Convocatoria · directora general de Función Pública: Titulado superior de empleo en Navarra 2026: 4 plazas, plazo cerrado.

Parte 1.–Normativa Básica

1. Tema 1
   La Constitución Española de 1978: Título PreliminarDerechos y deberes fundamentales · La Corona · +4 apartados

   La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder Judicial. El tribunal Constitucional: Composición, naturaleza y competencias. Ver resumen

2. Tema 2
   La Unión Europea: El Parlamento EuropeoEl Consejo Europeo · El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento · +2 apartados

   La Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento. La Comisión Europea: composición, organización y funcionamiento. El tribunal de Justicia. Ver resumen

3. Tema 3
   El Derecho comunitario: Sus fuentesDerecho originario y Derecho derivado · Los Tratados · +3 apartados

   El Derecho comunitario: Sus fuentes. Derecho originario y Derecho derivado. Los Tratados. Los Reglamentos, las Directivas y las Decisiones. Relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Políticas comunes. Ver resumen

4. Tema 4
   La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza y significadoEl título Preliminar · Las competencias de Navarra

   La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza y significado. El título Preliminar. Las competencias de Navarra. Ver resumen

5. Tema 5
   El Parlamento o Cortes de Navarra: composición, organización y funcionesLa Cámara de Comptos de Navarra: ámbito de competencia, funciones y órganos · +1 apartado

   El Parlamento o Cortes de Navarra: composición, organización y funciones. La Cámara de Comptos de Navarra: ámbito de competencia, funciones y órganos. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra: funciones, procedimientos y resoluciones. Ver resumen

6. Tema 6
   Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o PresidenteEl Gobierno de Navarra: Funciones · Composición, nombramiento, constitución y cese · +6 apartados

   Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente: El Gobierno de Navarra: Funciones. Composición, nombramiento, constitución y cese. Atribuciones y competencias. Funcionamiento. Órganos de asistencia y apoyo. Responsabilidad política, control parlamentario y disolución del Parlamento. La Presidenta o Presidente del Gobierno de Navarra. Las Vicepresidentas o Vicepresidentes y las Consejeras o Consejeros del Gobierno de Navarra. Ver resumen

7. Tema 7
   Las Fuentes del Derecho: la jerarquía de las fuentesLa Ley · Las disposiciones del ejecutivo con rango de ley · +3 apartados

   Las Fuentes del Derecho: la jerarquía de las fuentes. La Ley. Las disposiciones del ejecutivo con rango de ley. La iniciativa legislativa y potestad para dictar normas con rango de ley. El reglamento: concepto, clases y límites. La potestad reglamentaria del Gobierno. Ver resumen

8. Tema 8
   La Administración Pública y el sector público: conceptosDisposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público en la ley 40/2015, de 1 de octubre · Las relaciones interadministrativas

   La Administración Pública y el sector público: conceptos. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público en la ley 40/2015, de 1 de octubre. Las relaciones interadministrativas. Ver resumen

9. Tema 9
   Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral: Título I: "Disposiciones Generales"Título II: Capítulo I "Administración Pública Foral" · Capítulo II "De la organización de la Administración Pública Foral" · +5 apartados

   Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral: Título I: "Disposiciones Generales". Título II: Capítulo I "Administración Pública Foral". Capítulo II "De la organización de la Administración Pública Foral". Capítulo III "Régimen jurídico del ejercicio de las competencias". Capítulo IV "Órganos colegiados". Título III: Capítulo I "Organización de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra". Título VI: Capítulo I "Derechos de las personas". Capítulo II "Obligaciones de la Administración Pública Foral en la tramitación electrónica". Ver resumen

10. Tema 10
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLas disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo: Los interesados en el procedimiento · +1 apartado

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo: Los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. Ver resumen

11. Tema 11
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLos actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos · Eficacia de los actos · +1 apartado

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Ver resumen

12. Tema 12
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasGarantías del procedimiento · Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento · +2 apartados

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. Ver resumen

13. Tema 13
    El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Clases de personalLa selección de los funcionarios públicos · La adquisición y pérdida de la condición de funcionario · +4 apartados

    El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes. Ver resumen

14. Tema 14
    Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de NavarraDel Ámbito de Aplicación y de la Hacienda Pública de Navarra · Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; ejecución y liquidación

    Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra: Del Ámbito de Aplicación y de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; ejecución y liquidación. Ver resumen

15. Tema 15
    Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoLey Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público…

    Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral: Título IV: Funcionamiento electrónico de la Administración Pública Foral. Ver resumen

16. Tema 16
    Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen GobiernoDisposiciones Generales · La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa · +2 apartados

    Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Disposiciones Generales. La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. El derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. El Consejo de Transparencia de Navarra. Ver resumen

17. Tema 17
    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesDisposiciones Generales · Principios de protección de datos · +1 apartado

    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ver resumen

18. Tema 18
    Igualdad de géneroLey Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · +1 apartado

    Igualdad de género: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres. Ver resumen

Parte 2.–Normativa Específica

1. Tema 19
   Decreto Foral 13/2024, de 7 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Empleo- Nafar LansareSección 1.ª Ámbito material de competencias y estructura · Sección 7.ª Servicio de Planificación e Integración de la Formación Profesional · +2 apartados

   Decreto Foral 13/2024, de 7 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Empleo- Nafar Lansare. Decreto Foral 245/2023, de 15 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica del departamento de educación: Capítulo II: Dirección general de educación y formación profesional. Sección 1.ª Ámbito material de competencias y estructura. Sección 7.ª Servicio de Planificación e Integración de la Formación Profesional. Sección 8.ª Servicio de Modernización e Innovación de la Formación Profesional. Ver resumen

2. Tema 20Plan de Empleo de Navarra 2025-2028.
3. Tema 21
   Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I: De la relación individual de trabajo · Capítulo I: Disposiciones Generales · +6 apartados

   Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I: De la relación individual de trabajo. Capítulo I: Disposiciones Generales. Capítulo II: Contenido del contrato de trabajo, Secciones 1.ª, 2.ª y 4.ª: Duración del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato. Salarios y Garantías salariales. Capítulo III: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, Secciones 2.ª, 3.ª y 4.ª: Garantías por cambio de empresario. Suspensión del contrato. Extinción del contrato. Ver resumen

4. Tema 22Contratos de trabajo. Tipos: definición, formalización y clausulas específicas.
5. Tema 23
   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad SocialTítulo I: Normas generales del sistema de la Seguridad Social · Capítulo I: Normas preliminares · +5 apartados

   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social: Título I: Normas generales del sistema de la Seguridad Social. Capítulo I: Normas preliminares. Capítulo II: Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. Capítulo III: Afiliación, cotización y recaudación. Sección 1.ª: Afiliación al sistema y altas, bajas y variaciones de datos en los regímenes que lo integran. Capítulo IV: Acción protectora. Sección 1.ª: Disposiciones Generales. Ver resumen

6. Tema 24
   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad SocialTítulo II: Régimen general de la Seguridad Social · Capítulo I: Campo de aplicación · +4 apartados

   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social: Título II: Régimen general de la Seguridad Social. Capítulo I: Campo de aplicación. Capítulo II: Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Sección 1.ª: Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores. Capítulo III: Aspectos comunes de la acción protectora. Disposición adicional quincuagésima segunda: Inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación. Ver resumen

7. Tema 25
   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad SocialTítulo IV: Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social: Título IV: Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Ver resumen

8. Tema 26
   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social: Título III: Protección por DesempleoCapítulo I: Normas generales · Capítulo II: Nivel contributivo

   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social: Título III: Protección por Desempleo. Capítulo I: Normas generales. Capítulo II: Nivel contributivo. Ver resumen

9. Tema 27
   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social: Título III: Protección por desempleoCapítulo III: Nivel asistencial

   Real Decreto Legislativo, 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social: Título III: Protección por desempleo. Capítulo III: Nivel asistencial. Ver resumen

10. Tema 28
    Real Decreto Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del SMI y para el incremento de su cuantíaArtículo 2: El indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) · +3 apartados

    Real Decreto Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del SMI y para el incremento de su cuantía: artículo 2: El indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital: Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Ámbito subjetivo de aplicación. Capítulo III: Acción protectora. Ver resumen

11. Tema 29
    Renta GarantizadaLey Foral 15/2016, de 11 de noviembre, por la que se regulan los derechos a la Inclusión Social y a la Renta Garantizada: Capítulo I: Disposiciones generales · +3 apartados

