Convocatoria · Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat: Titulat universitari mitjà en Gestió dels Recursos Humans en L'Hospitalet de Llobregat 2025: 2 plazas, plazo cerrado.

El Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat convoca 2 plazas de titulat universitari mitjà en gestió dels recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Titulat universitari mitjà en Gestió dels Recursos Humans en L'Hospitalet de Llobregat: lo esencial.

El Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat convoca 2 plazas de titulat universitari mitjà en gestió dels recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: exercici teòric, exercici pràctic, prova de català, prova de castellà. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Coneixement de llengua castellana per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Les persones candidates que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana del nivell corresponent, amb caràcter obligatori i eliminatori»

Solicitudes por vía electrónica en seuelectronica.l-h.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Exercici teòric

    50 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Exercici pràctic

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Prova de català

    eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Prova de castellà

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temes comuns. Funcionaris de carrera A2 — Matèries comunes: a) Constitució espanyola

  1. Tema 1La Constitució espanyola: estructura i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
  2. Tema 2
    L'elaboració de les lleisLleis orgàniques · Tipus de lleis ordinàries ·

    L'elaboració de les lleis. Lleis orgàniques. Tipus de lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis de delegació o transferència. Lleis d'harmonització. Decrets lleis i decrets legislatius.

Temes comuns. Funcionaris de carrera A2 — Matèries comunes: b) Organització de l'Estat

  1. Tema 3L'organització territorial de l'Estat: Principis generals. L'administració local. Les Comunitats Autònomes.

Temes comuns. Funcionaris de carrera A2 — Matèries comunes: c) Estatut d'Autonomia de Catalunya

  1. Tema 4
    L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingutDrets i deures de la ciutadania · Principis rectors ·

    L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut. Drets i deures de la ciutadania. Principis rectors. Garanties dels drets estatutaris. El govern local: Organització territorial local. Organització del govern local de Catalunya.

Temes comuns. Funcionaris de carrera A2 — Matèries comunes: d) règim local

  1. Tema 5
    Règim d'organització dels municipis de gran població: Àmbit d'aplicacióOrganització i funcionament dels òrgans municipals · Organització territorial i participació ciutadana de l'Ajuntament de L'Hospitalet ·

    Règim d'organització dels municipis de gran població: Àmbit d'aplicació. Organització i funcionament dels òrgans municipals. Organització territorial i participació ciutadana de l'Ajuntament de L'Hospitalet. Els districtes. El Consell Social de la Ciutat.

Temes comuns. Funcionaris de carrera A2 — Matèries comunes: e) dret administratiu

  1. Tema 6
    Procediment administratiu: Inici, instrucció i finalitzacióInteressats en el procediment · Procediments de revisió ·

    Procediment administratiu: Inici, instrucció i finalització. Interessats en el procediment. Procediments de revisió. Recursos administratius. El Règim jurídic de la Protecció de dades de caràcter personal. Principis de la protecció de dades. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.

  2. Tema 7
    Exercici del dret d'accés a la informació públicaTransparència activa – portal de transparència de l'Ajuntament: Registre de grups d'interès · Codi de conducta ·

    Exercici del dret d'accés a la informació pública. Transparència activa – portal de transparència de l'Ajuntament: Registre de grups d'interès. Codi de conducta. Cartes de serveis.

  3. Tema 8
    Comunicacions i notificacions electròniquesTransmissions de dades entre Administracions Públiques · Esquema nacional d'Interoperabilitat i Esquema Nacional de Seguretat ·

    Comunicacions i notificacions electròniques. Transmissions de dades entre Administracions Públiques. Esquema nacional d'Interoperabilitat i Esquema Nacional de Seguretat. La Seu Electrònica. Serveis de tramitació de la Seu. Informació disponible a la Seu.

  4. Tema 9
    El pressupost municipalProcediment d'elaboració · Contingut dels pressupostos municipals ·

    El pressupost municipal. Procediment d'elaboració. Contingut dels pressupostos municipals. Estructura dels estats d'ingressos i despeses. Modificacions de crèdits.

  5. Tema 10
    L'estatut bàsic de l'empleat públic: El personal al servei de les administracions públiquesSituacions administratives: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedència, suspensió de funcions ·

    L'estatut bàsic de l'empleat públic: El personal al servei de les administracions públiques. Situacions administratives: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedència, suspensió de funcions. La seguretat i salut en el treball: Dret a la protecció davant dels riscos laborals.

