Comprobado el 28 oct 2026

paso a paso hacia tu plaza Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía

Dónde está la próxima convocatoria, qué titulación necesitas y cómo fueron las pruebas de la anterior, con el programa oficial de referencia. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Subgrupo A2Titulación universitaria69 temas de referenciaPróxima convocatoria pendiente
Logo de Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública
ConvocaConsejería de Justicia, Administración Local y Función Pública
plazas de acceso libre de la OEP 2025 pendientes de convocatoria77
102plazas de acceso libre de la OEP 2024 pendientes de convocatoria
77plazas de acceso libre de la OEP 2025 pendientes de convocatoria
69temas en el programa de referencia

01El proceso, hoy

La próxima convocatoria está por salir.

Las nuevas ofertas siguen pendientes de convocatoria. El proceso anterior ya publicó nombramientos; sus bases sirven de referencia, pero las condiciones definitivas serán las de la próxima convocatoria.

2022–2023Ofertas anteriores

Las OEP ordinarias de 2022 y 2023 aportaron 29 y 70 plazas de acceso libre, respectivamente.

11 feb 2025Convocatoria anterior

Se convocaron conjuntamente 99 plazas A2.1100, más 19 plazas adicionales condicionadas a futuras vacantes.

2025–2026Ejercicios y aprobados

El proceso anterior celebró sus ejercicios y publicó las relaciones de personas aprobadas.

24 abr 2026Nombramiento anterior

El BOJA publicó el nombramiento de personal funcionario de carrera del proceso de las OEP 2022 y 2023.

2024–2025Nuevas ofertas

Las OEP ordinarias de acceso libre de 2024 y 2025 incluyen 102 y 77 plazas, respectivamente, pendientes de convocatoria.

6PendientePróxima convocatoria

Debe publicarse la convocatoria y sus bases para conocer qué ofertas incorpora y las condiciones definitivas.

7PendienteSolicitudes y listas

La futura convocatoria establecerá el plazo de presentación y dará paso a las listas de admisión.

8PendientePruebas y nombramiento

Quedan pendientes las pruebas, sus calificaciones y los nombramientos de la próxima convocatoria.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Vigilar la publicación de la convocatoria de acceso libre de las OEP pendientes; todavía no hay plazo de solicitudes anunciado para ellas.

Avisarme
Seguimiento del proceso de acceso libre A2.1100, OEP 2022 y 2023

02Lo que se cobra

Entre 1.680 y 1.918 € netos al mes en 14 pagas.

30.065 a 35.085 € brutos al año para personal de Gestión Administrativa, especialidad Administración General, nivel 18. Se toma como referencia el puesto 14722810, ofertado en Sevilla en el último proceso de acceso libre resuelto. Para el máximo se toma el puesto 1507920, ofertado en Córdoba en el mismo proceso. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.680 – 1.918 €netos al mes, en 14 pagas
30.065 – 35.085 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios o antigüedad previamente reconocida
  • Productividad variable o complemento por desempeño
  • Complementos de carrera profesional que requieran progresión o servicios previos
  • Horas extraordinarias e indemnizaciones
Personal de Gestión AdministrativaGrupo A2
Orientativa
2026
Sueldo base A21.199,52 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.14.394,24 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias874,83 € de sueldo A2 × 2 pagas extraordinarias.1.749,66 €
Complemento de destino nivel 18493,86 € mensuales × 14 pagas, incluidas las dos extraordinarias.6.914,04 €
Complemento específico del puesto 14722810La oferta de vacantes publica 6.005,88 € correspondientes a 12 mensualidades: 500,49 € mensuales × 14 pagas, incluidas las dos extraordinarias. Para el máximo se toma el puesto 1507920: 10.308,72 € publicados para 12 mensualidades, equivalentes a 859,06 € × 14 pagas.7.007 – 12.027 €
Total bruto al año30.065 – 35.085 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.458,14 – 1.701,61 €
Retención de IRPFTipo del 16,94 %, algoritmo de la AEAT 2026− 5.092,98 – 6.525,77 €
Neto al año23.514 – 26.857 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base A2 48 %Sueldo base de las pagas extraordinarias 6 %Complemento de destino nivel 18 23 %Complemento específico del puesto 14722810 23 %
Junta de Andalucía: retribuciones mensuales de 2026 del colectivo A, Administración General

Desglose completo del sueldo: Sueldo Gestión Administrativa Junta de Andalucía 2026

03¿Puedes presentarte?

Necesitas titulación universitaria. Comprueba también las bases.

Estos son los requisitos de la convocatoria anterior. La próxima deberá confirmar las condiciones aplicables.

1
Titulación universitariaDiplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado u otro título equivalente.La próxima convocatoria debe confirmar los requisitos aplicables.
2
EdadTener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
3
Condiciones generalesCumplir los requisitos de nacionalidad, capacidad funcional y habilitación establecidos en las bases.
4
Cupo de discapacidadPara participar por la reserva, acreditar una discapacidad reconocida de al menos el 33 % y cumplir los demás requisitos.
Cumples0 de 4

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse30,68 €

de tasa. Importe de la convocatoria de 2025. La presentación electrónica aplicaba una bonificación del 10 %, con un mínimo de 3 €. Las bases contemplaban exenciones por discapacidad, familia numerosa y determinadas situaciones de víctima o prestaciones. La futura convocatoria deberá fijar su tasa.