    Renta Garantizada. Ley Foral 15/2016, de 11 de noviembre, por la que se regulan los derechos a la Inclusión Social y a la Renta Garantizada: Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Derecho a la inclusión social. Capítulo III: Renta Garantizada. Sección 1.ª: Disposiciones Generales. Ver resumen

12. Tema 30
    Atención integradaModelo de prestación integrada de agencias de empleo y de Servicios Sociales 2017-2019 · +1 apartado

    Atención integrada. Modelo de prestación integrada de agencias de empleo y de Servicios Sociales 2017-2019. Bases de transferencia del modelo de prestación integrada experimentado en el Proyecto ERSISI. Ver resumen

13. Tema 31Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
14. Tema 32
    Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del…Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo

    Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Ver resumen

15. Tema 33
    Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de referencia para el…Artículo 1: Objeto y ámbito de aplicación · +3 apartados

    Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo: Artículo 1: Objeto y ámbito de aplicación. Anexo: Guía técnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Protocolos del Servicio de Orientación Profesional. Protocolos del Servicio de Colocación y Asesoramiento a Empresas. Ver resumen

16. Tema 34
    Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de referencia para el…Anexo: Guía técnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo · +2 apartados

    Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo: Anexo: Guía técnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Protocolos del Servicio de Formación y Cualificación para el Empleo. Protocolos del Servicio de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento. Ver resumen

17. Tema 35
    Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento europeo y del Consejo de 13 de abril de 2016 relativo a una…Red europea de servicios de empleo (EURES), al acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor…

    Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento europeo y del Consejo de 13 de abril de 2016 relativo a una red europea de servicios de empleo (EURES), al acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor integración de los mercados de trabajo y por el que se modifican los Reglamentos (UE) número 492/2011 y (UE) número 1296/2013.–Real Decreto 207/2019, de 29 de marzo, por el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España. Ver resumen

18. Tema 36
    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneroTítulo Preliminar · Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección · +2 apartados

    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título Preliminar. Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección. Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Disposición adicional quincuagésima octava: Acceso al subsidio por desempleo por las personas víctimas de violencia de género o sexual. Ver resumen

19. Tema 37
    Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeresTítulo I: Disposiciones generales · Título IV: Detección y atención de la violencia contra las mujeres · +1 apartado

    Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres: Título I: Disposiciones generales. Título IV: Detección y atención de la violencia contra las mujeres. Título VI: Fomento de la inserción laboral y la autonomía económica y acceso a la vivienda. Ver resumen

20. Tema 38Guía para profesionales. Protocolo de actuación conjunta ante la violencia contra las mujeres en Navarra.
21. Tema 39III Acuerdo interinstitucional para la coordinación ante la violencia contra las mujeres en Navarra.
22. Tema 40
    Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+Guía para el acompañamiento y la atención a las personas transexuales en Navarra · Guía sobre estrategias de comunicación incluyente

    Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+. Guía para el acompañamiento y la atención a las personas transexuales en Navarra. Guía sobre estrategias de comunicación incluyente. Ver resumen

23. Tema 41Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
24. Tema 42
    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación ProfesionalTítulo preliminar: Disposiciones generales · Título I: Sistema de Formación Profesional · +1 apartado

    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título preliminar: Disposiciones generales. Título I: Sistema de Formación Profesional. Título II: Ofertas de formación profesional. Ver resumen

25. Tema 43
    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título IIICarácter dual de la Formación Profesional y modalidades · Título IV · +3 apartados

    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título III. Carácter dual de la Formación Profesional y modalidades. Título IV. Impartición de la formación profesional. Título V. Profesorado y formadores o formadoras de distinto perfil. Ver resumen

26. Tema 44
    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación ProfesionalTítulo VI: Acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales · +1 apartado

    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título VI: Acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales. Título VII: Orientación profesional. Ver resumen

27. Tema 45
    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación ProfesionalTítulo VIII: Innovación, investigación aplicada y emprendimiento · +1 apartado

    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título VIII: Innovación, investigación aplicada y emprendimiento. Título IX: Conocimiento de Lenguas Extranjeras e Internacionalización del Sistema de Formación Profesional. Ver resumen

28. Tema 46
    La estrategia de especialización inteligente de NavarraActualización 2021-2027: 1.1 · Introducción: de la S3 a la S4 · +2 apartados