  6. Tema 11
    Igualtat efectiva entre dones i homes: Principis d'actuació dels poders públicsFuncions dels ens locals a Catalunya · Plans d'igualtat de dones i homes del sector públic

    Igualtat efectiva entre dones i homes: Principis d'actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals a Catalunya. Plans d'igualtat de dones i homes del sector públic.

Temes comuns. Funcionaris de carrera A2 — Matèries comunes: f) hisenda pública i administració tributària

  1. Tema 12
    Principis de la tributació localImposició i ordenació dels tributs locals: ordenances fiscals, contingut, elaboració, publicació i publicitat

    Principis de la tributació local. Imposició i ordenació dels tributs locals: ordenances fiscals, contingut, elaboració, publicació i publicitat.

Temari específic — ORGANITZACIÓ, TIPUS DE PERSONAL I ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA

  1. Tema 1
    L’organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementarisEstructura orgànica i òrgans de Govern de l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat

    L’organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris. Estructura orgànica i òrgans de Govern de l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat.

  2. Tema 2
    Accés a l’ocupació pública: principis rectors, requisits generals d’accés, òrgans de seleccióDefinició, elements i fases dels sistemes selectius

    Accés a l’ocupació pública: principis rectors, requisits generals d’accés, òrgans de selecció. Definició, elements i fases dels sistemes selectius.

  3. Tema 3La provisió de llocs de treball i la mobilitat a l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP).
  4. Tema 4
    Elaboració de les bases reguladores de les convocatòries per accedir com a personal funcionari de…Carrera, personal funcionari interí i mitjançant els sistemes de provisió de llocs de treball

    Elaboració de les bases reguladores de les convocatòries per accedir com a personal funcionari de carrera, personal funcionari interí i mitjançant els sistemes de provisió de llocs de treball.

  5. Tema 5Fases de la tramitació i l’aprovació de les bases reguladores de les convocatòries per accedir com a personal funcionari de carrera i personal funcionari interí.
  6. Tema 6L’Acord de gestió de borses de treball a l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat.
  7. Tema 7El dret dels/de les empleats/des públics/ques a la carrera professional i a la promoció interna.
  8. Tema 8Adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari/ària.
  9. Tema 9L’oferta pública d’ocupació: abast, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Publicació i efectes.
  10. Tema 10
    Eines de gestió dels recursos humansPlantilla, relació de llocs de treball i el registre de personal: definició, contingut, procediment d’aprovació, publicació i efectes i modificació

    Eines de gestió dels recursos humans: plantilla, relació de llocs de treball i el registre de personal: definició, contingut, procediment d’aprovació, publicació i efectes i modificació.

  11. Tema 11
    Valoració dels llocs de treball: definició i mètodes de valoracióPropostes retributives i classificació dels llocs de treball · La fitxa del lloc de treball: definició, concepte i contingut

    Valoració dels llocs de treball: definició i mètodes de valoració. Propostes retributives i classificació dels llocs de treball. La fitxa del lloc de treball: definició, concepte i contingut.

  12. Tema 12
    Classificació professional del personal funcionariClassificació professional del personal laboral · Sistemes de classificació professional ·

    Classificació professional del personal funcionari. Classificació professional del personal laboral. Sistemes de classificació professional. Escales i categories professionals.

  13. Tema 13
    El personal al servei de les corporacions localsFuncionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional: Regulació · Normativa estatal i autonòmica ·

    El personal al servei de les corporacions locals. Funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional: Regulació. Normativa estatal i autonòmica. Funcions reservades.

  14. Tema 14
    El personal al servei de les corporacions localsPersonal Eventual: concepte, nomenament i funcions · Publicitat ·

    El personal al servei de les corporacions locals. Personal Eventual: concepte, nomenament i funcions. Publicitat. Règim d’incompatibilitats del personal eventual. Cessament.

  15. Tema 15
    El personal al servei de les corporacions locals: Personal directiuRègim jurídic · Concepte i funcions ·

    El personal al servei de les corporacions locals: Personal directiu. Règim jurídic. Concepte i funcions. Règim d’incompatibilitats.

  16. Tema 16
    El personal al servei de les corporacions localsPolicia Local com a funcionari, com agent de l’autoritat i com a membre de les Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat · Règim jurídic ·

    El personal al servei de les corporacions locals: Policia Local com a funcionari, com agent de l’autoritat i com a membre de les Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat. Règim jurídic. Funcions. Principis bàsics d’actuació. Règim disciplinari de la policia local.

