Convocatoria · Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat: Titulat Superior Universitari en Desenvolupament en L'Hospitalet de Llobregat 2025: 3 plazas, plazo cerrado.

El Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat convoca 3 plazas de titulat superior universitari en desenvolupament (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Titulat Superior Universitari en Desenvolupament en L'Hospitalet de Llobregat: lo esencial.

El Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat convoca 3 plazas de titulat superior universitari en desenvolupament (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).

Piden desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: exercici teòric, exercici pràctic, prova de català, prova de castellà. El temario de las bases tiene 90 temas.

El nivell acadèmic concret s'indica a l'annex III, però no apareix al text facilitat.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Coneixements de llengua castellana del nivell superior per al grup A

  • Además

    Certificat negatiu d'antecedents penals i sexuals

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Les persones candidates que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana del nivell corresponent, amb caràcter obligatori i eliminatori»

Solicitudes por vía electrónica en seuelectronica.l-h.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Exercici teòric

    50 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Exercici pràctic

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Prova de català

    eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Prova de castellà

    eliminatoria

Temario

El temario: 90 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general — Matèries comunes

  1. Tema 1La Constitució espanyola: estructura i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
  2. Tema 2
    L'elaboració de les lleisLleis orgàniques · Tipus de lleis ordinàries ·

    L'elaboració de les lleis. Lleis orgàniques. Tipus de lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis de delegació o transferència. Lleis d'harmonització. Decrets lleis i decrets legislatius.

  3. Tema 3L'organització territorial de l'Estat: Principis generals. L'administració local. Les Comunitats Autònomes.
  4. Tema 4
    L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingutDrets i deures de la ciutadania · Principis rectors ·

    L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut. Drets i deures de la ciutadania. Principis rectors. Garanties dels drets estatutaris. El govern local: Organització territorial local. Organització del govern local de Catalunya.

  5. Tema 5
    Règim d'organització dels municipis de gran població: Àmbit d'aplicacióOrganització i funcionament dels òrgans municipals · Organització territorial i participació ciutadana de l'Ajuntament de L'Hospitalet ·

    Règim d'organització dels municipis de gran població: Àmbit d'aplicació. Organització i funcionament dels òrgans municipals. Organització territorial i participació ciutadana de l'Ajuntament de L'Hospitalet. Els districtes. El Consell Social de la Ciutat.

  6. Tema 6
    Ordenances i reglaments de les entitats localsClasses · Procediment d'elaboració i aprovació ·

    Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Organització de l'Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat: Àrees de gestió i principals funcions de les mateixes.

  7. Tema 7
    L'acte administratiu: concepte i classesElements de l'acte · Requisits dels actes administratius ·

    L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte. Requisits dels actes administratius. L'eficàcia dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d'ofici. Recursos administratius

  8. Tema 8
    Procediment administratiu: Inici, instrucció i finalitzacióInteressats en el procediment · Procediments de revisió ·

    Procediment administratiu: Inici, instrucció i finalització. Interessats en el procediment. Procediments de revisió. Recursos administratius.

  9. Tema 9
    Exercici del dret d'accés a la informació públicaTransparència activa – portal de transparència de l'Ajuntament: Registre de grups d'interès · Codi de conducta ·

    Exercici del dret d'accés a la informació pública. Transparència activa – portal de transparència de l'Ajuntament: Registre de grups d'interès. Codi de conducta. Cartes de serveis.

  10. Tema 10
    Comunicacions i notificacions electròniquesTransmissions de dades entre Administracions Públiques · Esquema nacional d'Interoperabilitat i Esquema Nacional de Seguretat ·

    Comunicacions i notificacions electròniques. Transmissions de dades entre Administracions Públiques. Esquema nacional d'Interoperabilitat i Esquema Nacional de Seguretat. La Seu Electrònica. Serveis de tramitació de la Seu. Informació disponible a la Seu.

  11. Tema 11
    El Règim jurídic de la Protecció de dades de caràcter personalPrincipis de la protecció de dades · Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal

    El Règim jurídic de la Protecció de dades de caràcter personal. Principis de la protecció de dades. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.

  12. Tema 12
    El pressupost municipalProcediment d'elaboració · Contingut dels pressupostos municipals ·

    El pressupost municipal. Procediment d'elaboració. Contingut dels pressupostos municipals. Estructura dels estats d'ingressos i despeses. Modificacions de crèdits.