    La estrategia de especialización inteligente de Navarra. Actualización 2021-2027: 1.1. Introducción: de la S3 a la S4. 3. Estrategia S4: Prioridades temáticas, focos y líneas de trabajo. 4. Factores de competitividad: planes transversales y planes enfocados. Ver resumen

29. Tema 47
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de Formación Profesional: Título Preliminar: Disposiciones GeneralesTítulo I: Organización, modalidades y planificación de Formación Profesional · +1 apartado

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de Formación Profesional: Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Organización, modalidades y planificación de Formación Profesional. Real Decreto 69/2025, de 4 de febrero, por el que se desarrollan los elementos integrantes y los instrumentos de gestión del sistema nacional de FP, y se modifica el RD 375/1999, de 5 de marzo, por el que se crea el instituto nacional de las cualificaciones. Ver resumen

30. Tema 48
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de formación profesionalTítulo II: Grados del sistema de Formación Profesional Título III: Acreditaciones, certificaciones y títulos de formación profesional · +1 apartado

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de formación profesional: Título II: Grados del sistema de Formación Profesional Título III: Acreditaciones, certificaciones y títulos de formación profesional. Título IV: Formación en empresa y organismo equiparado. Ver resumen

31. Tema 49
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de formación profesionalTítulo VII: Orientación profesional en el Sistema de Formación Profesional · Título VIII: Centros

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de formación profesional: Título VII: Orientación profesional en el Sistema de Formación Profesional. Título VIII: Centros. Ver resumen

32. Tema 50
    Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, de evaluación y acreditación de las competencias básicas…Adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizajes informales

    Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, de evaluación y acreditación de las competencias básicas adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizajes informales. Ver resumen

33. Tema 51
    Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de EstadísticaMetodología · Documentos metodológicos, cuestionarios, clasificaciones: Descripción general de la encuesta · +7 apartados

    Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística. 1. Metodología. Documentos metodológicos, cuestionarios, clasificaciones: Descripción general de la encuesta. EPA 2024 (Objetivos. Ámbito geográfico. Ámbito poblacional. Periodos de referencia. Definiciones) 2. Paro registrado. Instituto Nacional de Estadística: Concepto. Ver resumen

34. Tema 52
    Decreto Foral 217/2023, de 11 de octubre, por el que se crea el Organismo Autónomo Oficina de…Funciones y documentos: Informes de necesidades formativas, perfiles, informes del mercado de trabajo, informes sectoriales

    Decreto Foral 217/2023, de 11 de octubre, por el que se crea el Organismo Autónomo Oficina de análisis y prospección y se aprueban sus Estatutos. -Estudios e informes de la evolución del empleo en Navarra. -El Observatorio de las ocupaciones del SEPE. Funciones y documentos: Informes de necesidades formativas, perfiles, informes del mercado de trabajo, informes sectoriales. Ver resumen

35. Tema 53
    Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su Integración Social: Título Preliminar: Disposiciones generalesTítulo I: Derechos y libertades de los extranjeros · Título II: Régimen Jurídico de los extranjeros: Capítulo I: De la entrada y salida del territorio español · +2 apartados

    Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su Integración Social: Título Preliminar: Disposiciones generales. Título I: Derechos y libertades de los extranjeros. Título II: Régimen Jurídico de los extranjeros: Capítulo I: De la entrada y salida del territorio español. Capítulo II: De la autorización de estancia y de residencia. Capítulo III: De las autorizaciones para la realización de actividades lucrativas. Ver resumen

36. Tema 54
    Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden SocialCapítulo I: Disposiciones generales · Capítulo II: Infracciones laborales: Artículo 5: Concepto · +4 apartados

    Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social: capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Infracciones laborales: Artículo 5: Concepto. Sección 3.ª: Subsección 2.ª: Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia. Capítulo III: Infracciones en materia de Seguridad Social: Artículo 20: Concepto. Sección 2.ª: Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones. Capítulo VI: Responsabilidades y sanciones: Sección 2.ª: Normas Específicas: Subsección 4.ª: Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios en materia de empleo y de Seguridad Social. Ver resumen

37. Tema 55
    Sistema Nacional de Garantía JuvenilLey 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia… · +2 apartados

    Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia: Título IV: Medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación. Capítulo I: Sistema nacional de garantía juvenil. Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Ver resumen

38. Tema 56
    Resolución de 24 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la…Eje 1, Orientación: Bloque 1: Incremento de la efectividad de la orientación · Medidas · +3 apartados

