Convocatoria · Ayuntamiento de Motril: Titulado en Magisterio en Motril 2026: 2 plazas, plazo cerrado.

Titulado/a en Magisterio

El Ayuntamiento de Motril convoca 2 plazas de titulado en magisterio (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €, con 3 casos de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Titulado en Magisterio en Motril: lo esencial.

El Ayuntamiento de Motril convoca 2 plazas de titulado en magisterio (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.

Piden Título universitario de grado o diplomatura en magisterio o educación infantil. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-03-16 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título universitario de grado o diplomatura en magisterio o educación infantil

    Lo que dicen las bases
    «2.1. Estar en posesión del título universitario de grado o diplomatura en magisterio o educación infantil.»
  • Además

    Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual

  • Además

    En caso de titulación obtenida en el extranjero deberá acreditarse su homologación

Solicitudes por vía electrónica en sede.motril.es ↗

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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Temario general

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978Principios generales · Características y estructura ·

    La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión.

  2. Tema 2
    Las Cortes Generales: composición y funcionesEl Gobierno: composición, organización y funciones · La Administración Pública en la Constitución ·

    Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno: composición, organización y funciones. La Administración Pública en la Constitución. Organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.

  3. Tema 3
    El Poder Judicial: regulación constitucional de la justiciaEl Tribunal Constitucional en la Constitución · La Corona: atribuciones según la Constitución

    El Poder Judicial: regulación constitucional de la justicia. El Tribunal Constitucional en la Constitución. La Corona: atribuciones según la Constitución.

  4. Tema 4
    El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y contenidoDerechos y deberes · Principios rectores de las políticas públicas ·

    El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y contenido. Derechos y deberes. Principios rectores de las políticas públicas. Garantías. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Organización territorial e institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

  5. Tema 5
    Régimen local españolPrincipios constitucionales y regulación jurídica · Organización y competencias provinciales y municipales ·

    Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Organización y competencias provinciales y municipales. Organización municipal. Las competencias municipales.

  6. Tema 6
    Sometimiento de la Administración a la Ley y al DerechoFuentes del Derecho Público · Jerarquía de las fuentes del Derecho ·

    Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía de las fuentes del Derecho. Las leyes formales: orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.

  7. Tema 7
    El acto administrativoConcepto · Clases ·

    El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. La motivación. La notificación. El procedimiento administrativo y sus fases. El silencio administrativo. Regulación del expediente electrónico. Regulación del documento electrónico: digitalización y copiado de documentos. Actuación administrativa automatizada. El archivo de documentos.

  8. Tema 8
    El administrado: Concepto y clasesLa capacidad del administrado y sus causas modificativas · Los sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento ·

    El administrado: Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Los sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento. La representación en el procedimiento administrativo. Registro electrónico de apoderamientos.

  9. Tema 9
    Personal al servicio de la Entidad Local: Clases y régimen jurídicoDerechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales · Situaciones administrativas ·

    Personal al servicio de la Entidad Local: Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.

  10. Tema 10El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.
  11. Tema 11
    Haciendas localesClasificación de ingresos · Las Ordenanzas fiscales ·

    Haciendas locales. Clasificación de ingresos. Las Ordenanzas fiscales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Tutela financiera de los entes locales.

  12. Tema 12La transparencia en la actividad pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.

Temario específico

  1. Tema 13La igualdad: la conceptualización del término y teorías explicativas.
  2. Tema 14La igualdad de género en la Constitución Española.
  3. Tema 15Legislación autonómica en materia de igualdad: Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12/2007, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
  4. Tema 16Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  5. Tema 17Plan Corresponsables.
  6. Tema 18Corresponsabilidad en el ámbito privado.
  7. Tema 19Mecanismos para integrar las medidas de corresponsabilidad en el ámbito público.
  8. Tema 20Recursos educativos para la conciliación y la ayuda a la dependencia.
  9. Tema 21Estrategias de coeducación en la enseñanza.
  10. Tema 22Recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma de Andalucía en conciliación.
  11. Tema 23Recursos del Instituto Andaluz de la Mujer.
  12. Tema 24Actuaciones municipales en política de mujer.
  13. Tema 25Factores que conviven en situaciones de dependencia y violencia de género.
  14. Tema 26Los Centros Municipales de Información a la Mujer. Organización y competencias.
  15. Tema 27Enfoque de género en el desarrollo de proyectos.
  16. Tema 28La perspectiva de género en la educación.
  17. Tema 29Ley andaluza 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.
  18. Tema 30Aplicaciones de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género en el ámbito de la educación y la psicología.
  19. Tema 31Pacto de Estado contra la violencia de género.
  20. Tema 32El origen de la desigualdad y la violencia de género: teoría y fundamentación.
  21. Tema 33
    Violencia de género y malos tratos hacia las mujeres: definición y características generalesEtiología y contexto social

    Violencia de género y malos tratos hacia las mujeres: definición y características generales. Etiología y contexto social.

