Convocatoria · Ajuntament de Vic: Administratiu en Vic 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ajuntament de Vic convoca 1 plaza de administratiu (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 21,00 €.
Plazo cerrado
Hay una convocatoria más reciente de este puesto25 de septiembre de 2026 · 4 plazas · Plazo abiertoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Administratiu en Vic: lo esencial.
El Ajuntament de Vic convoca 1 plaza de administratiu (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 21,00 €.
Piden Batxillerat, CFGS o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 6 pruebas: primera prova: abast teòric, coneixements generals i específics, segona prova: abast pràctic, coneixements generals i específics, tercera prova: acreditació de competències professionals, test de personalitat i competències, entrevista personal complementària a la prova d’acreditació de competències, quart exercici: coneixements de llengua catalana, segon exercici de la quarta prova: llengua castellana. El temario de las bases tiene 40 temas.
El termini compta des de la darrera publicació, que pot ser al BOE, al DOGC o al BOPB.
Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.
Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2026-03-19 (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Batxillerat, CFGS o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió de la titulació de Batxillerat, CFGS o equivalent o equivalent»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de llengua castellana o superar la prova corresponent
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Les persones aspirants que no acreditin estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell de suficiència de català C1 ... hauran de realitzar una prova»
Idioma (mérito)catalán · C2 · «Nivell superior (C2) de català o equivalent: 1 punt»
Solicitudes por vía electrónica en seuelectronica.vic.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
6 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primera prova: abast teòric, coneixements generals i específics
eliminatoria
- 2Caso práctico
Segona prova: abast pràctic, coneixements generals i específics
eliminatoria
- 3Psicotécnico
Tercera prova: acreditació de competències professionals, test de personalitat i competències
45 minutos · eliminatoria
- 4Entrevista
Entrevista personal complementària a la prova d’acreditació de competències
eliminatoria
- 5Idioma
Quart exercici: coneixements de llengua catalana
eliminatoria
- 6Idioma
Segon exercici de la quarta prova: llengua castellana
60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978Títol Primer, Capítol I - II: Drets i llibertats · Secció 1a: els drets fonamentals i de les llibertats públiques ·
La Constitució Espanyola de 1978. Títol Primer, Capítol I - II: Drets i llibertats. Secció 1a: els drets fonamentals i de les llibertats públiques. Capítol II, Secció 2a: Dels drets i dels deures dels ciutadans (arts. del 14 al 38).
- Tema 2L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: títol II, Capítol VI El Govern LocalSecció primera: Organització territorial local (arts. del 83 al 85) ·
L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: títol II, Capítol VI El Govern Local. Secció primera: Organització territorial local (arts. del 83 al 85). Secció segona: El municipi (arts. del 86 al 88) i secció quarta: La comarca i els altres ens locals supramunicipals (arts. 92 i 93).
- Tema 3Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim localTítol I Disposicions Generals (articles de l’1 al 10) ·
Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim local. Títol I Disposicions Generals (articles de l’1 al 10). Títol II El municipi: del Capítol I Territori i població (articles 11 i 12) i del Capítol II Organització (articles del 19 al 24 bis, ambdós inclosos).
- Tema 4Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic: àmbit d’aplicació i principis generals.
- Tema 5Polítiques d'igualtat de gènere, La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homesEls següents punts: Títol I: el principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació · Títol II: polítiques públiques per a la igualtat
Polítiques d'igualtat de gènere, La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes. Els següents punts: Títol I: el principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació. Títol II: polítiques públiques per a la igualtat.
- Tema 6Funció pública local: marc jurídic i classes de personal al servei dels ens locals.
- Tema 7El procediment administratiu comú: regulació legal, estructura i disposicions generals.
- Tema 8La responsabilitat de les administracions públiquesResponsabilitat patrimonial · L’acció de responsabilitat ·
La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L’acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 9Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesL’Acte administratiu: concepte, elements i tipologia · Forma, motivació i eficàcia ·
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. L’Acte administratiu: concepte, elements i tipologia. Forma, motivació i eficàcia. Notificació i publicació. La presumpció de validesa dels actes administratius.
