Convocatoria · EMACSA: Titulado de Grado Superior del Departamento en EMACSA 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Titulado/a de Grado Superior del Departamento de Recursos Humanos

La Empresa Municipal de Aguas de Córdoba, S A (EMACSA) convoca 1 plaza de titulado de grado superior del departamento (turno libre, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cordoba), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Titulado de Grado Superior del Departamento en EMACSA: lo esencial.

La Empresa Municipal de Aguas de Córdoba, S A (EMACSA) convoca 1 plaza de titulado de grado superior del departamento (turno libre, por concurso-oposición).

Piden titulación universitaria superior (Licenciatura) o Grado + Máster Universitario Oficial (nivel MECES 3) en: Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prueba tipo test teórico-práctica, preguntas cortas de desarrollo, pruebas de adaptación al perfil, entrevista profesional. El temario de las bases tiene 14 temas.

La titulación admite dos vías (Licenciatura o Grado más Máster); se indica nivel master por la segunda vía. Las bases atribuyen a la fase de concurso tanto 30 como 40 puntos.

Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOP-CORDOBA del 2025-12-29 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    titulación universitaria superior (Licenciatura) o Grado + Máster Universitario Oficial (nivel MECES 3) en: Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de titulación universitaria superior (Licenciatura) o Grado + Máster Universitario Oficial (nivel MECES 3) en: Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Saldo positivo de puntos en el permiso de conducción

  • Además

    Experiencia mínima demostrable de al menos un año en actividades directamente relacionadas con el puesto, adquirida dentro de los últimos diez años

  • Además

    Estar en situación de desempleo al formalizar la relación laboral

Solicitudes por vía electrónica en emacsa.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prueba tipo test teórico-práctica

    60 preguntas · 75 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Preguntas cortas de desarrollo

    20 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Psicotécnico

    Pruebas de adaptación al perfil

    Las bases no dan más detalle

  4. 4
    Entrevista

    Entrevista profesional

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 14 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

14 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Materias genéricas

  1. Tema 1
    DERECHO CONSTITUCIONALLa Constitución Española de 1978 · Estructura y contenido esencial ·

    DERECHO CONSTITUCIONAL. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios y valores. Características esenciales, condiciones y procedimientos. La reforma constitucional en España. Los Derechos fundamentales y las Libertades Públicas. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional. Funciones: el control de constitucionalidad de las leyes, el recurso de inconstitucionalidad y la cuestión de inconstitucionalidad. El recurso de Amparo l Tribunal Constitucional en la Constitución. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional. Control de constitucionalidad y conflictos de competencia.

  2. Tema 2
    DERECHO ADMINISTRATIVOLas Administraciones Públicas. - La Administración General del Estado · La Administración de las Comunidades Autónomas ·

    DERECHO ADMINISTRATIVO. Las Administraciones Públicas. - La Administración General del Estado. La Administración de las Comunidades Autónomas. La Administración instrumental. La Administración consultiva. El Consejo de Estado. El acto administrativo: concepto. Elementos del acto administrativo. Clasificación de los actos administrativos. Requisitos: la motivación y la forma. La eficacia del acto administrativo: principios generales. Ejecutividad del acto administrativo. Ejecutoriedad y procedimientos de ejecución. La teoría de la vía de hecho. Validez e invalidez de los actos administrativos: normas generales. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. Convalidación, conservación y conversión. La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de lesividad. Revocación. Rectificación. Límites a la potestad de revisión. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La obligación de la Administración de resolver. Falta de resolución expresa: El silencio administrativo. La terminación convencional. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. Los recursos administrativos: concepto y principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de recursos administrativos. Clases de recursos. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios. Procedimiento administrativo de naturaleza sancionadora. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El servicio público local. Formas de gestión de los servicios públicos locales. La gestión directa: modalidades. Modos de gestión indirecta de los servicios públicos locales. La concesión en el ámbito local: régimen jurídico. Los Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Requisitos, clases y procedimiento de contratación. Preparación y adjudicación de los contratos con las Administraciones Públicas Garantías exigibles en los contratos del sector público. Consideración especial del incumplimiento contractual. El recurso especial en materia de contratación. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.