    Resolución de 24 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el que se aprueba el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes. Eje 1, Orientación: Bloque 1: Incremento de la efectividad de la orientación. Medidas. Bloque 2: Configuración de servicios de orientación especializados en temas concretos. Medidas. (Boletín Oficial del Estado número 151, de 25 de junio de 2021). Ver resumen

39. Tema 57
    Resolución de 24 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la…Eje 2, Formación · Bloque 1: Formación en alternancia mediante escuelas taller · +6 apartados

    Resolución de 24 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el que se aprueba el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes. Eje 2, Formación. Bloque 1: Formación en alternancia mediante escuelas taller. Medidas. Bloque 2: Actuación coordinada de la formación para el empleo y el tejido empresarial. Medidas. Bloque 3: Identificación y promoción de los sectores de actuación preferente. Medidas. (Boletín Oficial del Estado número 151, de 25 de junio de 2021). Ver resumen

40. Tema 58
    Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión socialReal Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de… · +8 apartados

    Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Título I: Derechos y Obligaciones. Capítulo VI: Derecho al trabajo. Sección 1.ª, 2.ª, 3.ª y 4.ª: Disposiciones generales. Empleo ordinario. Empleo protegido. Empleo autónomo. Plan de Discapacidad de Navarra 2019-2025. Área de actuación: Trabajo y ocupación. Líneas estratégicas 4.1, 4.2, 4.3 y 4.4. Ver resumen

41. Tema 59
    Ayudas del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare a empresas y entidades para el fomento de la contratación de personas con discapacidad1.–Subvenciones para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo…

    Ayudas del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare a empresas y entidades para el fomento de la contratación de personas con discapacidad: 1.–Subvenciones para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo aprobadas por Resolución 795/2013, de 16 de mayo (Boletín Oficial de Navarra número 102 de 30 de mayo de 2013). 2.–Subvenciones para empleo con apoyo a personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo aprobadas por Resolución 1558/2008, de 13 de mayo (Boletín Oficial de Navarra número 69, de 4 de junio de 2008). 3.–Subvenciones dirigidas a favorecer la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad con especiales dificultades mediante el acompañamiento en el empleo aprobadas por Resolución 973/2019, de 23 de septiembre (Boletín Oficial de Navarra número 196 de 3 de octubre de 2019). Ver resumen

42. Tema 60
    El mercado de trabajo: sectores y actividades económicasCON 2011 · Relaciones laborales · +3 apartados

    El mercado de trabajo: sectores y actividades económicas. CON 2011. Relaciones laborales. Legislación y normativa reguladora: OIT. Ministerio de Trabajo y Economía social. SEPE. Ver resumen

43. Tema 61
    El nuevo mercado laboralEl impacto de las nuevas tecnologías · Situación actual del mercado de trabajo · +5 apartados

    El nuevo mercado laboral. El impacto de las nuevas tecnologías. Situación actual del mercado de trabajo. Expectativas del mercado de trabajo en Navarra y España. Nuevas profesiones y nuevas formas de trabajo. El teletrabajo. Sectores y actividades emergentes. Balance entre demanda y oferta. Ver resumen

44. Tema 62Empleo por cuenta propia y por cuenta ajena. Tipos de empresas.
45. Tema 63Autoempleo. Competencias para el emprendimiento.

Parte 3.–Información y Orientación Profesional

1. Tema 64
   Conceptos básicos de psicologíaTerminología · Principales corrientes · +1 apartado

   Conceptos básicos de psicología. Terminología. Principales corrientes. Conceptos básicos en la psicología del trabajo y de las organizaciones. Ver resumen

2. Tema 65
   El desarrollo personal y profesional (I)El desempeño: concepto de desempeño · Conductas propias de rol y extra rol · +3 apartados

   El desarrollo personal y profesional (I). El desempeño: concepto de desempeño. Conductas propias de rol y extra rol. Enfoques teóricos sobre el desempeño laboral. Determinantes del desempeño laboral. Medida y valoración del desempeño. Ver resumen

3. Tema 66
   El desarrollo personal y profesional (II)Enfoques teóricos para la elección de objetivos profesionales y de desarrollo profesional

   El desarrollo personal y profesional (II). Enfoques teóricos para la elección de objetivos profesionales y de desarrollo profesional. Ver resumen