Resolución de 6 de febrero de 2025: convocatoria de acceso libre del Cuerpo de Gestión Administrativa

04Cómo se aprueba

Dos ejercicios eliminatorios. Test, práctica y desarrollo.

Así fue la convocatoria de 2025: el primer ejercicio reunió una parte teórica y otra práctica en la misma sesión; el segundo exigió desarrollar un tema y leerlo públicamente. La próxima convocatoria puede cambiar este modelo.

1
Primer ejercicio · Parte teórica

75 preguntas teóricas evaluables

Había 4 preguntas de reserva y cuatro opciones de respuesta. Cada acierto valía 1,2 puntos y cada fallo restaba un tercio de un acierto. Las preguntas en esta parte se puntuaban hasta 90 puntos, con un mínimo de 36. La sesión de 180 minutos se compartía con la parte práctica.

75preguntas evaluables
4preguntas de reserva
4opciones por pregunta
36/90mínimo de la parte teórica
−1/3de un acierto por fallo
Resolución de 6 de febrero de 2025: convocatoria de acceso libre del Cuerpo de Gestión Administrativa
2
Primer ejercicio · Parte práctica

25 preguntas prácticas evaluables

Cuestionario con 3 preguntas de reserva y una respuesta correcta entre cuatro. Cada fallo restaba un tercio de un acierto. Se puntuaba hasta 30 puntos y exigía al menos 12. Además de superar cada parte, había que alcanzar 48 puntos entre ambas.

25preguntas evaluables
3preguntas de reserva
12/30mínimo de la parte práctica
180minutos compartidos con la teoría
Resolución de 6 de febrero de 2025: convocatoria de acceso libre del Cuerpo de Gestión Administrativa
3
Segundo ejercicio · Desarrollo

Un tema escrito y lectura pública

Había que desarrollar en 90 minutos un tema elegido entre dos extraídos al azar y leerlo ante la comisión. La puntuación máxima era de 30 puntos y el mínimo, de 15. Accedía como máximo el doble de las plazas a cubrir, incluidas las adicionales, salvo empates.

90minutos para escribir
1 de 2temas extraídos al azar
15/30mínimo del ejercicio
Resolución de 6 de febrero de 2025: convocatoria de acceso libre del Cuerpo de Gestión Administrativa
=
La nota que decide

Hasta 150 puntos en la convocatoria anterior

La calificación final sumaba los dos ejercicios. En caso de empate prevalecía primero la nota del segundo ejercicio y después la de la parte práctica del primero, según el orden de las bases.

Primer ejercicio · TeoríaHasta 90 puntos
+
Primer ejercicio · PrácticaHasta 30 puntos
+
Segundo ejercicio · DesarrolloHasta 30 puntos

Los mínimos de las bases no equivalen a una nota de corte efectiva. No se ha confirmado una calificación oficial verificable del último aprobado.

Y después

Acreditar requisitos y solicitar destino

En el proceso anterior, las personas seleccionadas acreditaron los requisitos y solicitaron destino antes del nombramiento como personal funcionario de carrera.

Resolución de 17 de abril de 2026 de nombramiento de personal funcionario de carrera

05Qué hay que estudiar

69 temas en nueve bloques. Del derecho constitucional a la función pública.

Es el programa oficial de referencia publicado en 2024 y recogido en la convocatoria de 2025. Incluye organización andaluza, Unión Europea, gestión pública, igualdad, derecho administrativo, hacienda, derecho laboral y función pública. La próxima convocatoria deberá confirmar el programa aplicable.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

