Convocatoria · Consorcio de Viviendas de Gran Canaria: Trabajador Social en Consorcio de Viviendas 2025: 1 plaza, proceso en marcha.
Trabajador/a Social
El Consorcio de Viviendas de Gran Canaria convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
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Consorcio de Viviendas1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Trabajador Social en Consorcio de Viviendas: lo esencial.
El Consorcio de Viviendas de Gran Canaria convoca 1 plaza de trabajador social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden desde 16 años. El temario de las bases tiene 59 temas.
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Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Temario
El temario: 59 temas.
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59 temas. Empieza hoy.
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La Constitución Española de 1978: 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. De los derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión de derechos y libertades. 1.3. Procedimiento de reforma de la Constitución.
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Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares. 4.1. Organización: órganos de gobierno. 4.2. Organización administrativa. Organización descentralizada. 4.3. Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. Derecho de acceso a la información. Publicación y acceso de la información.
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El Estatuto Básico del Empleado Público 5.1. Clases de personal. 5.2. Situaciones administrativas. 5.3. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta, principios éticos y principios de conducta.
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Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público 6.1. Objeto. 6.2. Ámbito de aplicación. 6.3. Principios Generales.
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Interesados en el Procedimiento Administrativo. Identificación y firma. 7.1. Clases de interesados en el procedimiento. Representación. 7.2. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. 7.3. Registros.
- Tema 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). 8.1Finalización del procedimiento: Terminación · Resolución: actuaciones complementarias y contenido. 8.3 ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). 8.1. Inicio del procedimiento a solicitud del interesado: solicitudes de iniciación, subsanación y mejora de la solicitud, declaración responsable y comunicación. 8.2. Finalización del procedimiento: Terminación. Resolución: actuaciones complementarias y contenido. 8.3. Desistimiento, renuncia y caducidad.
- Tema 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). 9.1Normas generales de actuación: Obligación de resolver. 9.2 · Falta de resolución expresa: el silencio administrativo. 9.3 ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). 9.1. Normas generales de actuación: Obligación de resolver. 9.2. Falta de resolución expresa: el silencio administrativo. 9.3. Recursos administrativos.
- Tema 10La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 10.1El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. 10.2 ·
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 10.1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. 10.2. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. 10.3. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 11Prevención de Riesgos laborales. 11.1Derechos y obligaciones del trabajador: principios de la acción preventiva. 11.2 ·
Prevención de Riesgos laborales. 11.1. Derechos y obligaciones del trabajador: principios de la acción preventiva. 11.2. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Formación de los trabajadores. 11.3. Servicios de prevención: presencia de los recursos preventivos.
- Tema 12Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 12.1Principios de la protección de datos. 12.2 · Derechos de las personas. 12.3 ·
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 12.1. Principios de la protección de datos. 12.2. Derechos de las personas. 12.3. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.
Parte específica
- Tema 1Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias 1.1Objeto y ámbito de aplicación. 1.2 · Derecho subjetivo a los Servicios Sociales. 1.3 ·
Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias 1.1. Objeto y ámbito de aplicación. 1.2. Derecho subjetivo a los Servicios Sociales. 1.3. Sistema Público de los Servicios Sociales.
- Tema 2Las personas usuarias y profesionales del Sistema Público de Servicios Sociales 2.1Derechos de las personas usuarias del Sistema Público de Servicios Sociales. 2.2 Obligaciones de las personas usuarias… ·
Las personas usuarias y profesionales del Sistema Público de Servicios Sociales 2.1. Derechos de las personas usuarias del Sistema Público de Servicios Sociales. 2.2 Obligaciones de las personas usuarias del Sistema Público de Servicios Sociales. 2.3. Derechos y obligaciones de las personas profesionales del Sistema Público de Servicios Sociales.
- Tema 3Catálogo de servicios y prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales 3.1Definición del catálogo de servicios y prestaciones. 3.2 ·
Catálogo de servicios y prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales 3.1. Definición del catálogo de servicios y prestaciones. 3.2. Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales. 3.3 Acceso a las prestaciones y servicios del Sistema Público de Servicios Sociales.
