Convocatoria · EMACSA: Titulado de Grado Superior del Departamento en EMACSA 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Titulado/a de Grado Superior del Departamento de Recursos Humanos
La Empresa Municipal de Aguas de Córdoba, S A (EMACSA) convoca 1 plaza de titulado de grado superior del departamento (turno libre, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cordoba), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Titulado de Grado Superior del Departamento en EMACSA: lo esencial.
La Empresa Municipal de Aguas de Córdoba, S A (EMACSA) convoca 1 plaza de titulado de grado superior del departamento (turno libre, por concurso-oposición).
Piden titulación universitaria superior (Licenciatura) o Grado + Máster Universitario Oficial (nivel MECES 3) en: Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prueba tipo test teórico-práctica, preguntas cortas de desarrollo, pruebas de adaptación al perfil, entrevista profesional. El temario de las bases tiene 14 temas.
La titulación admite dos vías (Licenciatura o Grado más Máster); se indica nivel master por la segunda vía. Las bases atribuyen a la fase de concurso tanto 30 como 40 puntos.
Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOP-CORDOBA del 2025-12-29 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
titulación universitaria superior (Licenciatura) o Grado + Máster Universitario Oficial (nivel MECES 3) en: Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de titulación universitaria superior (Licenciatura) o Grado + Máster Universitario Oficial (nivel MECES 3) en: Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
Saldo positivo de puntos en el permiso de conducción
Además
Experiencia mínima demostrable de al menos un año en actividades directamente relacionadas con el puesto, adquirida dentro de los últimos diez años
Además
Estar en situación de desempleo al formalizar la relación laboral
Solicitudes por vía electrónica en emacsa.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prueba tipo test teórico-práctica
60 preguntas · 75 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Preguntas cortas de desarrollo
20 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 3Psicotécnico
Pruebas de adaptación al perfil
Las bases no dan más detalle
- 4Entrevista
Entrevista profesional
Las bases no dan más detalle
Temario
El temario: 14 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

14 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusMaterias genéricas
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- Tema 2DERECHO ADMINISTRATIVOLas Administraciones Públicas. - La Administración General del Estado · La Administración de las Comunidades Autónomas ·
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PROTECCIÓN DE DATOS, TRANSPARENCIA E IGUALDAD. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. • La Protección de datos de carácter personal. Normativa vigente. Disposiciones generales y principios de protección de datos. Derechos de las personas. El responsable del tratamiento y el encargado del tratamiento. El Delegado de protección de datos. Autoridades de protección de datos. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. La transparencia de la actividad pública. Derecho de acceso a la Información Pública: ejercicio y límites. Publicidad activa y portal de transparencia. Referencia a la normativa reguladora. La Igualdad de Género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Principios y Políticas públicas para la igualdad. Políticas públicas en el ámbito laboral de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género recogidos en Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
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Materias específicas
- Tema 1Estatutos EMACSA.
- Tema 2Organigrama EMACSA.
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Ámbito de aplicación. La relación individual de trabajo. Los derechos y deberes laborales básicos; Contenido del contrato de trabajo; modalidades del contrato de trabajo; tiempo de trabajo; Salarios; Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Derecho de representación colectiva; Derecho de reunión; Convenios Colectivos estatutarios. Conflictos colectivos; Infracciones y sanciones en el orden social.
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La acción protectora de la Seguridad Social. Aspectos comunes. Normas generales en materia de prestaciones. Incapacidad temporal; Incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia. Protección por desempleo
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Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones
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Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social; Las infracciones laborales; infracciones en materia de seguridad social.
- Tema 9Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social; las partes procesales; los actos procesales. la evitación del proceso.
- Tema 10Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoArtículos 52, 53, 54, 55 y 59
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Artículos 52, 53, 54, 55 y 59.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestión integral de los procesos de administración de personal: contratación, nóminas, prórrogas, modificaciones y expedientes de personal.
- Asesoramiento interno a responsables de área y trabajadores en materia laboral y de RRHH.
- Ejecución de políticas de selección, acogida, formación y desarrollo del personal definidas por el Responsable de Departamento.
- Coordinación de procesos relacionados con prevención de riesgos laborales, igualdad y cumplimiento normativo.
- Elaboración de informes, indicadores de gestión de personal y reportes periódicos al Responsable de Departamento.
- Apoyo técnico en procesos de negociación con la representación legal de los trabajadores.
- Impulso de la digitalización y modernización de herramientas de RRHH (portales de empleado, plataformas de formación, sistemas de nóminas).
«Funciones más relevantes a desarrollar»
- Destino
- Departamento de Recursos Humanos de EMACSA, Córdoba
- Jornada
- Completa
«La modalidad contractual es el contrato de relevo de duración indefinida, a jornada completa»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se podrá hacer uso de la lista de personas aprobadas del presente concurso–oposición para cubrir puestos de similares características»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Cordoba Ver ↗
- Cierra el plazo
15 días habiles desde BOP-CORDOBA del 2025-12-29
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 21 de enero de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOP-CORDOBA del 2025-12-29.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: titulación universitaria superior (Licenciatura) o Grado + Máster Universitario Oficial (nivel MECES 3) en: Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Saldo positivo de puntos en el permiso de conducción. Además: Experiencia mínima demostrable de al menos un año en actividades directamente relacionadas con el puesto, adquirida dentro de los últimos diez años. Además: Estar en situación de desempleo al formalizar la relación laboral.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba tipo test teórico-práctica (60 preguntas · 75 minutos · eliminatoria). 2. Preguntas cortas de desarrollo (20 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 3. Pruebas de adaptación al perfil. 4. Entrevista profesional.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en emacsa.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:24.
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