Convocatoria · Ayuntamiento de Villaescusa: Trabajador Social en Villaescusa 2025: 1 plaza, proceso en marcha.
El Ayuntamiento de Villaescusa convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria) · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Villaescusa1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Trabajador Social en Villaescusa: lo esencial.
El Ayuntamiento de Villaescusa convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden Grado o Diplomado en Trabajo Social, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario de respuesta múltiple sobre el temario, supuesto o supuestos teórico-prácticos. El temario de las bases tiene 41 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOE del 2025-10-18 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado o Diplomado en Trabajo Social
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del Título de Grado o Diplomado en Trabajo Social.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Solicitudes en aytovillaescusa.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario de respuesta múltiple sobre el temario
50 preguntas · 70 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Supuesto o supuestos teórico-prácticos
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 41 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

41 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1La Constitución Española de 1978Estructura y contenido esencial · Áreas de actuación de los servicios sociales ·
La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Áreas de actuación de los servicios sociales. Los servicios sociales en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Cantabria.
- Tema 2La organización territorial del Estado. Especial referencia a las entidades locales
- Tema 3El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobiernoEl Parlamento · El Presidente ·
El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobierno. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración.
- Tema 4El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma.
- Tema 5El Procedimiento Administrativo. Fases. El Silencio Administrativo
- Tema 6Especialidades del procedimiento administrativo localEl registro de entrada y salida de documentos · Comunicaciones y notificaciones
Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 7Los Recursos Administrativos. Concepto, principios y clases.
- Tema 8El administradoColaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas · Principio de audiencia al interesado
El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. Principio de audiencia al interesado.
- Tema 9La organización municipalÓrganos necesarios · El Alcalde: competencias y estatuto personal ·
La organización municipal. Órganos necesarios. El Alcalde: competencias y estatuto personal. Delegación de atribuciones del Alcalde. Los Tenientes de Alcalde.
- Tema 10Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas e impropias.
- Tema 11La Potestad Normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas y Reglamentos. Elaboración y aprobación. Los bandos.
- Tema 12Los contratos del sector PúblicoTipos de contratos · Los procedimientos de selección del contratista ·
Los contratos del sector Público. Tipos de contratos. Los procedimientos de selección del contratista. El contrato menor. Normas especificas de contratación en las Entidades Locales. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales
- Tema 13Ley de Cantabria 2/2007 de Derechos y Servicios Sociales. Derechos sociales básicos.
- Tema 14El sistema público de Servicios Sociales: definición y finalidadOrdenación funcional y territorial de los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Cantabria · Funciones, equipamientos y programas
El sistema público de Servicios Sociales: definición y finalidad. Ordenación funcional y territorial de los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Funciones, equipamientos y programas.
- Tema 15Plan Concertado de Servicios Sociales básicos. Objetivos y prestaciones.
- Tema 16Cartera de Servicios del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
- Tema 17Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Funciones, programas y marco administrativo.
- Tema 18Renta social básica y prestación económica de emergencia social.
- Tema 19El Trabajador Social: funcionesRelaciones Profesionales entre el Trabajador Social y el ciudadano · Código deontológico
El Trabajador Social: funciones. Relaciones Profesionales entre el Trabajador Social y el ciudadano. Código deontológico.
- Tema 20Modelos teóricos en intervención socialTécnicas Instrumentales y de Intervención en Trabajo Social · Niveles de Intervención en Trabajo Social
Modelos teóricos en intervención social. Técnicas Instrumentales y de Intervención en Trabajo Social. Niveles de Intervención en Trabajo Social.
- Tema 21Trabajo Social Individualizado: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
- Tema 22Trabajo Social con familias: objetivos y metodología. Actuaciones.
- Tema 23Trabajo Social comunitario. concepto, finalidad y funciones.
- Tema 24Trabajo Social de Grupo: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
- Tema 25El método básico en Trabajo Social
- Tema 26Métodos, técnicas e instrumentos del Trabajo Social.
- Tema 27La exclusión social: concepto, causas y consecuencias. Instrumentos de valoración.
- Tema 28Programas de incorporación social. Papel del trabajador social.
- Tema 29Actuaciones desde los servicios sociales en situaciones de desprotección infantil y protección a la infancia y adolescenciaMarco normativo · Manuales e instrumento de valoración
Actuaciones desde los servicios sociales en situaciones de desprotección infantil y protección a la infancia y adolescencia. Marco normativo. Manuales e instrumento de valoración.
- Tema 30Violencia de géneroTipología · Modelos de intervención ·
Violencia de género. Tipología. Modelos de intervención. Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección de sus Víctimas. Recursos específicos en el área de violencia de género en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Tema 31Promoción de la Ley de autonomía personal y atención a las personas en situación de dependenciaDescripción y necesidades de este colectivo · Marco normativo
Promoción de la Ley de autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco normativo.
- Tema 32Recursos específicos para la atención a personas en situación de dependencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Tema 33El sistema público de Pensiones. Niveles contributivo y no contributivo.
- Tema 34Personas con discapacidadDescripción y necesidades de este colectivo · Marco administrativo ·
Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco administrativo. Recursos Sociales para personas con discapacidad en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Accesibilidad y ayudas técnicas
- Tema 35Intervención social en DrogodependenciasDescripción y necesidades de este colectivo · Plan Regional de Drogas de la Comunidad Autónoma de Cantabria ·
Intervención social en Drogodependencias. Descripción y necesidades de este colectivo. Plan Regional de Drogas de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Recursos.
- Tema 36Intervención social con personas sin hogar.
- Tema 37Acogida e integración social de las personas inmigrantesDescripción y necesidades de este colectivo · Perspectivas futuras ·
Acogida e integración social de las personas inmigrantes. Descripción y necesidades de este colectivo. Perspectivas futuras. Marco administrativo y recursos en Cantabria.
- Tema 38La enfermedad mental. Aspectos sociales y legales. Intervención social y recursos sociales.
- Tema 39Extranjería y Trabajo Social en los servicios Sociales de atención primaria.
- Tema 40Principios, políticas y medidas de igualdad de géneroLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres · Políticas contra la violencia de género ·
Principios, políticas y medidas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de Protección integral contra la violencia de Género.
- Tema 41La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitalesObjeto, ámbito, principios de protección de datos y derechos de las personas
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Objeto, ámbito, principios de protección de datos y derechos de las personas.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Villaescusa
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Las personas aspirantes que, habiendo superado el primer ejercicio de que consta el proceso selectivo, no hayan superado las pruebas selectivas, se integrarán, ordenadas en función de la puntuación total obtenida en cada uno de los ejercicios superados, en una Bolsa de Empleo»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 44 aspirantes admitidos y 3 excluidos (44 por plaza). Lista del 20 de enero de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 7 de noviembre de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias será de veinte (20) días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOE del 2025-10-18.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado o Diplomado en Trabajo Social. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario de respuesta múltiple sobre el temario (50 preguntas · 70 minutos · eliminatoria). 2. Supuesto o supuestos teórico-prácticos (120 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
En aytovillaescusa.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOC (CantabrAdmitidos y excluidos · 20 de enero de 2026 ↗Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso de selección y cobertura como funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Trabajador/a Social.
- BOEExtracto en el BOE · 18 de octubre de 2025 ↗Resolución de 9 de octubre de 2025, del Ayuntamiento de Villaescusa (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOC (CantabrBases · 8 de octubre de 2025 ↗Bases reguladoras y convocatoria para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición libre, escala de administración especial, subescala técnica, de una plaza Trabajador Social, grupo A, subgrupo A2.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.
¿Vas a por trabajador social en Villaescusa? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