4. Tema 67
   El desarrollo personal y profesional (III)Transiciones y empleabilidad en el desarrollo de la carrera: transformaciones socioeconómicas y precarización del mercado laboral · Afrontar las transiciones · +2 apartados

   El desarrollo personal y profesional (III). Transiciones y empleabilidad en el desarrollo de la carrera: transformaciones socioeconómicas y precarización del mercado laboral. Afrontar las transiciones. Mantener la empleabilidad. Necesidad de orientación para la carrera a lo largo de la vida frente a las exigencias y realidades sociolaborales. Ver resumen

5. Tema 68La personalidad: conceptos básicos y principales teorías.
6. Tema 69
   Las inteligenciasCoeficiente de inteligencia como medida de inteligencia · Inteligencias múltiples · +2 apartados

   Las inteligencias. Coeficiente de inteligencia como medida de inteligencia. Inteligencias múltiples. La inteligencia emocional. Origen del concepto (Mayer y Salovey), Daniel Goleman y otros modelos posteriores. Ver resumen

7. Tema 70
   Competencias emocionales y desarrollo vital-profesionalDe la inteligencia cognitiva a las inteligencias múltiples · Las competencias emocionales · +2 apartados

   Competencias emocionales y desarrollo vital-profesional. De la inteligencia cognitiva a las inteligencias múltiples. Las competencias emocionales. La función de la orientación en la educación emocional. Emociones y conducta laboral. Ver resumen

8. Tema 71
   La integración del factor humano: las competenciasLas competencias profesionales: delimitación conceptual y metodológica · Gestión por competencias de los Recursos Humanos

   La integración del factor humano: las competencias. Las competencias profesionales: delimitación conceptual y metodológica. Gestión por competencias de los Recursos Humanos. Ver resumen

9. Tema 72
   Competencias clave para el empleo¿Por qué y para qué trabajar en las competencias personales y profesionales? El papel de la Inteligencia Emocional en… · +7 apartados

   Competencias clave para el empleo. ¿Por qué y para qué trabajar en las competencias personales y profesionales? El papel de la Inteligencia Emocional en el desarrollo de las competencias profesionales. Clasificación ESCO. Cuestionario ComPersonal. Competencias para nuevo mercado laboral. Aspectos teóricos y aplicados. La Inteligencia Emocional como clave del éxito profesional. Desarrollo de las competencias emocionales. Entrenamiento de competencias interpersonales y personales. Ver resumen

10. Tema 73
    Significado del trabajoDimensiones del significado del trabajo · Valores relacionados con el trabajo: valores humanos y valores culturales · +2 apartados

    Significado del trabajo. Dimensiones del significado del trabajo. Valores relacionados con el trabajo: valores humanos y valores culturales. Valores asociados al trabajo. Valores organizacionales. Ver resumen

11. Tema 74
    Actitudes hacia el trabajo: delimitación conceptualLa confianza · La implicación · +2 apartados

    Actitudes hacia el trabajo: delimitación conceptual. La confianza. La implicación. El compromiso. La satisfacción laboral. Ver resumen

12. Tema 75
    La incidencia de los factores personales en el empleo y en la búsqueda de empleoDimensiones relevantes: autoconcepto, autoimagen y autoestima · Estilo atribucional · +2 apartados

    La incidencia de los factores personales en el empleo y en la búsqueda de empleo. Dimensiones relevantes: autoconcepto, autoimagen y autoestima. Estilo atribucional. Motivación de logro y expectativas. La resiliencia. Ver resumen

13. Tema 76
    Estrés laboral: definición y control del estrésBurnout o síndrome de quemado · +2 apartados

    Estrés laboral: definición y control del estrés. Burnout o síndrome de quemado. Limitaciones al bienestar debido a las relaciones sociales en el entorno laboral: acoso en el lugar de trabajo (psicológico, físico, sexual y por razón de sexo). Prevención e intervención ante la violencia y el acoso. Ver resumen

14. Tema 77El desempleo: factores psicosociales. Consecuencias.
15. Tema 78La selección de personal: ámbitos de selección. Procesos: procedimientos, aspectos a evaluar, pruebas, tests y escalas.
16. Tema 79
    Entrevista conductual estructuradaTeoría y desarrollo de las entrevistas conductuales estructuradas · Variables relacionadas con la entrevista · +3 apartados