  22. Tema 34Formas de violencia hacia las mujeres.
  23. Tema 35Aspectos teóricos de la violencia de género: concepto y causas.
  24. Tema 36Indicadores de violencia. Tipos y formas de identificación.
  25. Tema 37La violencia sexual. Indicadores de detección.
  26. Tema 38Impacto de la violencia de género en menores.
  27. Tema 39Recomendaciones para la prevención de la violencia de género en jóvenes.
  28. Tema 40La ciber violencia en las redes, incidencia especial en jóvenes.
  29. Tema 41Acoso sexual y otros tipos de discriminación por razón de sexo
  30. Tema 42Intervención en situaciones de violencia tras una agresión.
  31. Tema 43La intervención en crisis.
  32. Tema 44La entrevista de exploración y detección.
  33. Tema 45La mujer inmigrante víctima de violencia de género: circunstancias específicas.
  34. Tema 46Programas de atención a mujeres en situación de especial vulnerabilidad.
  35. Tema 47Conceptos para entender e identificar las desigualdades en la participación ciudadana.
  36. Tema 48Conceptos para entender e identificar las desigualdades en el ámbito económico y laboral.
  37. Tema 49Brechas de género: tipos y características.
  38. Tema 50Conceptos generales sobre igualdad de género: género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos.
  39. Tema 51Socialización de los roles de género. El proceso de aprendizaje.
  40. Tema 52La educación en el marco de la igualdad y como agente socializador.
  41. Tema 53El lenguaje como elemento socializador y educativo.
  42. Tema 54El uso del lenguaje de manera sexista.
  43. Tema 55La coeducación en España: marco normativo.
  44. Tema 56Qué es la coeducación y formas de aplicarla.
  45. Tema 57La coeducación en el ámbito familiar y escolar: teoría y práctica.
  46. Tema 58Recursos para educar en igualdad.
  47. Tema 59La conciliación familiar y laboral. Legislación y aplicabilidad.
  48. Tema 60Reparto de cuidados en el ámbito doméstico: características y equidad.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Tareas de refuerzo educativo a menores de 16 años en horario no escolar.
  • Ampliar conocimientos y competencias educativas en los menores adscritos al programa Corresponsables.
  • Cooperar en talleres y actividades de ocio, cultura y deporte desarrollados en el programa Corresponsables.
  • Refuerzo en competencias sociales y emocionales.
  • Mejora de competencias de lectura y de expresión oral y escrita.
  • Mejora de competencias científico-matemáticas.
  • Informar del seguimiento de sus actuaciones y de la evolución de las/os menores, así como de las posibles incidencias favoreciendo su resolución, con especial incidencia en los niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia de género.
  • Trabajar en colaboración con los demás miembros del equipo, así como coordinación con otros profesionales del Área de Igualdad y recursos existentes.
  • Fomentar los valores de igualdad y corresponsabilidad en las mujeres, familias y menores.
«FUNCIONES: - Tareas de refuerzo educativo a menores de 16 años en horario no escolar. - Ampliar conocimientos y competencias educativas en los menores adscritos al programa Corresponsables.»
Destino
Ayuntamiento de Motril; Proyecto Motril Corresponsable
Sede del organismo
Plaza España, s/n, 18600 Motril

Dirección: Junta de Andalucía (Registro Andaluz de Entidades Locales)

Jornada
Parcial · 20 horas a la semana · de tarde y/o mañana según necesidades del servicio
«JORNADA: 20 h/semana (horario de tarde y/o mañana según necesidades del servicio).»
Duración
Desde la toma de posesión hasta el 30 de septiembre de 2026

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Granada Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-03-16

  3. Nombramientos

    BOP de Granada Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 23 de marzo de 2026. Las bases dicen: «4. Plazo de presentación de solicitudes: cinco días hábiles desde el siguiente a la publicación de estas bases específicas en el Boletín Oficial de la provincia de Granada.». Cómo lo calculamos: 5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-03-16.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título universitario de grado o diplomatura en magisterio o educación infantil. Además: Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Además: En caso de titulación obtenida en el extranjero deberá acreditarse su homologación.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 40,00 €. Exenciones: personas con discapacidad: 15 euros; demandantes de empleo con antigüedad mínima de seis meses: 100 %; demandantes de empleo con antigüedad inferior a seis meses: 50 %.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.motril.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:34.

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