DERECHO CONSTITUCIONAL

ORGANIZACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

LA UNIÓN EUROPEA

GESTIÓN PÚBLICA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

IGUALDAD DE GÉNERO EN ANDALUCÍA

DERECHO ADMINISTRATIVO

HACIENDA PÚBLICA

DERECHO LABORAL

FUNCIÓN PÚBLICA

El temario completo69 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978La Constitución Española de 1978. Antecedentes. Proceso constituyente. Características generales y estructura. Valor normativo. La reforma constitucional. La defensa jurídica de la Constitución. Origen, estructura, valor normativo, reforma y defensa de la Constitución de 1978. · Origen, estructura, valor normativo, reforma y defensa de la Constitución de 1978.
  2. 2Valores superiores y principios inspiradores de la ConstituciónValores superiores y principios inspiradores de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales y las libertades públicas en España. Garantías y restricciones. Valores constitucionales, derechos y deberes, libertades y sus garantías. · Valores constitucionales, derechos y deberes, libertades y sus garantías.
  3. 3El Estado Español en la ConstituciónEl Estado Español en la Constitución. Estado de derecho. Estado social. Estado democrático. Modelo económico constitucional. La participación social en la actividad del Estado, su inserción en los órganos de la Administración. Estado social y democrático de derecho, modelo económico y participación social. · Estado social y democrático de derecho, modelo económico y participación social.
  4. 4La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.Corona, Cortes, Gobierno, Poder Judicial y Tribunal Constitucional.
  5. 5La Administración: regulación constitucionalLa Administración: regulación constitucional. La Administración General del Estado: órganos superiores y periféricos. La Administración Institucional. La Administración Consultiva. La Administración Corporativa. Regulación constitucional y organización de las administraciones estatales, institucionales, consultivas y corporativas. · Regulación constitucional y organización de las administraciones estatales, institucionales, consultivas y corporativas.
  6. 6La organización territorial del Estado en la Constitución EspañolaLa organización territorial del Estado en la Constitución Española. El Estado Autonómico: naturaleza jurídica y fundamento constitucional. Los Estatutos de Autonomía. Delimitación de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. Organización territorial, Estado autonómico, estatutos y distribución competencial. · Organización territorial, Estado autonómico, estatutos y distribución competencial.
  7. 7La Administración Local: regulación constitucionalLa Administración Local: regulación constitucional. La Carta Europea de Autonomía Local. Tipología de los entes locales. Legislación vigente. La organización territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Administración local, autonomía local y organización territorial de Andalucía. · Administración local, autonomía local y organización territorial de Andalucía.
  8. 8El Municipio: organización, competencias, elecciones municipales y regímenes especialesEl Municipio: organización, competencias, elecciones municipales y regímenes especiales. La Provincia: organización, competencias, elección de los Diputados Provinciales y regímenes especiales. Las relaciones entre las instituciones de la Junta de Andalucía y los entes locales. El Consejo Andaluz de Concertación Local. Organización y competencias municipales y provinciales y relaciones con la Junta. · Organización y competencias municipales y provinciales y relaciones con la Junta.
  9. 9La representación política en EspañaLa representación política en España. Los partidos políticos. El sistema electoral español. Organización del sufragio y procedimiento electoral. Representación política, partidos y procedimiento electoral español. · Representación política, partidos y procedimiento electoral español.
  10. 10Organizaciones sindicales y empresariales en EspañaOrganizaciones sindicales y empresariales en España: principios fundamentales, régimen jurídico y estructura interna. Representación sindical y órganos de representación. Organizaciones sindicales y empresariales y representación sindical. · Organizaciones sindicales y empresariales y representación sindical.
  11. 11La Comunidad Autónoma de AndalucíaLa Comunidad Autónoma de Andalucía. Antecedentes y construcción del estado autonómico. El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica de la Comunidad Autónoma. Proceso de elaboración. Reforma del Estatuto. Antecedentes de Andalucía y elaboración y reforma de su Estatuto de Autonomía. · Antecedentes de Andalucía y elaboración y reforma de su Estatuto de Autonomía.
  12. 12EI Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y contenidoEI Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y contenido. Derechos y deberes. Principios rectores de las políticas públicas. Garantías. Competencias de la Comunidad Autónoma. Relaciones institucionales de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Contenido del Estatuto andaluz, derechos, garantías, competencias y relaciones institucionales. · Contenido del Estatuto andaluz, derechos, garantías, competencias y relaciones institucionales.
  13. 13Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía (I)Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía (I). El sistema electoral de Andalucía. El Parlamento de Andalucía. La función legislativa. El control parlamentario y el impulso de la acción del Gobierno. La disolución del Parlamento. Sistema electoral andaluz y funciones, control y disolución del Parlamento. · Sistema electoral andaluz y funciones, control y disolución del Parlamento.
  14. 14Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía (II)Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía (II). La Presidencia de la Junta de Andalucía. La Vicepresidencia. El Consejo de Gobierno. Las Comisiones Delegadas y la Comisión General de Viceconsejeros y Viceconsejeras. Presidencia, Vicepresidencia, Consejo de Gobierno y órganos colegiados andaluces. · Presidencia, Vicepresidencia, Consejo de Gobierno y órganos colegiados andaluces.
  15. 15Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía (III)Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía (III). La Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía: el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. El Defensor del Pueblo Andaluz. La Cámara de Cuentas de Andalucía. El Consejo Consultivo de Andalucía. Otros órganos estatutarios. La Oficina Andaluza contra el Fraude y la Corrupción. Justicia en Andalucía y órganos estatutarios, consultivos, de control y antifraude. · Justicia en Andalucía y órganos estatutarios, consultivos, de control y antifraude.
