Convocatoria · Ayuntamiento de Riolobos: Administrativo en Riolobos 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Administrativo/a (bolsa de empleo temporal)

El Ayuntamiento de Riolobos convoca 1 plaza de administrativo (grupo C1, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Caceres), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Administrativo en Riolobos: lo esencial.

El Ayuntamiento de Riolobos convoca 1 plaza de administrativo (grupo C1, por concurso-oposición).

Piden estudios de Bachiller o título de formación profesional de grado superior o titulación equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: único ejercicio: cuestionario tipo test. El temario de las bases tiene 35 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-04-27 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    estudios de Bachiller o título de formación profesional de grado superior o titulación equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de los estudios de Bachiller o título de formación profesional de grado superior o titulación equivalente.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes en riolobos.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Único ejercicio: cuestionario tipo test

    50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 35 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

35 temas. Empieza hoy.

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  8. Tema 8
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  13. Tema 13
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  14. Tema 14
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  15. Tema 15
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    Ley de Haciendas Locales (III): La Tesorería de las entidades locales. De la contabilidad: Disposiciones Generales. Control y fiscalización.

  16. Tema 16
    Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicaciónPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna ·

    Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Planificación de recursos humanos. Estructuración del Empleo Público.

  17. Tema 17
    Estatuto Básico del Empleado Público (II): Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacacionesDeberes de los empleados · Código de conducta ·

    Estatuto Básico del Empleado Público (II): Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los empleados. Código de conducta. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicios.

  18. Tema 18Estatuto Básico del Empleado Público (III): Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
  19. Tema 19
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I: De la relación individual de trabajo · Capítulo I: Disposiciones generales

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I: De la relación individual de trabajo. Capítulo I: Disposiciones generales.

  20. Tema 20
    Ley de Función Pública de Extremadura (I): Objeto, principios rectores y ámbito de aplicaciónPersonal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura · Ordenación y estructura de los recursos humanos ·

    Ley de Función Pública de Extremadura (I): Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.

  21. Tema 21
    Ley de Función Pública de Extremadura (II): Promoción profesional y evaluación del desempeñoProvisión de puestos de trabajo y movilidad · Situaciones administrativas

    Ley de Función Pública de Extremadura (II): Promoción profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.

  22. Tema 22
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  23. Tema 23
    Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en ExtremaduraDisposiciones generales · Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas ·

    Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.

  24. Tema 24
    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesDisposiciones generales; Principios de protección de datos; Derechos de las personas ·

    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales; Principios de protección de datos; Derechos de las personas.

  25. Tema 25
    Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación UrbanaRégimen urbanístico de la propiedad del suelo · Contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades, deberes y cargas ·

    Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades, deberes y cargas. Criterios de utilización del suelo en la normativa básica. Especial referencia a la situación de suelo rural y urbanizado: facultades y deberes en cada tipo de suelo. Criterios de valoración.

  26. Tema 26
    Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación UrbanaLas actuaciones de transformación urbanística y edificatoria: tipos y fundamento ·

    Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana. Las actuaciones de transformación urbanística y edificatoria: tipos y fundamento. Deberes vinculados a la promoción de las actuaciones de transformación urbanísticas y de las actuaciones edificatorias.

  27. Tema 27
    Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (I)Disposiciones generales; Título I, Clasificación del suelo ·

    Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (I): Disposiciones generales; Título I, Clasificación del suelo.

  28. Tema 28
    Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura (II)Procedimientos de control de actuaciones urbanísticas · Medidas de reacción ante actuaciones ilegales

    Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura (II). Procedimientos de control de actuaciones urbanísticas. Medidas de reacción ante actuaciones ilegales.

  29. Tema 29Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de Ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (III): Título III: Régimen del suelo.
  30. Tema 30
    Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de ordenación territorial y urbanística sostenible de ExtremaduraRégimen del suelo: Título Preliminar: Disposiciones Generales · Título III: Régimen del Suelo ·

    Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura. Régimen del suelo: Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título III: Régimen del Suelo. Título VI: La Actividad Edificatoria. Título VII: Protección de la Legalidad Urbanística.

  31. Tema 31
    Reglamento de Bienes de las Corporaciones LocalesBienes de las Entidades Locales: Concepto y clasificación de los bienes · Del patrimonio de las entidades locales ·

    Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales: Bienes de las Entidades Locales: Concepto y clasificación de los bienes. Del patrimonio de las entidades locales. Conservación y tutela. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación.

  32. Tema 32Ley de Contratos del Sector Público (IV): De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas: Del contrato de concesión de servicios.
  33. Tema 33Ley de Contratos del Sector Público (IV): De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas: Del contrato de servicios.
  34. Tema 34
    Ley Orgánica 1/2011 de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de ExtremaduraTítulo II · Capítulo I ·

    Ley Orgánica 1/2011 de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Título II. Capítulo I. De la Asamblea de Extremadura.

  35. Tema 35
    Ley Orgánica 1/2011 de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de ExtremaduraTítulo IV · De la Organización territorial

    Ley Orgánica 1/2011 de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Título IV. De la Organización territorial.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 19.278 €

    sueldo base C1 con pagas extra + destino nivel 18; sin trienios

Nivel de complemento de destino 18

«Nivel de complemento de destino 18»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Tareas municipales administrativas
  • Apoyo a las funciones de nivel superior
  • Registro contable de facturas
  • Cualquier otra tarea propia de gestión administrativa
«Realizará, básicamente, tareas municipales, administrativas, de apoyo de las funciones de nivel superior, registro contable de facturas, así como cualquier otra tarea propia de gestión administrativa.»
Destino
Ayuntamiento de Riolobos
Jornada
Completa · 100 % de la jornada
«Jornada 100%»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Máximo 3 años)
«Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de 3 años.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Caceres Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-04-27

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 12 de mayo de 2026. Las bases dicen: «10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-04-27.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: estudios de Bachiller o título de formación profesional de grado superior o titulación equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Qué pruebas hay?

1. Único ejercicio: cuestionario tipo test (50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

En riolobos.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:24.

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