- Tema 10Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesLes persones en el procediment administratiu: capacitat d’actuar, persona interessada, representació ·
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Les persones en el procediment administratiu: capacitat d’actuar, persona interessada, representació. Drets i deures de les persones en les seves relacions amb les administracions públiques a Catalunya. Drets de les persones interessades en el procediment administratiu.
- Tema 11Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesAspectes generals de l’activitat administrativa ·
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aspectes generals de l’activitat administrativa. Obligació de resoldre, silenci administratiu, temps en l’actuació, documents administratius, arxius i registres.
- Tema 12Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesRegulació del procediment administratiu · Tramitació electrònica ·
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Regulació del procediment administratiu. Tramitació electrònica. L’expedient administratiu i els principis que l’ordenen. La persona instructora del procediment. La iniciació. Declaració responsable i comunicació. Instrucció del procediment. Finalització del procediment. Tramitació simplificada.
- Tema 13Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesExecució i revisió de l’acte administratiu · L’execució dels actes administratius i la seva suspensió ·
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Execució i revisió de l’acte administratiu. L’execució dels actes administratius i la seva suspensió. Invalidesa dels actes administratius. Revisió dels actes en via administrativa.
- Tema 14Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions PúbliquesEls recursos administratius: objecte i classes · El recurs contenciós administratiu
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques: Els recursos administratius: objecte i classes. El recurs contenciós administratiu.
- Tema 15Contractes en el sector públicLa contractació del sector públic · Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: Objecte i àmbit d'aplicació ·
Contractes en el sector públic. La contractació del sector públic. Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: Objecte i àmbit d'aplicació. Classes de contractes. Contractes administratius i contractes privats. Disposicions generals de contractació en el sector públic. L'organització administrativa per a la gestió de la contractació. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i les diferents de les pròpies i delegades. Els serveis mínims.
- Tema 16Drets i deures del personal al servei dels ens locals.
Temari específic
- Tema 17Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, Text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP), situacions administratives de l’empleat pública.
- Tema 18Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, Text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP), Règim d’incompatibilitats i règim disciplinariEl Règim disciplinari, principis de la potestat sancionadora, classificació de les faltes, les sancions ·
Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, Text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP), Règim d’incompatibilitats i règim disciplinari. Els següents punts: El règim d’incompatibilitats: els principis generals que regeixen el règim d’incompatibilitats, activitats públiques, activitats privades, pensions públiques, el procediment per declarar la compatibilitat. El Règim disciplinari, principis de la potestat sancionadora, classificació de les faltes, les sancions.
- Tema 19Protecció de dades personalsEls següents punts: Per què el dret a la protecció de dades és un dret fonamental · Quines lleis el regulen ·
Protecció de dades personals. Els següents punts: Per què el dret a la protecció de dades és un dret fonamental. Quines lleis el regulen. Quin és el contingut d'aquest dret. Què son les dades personals, quines dades es consideren categories especials de dades. Qui és qui en el tractament de dades personals.
- Tema 20Actuació davant de desacords amb la ciutadania, tractament de queixes i reclamacions.
- Tema 21Prevenció de riscos laboralsMarc normatiu bàsic · Conceptes bàsics sobre PRL ·
Prevenció de riscos laborals. Marc normatiu bàsic. Conceptes bàsics sobre PRL. Seguretat en el treball: conceptes clau, normativa i accidents de treball. Els següents punts: Introducció i marc normatiu bàsic. Conceptes bàsics sobre prevenció de riscos laborals (PRL). Salut. Treball. Definicions d'altres conceptes clau. Principis de l'activitat preventiva. Els accidents de treball. Definicions d'accident. Tipus d'accident.
- Tema 22Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern: objecte de la llei, definicions i àmbit d’aplicació.
- Tema 23La Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon governTransparència en l’activitat pública · Publicitat activa ·
La Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Transparència en l’activitat pública. Publicitat activa. Dret d’accés a la informació pública. Límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d’accés. Garanties del dret d’accés. Transparència en l’àmbit sindical.