  16. 16La Administración de la Comunidad Autónoma de AndalucíaLa Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Principios de organización y funcionamiento. Organización general. Tipos de órganos. Órganos centrales y territoriales. Estatuto de los altos cargos de la Administración. Organización y funcionamiento de la Administración andaluza y estatuto de sus altos cargos. · Organización y funcionamiento de la Administración andaluza y estatuto de sus altos cargos.
  17. 17La Administración instrumental de la Junta de AndalucíaLa Administración instrumental de la Junta de Andalucía: regulación general y competencias de la Junta de Andalucía. Tipología. Rasgos diferenciadores de las distintas figuras organizativas. Entidades instrumentales de naturaleza privada. Administración instrumental andaluza y modalidades de entidades instrumentales. · Administración instrumental andaluza y modalidades de entidades instrumentales.
  18. 18La Unión EuropeaLa Unión Europea. Los tratados originarios y modificativos. La integración de España. Las instituciones de la Unión Europea. La representación de la Junta de Andalucía ante la Unión Europea. Tratados e instituciones de la Unión Europea y representación andaluza. · Tratados e instituciones de la Unión Europea y representación andaluza.
  19. 19El Derecho de la Unión EuropeaEl Derecho de la Unión Europea. Tipología de fuentes. Aplicación y eficacia del Derecho Europeo en los países miembros. El Presupuesto de la Unión Europea y sus fuentes de financiación. El Pacto de estabilidad y crecimiento. Fuentes y aplicación del derecho europeo, presupuesto y estabilidad. · Fuentes y aplicación del derecho europeo, presupuesto y estabilidad.
  20. 20Valores y derechos fundamentales de la Unión EuropeaValores y derechos fundamentales de la Unión Europea. El Estatuto de la ciudadanía de la Unión. Las libertades fundamentales del mercado interior: libre circulación de trabajadores, libre circulación de mercancías, libre circulación de capitales, libre prestación de servicios y libertad de establecimiento. Las principales políticas comunes, con especial referencia a la política regional comunitaria: los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios. Derechos y ciudadanía europeos, libertades del mercado interior y políticas comunes. · Derechos y ciudadanía europeos, libertades del mercado interior y políticas comunes.
  21. 21La Administración Pública como organizaciónLa Administración Pública como organización. Las estructuras administrativas: componentes fundamentales y modelos. La Administración Pública como organización al servicio de los ciudadanos. Las políticas públicas y su evaluación. Estructuras administrativas, servicio a la ciudadanía y evaluación de políticas públicas. · Estructuras administrativas, servicio a la ciudadanía y evaluación de políticas públicas.
  22. 22Los procesos de modernización en las Administraciones PúblicasLos procesos de modernización en las Administraciones Públicas. El derecho a una buena administración directiva en las organizaciones públicas. Sus particularidades en la gestión pública. Modernización administrativa y buena administración directiva. · Modernización administrativa y buena administración directiva.
  23. 23La gestión de las personas y sus relacionesLa gestión de las personas y sus relaciones. Las competencias. La motivación. El trabajo en equipo. La calidad y la atención a la ciudadanía. Tendencias actuales. Gestión de personas, competencias, motivación, trabajo en equipo y calidad. · Gestión de personas, competencias, motivación, trabajo en equipo y calidad.
  24. 24Tipos de sistemas de informaciónTipos de sistemas de información. Principales sistemas de información en la Junta de Andalucía. La Sociedad de la Información. Gestión de procesos administrativos y simplificación. Tecnologías. Tendencias actuales. Sistemas de información de la Junta, tecnologías y simplificación de procesos. · Sistemas de información de la Junta, tecnologías y simplificación de procesos.
  25. 25La Administración electrónica: régimen jurídico. La protección de los datos de carácter personal: régimen jurídico.Régimen jurídico de la administración electrónica y de la protección de datos.
  26. 26Conceptos generales: género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotiposConceptos generales: género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta, discriminación salarial. Acoso por razón de sexo. Discriminación en la publicidad y lenguaje sexista. Igualdad entre mujeres y hombres igualdad de derechos, de trato y de oportunidades. Transversalidad de género. Concepto de mainstreaming: enfoque integrado de género en las políticas públicas. Conceptos de género, discriminación, igualdad y transversalidad. · Conceptos de género, discriminación, igualdad y transversalidad.
  27. 27Normativa sobre igualdadNormativa sobre igualdad. La igualdad de género en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Normativa para la promoción de la igualdad de género y para la prevención y protección integral contra la violencia de género en Andalucía. La unidad de igualdad y género: funciones. Pertinencia e impacto de genero en la normativa: conceptos y objetivos. Violencia de género. Concepto y tipos de violencia hacia las mujeres. Prevención y protección integral. Recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Normativa de igualdad, impacto de género y prevención y atención de la violencia de género. · Normativa de igualdad, impacto de género y prevención y atención de la violencia de género.
  28. 28La Administración Pública: concepto y caracteresLa Administración Pública: concepto y caracteres. Pluralidad de Administraciones Públicas. La Administración y el Derecho: el principio de legalidad. Las potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración. Administraciones públicas, legalidad, potestades y discrecionalidad. · Administraciones públicas, legalidad, potestades y discrecionalidad.
  29. 29El Derecho Administrativo: concepto y contenidoEl Derecho Administrativo: concepto y contenido. Sometimiento de la Administración Publica al Derecho privado. Diferencias entre el Derecho Administrativo anglosajón y el continental. Concepto del derecho administrativo y aplicación del derecho privado a la Administración. · Concepto del derecho administrativo y aplicación del derecho privado a la Administración.