  13. Tema 13
    Contractes del sector públic: Delimitació dels tipus contractualsContractes administratius i contractes privats · Contingut mínim del contracte ·

    Contractes del sector públic: Delimitació dels tipus contractuals. Contractes administratius i contractes privats. Contingut mínim del contracte. Perfecció i forma del contracte.

  14. Tema 14
    L'estatut bàsic de l'empleat públic: El personal al servei de les administracions públiquesSituacions administratives: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedència, suspensió de funcions

    L'estatut bàsic de l'empleat públic: El personal al servei de les administracions públiques. Situacions administratives: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedència, suspensió de funcions.

  15. Tema 15
    La seguretat i salut en el treball: Dret a la protecció davant dels riscos laboralsPrincipis de l'acció preventiva · Informació consulta i participació dels treballadors

    La seguretat i salut en el treball: Dret a la protecció davant dels riscos laborals. Principis de l'acció preventiva. Informació consulta i participació dels treballadors.

  16. Tema 16
    Igualtat efectiva entre dones i homes: Principis d'actuació dels poders públicsFuncions dels ens locals a Catalunya · Plans d'igualtat de dones i homes del sector públic

    Igualtat efectiva entre dones i homes: Principis d'actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals a Catalunya. Plans d'igualtat de dones i homes del sector públic.

  17. Tema 17
    Principis de la tributació localImposició i ordenació dels tributs locals: ordenances fiscals, contingut, elaboració, publicació i publicitat

    Principis de la tributació local. Imposició i ordenació dels tributs locals: ordenances fiscals, contingut, elaboració, publicació i publicitat.

  18. Tema 18
    Taxes: ConcepteSupòsits de subjecció i exempció · Subjectes passius ·

    Taxes: Concepte. Supòsits de subjecció i exempció. Subjectes passius. Preu públic: Concepte, serveis i activitats excloses. Contribucions especials: Fet imposable. Subjecte passiu. Base imposable. Impostos locals: Fets imposables i subjectes passius.

Temari específic — Titulat/da Superior universitari/ària en Desenvolupament i Administració dels RH

  1. Tema 1
    El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat PúblicMarc jurídic i habilitació competencial · Objecte ·

    El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. Marc jurídic i habilitació competencial. Objecte. Règim de vigència. Àmbit d'aplicació. Especial referència a l'Administració Local.

  2. Tema 2
    El dret del treballPrincipis fonamentals que l'inspiren · Fonts del dret del treball ·

    El dret del treball. Principis fonamentals que l'inspiren. Fonts del dret del treball. L'Estatut dels treballadors: estructura i continguts bàsic. Els convenis col·lectius. La voluntat de les parts.

  3. Tema 3Llei 16/199, de 10 de juliol, de Policies Locals de Catalunya.
  4. Tema 4Reglament de la Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de L'Hospitalet.
  5. Tema 5Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals.
  6. Tema 6
    La planificació dels recursos humans a les administracions públiques localsMesures pel manteniment del coneixement i l'atracció de talent a les administracions públiques locals

    La planificació dels recursos humans a les administracions públiques locals. Mesures pel manteniment del coneixement i l'atracció de talent a les administracions públiques locals.

  7. Tema 7
    EL Reglament de Govern i Administració de l'Ajuntament de L'Hospitalet de LlobregatEls Directius Generals/ Òrgans Directius

    EL Reglament de Govern i Administració de l'Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat. Els Directius Generals/ Òrgans Directius.

  8. Tema 8El personal a les administracions públiques locals.
  9. Tema 9Les classes de personal funcionari: grups, escales i sotescales.
  10. Tema 10Els Instruments de planificació i gestió dels recursos humans.
  11. Tema 11La Plantilla. Contingut, tramitació, aprovació, modificació.
  12. Tema 12La plantilla i el pressupost municipal.
  13. Tema 13La plaça i el lloc de treball. Conceptes. Finalitat i naturalesa.
  14. Tema 14La relació de llocs de treball. Definició. Funcions de la RLT. Contingut de la RLT. Procediment d'elaboració de l'RLT.
  15. Tema 15Metodologies de recollida d'informació i d'anàlisi de llocs de treball.
  16. Tema 16Les variables d'un qüestionari de descripció de llocs de treball.
  17. Tema 17El disseny del projecte d'anàlisi i descripció de llocs de treball.
  18. Tema 18El factor de la comunicació interna en l'elaboració d'una relació de llocs de treball.
  19. Tema 19El manual de funcions. Concepte i contingut.
  20. Tema 20La valoració dels llocs de treball. Concepte. Finalitats.
  21. Tema 21El mètode de jerarquització de la valoració dels llocs de treball.
  22. Tema 22El mètode de graduació de valoració de llocs de treball.
  23. Tema 23El mètode de comparació de factors de valoració de llocs de treball.
  24. Tema 24El mètode de puntuació de factors de valoració de llocs de treball.
  25. Tema 25L'equitat interna i externa en l'anàlisi retributiu dels llocs de treball.
  26. Tema 26El Catàleg de Llocs de Treball versus la RLLT.
  27. Tema 27
    L'oferta pública d'ocupacióNaturalesa jurídica · La relació amb d'altres instruments de planificació ·