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Niveles de atención del Sistema Público de Servicios Sociales 4.1. Servicios Sociales de atención primaria y comunitaria. 4.2. Servicios Sociales de atención especializada. 4.3. Atención a las urgencias y emergencias sociales.
- Tema 5De las competencias en materia de Servicios Sociales 5.1Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias. 5.2 · Competencias de los Cabildos Insulares. 5.3 ·
De las competencias en materia de Servicios Sociales 5.1. Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias. 5.2. Competencias de los Cabildos Insulares. 5.3. Competencias de los municipios.
- Tema 6Plan concertado 6.1. Fundamento y objeto. 6.2. Prestaciones. 6.3. Equipamiento.
- Tema 7Ley 16/2003, de 8 de abril, de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género. 7.1Objeto, fines, definición de violencia de género y ámbito de aplicación. 7.2 · Formas y situaciones de violencia de género. 7.3 ·
Ley 16/2003, de 8 de abril, de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género. 7.1. Objeto, fines, definición de violencia de género y ámbito de aplicación. 7.2. Formas y situaciones de violencia de género. 7.3. Del sistema canario: concepto y principios.
- Tema 8Otros medios de atención y asistencia, competencias y colaboración 8.1Acceso a la vivienda, formación e inserción, fondo de emergencia y ayudas escolares. 8.2 ·
Otros medios de atención y asistencia, competencias y colaboración 8.1. Acceso a la vivienda, formación e inserción, fondo de emergencia y ayudas escolares. 8.2. Delimitación de las competencias: Comunidades Autónomas, islas y municipios. 8.3. Colaboración interadministrativa.
- Tema 9Protocolo de coordinación interinstitucional para la atención a las víctimas de la violencia de género en la Comunidad Autónoma de Canarias 9.1Objetivos. 9.2 · Principios. 9.3 ·
Protocolo de coordinación interinstitucional para la atención a las víctimas de la violencia de género en la Comunidad Autónoma de Canarias 9.1. Objetivos. 9.2. Principios. 9.3. Actuaciones de los servicios especializados que competen a los Cabildos Insulares.
- Tema 10Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda 10.1 Objeto y fines. 10.2Definiciones. 10.3 · Parques públicos de viviendas: concepto, finalidad y financiación
Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda 10.1 Objeto y fines. 10.2. Definiciones. 10.3. Parques públicos de viviendas: concepto, finalidad y financiación.
- Tema 11Ley 2/2003, de 30 de enero, de vivienda de Canarias 11.1Disposiciones generales: objeto, principios rectores, deber de colaboración. 11.2 ·
Ley 2/2003, de 30 de enero, de vivienda de Canarias 11.1. Disposiciones generales: objeto, principios rectores, deber de colaboración. 11.2. De la organización administrativa en materia de vivienda: De las Administraciones Públicas competentes. Competencias de los Cabildos Insulares, de los Consorcios Insulares de Vivienda. 11.3 De las viviendas protegidas: concepto, destino, requisitos de acceso.
- Tema 12Clases de viviendas protegidas 12.1De promoción pública: concepto y objetivos, modalidades, adjudicación. 12.2 · De promoción privada: concepto, beneficios, acceso, transmisión. 12.3 ·
Clases de viviendas protegidas 12.1. De promoción pública: concepto y objetivos, modalidades, adjudicación. 12.2. De promoción privada: concepto, beneficios, acceso, transmisión. 12.3. De autoconstrucción: concepto y requisitos.
- Tema 13Decreto Ley 1/2024, de 19 de febrero, de medidas urgentes en materia de vivienda 13.1Exposición de motivos: medidas urgentes contenidas en el Decreto Ley. 13.2 · Simplificación y agilización de procedimientos. 13.3 ·
Decreto Ley 1/2024, de 19 de febrero, de medidas urgentes en materia de vivienda 13.1. Exposición de motivos: medidas urgentes contenidas en el Decreto Ley. 13.2. Simplificación y agilización de procedimientos. 13.3. Medidas de promoción de la vivienda protegida: modificación de la Ley 2/2003, de 30 de enero, de vivienda de Canarias.