  3. Tema 3
    PROTECCIÓN DE DATOS, TRANSPARENCIA E IGUALDADLey Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. • La Protección de datos de carácter personal ·

    PROTECCIÓN DE DATOS, TRANSPARENCIA E IGUALDAD. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. • La Protección de datos de carácter personal. Normativa vigente. Disposiciones generales y principios de protección de datos. Derechos de las personas. El responsable del tratamiento y el encargado del tratamiento. El Delegado de protección de datos. Autoridades de protección de datos. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. La transparencia de la actividad pública. Derecho de acceso a la Información Pública: ejercicio y límites. Publicidad activa y portal de transparencia. Referencia a la normativa reguladora. La Igualdad de Género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Principios y Políticas públicas para la igualdad. Políticas públicas en el ámbito laboral de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género recogidos en Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

  4. Tema 4
    DERECHO PRIVADOLas sociedades mercantiles de capital público: Ley de Sociedades de Capital, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio ·

    DERECHO PRIVADO. Las sociedades mercantiles de capital público: Ley de Sociedades de Capital, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio. Relaciones con la entidad matriz

Materias específicas

  1. Tema 1Estatutos EMACSA.
  2. Tema 2Organigrama EMACSA.
  3. Tema 3Convenio Colectivo EMACSA
  4. Tema 4Decreto 120/1991, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Suministro Domiciliario de Agua.
  5. Tema 5
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresÁmbito de aplicación · La relación individual de trabajo ·

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Ámbito de aplicación. La relación individual de trabajo. Los derechos y deberes laborales básicos; Contenido del contrato de trabajo; modalidades del contrato de trabajo; tiempo de trabajo; Salarios; Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Derecho de representación colectiva; Derecho de reunión; Convenios Colectivos estatutarios. Conflictos colectivos; Infracciones y sanciones en el orden social.

  6. Tema 6
    La acción protectora de la Seguridad SocialAspectos comunes · Normas generales en materia de prestaciones ·

    La acción protectora de la Seguridad Social. Aspectos comunes. Normas generales en materia de prestaciones. Incapacidad temporal; Incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia. Protección por desempleo

  7. Tema 7
    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesPolítica en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo · Derechos y obligaciones

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones

  8. Tema 8
    Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden SocialLas infracciones laborales; infracciones en materia de seguridad social

    Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social; Las infracciones laborales; infracciones en materia de seguridad social.

  9. Tema 9Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social; las partes procesales; los actos procesales. la evitación del proceso.
  10. Tema 10
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoArtículos 52, 53, 54, 55 y 59

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Artículos 52, 53, 54, 55 y 59.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Gestión integral de los procesos de administración de personal: contratación, nóminas, prórrogas, modificaciones y expedientes de personal.
  • Asesoramiento interno a responsables de área y trabajadores en materia laboral y de RRHH.
  • Ejecución de políticas de selección, acogida, formación y desarrollo del personal definidas por el Responsable de Departamento.
  • Coordinación de procesos relacionados con prevención de riesgos laborales, igualdad y cumplimiento normativo.
  • Elaboración de informes, indicadores de gestión de personal y reportes periódicos al Responsable de Departamento.
  • Apoyo técnico en procesos de negociación con la representación legal de los trabajadores.
  • Impulso de la digitalización y modernización de herramientas de RRHH (portales de empleado, plataformas de formación, sistemas de nóminas).
«Funciones más relevantes a desarrollar»
Destino
Departamento de Recursos Humanos de EMACSA, Córdoba
Jornada
Completa
«La modalidad contractual es el contrato de relevo de duración indefinida, a jornada completa»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se podrá hacer uso de la lista de personas aprobadas del presente concurso–oposición para cubrir puestos de similares características»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Cordoba Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    15 días habiles desde BOP-CORDOBA del 2025-12-29

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 21 de enero de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOP-CORDOBA del 2025-12-29.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: titulación universitaria superior (Licenciatura) o Grado + Máster Universitario Oficial (nivel MECES 3) en: Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Saldo positivo de puntos en el permiso de conducción. Además: Experiencia mínima demostrable de al menos un año en actividades directamente relacionadas con el puesto, adquirida dentro de los últimos diez años. Además: Estar en situación de desempleo al formalizar la relación laboral.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba tipo test teórico-práctica (60 preguntas · 75 minutos · eliminatoria). 2. Preguntas cortas de desarrollo (20 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 3. Pruebas de adaptación al perfil. 4. Entrevista profesional.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en emacsa.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:24.

¿Vas a por titulado de grado superior del departamento en EMACSA? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.