    L'oferta pública d'ocupació. Naturalesa jurídica. La relació amb d'altres instruments de planificació. Elaboració, negociació, tramitació, publicació.

  28. Tema 28
    La Llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació públicaPreàmbul i articulat

    La Llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública. Preàmbul i articulat.

  29. Tema 29L'accés a la funció pública. Principis rectors. Requisits generals.
  30. Tema 30
    Adquisició de la condició de funcionariPèrdua de la condició de funcionari · Causes ·

    Adquisició de la condició de funcionari. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.

  31. Tema 31
    Els procediments de seleccióSistemes · Competència ·

    Els procediments de selecció. Sistemes. Competència. Publicitat. Bases. Exercicis. Temaris. Atenció als col·lectius diversos. Apreciació dels requisits.

  32. Tema 32Els òrgans selectius: composició i funcionament. Especialitat i idoneïtat. Discrecionalitat.
  33. Tema 33L'accés des de la promoció interna i la funcionarització: característiques, procediments i normativa.
  34. Tema 34La selecció basada en competències.
  35. Tema 35Tècniques d'avaluació en els procediments de selecció.
  36. Tema 36
    L'entrevistaDefinició · Fases ·

    L'entrevista. Definició. Fases. L'entrevistador. L'entrevistat. Llenguatge no verbal. L'entrevista per competències L'entrevista d'incidents crítics.

  37. Tema 37L'avaluació del compliment.
  38. Tema 38
    La negociació col·lectivaMatèries objecte de negociació · Estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics ·

    La negociació col·lectiva. Matèries objecte de negociació. Estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics. Les parts legitimades per a la negociació col·lectiva. Legitimització negociadora.

  39. Tema 39
    Les Meses de negociació: la determinació legal de les meses de negociació i les seves competènciesConstitució, composició i regles de funcionament de les Meses de negociació

    Les Meses de negociació: la determinació legal de les meses de negociació i les seves competències. Constitució, composició i regles de funcionament de les Meses de negociació.

  40. Tema 40El dret de vaga.
  41. Tema 41La carrera administrativa i promoció professional. Concepte i aplicabilitat a les administracions locals de Catalunya.
  42. Tema 42La mobilitat interna i interadministrativa com a procediment per a l'accés a llocs de treball.
  43. Tema 43
    El procediment de provisió dels llocs de treballSistemes · Publicitat ·

    El procediment de provisió dels llocs de treball. Sistemes. Publicitat. Tramitació. Procés selectiu. Competència. Variables condicionants.

  44. Tema 44La reassignació i la redistribució d'efectius.
  45. Tema 45
    La Direcció Pública ProfessionalConcepte · Personal Funcionari ·

    La Direcció Pública Professional. Concepte. Personal Funcionari. Personal Laboral. Procediment de selecció, avaluació de l'acompliment i sistemes de cessament.

  46. Tema 46
    Personal funcionari d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalRegulació · Normativa ·

    Personal funcionari d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa. Funcions reservades. Sistemes de selecció i de provisió de llocs de treball.

  47. Tema 47Situacions administratives dels funcionaris de carrera: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions.
  48. Tema 48Acord relatiu a la prestació de serveis en la modalitat de teletreball a l’Ajuntament L’Hospitalet.
  49. Tema 49L'aplicació de les noves tecnologies de la informació i la comunicació a la gestió dels recursos humans.
  50. Tema 50Registres de personal i gestió integrada dels recursos humans.
  51. Tema 51Pla de formació i el perfeccionament del personal. La gestió de la formació a l'Administració LocaI.
  52. Tema 52El desenvolupament de persones en la gestió integral dels recursos humans a l'administració local.
  53. Tema 53La gestió per competències. Definició.
  54. Tema 54
    Objectius i contingut dels programes de formacióPrincipis d'aprenentatge · Tipus de programes de formació i desenvolupament

    Objectius i contingut dels programes de formació. Principis d'aprenentatge. Tipus de programes de formació i desenvolupament.