- Tema 14Orden de 24 de septiembre de 2009, por la que se regula el régimen de inscripción, funcionamiento y…Disposiciones generales: objetivo y finalidad, obligatoriedad de la inscripción. 14.2 · De la inscripción: requisitos, solicitud, duración y baja. 14.3 ·
Orden de 24 de septiembre de 2009, por la que se regula el régimen de inscripción, funcionamiento y estructura del registro público de demandantes de viviendas protegidas de Canarias. 14.1. Disposiciones generales: objetivo y finalidad, obligatoriedad de la inscripción. 14.2. De la inscripción: requisitos, solicitud, duración y baja. 14.3. Estructura y gestión del registro.
- Tema 15Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la…Objeto, definición y principios. 15.2 · Derecho a la vida independiente: Accesibilidad ·
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. 15.1. Objeto, definición y principios. 15.2. Derecho a la vida independiente: Accesibilidad. Condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación en el ámbito de los espacios públicos urbanizados y edificación. Normativa técnica de edificación. 15.3. Medidas de acción positiva: reserva de viviendas para personas con discapacidad y condiciones de accesibilidad. Rehabilitación de viviendas y otras medidas.
- Tema 16Ley 8/1995, de 6 de abril, de accesibilidad y supresión de barreras físicas y de la comunicación. 16.1Objeto y ámbito de aplicación: Objeto, ámbito de la ley, definiciones y niveles de accesibilidad. 16.2 · Disposiciones sobre barreras arquitectónicas. 16.3 ·
Ley 8/1995, de 6 de abril, de accesibilidad y supresión de barreras físicas y de la comunicación. 16.1. Objeto y ámbito de aplicación: Objeto, ámbito de la ley, definiciones y niveles de accesibilidad. 16.2. Disposiciones sobre barreras arquitectónicas. 16.3. Medidas de fomento y de control: medidas de fomento, planes de actuación y medidas de control.
- Tema 17Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. 17.1Objeto, calificación y grado de discapacidad 17.2 · Evaluación y calificación del grado de discapacidad 17.3 ·
Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. 17.1. Objeto, calificación y grado de discapacidad 17.2. Evaluación y calificación del grado de discapacidad 17.3. Revisión del grado de discapacidad
- Tema 18Orden de 18 de octubre de 2012, por la que se determina el procedimiento para la valoración y…Competencia funcional y territorial 18.2 · Procedimiento para el grado de discapacidad
Orden de 18 de octubre de 2012, por la que se determina el procedimiento para la valoración y calificación del grado de discapacidad de las personas en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de Canarias. 18.1. Competencia funcional y territorial 18.2. Procedimiento para el grado de discapacidad
- Tema 19Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. 19.1Objeto 19.2 · Definiciones 19.3 ·
Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. 19.1. Objeto 19.2. Definiciones 19.3. Titulares de derecho
- Tema 20La dependencia y su valoración. 20.1Grados de dependencia 20.2 · Valoración de la situación de dependencia 20.3 ·
La dependencia y su valoración. 20.1. Grados de dependencia 20.2. Valoración de la situación de dependencia 20.3. Revisión del grado de dependencia y de la prestación reconocida
- Tema 21Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones. 21.1Del ámbito de aplicación: objeto, concepto, ámbito de aplicación 21.2 ·
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones. 21.1. Del ámbito de aplicación: objeto, concepto, ámbito de aplicación 21.2. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas: principios generales, entidades colaboradoras, requisitos para obtener la condición de beneficiario o entidad colaboradora
- Tema 22Procedimiento de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva. 22.1Iniciación 22.2 · Instrucción 22.3 ·
Procedimiento de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva. 22.1. Iniciación 22.2. Instrucción 22.3. Resolución
- Tema 23Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 23.1Disposiciones relativas a los beneficiarios y a entidades colaboradoras · Cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. 23.2 ·
Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 23.1. Disposiciones relativas a los beneficiarios y a entidades colaboradoras. Cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. 23.2. Acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias, con la Seguridad Social y la residencia fiscal. 23.3. Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva: aprobación del gasto, criterios de valoración y resolución.
