Esquema del TREBEP: negociación colectiva

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🗣️ CAPÍTULO IV. Negociación colectiva, representación y derecho de reunión (Arts. 31 al 46)

💡 Opo-Tip: Muy preguntables:

• Art. 33: Principios de negociación.
• Art. 37: Qué se negocia y qué NO.
• Art. 39: Delegados vs. Juntas (escalas numéricas).
• Art. 41: Crédito horario (escala numérica).
• Art. 46: Derecho de reunión (quién convoca).

🧭 Artículo 31 | Principios generales

• Derecho a negociación colectiva, representación y participación institucional.
• Negociación colectiva = negociar condiciones de trabajo.
• Representación = elegir representantes y órganos unitarios.
• Participación institucional = participar, vía sindicatos, en órganos de control/seguimiento.

👷 Artículo 32 | Personal laboral

• Su negociación y representación se rige por la legislación laboral.
• Convenios y acuerdos deben cumplirse, ⚠️ salvo: suspensión/modificación excepcional por grave interés público derivado de alteración económica grave.

🏛️ Artículo 33 | Negociación colectiva

• Principios: legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.
• Se realiza en Mesas de Negociación.
• Están legitimados sindicatos más representativos y los que tengan 10% o más de representación en ese ámbito.

🪑 Artículo 34 | Mesas de Negociación

• Hay Mesa General en: AGE, cada CCAA, Ceuta y Melilla, y entidades locales.
• Puede haber Mesas Sectoriales.
• La negociación se abre por acuerdo o, si la mayoría de una parte lo pide, en el plazo de 1 mes.
• Rige el principio de buena fe y el deber de información recíproca.