Operador Comercial RENFE

Renfe publicó una OPE para incorporar 600 operadores comerciales de entrada, dentro de su plan de empleo 2026 y con inscripción gestionada por su portal de empleo.

Renfe describe funciones de venta y gestión de billetes, atención al cliente, control de accesos, gestión de incidencias y apoyo administrativo u operativo en estaciones.

Renfe indica competencias de comunicación, orientación al cliente, tolerancia al estrés y flexibilidad, además de los requisitos específicos de la convocatoria.

El plazo de inscripción en el Portal de Empleo externo de Renfe estuvo abierto hasta el 9 de abril de 2026.

La oferta se integra en el plan de empleo de Renfe 2026, que prevé incorporar más de 2.000 nuevos profesionales.

La referencia es la comunicación oficial de Renfe sobre la OPE 2026 de operadores comerciales; para requisitos cerrados debe completarse con las bases del portal de empleo.

La referencia oficial es de 22.509 € brutos anuales para Operador Comercial de Entrada N1, según las tablas salariales del Plan de Empleo del I Convenio colectivo del Grupo Renfe (BOE-A-2016-11270): 18.724,78 € de fijo anual más 3.784,44 € de paga extra. Lo que se cobra al mes depende del reparto en pagas y de los complementos. Es una referencia histórica: el III Convenio mantiene el Plan de Empleo, pero hay que contrastar las tablas vigentes de cada ejercicio.

Según el Portal de Empleo de Renfe, la prueba de conocimientos tiene una puntuación máxima de 60 puntos y exige un mínimo de 30 para superarla, y la prueba psicotécnica se califica como apto o no apto. La entrevista final no suma a la puntuación total, pero para obtener la calificación de apto se necesita un mínimo de 20 puntos sobre 40. Es un proceso laboral con bases propias de Renfe, no una oposición publicada en el BOE.

Hay que cumplir los requisitos generales de contratación laboral de Renfe, acreditar la titulación y las condiciones específicas que fijen las bases e inscribirse exclusivamente a través del Portal de Empleo de Renfe. El proceso es laboral, no una oposición: se valoran méritos y se realizan pruebas psicotécnicas o competenciales y una entrevista cuando las bases lo prevén. La OPE comunicada en marzo de 2026 es para operadores comerciales de entrada.

No hay un temario cerrado publicado: la convocatoria de Renfe no es una oposición del BOE, sino un proceso laboral con requisitos, méritos y pruebas según sus bases. Como referencia se toma un temario de 8 temas basado en las áreas de referencia del proceso oficial. Las bases y los documentos vigentes se consultan en el Portal de Empleo de Renfe.

No consta una fecha de examen. Lo que consta es la OPE 2026 anunciada por Renfe en marzo de 2026 para 600 operadores comerciales de entrada, con un proceso selectivo que se desarrolla según las bases de Renfe. Las fechas, el estado del plazo y las candidaturas se publican en el Portal de Empleo de Renfe, que es donde hay que seguir cada fase.