  17. Tema 17
    Elaboració i tramitació dels decrets de nomenament de personal funcionariElements i estructura del decret, continguts bàsics que el conformen, tipologies de nomenament (carrera, interí…

    Elaboració i tramitació dels decrets de nomenament de personal funcionari. Elements i estructura del decret, continguts bàsics que el conformen, tipologies de nomenament (carrera, interí diferents modalitats, en pràctiques), tramitació fins a la seva aprovació.

Temari específic — DRETS I DEURES DEL PERSONAL. LLICÈNCIES I PERMISOS

  1. Tema 18
    Llicències i permisos dels/de les empleats/des públics/quesEl règim de permisos i reduccions de jornada a la Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i…

    Llicències i permisos dels/de les empleats/des públics/ques. El règim de permisos i reduccions de jornada a la Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.

  2. Tema 19Avaluació del rendiment del treball. Concepte, tipus i mètodes d’avaluació.
  3. Tema 20Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública.
  4. Tema 21
    El temps de treball dels empleats/des de l’Administració localJornada, descans setmanal i vacances · Sistemes de control horari i normativa d’aplicació

    El temps de treball dels empleats/des de l’Administració local. Jornada, descans setmanal i vacances. Sistemes de control horari i normativa d’aplicació.

  5. Tema 22Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració pública.
  6. Tema 23La responsabilitat civil, penal i administrativa dels empleats públics.
  7. Tema 24
    El règim disciplinari dels empleats/des de l'Administració LocalProcediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació i finalització de l’expedient

    El règim disciplinari dels empleats/des de l'Administració Local. Procediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació i finalització de l’expedient.

  8. Tema 25L’administrat: drets i deures. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.

Temari específic — PROCEDIMENT ADMINISTRATIU I SITUACIONS ADMINISTRATIVES

  1. Tema 26
    L'acte administratiu: concepte i classesElements de l'acte administratiu · Requisits dels actes administratius ·

    L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L'eficàcia i la validesa dels actes administratius.. El silenci administratiu.

  2. Tema 27L'acte administratiu: La nul·litat i l’anul·labilitat. La revisió d'ofici.
  3. Tema 28
    Els recursos administratius: principis generalsClasses de recursos · Les reclamacions administratives prèvies a l’exercici d’accions civils i laborals

    Els recursos administratius: principis generals. Classes de recursos. Les reclamacions administratives prèvies a l’exercici d’accions civils i laborals.

  4. Tema 29
    Les situacions administratives del personal funcionari i del personal laboralRegulació legal · Concepte ·

    Les situacions administratives del personal funcionari i del personal laboral. Regulació legal. Concepte. Classes. Procediment de declaració.

  5. Tema 30
    Modalitats de jubilacióOrdinària, anticipada, parcial, anticipada amb coeficient reductor per raó del grup o activitat professional · Requisits ·

    Modalitats de jubilació: ordinària, anticipada, parcial, anticipada amb coeficient reductor per raó del grup o activitat professional. Requisits. Quantia. Fet causant i efectes econòmics.

Temari específic — PRESSUPOST, RETRIBUCIONS I ACTVITAT FISCALITZADORA

  1. Tema 31
    El pressupost: instrument de planificació i de gestióElaboració del pressupost de capítol 1 · Fases d’execució ·

    El pressupost: instrument de planificació i de gestió. Elaboració del pressupost de capítol 1. Fases d’execució. Estructura pressupostària de l’administració local. Bases d’execució del pressupost.

  2. Tema 32
    Els sistemes de retribució dels empleats públicsRetribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions del funcionaris en… ·

    Els sistemes de retribució dels empleats públics: retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions del funcionaris en pràctiques, retribucions del personal laboral, retribucions del personal eventual. Indemnitzacions per raó de servei. Deduccions de retribucions.

  3. Tema 33L’expedient de nòmina. Contingut. Les variacions de nòmina.
  4. Tema 34
    Els processos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats localsExecució dels processos de nòmina, cotització i tributació

    Els processos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats locals. Execució dels processos de nòmina, cotització i tributació.

  5. Tema 35
    La fiscalització prèvia de les altes de personalL’exempció de la fiscalització prèvia · Les despeses no subjectes a fiscalització prèvia

    La fiscalització prèvia de les altes de personal. L’exempció de la fiscalització prèvia. Les despeses no subjectes a fiscalització prèvia.