- Tema 24Llei orgànica de Protecció de dades de caràcter personal: ObjectePrincipis: qualitat de les dades, dret d’informació en la recollida de dades · Dades d’especial protecció ·
Llei orgànica de Protecció de dades de caràcter personal: Objecte. Principis: qualitat de les dades, dret d’informació en la recollida de dades. Dades d’especial protecció. Deures i responsabilitats: garantia de seguretat, secret. Drets de les persones en relació a les seves dades.
- Tema 25Drets i deures dels ciutadans davant l’administració electrònicaL’administració electrònica: pilars i principis · El model d’administració electrònica de Catalunya
Drets i deures dels ciutadans davant l’administració electrònica. L’administració electrònica: pilars i principis. El model d’administració electrònica de Catalunya.
- Tema 26El pressupost general dels ens locals: concepte i contingutProcés d’aprovació i modificació · Estructura pressupostària ·
El pressupost general dels ens locals: concepte i contingut. Procés d’aprovació i modificació. Estructura pressupostària. L’execució del pressupost de despeses: les seves fases.
- Tema 27Hisendes localsClassificació dels ingressos · Ingressos tributaris: impostos, taxes i contribucions especials ·
Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ingressos tributaris: impostos, taxes i contribucions especials. Preus públics. Autoliquidacions.
- Tema 28Procediment de concessió de subvencions. Classificació de subvencions. Gestió i justificació de subvencions.
- Tema 29La Llei 12/2007, d’11 d’octubre, de serveis socialsEl sistema de serveis socials · Finalitat dels serveis socials ·
La Llei 12/2007, d’11 d’octubre, de serveis socials. El sistema de serveis socials. Finalitat dels serveis socials. Principis rectors del sistema públic de serveis socials. Titulars de dret a accedir als serveis socials. Situacions amb necessitat d’atenció. Dret d’accés als serveis socials. Dret a la informació en l’àmbit dels serveis socials. Deures amb relació als serveis socials
- Tema 30La Llei 12/2007, d’11 d’octubre, de serveis socials. Competències municipals en matèria de serveis socials.
- Tema 31L’atenció ciutadana. Habilitats comunicatives. Recepció i gestió de reclamacions i queixes.
- Tema 32La gestió de conflictes en l'atenció ciutadanaDinàmica de les situacions conflictives · Tipus de resposta davant la situació conflictiva ·
La gestió de conflictes en l'atenció ciutadana. Dinàmica de les situacions conflictives. Tipus de resposta davant la situació conflictiva. La comunicació assertiva.
- Tema 33Llei 24/2015 de 29 de juliol, de mesures urgents per a afrontar l’emergència en l’àmbit de l’habitatge i la pobresa energèticaGestió administrativa dels informes de pobresa energètica
Llei 24/2015 de 29 de juliol, de mesures urgents per a afrontar l’emergència en l’àmbit de l’habitatge i la pobresa energètica: Gestió administrativa dels informes de pobresa energètica.
- Tema 34Llei 13/2006, de 27 de juliol, de prestacions socials de caràcter econòmic: Gestió administrativa de les ajudes d’urgència social en l’àmbit local.
- Tema 35Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependènciaSuport administratiu en la gestió del Programa Individual d’Atenció a la dependència · Gestió administrativa de les sol·licituds de dependència
Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència: Suport administratiu en la gestió del Programa Individual d’Atenció a la dependència. Gestió administrativa de les sol·licituds de dependència.
- Tema 36Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependènciaGestió administrativa de les altes, baixes i modificacions del servei de teleassistència · Suport administratiu en la tramitació del servei de Centre de dia ·
Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència: gestió administrativa de les altes, baixes i modificacions del servei de teleassistència. Suport administratiu en la tramitació del servei de Centre de dia. Suport administratiu en la tramitació del servei d’atenció domiciliària.
- Tema 37Llei 14/2010, de 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la infància i l’adolescència (LDOIA): La gestió administrativa dels expedients d’alt risc en la infància.