  55. Tema 55La formació com a instrument facilitador dels canvis organitzatius i/o individuals.
  56. Tema 56La integració de la formació en les estratègies de gestió i desenvolupament dels recursos humans.
  57. Tema 57La detecció formal i informal de les necessitats formatives de la organització i de les persones.
  58. Tema 58
    Noves formes de gestió dels recursos humansSistemes de desenvolupament professional · Pla de desenvolupament individual

    Noves formes de gestió dels recursos humans. Sistemes de desenvolupament professional. Pla de desenvolupament individual.

  59. Tema 59La gestió del factor humà del personal al servei de les Administracions públiques. Assertivitat. Empatia.
  60. Tema 60L'avaluació del mèrit en l'acompliment. Concepte objectius. Requisits del procés d'avaluació.
  61. Tema 61Organització i coordinació d'equips de treball. Motivació dels equips.
  62. Tema 62
    La comunicació dins de l'organitzacióElements bàsics de la comunicació ·

    La comunicació dins de l'organització. Elements bàsics de la comunicació. Les barreres comunicatives i la teoria de la Planificació de la comunicació dins l'organització aconseguint que la millora i l'aprenentatge permanent formin part de la cultura de l'equip o de l'organització.

  63. Tema 63
    L'acollida i informació al treballador públicPlans de comunicació interna: elaboració, agents, mitjans i implementació

    L'acollida i informació al treballador públic. Plans de comunicació interna: elaboració, agents, mitjans i implementació.

  64. Tema 64La direcció d'equips de treball. Etapes de desenvolupament d'un equip. Tipus de direcció.
  65. Tema 65La planificació i gestió del temps de treball: organització material, temporal i social. Els lladres del temps.
  66. Tema 66La comunicació interpersonal. La comunicació assertiva. L'escolta activa. La persuasió. La negociació.
  67. Tema 67
    La direcció de personesCreació de metodologies i/o instruments per a promoure un estil de direcció de persones eficaç i homogeni a l'organització

    La direcció de persones. Creació de metodologies i/o instruments per a promoure un estil de direcció de persones eficaç i homogeni a l'organització.

  68. Tema 68La representació dels/de les empleats/dea públics/ques. Òrgans de representació: funcions, garanties, drets, deures, procediment electoral.
  69. Tema 69
    La interpretació dels pactes i acords: les comissions de seguimentLa solució extrajudicial · Impugnació dels pactes acords locals

    La interpretació dels pactes i acords: les comissions de seguiment. La solució extrajudicial. Impugnació dels pactes acords locals.

  70. Tema 70
    L'estructura retributiva a l'administració pública localPrincipis bàsics per a la construcció d'un sistema retributiu · La política salarial ·

    L'estructura retributiva a l'administració pública local. Principis bàsics per a la construcció d'un sistema retributiu. La política salarial. Concepte. Principis generals.

  71. Tema 71Informació institucional i organitzativa de l’Ajuntament. Organització política i retribucions i Empleats Públics.
  72. Tema 72Retribucions per a l’any 2024 del personal de l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat (taules salarials, factors i complements).

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A1

    1387,24 €

    al mes

  • Al año

    18.359 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat
Sede del organismo
Plaça Ajuntament, 11, 08901 L'Hospitalet de Llobregat

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos años)
«Les persones aspirants que superin el procés selectiu, però no obtinguin plaça passaran a formar part de la borsa de treball de l'Ajuntament. [...] La vigència màxima de l'esmentada borsa de treball serà de dos anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Coneixements de llengua castellana del nivell superior per al grup A. Además: Certificat negatiu d'antecedents penals i sexuals. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Exercici teòric (50 preguntas · eliminatoria). 2. Exercici pràctic (eliminatoria). 3. Prova de català (eliminatoria). 4. Prova de castellà (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seuelectronica.l-h.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:55:35.

¿Vas a por titulat superior universitari en desenvolupament en L'Hospitalet de Llobregat? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.