- Tema 24Plan de Vivienda de Canarias 2020-25 24.1Objetivos del Plan de Vivienda 24.2 · Ejes del Plan de Vivienda 24.3 ·
Plan de Vivienda de Canarias 2020-25 24.1. Objetivos del Plan de Vivienda 24.2. Ejes del Plan de Vivienda 24.3. Programas del Plan de Vivienda
- Tema 25Estatutos del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria, BOP Nº 86, Viernes 4 de julio de 2008. 25.1Objeto y competencias. 25.2 · Ámbito de actuación 25.3 ·
Estatutos del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria, BOP Nº 86, Viernes 4 de julio de 2008. 25.1. Objeto y competencias. 25.2. Ámbito de actuación 25.3. Potestades administrativas
- Tema 26Estructura del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria. 26.1Consejo de Dirección y sus funciones 26.2 · Consejo Ejecutivo y sus funciones 26.3 ·
Estructura del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria. 26.1. Consejo de Dirección y sus funciones 26.2. Consejo Ejecutivo y sus funciones 26.3. Presidente y sus funciones
- Tema 27Plan Estratégico de Subvenciones del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria. 27.1Objetivos estratégicos 27.2 · Líneas de actuación
Plan Estratégico de Subvenciones del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria. 27.1. Objetivos estratégicos 27.2. Líneas de actuación
- Tema 28La transparencia en las Administraciones Públicas. 28.1La publicidad activa 28.2 · Derecho de acceso a la información pública.: concepto, límites y procedimiento 28.3 ·
La transparencia en las Administraciones Públicas. 28.1. La publicidad activa 28.2. Derecho de acceso a la información pública.: concepto, límites y procedimiento 28.3. Derecho de acceso a la información pública: recursos y reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno
- Tema 29Personas sin hogar (1). 29.1Tipología de personas sin hogar y exclusión residencia (categoría ethos). 29.2 · Características y tendencias más relevantes de las personas sin hogar. 29.3 ·
Personas sin hogar (1). 29.1. Tipología de personas sin hogar y exclusión residencia (categoría ethos). 29.2. Características y tendencias más relevantes de las personas sin hogar. 29.3. Enfoque de la estrategia.
- Tema 30Personas sin hogar (2). 30.1. Objetivos. 30.2. Líneas de actuación. 30.3. Propuestas de actuación.
- Tema 31Código deontológico del Trabajo Social. 31.1Descripción y ámbito de aplicación. 31.2 · Aplicación de principios generales de la profesión: principios básicos y principios generales. 31.3 ·
Código deontológico del Trabajo Social. 31.1. Descripción y ámbito de aplicación. 31.2. Aplicación de principios generales de la profesión: principios básicos y principios generales. 31.3. La confidencialidad y el secreto profesional: secreto profesional y deberes.
- Tema 32La Mediación en la Administración Pública. 32.1Disposiciones generales: concepto, ámbito e instituciones. 32.2 · Principios informadores de la mediación. 32.3 ·
La Mediación en la Administración Pública. 32.1. Disposiciones generales: concepto, ámbito e instituciones. 32.2. Principios informadores de la mediación. 32.3. Procedimiento de mediación: solicitud de inicio, sesión inicial y terminación del procedimiento.
- Tema 33Los mediadores en las Administraciones Públicas. 33.1Formación de los mediadores: necesidad, contenido, duración y continuidad de la formación de los mediadores. 33.2 ·
Los mediadores en las Administraciones Públicas. 33.1. Formación de los mediadores: necesidad, contenido, duración y continuidad de la formación de los mediadores. 33.2. Organización del registro e instituciones: voluntariedad, efectos y estructura del registro de mediadores. 33.3. Normas de tramitación: duración y desarrollo del procedimiento simplificado de mediación, inicio de mediación y posiciones de las partes.