- Tema 38Bases reguladores específiques i convocatòria per a la concessió d'ajuts a infants i adolescents en el marc Vic, ciutat cuidadora, per a l'any 2025.
- Tema 39Programa targetes moneder de la Diputació de Barcelona. Gestió administrativa de les targetes moneder en l’àmbit local.
- Tema 40La cartera de serveis socials destinats al col·lectiu de gent gran: concepte i requisits bàsics.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 12.364 €sueldo base C1 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte
Les retribucions brutes anuals són les corresponents a aquest lloc de treball en la Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament de Vic, sense indicar-ne l’import.
«Retribució bruta anual: Les corresponents per a aquest lloc de treball en la Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament de Vic»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestionar, tramitar i controlar els expedients administratius del departament, en coordinació amb Secretaria i Serveis econòmics.
- Realitzar el seguiment i gestionar els pagaments dels contractes del departament i dels contractes i programes amb altres organismes i administracions.
- Registrar, classificar, arxivar i/o derivar documents i correspondència.
- Donar suport operatiu i administratiu als equips tècnics per facilitar la seva gestió diària.
- Processar i gestionar documentació, bases de dades, fulls de càlcul i recollida de signatures; classificar-la i arxivar-la.
- Mantenir actualitzat i gestionar l’arxiu, els registres, els instruments informàtics i les bases de dades.
- Atendre les consultes i demandes dels/de les usuaris/àries interns/es i/o externs/es a través de l’atenció presencial, telefònica i/o telemàtica.
- Realitzar els diversos tràmits administratius que es deriven de l'activació de recursos i serveis als/a les usuaris/àries.
- Donar suport en el seguiment del pressupost de despeses i elaborar, verificar i controlar les factures del departament.
- Assistir i participar en tots aquells actes i reunions en les que hi sigui requerit/da.
- Gestionar la compra de material d’oficina, manteniment del cotxe i instal·lacions.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball.
- Adoptar les mesures establertes per la Corporació en el tractament de dades personals i complir la normativa de protecció de dades.
- Totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
«Les funcions bàsiques establertes per el lloc de treball d’Administratiu/iva de Benestar Social són les següents:»
- Destino
- Departament de Benestar Social, Ajuntament de Vic
- Jornada
- Completa · Jornada laboral general de l’Ajuntament de Vic, amb la distribució horària segons calendari específic del lloc de treball.
«Jornada de treball: Jornada laboral general de l’Ajuntament de Vic, amb la distribució horària segons calendari específic del lloc de treball.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys, amb opció de pròrroga)
«La vigència d’aquesta borsa de treball tindrà una durada de 2 anys, amb opció de pròrroga»
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Administratiu con plazo abierto en la misma comunidad
VicBarcelona · C14plazas2 días
Serveis i ObresTarragona1plaza—
TerrassaBarcelona · C11plaza—
La Seu d'UrgellLleida · C1Sin número—
ReusTarragona · C13plazas—
Otras convocatorias de este puesto en Vic
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 20 de abril de 2026 (fecha estimada). Las bases dicen: «El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils a comptar des de l’endemà de la darrera publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat o al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2026-03-19.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Batxillerat, CFGS o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de llengua castellana o superar la prova corresponent. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 21,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Primera prova: abast teòric, coneixements generals i específics (eliminatoria). 2. Segona prova: abast pràctic, coneixements generals i específics (eliminatoria). 3. Tercera prova: acreditació de competències professionals, test de personalitat i competències (45 minutos · eliminatoria). 4. Entrevista personal complementària a la prova d’acreditació de competències (eliminatoria). 5. Quart exercici: coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 6. Segon exercici de la quarta prova: llengua castellana (60 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en seuelectronica.vic.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOEExtracto en el BOE · 28 de marzo de 2026 ↗Resolución de 19 de marzo de 2026, del Ayuntamiento de Vic (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 19 de marzo de 2026 ↗Bases específiques reguladores del procés selectiu per proveir una plaça d'administratiu/iva, de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 22:55:05.
¿Vas a por administratiu en Vic? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





