentes del derecho comunitario ·

    La Unión Europea: los tratados. Las instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia. Las fuentes del derecho comunitario. Los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios.

  4. Tema 4
    Las personas frente a la actividad de la Administración: derechos y obligacionesEl interesado: concepto, capacidad de obrar y representación · La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento

    Las personas frente a la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.

  5. Tema 5
    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLos medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común

    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.

  6. Tema 6El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
  7. Tema 7
    La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicosLa notificación infructuosa · La publicación

    La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.

  8. Tema 8
    Recursos administrativos: principios generalesActas susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·

    Recursos administrativos: principios generales. Actas susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

  9. Tema 9
    La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudesPresentación de solicitudes, escritos y comunicaciones · Los registros administrativos

    La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.

  10. Tema 10
    El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectosLa falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo · El desistimiento y la renuncia ·

    El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.

  11. Tema 11
    Los Presupuestos de las entidades localesPrincipios, integración y documentos de los que constan · Proceso de aprobación del Presupuesto local ·

    Los Presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de los que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto local. Principios generales de ejecución del Presupuesto.

  12. Tema 12
    La organización territorial del EstadoLas Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía · Los Estatutos de Autonomía ·

    La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas.

  13. Tema 13
    El Municipio: Concepto y elementosEl término municipal: el problema de la planta municipal · Alteraciones de términos municipales ·

    El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.

  14. Tema 14
    La transparencia de la actividad públicaPublicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control

    La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control.

  15. Tema 15
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresObjeto y ámbito de aplicación · El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.

  16. Tema 16El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: disposiciones generales; de los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos de las Illes Balears.
  17. Tema 17
    Concepto y clasificación de los ingresos en el Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por…Los impuestos, tasas y precios públicos: concepto y características

    Concepto y clasificación de los ingresos en el Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Los impuestos, tasas y precios públicos: concepto y características.

  18. Tema 18
    El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoClases de personal · Derechos y deberes de los empleados públicos

    El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos.

Parte específica

  1. Tema 1El desarrollo local. Concepto y definición. El papel de los Ayuntamientos en el desarrollo local.
  2. Tema 2Marco competencial de las políticas de ocupación.
  3. Tema 3La estrategia europea para la ocupación: Fondos de financiación europeos.
  4. Tema 4El mercado de trabajo: conceptos básicos (tasas de paro y de actividad, población activa, etc).
  5. Tema 5El Servicio de Ocupación: objetivos y funciones.
  6. Tema 6La red local de ocupación. Antecedentes, evolución, definición y contenido. Las metodologías de orientación laboral.
  7. Tema 7Políticas activas del fomento de la Ocupación.
  8. Tema 8Las desigualdades en el mercado de trabajo, los colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral: tipología, características e intervención.
  9. Tema 9El Mercado de trabajo: conceptos básicos (tasas de paro y actividad, población activa, etc).
  10. Tema 10Taxonomías y clasificación de las actividades económicas.
  11. Tema 11El diagnóstico actual y escenarios de futuro del comercio urbano.
  12. Tema 12Políticas públicas de apoyo al comercio de proximidad.
  13. Tema 13Los planes de ordenación de equipaciones comerciales en el marco de la potestad de actuación municipal.
  14. Tema 14Organización y gestión de Ferias. La promoción comercial de los Mercados municipales.
  15. Tema 15La formación continua: concepto, organización y vías de financiación.
  16. Tema 16La formación ocupacional: concepto y objetivos.
  17. Tema 17Destinatarios de la formación ocupacional. Evolución del grupo demandantes.
  18. Tema 18La detección de las necesidades de formación.
  19. Tema 19Políticas activas de fomento de la ocupación y administraciones competentes.
  20. Tema 20Planes de ocupación: objetivo, proceso en la elaboración. Aspectos formales para su solicitud.
  21. Tema 21Bolsa de trabajo: concepto, organización y funcionamiento.
  22. Tema 22
    El proceso de orientación laboralObjetivos, estrategias y metodologías · Competencias personales y profesionales ·

    El proceso de orientación laboral. Objetivos, estrategias y metodologías. Competencias personales y profesionales. La entrevista ocupacional.