- Tema 34La mediación familiar en Canarias. 34.1Título preliminar: concepto y finalidad, conflictos objeto de mediación familia, principios informadores de la mediación familiar. 34.2 ·
La mediación familiar en Canarias. 34.1. Título preliminar: concepto y finalidad, conflictos objeto de mediación familia, principios informadores de la mediación familiar. 34.2. Los mediadores y las entidades de mediación: de los mediadores familiares, de los deberes del mediador familiar, de los deberes de las partes. 34.3. Actuaciones mediación familiar: iniciación, duración y terminación.
- Tema 35La resolución de conflictos en el Trabajo Social. 35.1Definición y características del conflicto en contextos comunitarios. 35.2 ·
La resolución de conflictos en el Trabajo Social. 35.1. Definición y características del conflicto en contextos comunitarios. 35.2. Tipologías intergeneracionales, culturales, de convivencia vecinal, interinstitucional. 35.3. Impacto del conflicto en el tejido comunitario.
- Tema 36Habilidades de intervención y técnicas en la resolución de conflictos. 36.1Comunicación interpersonal: escucha activa, asertividad, empatía. 36.2 · Técnicas de mediación: negociación, facilitación y construcción de consenso. 36.3 ·
Habilidades de intervención y técnicas en la resolución de conflictos. 36.1. Comunicación interpersonal: escucha activa, asertividad, empatía. 36.2. Técnicas de mediación: negociación, facilitación y construcción de consenso. 36.3. Dinámicas de grupo y participación ciudadana en la resolución de conflictos.
- Tema 37Procesos de mediación comunitaria. 37.1Fases del proceso de preparación. 37.2 · Rol y ética del mediador social. 37.3 ·
Procesos de mediación comunitaria. 37.1. Fases del proceso de preparación. 37.2. Rol y ética del mediador social. 37.3. Diseño participativo y diagnóstico comunitario.
- Tema 38El trabajo social 38.1Definición y naturaleza. 38.2 · Objeto, objetivos y funciones. 38.3 ·
El trabajo social 38.1. Definición y naturaleza. 38.2. Objeto, objetivos y funciones. 38.3. La ética profesional en el Trabajador Social.
- Tema 39El proceso metodológico en el Trabajo Social. 39.1Fases del proceso 39.2 · Funciones del Trabajador Social. 39.3 ·
El proceso metodológico en el Trabajo Social. 39.1. Fases del proceso 39.2. Funciones del Trabajador Social. 39.3. Modelos del trabajo social.
- Tema 40Técnicas e instrumentos documentales básicos del Trabajo Social. 40.1La técnica en el Trabajo Social: definición y tipos de técnicas. 40.2 · Técnicas de intervención y técnicas documentales. 40.3 ·
Técnicas e instrumentos documentales básicos del Trabajo Social. 40.1. La técnica en el Trabajo Social: definición y tipos de técnicas. 40.2. Técnicas de intervención y técnicas documentales. 40.3. Instrumentos documentales básicos: definición y tipos.
- Tema 41La Historia Social como instrumentos del Trabajador Social. 41.1Definición y aspectos relevantes. 41.2 · Características y estructura
La Historia Social como instrumentos del Trabajador Social. 41.1. Definición y aspectos relevantes. 41.2. Características y estructura.
- Tema 42El Informe Social. 42.1. Definición. 42.2. Características y estructura.
- Tema 43La entrevista en el Trabajo Social. 43.1Concepto y características. 43.2 · Fases y tipos de entrevista. 43.3 ·
La entrevista en el Trabajo Social. 43.1. Concepto y características. 43.2. Fases y tipos de entrevista. 43.3. Estructura y proceso de la entrevista.