    Entrevista conductual estructurada. Teoría y desarrollo de las entrevistas conductuales estructuradas. Variables relacionadas con la entrevista. Elementos de la entrevista conductual estructurada. El proceso de entrevistar. Desarrollo práctico de una entrevista conductual estructurada. Ver resumen

17. Tema 80Conceptos relevantes en el ámbito de la información y orientación profesional para el empleo y la formación.
18. Tema 81
    La información en la orientación profesional: concepto y métodosLa Orientación Profesional: concepto, funciones, principios básicos, modelos y enfoques

    La información en la orientación profesional: concepto y métodos. La Orientación Profesional: concepto, funciones, principios básicos, modelos y enfoques. Ver resumen

19. Tema 82
    Gestión de la información y uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Orientación Profesional: potencialidades y limitacionesRelevancia en el desempeño de los/las profesionales de orientación · +1 apartado

    Gestión de la información y uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Orientación Profesional: potencialidades y limitaciones. Relevancia en el desempeño de los/las profesionales de orientación. Competencias tecnológicas y construcción de una reputación y una huella digital positiva de las personas usuarias del servicio de orientación. Ver resumen

20. Tema 83
    El perfil de los/las profesionales de orientación profesionalCompetencias profesionales, competencias técnicas, competencias personales · La entrevista: saber escuchar, saber preguntar · +8 apartados

    El perfil de los/las profesionales de orientación profesional: competencias profesionales, competencias técnicas, competencias personales. La entrevista: saber escuchar, saber preguntar. Definición y aspectos conceptuales de la entrevista. Condiciones previas a la entrevista. La comunicación en la entrevista. Técnicas de comunicación verbal. La interacción en la entrevista. El proceso de la entrevista. La función de cambio en la entrevista: consejo (counselling). Entrevista de selección. Ver resumen

21. Tema 84
    La entrevista en la Orientación Profesional: tipos de entrevistaIntervenciones grupales y colaborativas · La dinámica de grupos · +7 apartados

    La entrevista en la Orientación Profesional: tipos de entrevista. Intervenciones grupales y colaborativas. La dinámica de grupos. Trabajando con grupos. Particularidades del trabajo en grupo. Constitución y desarrollo de los grupos. Estructura y comunicación grupal. Liderazgo y relaciones en el grupo. Conflictos grupales y resolución. Dinamizando el grupo. Ver resumen

22. Tema 85
    Motivación y rendimientoLa motivación humana, principales enfoques teóricos en el estudio de la motivación · +2 apartados

    Motivación y rendimiento. La motivación humana, principales enfoques teóricos en el estudio de la motivación. Motivación laboral, principales enfoques teóricos en el estudio de la motivación laboral. Aspectos y factores motivadores del trabajo. Ver resumen

23. Tema 86
    Entrevista motivacional: ayudar a las personas a cambiar¿Qué es la entrevista motivacional? Vincular, el fundamento de la relación · Enfocar, la dirección estratégica

    Entrevista motivacional: ayudar a las personas a cambiar. ¿Qué es la entrevista motivacional? Vincular, el fundamento de la relación. Enfocar, la dirección estratégica. Ver resumen

24. Tema 87
    Entrevista motivacional: ayudar a las personas a cambiarEvocar, preparar para el cambio · Planificar, el puente hacia el cambio

    Entrevista motivacional: ayudar a las personas a cambiar. Evocar, preparar para el cambio. Planificar, el puente hacia el cambio. Ver resumen

25. Tema 88
    Estrategias de exploración enfocadas a la orientación y al cambio personalEstrategias de exploración abiertas y no estandarizadas: historias de vida, tarjetas vocacionales, portafolios

    Estrategias de exploración enfocadas a la orientación y al cambio personal. Estrategias de exploración abiertas y no estandarizadas: historias de vida, tarjetas vocacionales, portafolios. Ver resumen

26. Tema 89
    El proyecto profesional: bases teóricas, concepto y principales característicasDiversidad de momentos y razones para iniciar un proyecto profesional

    El proyecto profesional: bases teóricas, concepto y principales características. Diversidad de momentos y razones para iniciar un proyecto profesional. Ver resumen

27. Tema 90
    Programa de orientación: Construyendo mi carrera profesional (I)Bases teórico prácticas · Personas destinatarias y objetivos del programa · +6 apartados