  23. Tema 23
    El proceso de intermediación laboralItinerarios de la oferta y la demanda · Investigación de trabajo ·

    El proceso de intermediación laboral. Itinerarios de la oferta y la demanda. Investigación de trabajo. Sesiones de orientación.

  24. Tema 24Técnicas de prospección empresarial para el análisis de las necesidades en el territorio.
  25. Tema 25El plan de empresa: concepto definición, utilidad y contenidos.
  26. Tema 26La creación de empresas. Factores claves de éxito.
  27. Tema 27Las personas emprendedoras. Motivaciones y perfiles.
  28. Tema 28Marco jurídico de la creación de empresas. Formas jurídicas.
  29. Tema 29Las empresas de economía social.
  30. Tema 30Políticas públicas de apoyo a la creación de empresas.
  31. Tema 31Programas de sensibilización de la iniciativa emprendedora. La auto-ocupación.
  32. Tema 32Políticas públicas de apoyo a la consolidación de empresas.
  33. Tema 33La Responsabilidad Social Corporativa.
  34. Tema 34Entorno económico y procesos de deslocalización empresarial.
  35. Tema 35Políticas públicas dirigidas a mejorar la innovación y la competitividad empresarial.
  36. Tema 36Diagnosis de necesidades de las empresas y presentación de servicios de promoción económica.
  37. Tema 37Turismo y territorio, ejes de actuación en esta materia.
  38. Tema 38La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico.
  39. Tema 39La comunicación interpersonal. La comunicación asertiva. La escucha activa.
  40. Tema 40Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica.
  41. Tema 41
    La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información públicaTransparencia de la actividad pública, derecho de acceso y límites · El buen gobierno

    La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Transparencia de la actividad pública, derecho de acceso y límites. El buen gobierno

  42. Tema 42
    El Reglamento General de Protección de Datos: PrincipiosDerechos de las personas interesadas · Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento ·

    El Reglamento General de Protección de Datos: Principios. Derechos de las personas interesadas. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones especificas de tratamiento.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    13.466 €

    al año

  • Bruto al año

    desde 37.310 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20 + específico de las bases; sin trienios

Complemento de destino nivel 20; complemento específico anual 13.466,07 €

«Complemento de destino: 20 Complemento específico anual: 13.466,07 €»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Planificar acciones y proyectos de desarrollo local adaptados al municipio
  • Fomentar la cultura emprendedora
  • Promover la innovación empresarial y la modernización del tejido productivo local
  • Desarrollar acciones de apoyo al comercio local y a la artesanía tradicional
  • Captar recursos externos mediante la búsqueda de subvenciones y ayudas
  • Informar y asesorar a emprendedores y empresas sobre trámites, ayudas y subvenciones
  • Asesorar en planes de empresa y estudios de viabilidad
  • Ofrecer orientación laboral personalizada
  • Tutorización y seguimiento de proyectos empresariales
  • Detectar necesidades formativas y diseñar e implementar programas formativos
  • Organizar talleres, jornadas y seminarios de formación ocupacional
  • Coordinar prácticas formativas en empresas
  • Impulsar proyectos de economía verde y circular
  • Impulsar la transformación digital del tejido empresarial local
  • Dinamizar el comercio local, coordinar ferias y mercados y promover su modernización
«Planificar acciones y proyectos de desarrollo local adaptados a las características del municipio. Fomentar la cultura emprendedora en el municipio.»
Destino
Ajuntament de Capdepera
Sede del organismo
Calle Ciutat, 20, 07580 Capdepera

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la próxima convocatoria de selección derivada de la oferta pública que se apruebe)
«La bolsa de trabajo que se constituya de la presente convocatoria tendrá carácter preferente [...] hasta la próxima convocatoria de selección derivada de la oferta pública que se apruebe, que sustituirá la bolsa que se conforme de la presente convocatoria.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOIB Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-08-18

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 15 de septiembre de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-08-18.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 15,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Redacción por escrito de un tema, a elegir entre tres extraídos al azar del temario general (120 minutos · eliminatoria). 2. Redacción por escrito de un tema, a elegir entre tres extraídos al azar del temario general (120 minutos · eliminatoria). 3. Resolución de un caso práctico relacionado con el temario específico (180 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:16.

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