- Tema 44La visita domiciliaria como técnica en el Trabajo Social. 44.1Concepto y objetivos. 44.2 · Tipos de visitas domiciliarias. 44.3 ·
La visita domiciliaria como técnica en el Trabajo Social. 44.1. Concepto y objetivos. 44.2. Tipos de visitas domiciliarias. 44.3. Preparación del Trabajador Social para la visita domiciliaria.
- Tema 45El proceso de la planificación en Trabajo Social. 45.1. Concepto. 45.2. Fases y niveles. 45.3. Tipos de niveles.
- Tema 46La evaluación en el Trabajo Social. 46.1Definición y características. 46.2 · Fases y tipos de evaluación. 46.3 ·
La evaluación en el Trabajo Social. 46.1. Definición y características. 46.2. Fases y tipos de evaluación. 46.3. Papel del Trabajador Social en la evaluación.
- Tema 47El diagnóstico social en Trabajo Social. 47.1Concepto y propósito. 47.2 · Fases y niveles del diagnóstico. 47.3 ·
El diagnóstico social en Trabajo Social. 47.1. Concepto y propósito. 47.2. Fases y niveles del diagnóstico. 47.3. Herramientas y rol del Trabajador Social.
- Tema 48Intervención social en situaciones de exclusión residencial. 48.1Definición y marco conceptual de exclusión social. 48.2 · Modelos de intervención residencial. 48.3 ·
Intervención social en situaciones de exclusión residencial. 48.1. Definición y marco conceptual de exclusión social. 48.2. Modelos de intervención residencial. 48.3. Recomendaciones nuevas técnicas: Housing First entre otras.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Evaluar expedientes de subvenciones para personas en situación de vulnerabilidad y hacer seguimiento con los trabajadores sociales municipales.
- Supervisar y coordinarse con la empresa administradora de fincas en la resolución de conflictos y gestión de morosidad.
- Estudiar alternativas alojativas en caso de ocupación ilegal y colaborar en expedientes de arrendatarios.
- Participar en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de los aspectos sociales de los programas ARRURs y otros programas de los Planes de Viviendas.
- Conocer, estudiar y adaptar la regulación en materia de ayudas sociales a la vivienda.
- Valorar las circunstancias socioeconómicas de los demandantes de viviendas.
- Proponer medidas organizativas y realizar estudios e informes que determinen los jefes de servicio.
- Atender consultas, sugerencias y demandas ciudadanas en materia de vivienda competencia del Consorcio.
«FUNCIONES: Evaluación de los expedientes de subvenciones que convoque el Consorcio en los destinados a personas en situación de vulnerabilidad, manteniendo estrecho seguimiento con los trabajadores sociales municipales para la correcta gestión de estas convocatorias.»
- Destino
- Consorcio de Viviendas de Gran Canaria
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 23 aspirantes admitidos y 3 excluidos (23 por plaza). Lista del 15 de abril de 2026 ↗
Primer examen: 18 de junio de 2026, a las 10:00 · Sala Polivalente del Cabildo Insular de Gran Canaria (Calle Bravo Murillo, 23, 35003 Las Palmas de Gran Canaria). Anuncio del 15 de abril de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 27 de agosto de 2025. Las bases dicen: «El plazo será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del correspondiente anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-29.
¿Qué requisitos piden?
Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 15 de abril de 2026 ↗Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as, designación del tribunal y fijación de lugar, fecha y hora de examen de la convocatoria de 1 plaza de Trabajador/a SocialDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 24 de septiembre de 2025 ↗Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Trabajador/a SocialDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPCorrección de errores · 24 de septiembre de 2025 ↗Corrección de errores de las bases generales y específicas de la convocatoria de 1 plaza de Trabajador/a Social, incluida en la oferta de empleo público 2024 del Cabildo de Gran CanariaDocumento oficial (PDF) ↗
- BOEExtracto en el BOE · 29 de julio de 2025 ↗Resolución de 21 de julio de 2025, del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 18 de julio de 2025 ↗Bases generales de la convocatoria pública de 1 plaza de Trabajador/a Social de la plantilla del personal funcionario del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria, incluida en la oferta de empleo público del Cabildo de Gran Canaria 2024Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:12.
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