  30. 30Fuentes del Derecho AdministrativoFuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Principios constitucionales rectores de la organización y actuación de las Administraciones Públicas. Fuentes subsidiarias e indirectas del Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía normativa del derecho administrativo y principios constitucionales. · Fuentes y jerarquía normativa del derecho administrativo y principios constitucionales.
  31. 31La Ley estatalLa Ley estatal. Leyes orgánicas y ordinarias. La Ley autonómica: sus límites. Relación entre la Ley autonómica y la estatal. Supuestos de competencia compartida. Legislación autonómica y leyes de armonización. Supletoriedad del Derecho estatal. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley. Leyes estatales y autonómicas y disposiciones con fuerza de ley. · Leyes estatales y autonómicas y disposiciones con fuerza de ley.
  32. 32El Reglamento administrativoEl Reglamento administrativo. La potestad reglamentaria: fundamento y límites. La inderogabilidad singular de los Reglamentos. Los actos administrativos generales y las instrucciones, circulares y órdenes de servicios. El procedimiento para la elaboración de disposiciones de carácter general. Potestad reglamentaria, límites y procedimiento de elaboración de disposiciones generales. · Potestad reglamentaria, límites y procedimiento de elaboración de disposiciones generales.
  33. 33Los órganos administrativos: concepto y clases de órganosLos órganos administrativos: concepto y clases de órganos. La competencia: clases y criterios de delimitación. La descentralización, la desconcentración, la delegación, la encomienda de gestión y otras figuras de alteración de la competencia. Órganos administrativos, competencias y técnicas de distribución y alteración. · Órganos administrativos, competencias y técnicas de distribución y alteración.
  34. 34El acto administrativoEl acto administrativo. Concepto, clases y elementos. El silencio administrativo: su regulación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La eficacia de los actos administrativos: la notificación y la publicación. La invalidez de los actos administrativos. Actos administrativos, silencio, eficacia, notificación e invalidez. · Actos administrativos, silencio, eficacia, notificación e invalidez.
  35. 35El procedimiento administrativoEl procedimiento administrativo. El procedimiento administrativo común. Los principios generales. Abstención y recusación. Los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Fases del procedimiento. Procedimiento administrativo común, personas interesadas, derechos y fases. · Procedimiento administrativo común, personas interesadas, derechos y fases.
  36. 36Las especialidades del procedimiento administrativo común. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador.Especialidades del procedimiento común y potestad y procedimiento sancionadores.
  37. 37El control de la Administración Pública: Los recursos administrativosEl control de la Administración Pública: Los recursos administrativos. La revisión de oficio. La revocación. La rectificación de errores. Las reclamaciones económico-administrativas. Recursos administrativos, revisión de oficio y reclamaciones económico-administrativas. · Recursos administrativos, revisión de oficio y reclamaciones económico-administrativas.
  38. 38Concepto de Administración Pública a efectos del recurso contencioso-administrativoConcepto de Administración Pública a efectos del recurso contencioso-administrativo. Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Reglas determinantes de sus respectivas competencias: la distribución de competencias de las Salas de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. El procedimiento contencioso-administrativo. Jurisdicción contencioso-administrativa, competencias judiciales y procedimiento. · Jurisdicción contencioso-administrativa, competencias judiciales y procedimiento.
  39. 39Contratación del sector público (I)Contratación del sector público (I). Ámbito subjetivo. Ámbito objetivo. Negocios y contratos excluidos, especial referencia a los encargos a medios propios personificados. Contratos administrativos y contratos privados. Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Órganos competentes en materia de contratación. El contratista: capacidad, solvencia y prohibiciones para contratar. Garantías. Contratación pública: ámbito, tipos, órganos, contratistas y garantías. · Contratación pública: ámbito, tipos, órganos, contratistas y garantías.
  40. 40Contratación del sector público (II)Contratación del sector público (II). El expediente de contratación y su tramitación. El precio. La revisión de precios. La adjudicación del contrato: procedimientos y criterios de adjudicación. La plataforma de contratación y el Perfil del Contratante en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Normas especiales para la preparación de los contratos típicos. Expediente, precio, adjudicación y plataforma de contratación. · Expediente, precio, adjudicación y plataforma de contratación.
  41. 41Contratación del sector público (III)Contratación del sector público (III). Efectos, ejecución, modificación y extinción de los contratos del sector público. Especialidades para contratos de obras, de concesión de obra, de concesión de servicios, de suministro, de servicios y contratos mixtos. La racionalización técnica de la contratación. La contratación privada de la Administración. Normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de contratación. Ejecución, modificación y extinción de contratos públicos y contratación andaluza. · Ejecución, modificación y extinción de contratos públicos y contratación andaluza.
  42. 42La actividad subvencionadora de la Administración de la Junta de Andalucía y sus AgenciasLa actividad subvencionadora de la Administración de la Junta de Andalucía y sus Agencias. Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Órganos competentes. El procedimiento de concesión y pago de las subvenciones. Justificación. Reintegro. Control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. La Base de Datos de Subvenciones y Ayudas Públicas de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Subvenciones andaluzas: concesión, pago, justificación, reintegro y control. · Subvenciones andaluzas: concesión, pago, justificación, reintegro y control.
  43. 43El servicio públicoEl servicio público. Las diferentes formas de gestión de los servicios públicos. Las concesiones. El régimen jurídico de las concesiones: modificación, novación, transmisión y extinción de las concesiones. Servicio público, modalidades de gestión y régimen de concesiones. · Servicio público, modalidades de gestión y régimen de concesiones.