    Programa de orientación: Construyendo mi carrera profesional (I). Bases teórico prácticas. Personas destinatarias y objetivos del programa. Fases del proceso de construcción: preparación y decisión de realizarlo. Delimitación de objetivos/metas profesionales iniciales. Conocer el entorno y conocerse. Tomar decisiones. Planificar estratégicamente subproyectos e itinerarios. Evaluar y poner en práctica el proyecto profesional. Ver resumen

28. Tema 91
    Programa de orientación: Construyendo mi carrera profesional (II)Estrategias y técnicas aplicables a la exploración del entorno formativo y profesional · Estrategias y técnicas para el autodiagnóstico: los relatos de vida · +2 apartados

    Programa de orientación: Construyendo mi carrera profesional (II). Estrategias y técnicas aplicables a la exploración del entorno formativo y profesional. Estrategias y técnicas para el autodiagnóstico: los relatos de vida. Las potencialidades. El balance de competencias. Ver resumen

29. Tema 92
    Programa de orientación: Construyendo mi carrera profesional (III)Estrategias aplicables en la delimitación de metas y la toma de decisiones profesional · +1 apartado

    Programa de orientación: Construyendo mi carrera profesional (III). Estrategias aplicables en la delimitación de metas y la toma de decisiones profesional. Estrategias y técnicas aplicables a la planificación y puesta en práctica de subproyectos. Ver resumen

30. Tema 93
    El rol de acompañamiento y orientación en la construcción del proyecto profesionalTécnicas y estrategias de intervención · Acompañamiento y orientación en la construcción del proyecto profesional: roles, competencias y deontología profesional · +2 apartados

    El rol de acompañamiento y orientación en la construcción del proyecto profesional: técnicas y estrategias de intervención. Acompañamiento y orientación en la construcción del proyecto profesional: roles, competencias y deontología profesional. Técnicas y estrategias de intervención orientadora centrales en el desarrollo del rol de acompañamiento. El rol de acompañamiento y orientación según las fases del programa: Construyendo mi carrera profesional. Ver resumen

31. Tema 94
    Estrategias, técnicas, procedimientos e instrumentos para la búsqueda de empleoCurrículum vitae y cartas de presentación · Agenda · +3 apartados

    Estrategias, técnicas, procedimientos e instrumentos para la búsqueda de empleo: currículum vitae y cartas de presentación. Agenda. Gestión de la información. Red de contactos personales y profesionales. Autocandidatura. Ver resumen

32. Tema 95
    Aprender a aprender a lo largo de la vidaLa importancia de las competencias metacognitivas y las habilidades de autoaprendizaje, el aprendizaje autorregulado… · +1 apartado

    Aprender a aprender a lo largo de la vida: La importancia de las competencias metacognitivas y las habilidades de autoaprendizaje, el aprendizaje autorregulado, la dimensión socioemocional en la regulación de los aprendizajes. Orientación para aprender a aprender a lo largo de la vida. Ver resumen

33. Tema 96
    El trabajo en relación con otros ámbitos de la vida: el tiempo libre, la familiaDisponibilidad · Barreras de la persona y del entorno para acceder al mercado de trabajo

    El trabajo en relación con otros ámbitos de la vida: el tiempo libre, la familia. Disponibilidad. Barreras de la persona y del entorno para acceder al mercado de trabajo. Ver resumen

34. Tema 97
    Orientación profesional inclusiva, diversidad y factores de riesgoLa Orientación Profesional en las transiciones de la edad adulta

    Orientación profesional inclusiva, diversidad y factores de riesgo. La Orientación Profesional en las transiciones de la edad adulta. Ver resumen

35. Tema 98
    La Orientación Profesional desde la perspectiva no sexistaLas actitudes personales y sociales ante el trabajo en función del género · La división del trabajo en función del sexo a lo largo de las diferentes culturas · +1 apartado

    La Orientación Profesional desde la perspectiva no sexista. Las actitudes personales y sociales ante el trabajo en función del género. La división del trabajo en función del sexo a lo largo de las diferentes culturas. Discriminación a la hora de ingresar en un trabajo y en el desarrollo profesional. Ver resumen

36. Tema 99Orientación profesional e integración laboral de las personas con discapacidad.
37. Tema 100Orientación profesional desde una perspectiva intercultural.