1.604 – 1.665 €netos al mes, en 14 pagas28.838 – 30.121 €brutos al año
Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.
Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)
- Trienios
- Liquidaciones variables del PIA por cumplimiento de objetivos
- Otras productividades no acreditadas para el puesto de entrada
- Guardias, horas extraordinarias y gratificaciones por servicios extraordinarios
- Indemnizaciones por residencia, dietas y desplazamientos
- Otros importes ligados a servicios concretos
Agente de entrada de Vigilancia AduaneraGrupo C1 · MUFACE
Orientativa
2026Sueldo base C1900,63 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.10.807,56 €
Sueldo base en pagas extraordinarias778,42 € de sueldo en cada una de las dos pagas extraordinarias.1.556,84 €
Complemento de destino nivel 16437,73 € × 14 pagas.6.128,22 €
Complemento específico del puesto de entradaImporte anual del puesto de entrada de Investigación en Madrid publicado en el nombramiento de 2026. El máximo corresponde al puesto de entrada de Marítima en Illes Balears: 10.008,46 € anuales.8.725 – 10.008 €
Productividad PIA: componente mensual y pagos a cuentasegún SIATPara un año completo, SIAT publica para C1 120 € × 12 pagos mensuales y 90 € × 2 pagos a cuenta. Se incluye como productividad habitual, pero no es sueldo fijo garantizado: exige adhesión voluntaria al PIA y cumplir sus condiciones, incluido el incremento horario. Puede prorratearse en el año de incorporación.1.620,00 €
Total bruto al año28.838 – 30.121 €
Seguridad Social (régimen general de funcionario)Contingencias comunes y MEI− 1.308,86 – 1.367,11 €
Mutualidad1,69 % del haber regulador del grupo C1− 437,36 €
Retención de IRPFTipo del 16,08 %, algoritmo de la AEAT 2026− 4.637,10 – 5.003,11 €
Neto al año22.454 – 23.314 €
Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.
Sueldo base C1 37 %Sueldo base en pagas extraordinarias 5 %Complemento de destino nivel 16 21 %Complemento específico del puesto de entrada 30 %Productividad PIA: componente mensual y pagos a cuenta 6 %
SEPG: retribuciones del personal funcionario en 2026