  44. 44La responsabilidad patrimonial de la AdministraciónLa responsabilidad patrimonial de la Administración. Regulación y competencias de la Junta de Andalucía. El procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y del personal. La responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas. Responsabilidad patrimonial administrativa y de autoridades, personal y contratistas. · Responsabilidad patrimonial administrativa y de autoridades, personal y contratistas.
  45. 45La expropiación forzosaLa expropiación forzosa. Competencias de la Junta de Andalucía. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Peculiaridades del procedimiento de urgencia. Procedimientos especiales de expropiación. La reversión de los bienes objeto de la expropiación. Expropiación forzosa, procedimientos y reversión. · Expropiación forzosa, procedimientos y reversión.
  46. 46La Policía del Orden y la Seguridad CiudadanaLa Policía del Orden y la Seguridad Ciudadana. Competencias de la Comunidad Autónoma. Protección civil y emergencias. Las Policías Locales. Su coordinación. La actividad de limitación. Modalidades de intervención. La autorización administrativa. Seguridad ciudadana, protección civil, policías locales e intervención administrativa. · Seguridad ciudadana, protección civil, policías locales e intervención administrativa.
  47. 47Los bienes de la AdministraciónLos bienes de la Administración. Bienes de dominio público: caracteres; uso y aprovechamiento; afectación y desafectación. Bienes de dominio privado: caracteres, adquisición, disponibilidad y uso. El patrimonio de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Regulación jurídica, concepto y clasificación de los bienes y derechos. El Inventario General de Bienes y Derechos. Dominio público, bienes patrimoniales e inventario de la Comunidad Autónoma. · Dominio público, bienes patrimoniales e inventario de la Comunidad Autónoma.
  48. 48El Derecho Financiero: concepto, autonomía y contenidoEl Derecho Financiero: concepto, autonomía y contenido. Los principios constitucionales del Derecho Financiero. Principios relativos a los ingresos públicos y al gasto público. Las fuentes del Derecho Financiero. La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. El Presupuesto: concepto y caracteres. Los principios presupuestarios en la Constitución Española. Configuración jurídica del Presupuesto. Incidencia de las leyes de estabilidad presupuestaria en el proceso de elaboración, aprobación y ejecución del Presupuesto. Derecho financiero, principios y fuentes, presupuesto y estabilidad presupuestaria. · Derecho financiero, principios y fuentes, presupuesto y estabilidad presupuestaria.
  49. 49El Presupuesto de la Junta de Andalucía: concepto, estructura y contenidoEl Presupuesto de la Junta de Andalucía: concepto, estructura y contenido. Criterios de clasificación de los créditos. El ciclo presupuestario en la Junta de Andalucía: procedimiento de elaboración, tramitación, aprobación, ejecución y control. La prórroga del Presupuesto. Régimen presupuestario de las agencias públicas empresariales y otros entes públicos de la Junta de Andalucía. Los fondos carentes de personalidad jurídica: régimen jurídico y presupuestario. Estructura, ciclo y regímenes especiales del presupuesto andaluz. · Estructura, ciclo y regímenes especiales del presupuesto andaluz.
  50. 50Las modificaciones del Presupuesto de la Junta de Andalucía: concepto, clasificación y competenciasLas modificaciones del Presupuesto de la Junta de Andalucía: concepto, clasificación y competencias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones, incorporaciones, transferencias y generaciones de crédito. Otras operaciones sobre los créditos. Los anticipos de tesorería. Modificaciones presupuestarias andaluzas y anticipos de tesorería. · Modificaciones presupuestarias andaluzas y anticipos de tesorería.
  51. 51El procedimiento común del gasto público en la Administración de la Junta de AndalucíaEl procedimiento común del gasto público en la Administración de la Junta de Andalucía: órganos competentes, fases contables y documentos contables. Actos de gestión, actos contables y actos de control. Los pagos: concepto y clasificación. Procedimientos especiales del gasto público en la Administración de la Junta de Andalucía: gastos plurianuales y de tramitación anticipada. El gasto subvencional, el contractual y los gastos de personal. Las encomiendas de gestión a favor de las entidades instrumentales. Los expedientes de convalidación de gastos. Procedimientos especiales de pagos: pago de nóminas, pagos a justificar, pagos en firme de justificación diferida, pagos por anticipo de caja fija y pagos en el extranjero. Gestión del gasto y de los pagos en la Junta, incluidos procedimientos especiales. · Gestión del gasto y de los pagos en la Junta, incluidos procedimientos especiales.
  52. 52El control de la actividad financiera: concepto y clasesEl control de la actividad financiera: concepto y clases. Órganos competentes. El control interno de la gestión financiera: procedimientos y ámbito de aplicación. La función interventora. El control financiero. El control de eficiencia, eficacia y economía. La supervisión continua. La Intervención General de la Junta de Andalucía. El control externo. La Cámara de Cuentas de Andalucía y el Tribunal de Cuentas. El control parlamentario. Régimen de responsabilidad en la gestión financiera pública. Control interno, externo y parlamentario de la actividad financiera. · Control interno, externo y parlamentario de la actividad financiera.
  53. 53La Contabilidad Pública: concepto, fines y órganos competentesLa Contabilidad Pública: concepto, fines y órganos competentes. Los principios contables públicos. La Cuenta General: formación, rendición, estructura y contenido. Los sistemas de información contable de la Junta de Andalucía. El Plan General de Contabilidad Pública aplicable a la Administración General de la Junta de Andalucía, y a sus agencias administrativas: ámbito de aplicación, estructura y contenido. Principios y normas de valoración. La Tesorería General de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Funciones de la Tesorería de la Comunidad. Las cuentas de la Tesorería General. Las Cajas de la Tesorería General: Cajas Generales, Autorizadas y de Depósitos. La Ordenación de pagos: competencias. Medios de pago. Los reintegros de los pagos: órganos competentes, clases y procedimientos. La deuda pública. Contabilidad pública, cuenta general, tesorería, pagos y deuda pública. · Contabilidad pública, cuenta general, tesorería, pagos y deuda pública.