Temari específic — SEGURETAT SOCIAL

  1. Tema 36
    El sistema de la Seguretat Social: Règim general i règims especialsPeculiaritats en la cotització de funcionaris de l’Administració local

    El sistema de la Seguretat Social: Règim general i règims especials. Peculiaritats en la cotització de funcionaris de l’Administració local.

  2. Tema 37
    La Seguretat Social: Inscripció i afiliacióCotització, bases reguladores i tipus ·

    La Seguretat Social: Inscripció i afiliació. Cotització, bases reguladores i tipus. El Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social.

  3. Tema 38
    La reclamació prèvia a la via laboral en matèria de Seguretat Social i declaració d’incapacitats permanentsEl procediment de demanda laboral i els Jutjats del Social

    La reclamació prèvia a la via laboral en matèria de Seguretat Social i declaració d’incapacitats permanents. El procediment de demanda laboral i els Jutjats del Social.

  4. Tema 39
    Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social (incapacitat temporal, maternitat,…Paternitat, risc durant l'embaràs i lactància natural, cura de menors afectats per càncer o altre malaltia greu…

    Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social (incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i lactància natural, cura de menors afectats per càncer o altre malaltia greu, incapacitat permanent, jubilació, defunció i atur).

Temari específic — RELACIONS LABORALS

  1. Tema 40La Ilibertat sindical dels funcionaris públics: abast i contingut diferenciat respecte del personal laboral. Òrgans de representació.
  2. Tema 41
    La negociació col·lectiva: Matèries objecte de negociacióEstructura de la negociació col lectiva dels funcionaris públics · Les parts legitimades per a la negociació col·lectiva ·

    La negociació col·lectiva: Matèries objecte de negociació. Estructura de la negociació col lectiva dels funcionaris públics. Les parts legitimades per a la negociació col·lectiva. Legitimació negociadora.

  3. Tema 42
    Les Meses de negociació: la determinació legal de les meses de negociació i les seves competènciesConstitució, composició i regles de funcionament de les Meses de negociació

    Les Meses de negociació: la determinació legal de les meses de negociació i les seves competències. Constitució, composició i regles de funcionament de les Meses de negociació.

  4. Tema 43La representació dels/de les empleats/des públics/ques. Òrgans de representació: funcions, garanties, drets, deures, procediment electoral.
  5. Tema 44
    La interpretació dels pactes i acords: les comissions de seguimentLa solució extrajudicial · Impugnació dels pactes acords locals

    La interpretació dels pactes i acords: les comissions de seguiment. La solució extrajudicial. Impugnació dels pactes acords locals.

Temari específic — PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

  1. Tema 45La Llei de prevenció de riscos laborals: Drets i obligacions. Objecte, àmbit d’aplicació i definicions.
  2. Tema 46
    La prevenció de riscos laborals: Consulta i participació dels treballadorsResponsabilitat i sancions · Serveis de prevenció ·

    La prevenció de riscos laborals: Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitat i sancions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors.

Temari específic — PROTECCIO DE DADES I TRANSPARÈNCIA

  1. Tema 47
    La protecció de dades personals: Principis del tractament de dades personalsBases que permeten tractar dades personals · Transparència en el tractament i dret de les persones a ser informades ·

    La protecció de dades personals: Principis del tractament de dades personals. Bases que permeten tractar dades personals. Transparència en el tractament i dret de les persones a ser informades. Deure de secret.

  2. Tema 48
    La transparència dels poders públics i accés a la informació pública: principis generalsRegulació de la transparència en l’activitat pública · El portal de transparència ·

    La transparència dels poders públics i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l’activitat pública. El portal de transparència. El dret d’accés a la informació pública.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat
Sede del organismo
Plaça Ajuntament, 11, 08901 L'Hospitalet de Llobregat

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos años)
«Les persones aspirants que superin el procés selectiu, però no obtinguin plaça passaran a formar part de la borsa de treball de l'Ajuntament. La vigència màxima de l'esmentada borsa de treball serà de dos anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Coneixement de llengua castellana per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Exercici teòric (50 preguntas · eliminatoria). 2. Exercici pràctic (eliminatoria). 3. Prova de català (eliminatoria). 4. Prova de castellà (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seuelectronica.l-h.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:55:35.

¿Vas a por titulat universitari mitjà en gestió dels recursos humans en L'Hospitalet de Llobregat? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.