FuncionariosPromoción interna
191 abiertas · 296 por abrir
Promoción interna: sube de grupo sin dejar tu plaza
Es la forma de pasar de C2 a C1, de C1 a A2 o de A2 a A1 compitiendo solo con compañeros de tu administración, con parte del temario convalidado y tus años de servicio sumando puntos.
- Convocatorias abiertas
- 191
- Con las bases ya publicadas, por abrir
- 296
- Plazas en juego ahora
- 1.375
- De ayuntamientos y diputaciones
- 72 %
QUÉ ES
Dos formas de promocionar
La ley (artículo 18 del Estatuto Básico del Empleado Público) distingue entre subir de grupo y cambiar de cuerpo dentro del mismo grupo.
La más habitualVertical: subes de grupo
De auxiliar a administrativo, de administrativo a gestión, de gestión a técnico superior. Cada salto es de un grupo al siguiente: no se puede ir de C2 a A2 de golpe.
Es lo que más se convoca y lo que cambia el sueldo: subes el sueldo base, los trienios nuevos se cobran ya en el grupo nuevo y el puesto suele tener más nivel.
Menos frecuenteHorizontal: cambias de cuerpo
Pasas a otro cuerpo o escala del mismo grupo: por ejemplo, de gestión administrativa a gestión de sistemas informáticos. No ganas grupo, pero sí otro tipo de puestos.
Te piden lo mismo: los requisitos del cuerpo nuevo (su titulación) y superar las pruebas que fijen las bases.
TU SALTO
Elige tu grupo y te decimos lo que te piden
Pulsa el grupo en el que estás. Marcamos en coral el siguiente y contamos las convocatorias abiertas para llegar a él.
REQUISITOS
Cuatro cosas que tienes que cumplir
Son las de casi todas las convocatorias. Las bases pueden añadir otras (un curso, estar en un servicio concreto…).
Ser de la casa
Funcionario de carrera de la administración que convoca. Una promoción interna de un ayuntamiento es para su personal, no para el de otros ayuntamientos.
Dos años en tu grupo
Al menos dos años de servicio activo en el grupo o subgrupo de abajo. Se cuentan hasta el último día del plazo de solicitudes, salvo que las bases digan otra cosa.
El título del grupo nuevo
El mismo que se pide para entrar de fuera: bachillerato o FP medio para C1, grado para A2 y A1. Tiene que estar expedido o solicitado antes de que cierre el plazo.
Aprobar el proceso
Casi siempre es un concurso-oposición: un examen con temario reducido más los méritos que ya tienes.
El atajo de C2 a C1, sin bachillerato
Si estás en C2 y no tienes el título, puedes subir a C1 con 10 años de antigüedad en C2, o con 5 años y un curso específico de formación (disposición adicional 22.ª de la Ley 30/1984, que sigue vigente). Muchas convocatorias lo recogen; si no lo ves en las bases, pregunta en tu servicio de personal.
CÓMO SE PUNTÚA
Examen + méritos = tu nota
Las bases fijan cuánto vale cada parte. Lo normal es aprobar primero el examen y que los méritos solo sumen a quien lo ha superado.
Un examen más corto
Se te puede eximir de las materias que ya superaste para entrar en tu grupo actual, así que el temario suele ser bastante más corto que el de turno libre. Puede ser un test, un supuesto práctico o los dos.
Lo que ya llevas hecho
- Antigüedadpor años de servicio
- Grado personalel nivel que has consolidado
- Trabajo desarrolladoel nivel de tus puestos
- Cursos de formacióncon horas y relación con el puesto
Grupo nuevo, grado intacto
Conservas el grado personal consolidado (si cabe en los niveles del cuerpo nuevo) y tienes preferencia sobre los de turno libre para elegir los puestos que se ofertan.
CONVOCATORIAS
Promociones internas abiertas hoy
Filtra por el grupo al que subes y tu comunidad. Cada una enlaza al boletín donde están las bases.
ERRORES FRECUENTES
Lo que más se escapa
Casi todos los suspensos de la fase de concurso no son por falta de méritos, sino por no acreditarlos bien.
- Contar mal los dos añosLas excedencias por interés particular no cuentan como servicio activo. Pide tu hoja de servicios antes de presentarte.
- No presentar los méritos a tiempoA menudo hay un plazo aparte para acreditarlos, después del examen. Si no los presentas ahí, no puntúan.
- Cursos sin horas ni relaciónLas bases suelen pedir un mínimo de horas y que tengan que ver con el puesto. Un certificado sin horas puede valer cero.
- Estudiar el temario de turno libreMira qué materias te eximen: estudiarlo todo es perder meses que podrías dedicar al supuesto práctico.
PREGUNTAS
Dudas frecuentes
Si tu caso es raro, las bases mandan: pregunta en tu servicio de personal antes de que cierre el plazo.
¿Puedo presentarme a la vez por promoción interna y por turno libre?
Normalmente no a la misma convocatoria: al inscribirte eliges un turno. Sí puedes presentarte a convocatorias distintas.
Soy interino. ¿Puedo ir por promoción interna?
No. La promoción interna es para funcionarios de carrera (y, en algunos casos, para personal laboral fijo). Siendo interino, tu camino es el turno libre o los procesos de estabilización.
¿Y si soy laboral fijo?
Algunas administraciones abren promoción interna para que el personal laboral fijo que hace funciones de funcionario pase a serlo (disposición transitoria segunda del EBEP). Lo verás como «promoción interna del personal laboral» o parecido.
¿Al subir de grupo me cambian de puesto?
Depende. A veces se te asigna un puesto del grupo nuevo en tu mismo servicio; otras, eliges entre los puestos ofertados. Quien viene por promoción interna tiene preferencia sobre quien viene de turno libre.
¿Pierdo los trienios del grupo anterior?
No. Los trienios que ya tienes se siguen cobrando según el grupo en que los generaste; los nuevos se cobran con el importe del grupo nuevo.
Ojo: es un resumen orientativo. Lo que vale es lo que digan las bases de cada convocatoria y la normativa de tu administración.
OTROS CAMINOS
¿Buscas otra cosa? Hay cuatro vías más
Cada camino sirve para algo distinto: subir de grupo, cambiar de destino, irte a otra administración o probar un puesto.
Concurso de traslados
Movilidad
Libre designación
Comisión de servicios