  54. 54Los ingresos públicos: concepto, naturaleza y clasesLos ingresos públicos: concepto, naturaleza y clases. El sistema tributario español: principios constitucionales y estructura básica del sistema vigente. La financiación de las Comunidades Autónomas. Los tributos propios y cedidos. La coordinación de la actividad financiera: el Consejo de Política Fiscal y Financiera de las Comunidades Autónomas. Ingresos públicos, sistema tributario y financiación autonómica. · Ingresos públicos, sistema tributario y financiación autonómica.
  55. 55El Derecho del Trabajo: Naturaleza y caracteresEl Derecho del Trabajo: Naturaleza y caracteres. Fuentes del Derecho del Trabajo. Los convenios colectivos: Concepto y régimen jurídico. La integración del convenio colectivo en el sistema de fuentes. La aplicación de las normas laborales. Fuentes del derecho laboral y convenios colectivos. · Fuentes del derecho laboral y convenios colectivos.
  56. 56El contrato de trabajoEl contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Modalidades, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. · Modalidades, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  57. 57La Administración laboral del Estado: organización y funcionesLa Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral. Administración laboral, Inspección de Trabajo y potestad sancionadora. · Administración laboral, Inspección de Trabajo y potestad sancionadora.
  58. 58La Jurisdicción Social: Consideraciones GeneralesLa Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido. Jurisdicción social, proceso ordinario y procesos especiales. · Jurisdicción social, proceso ordinario y procesos especiales.
  59. 59Participación y régimen de representación del personal en la empresaParticipación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral. Representación en la empresa, conflictos colectivos, huelga y prevención laboral. · Representación en la empresa, conflictos colectivos, huelga y prevención laboral.
  60. 60El sistema español de la Seguridad SocialEl sistema español de la Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. La gestión de la Seguridad Social. Los actos de encuadramiento. La cotización: bases y tipos. La recaudación de cuotas. Sistema de Seguridad Social, gestión, encuadramiento, cotización y recaudación. · Sistema de Seguridad Social, gestión, encuadramiento, cotización y recaudación.
  61. 61La acción protectora del Régimen General de la Seguridad SocialLa acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social. Contingencias que se protegen y régimen general de las prestaciones. Contingencias y prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social. · Contingencias y prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social.
  62. 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad AutónomaEmpleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales. Competencias andaluzas en empleo, prevención, solución de conflictos y trabajo asociativo. · Competencias andaluzas en empleo, prevención, solución de conflictos y trabajo asociativo.
  63. 63La Función PúblicaLa Función Pública. Concepto. Naturaleza y contenido de la relación jurídica entre la Administración y los empleados públicos. Normas constitucionales. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la materia. Especial referencia a la normativa básica estatal. Función pública, relación de empleo y distribución de competencias normativas. · Función pública, relación de empleo y distribución de competencias normativas.
  64. 64Extensión y regulación de las competencias de la Junta de AndalucíaExtensión y regulación de las competencias de la Junta de Andalucía. La Ley de la Función Pública de Andalucía: Estructura y contenido. Órganos Superiores en materia de recursos humanos: Atribuciones orgánicas. El personal al servicio de la Administración Pública en la Ley de la Función Pública de Andalucía. Dirección pública profesional. Planificación de los recursos humanos. Estructura del empleo Público. Función pública andaluza, órganos de recursos humanos, dirección y estructura del empleo público. · Función pública andaluza, órganos de recursos humanos, dirección y estructura del empleo público.
  65. 65Acceso al empleo público del personal funcionarioAcceso al empleo público del personal funcionario. Formación, aprendizaje permanente y acreditación de competencias. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal funcionario. Acceso, formación, provisión de puestos y movilidad del personal funcionario. · Acceso, formación, provisión de puestos y movilidad del personal funcionario.
  66. 66Situaciones administrativasSituaciones administrativas. Adquisición y extinción de la relación funcionarial. La rehabilitación en la condición de funcionario de carrera. Situaciones administrativas y adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición funcionarial. · Situaciones administrativas y adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición funcionarial.
  67. 67Derechos de los funcionariosDerechos de los funcionarios. Carrera y Promoción profesional: concepto y clases. La evaluación del desempeño. Sindicación y huelga. Negociación colectiva y representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación. Derechos retributivos y Seguridad Social: retribuciones, indemnizaciones reconocimiento de servicios previos. Regímenes de previsión social. Derechos funcionariales, carrera, negociación colectiva, retribuciones y previsión social. · Derechos funcionariales, carrera, negociación colectiva, retribuciones y previsión social.
  68. 68Deberes de los funcionariosDeberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo. Deberes, incompatibilidades, responsabilidad y régimen disciplinario del personal funcionario. · Deberes, incompatibilidades, responsabilidad y régimen disciplinario del personal funcionario.
  69. 69El personal laboralEl personal laboral. Peculiaridades del Derecho Laboral en su aplicación a la Administración Pública. El Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Andalucía: Estructura, ámbito de aplicación. Clasificación profesional. Procedimientos concursales para la provisión de vacantes. La contratación temporal. Estructura salarial. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario. Personal laboral de la Junta y contenido de su convenio colectivo. · Personal laboral de la Junta y contenido de su convenio colectivo.

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Gestión Administrativa, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Gestión Administrativa: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

MISMOsexo; si descubres,RESERVA
Dibujo de la regla mnemotécnica Registro corporal externo y superficial

Tema 46La Policía del Orden y la Seguridad Ciudadana

Registro corporal externo y superficial

  • Agente del mismo sexoComo regla (LO 4/2015, art. 20). El art. 20.2 prevé excepción por urgencia ante riesgo grave e inminente para los agentes.
  • Lugar reservadoSi exige dejar a la vista partes del cuerpo normalmente cubiertas, fuera de la vista de terceros.
LO 4/2015, art. 20Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

Un programa amplio, con filtros para avanzar.

La referencia es la convocatoria anterior: extensión del programa, mínimos por parte y límite de acceso al desarrollo. No hay una nota de corte efectiva confirmada para medir la competencia.

El temario

Amplio

El programa de referencia comprende 69 temas, desde derecho constitucional hasta función pública.

Resolución de 27 de mayo de 2024: programas de materias; anexo III, A2.1100
Los mínimos

Por separado

En 2025 se exigían 36 puntos en teoría y 12 en práctica, además de alcanzar 48 entre ambas partes.

Resolución de 6 de febrero de 2025: convocatoria de acceso libre del Cuerpo de Gestión Administrativa
El acceso al desarrollo

Limitado

En 2025 solo podía pasar al segundo ejercicio el doble de las plazas a cubrir, incluidas las adicionales, salvo empates.

Resolución de 6 de febrero de 2025: convocatoria de acceso libre del Cuerpo de Gestión Administrativa
La titulación

Universitaria

La convocatoria anterior exigía diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente.

Resolución de 6 de febrero de 2025: convocatoria de acceso libre del Cuerpo de Gestión Administrativa
En una frase

El modelo anterior exigía superar teoría y práctica y desarrollar un tema con lectura pública. Aprobar los mínimos del primer ejercicio no garantizaba pasar al segundo.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 69 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Gestión Administrativa.

¿Cuál es el temario de Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía?

El programa oficial de referencia contiene 69 temas en nueve bloques. Es el publicado en 2024 y recogido en la convocatoria de 2025; la próxima convocatoria deberá confirmar el programa aplicable.

¿Cómo es el examen de Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía?

En 2025, el primer ejercicio reunió 75 preguntas teóricas y 25 prácticas evaluables en una sesión de 180 minutos; cada fallo restaba un tercio de un acierto. El segundo consistió en desarrollar un tema en 90 minutos y leerlo públicamente.

¿Cuándo sale la convocatoria de Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía?

A 28 de octubre de 2026, las OEP de 2024 y 2025 seguían pendientes de convocatoria, sin plazo de solicitudes anunciado. No se ha confirmado si se convocarán conjuntamente.

¿Puedo acceder con un grado medio de FP en Gestión Administrativa?

La convocatoria de 2025 exigía diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado u otro título equivalente. El grado medio de FP no figura entre las titulaciones enumeradas; la próxima convocatoria deberá confirmar el requisito.

De dónde sale cada dato

Comprobado el 28 de octubre de 2026. Si algo cambia en el boletín oficial o en la web del organismo, lo cambiamos aquí.

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